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店舗開発(シニアクラスプレイヤー採用)
【具体的な業務内容】 ◎年間複数件の出店実現を期待しています(目安:年3件規模) ■物件情報の入手 ・不動産業者、同業他社、オーナー直接交渉などを通じた物件開発(裁量を持って一気通貫で担当) ・エリア戦略に基づき、自ら出店候補エリア・物件の開拓を推進 ■入手後 ・既存業態/新業態での出店シミュレーション(売上・投資回収など)を実施 ・経営陣への出店提案および意思決定支援 ・契約交渉〜締結、開店までの進行管理(関係各所との調整含む) ※単なる調整業務ではなく、自ら案件を創出し意思決定をリードするポジションです
東京都中目黒社屋
小売・流通
想定月給 46.5万円~51.5万円
想定年収 744万円~824万円
月15時間相当分の固定残業代 月4.85万円~月5.37万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
ライフプラン手当 月3.6万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回(1月・7月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
<地域限定社員制度について>
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方"
<給与テーブルの種類と処遇>
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
<テーブル選択タイミング>
1月~5月入社の場合:翌年5月に選択
6月~12月入社の場合:翌々年5月に選択
<入社日>
毎月 1日、16日
(実働8時間・休憩1時間)※繁忙期などにより多少異なることもある。
残業:月平均10時間程度
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制(土、日)、祝日 / 年間休日数:120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
【大阪オフィス】DXコンサルタント/少数精鋭から組織をスケール!西日本エリアのレジャー産業を変革
レジャー・観光・文化施設の経営課題解決に取り組む、実行型のDXコンサルティングです。単なるシステム導入に留まらず、顧客と一体となり業界を変革していくことがミッションです。 ※主に関西エリア(近畿・中国・四国など)の魅力的な観光地やレジャー施設を担当いただきます。 <施設運営・経営課題に対するDX戦略の策定と提案> ・ DX戦略策定、提案:顧客の施設運営、経営課題を深くヒアリングし、DX戦略を策定・提案します。(経験者・責任者候補の主要ミッション) ・ チケット電子化:施設が販売しているチケット各種の電子化推進。 ・ システム連携支援:入場ゲート、POSシステム、券売機などとのシステム連携支援。 <データ活用と収益改善> ・ 収益改善の推進:顧客と一体となった改革の推進による顧客収益の改善。 ・ 分析と提案:口コミや購入データを元にした分析と改善策の提案。 ・ リプレイス提案:競合他社サービスから弊社サービスへのリプレイスの提案。 <公共案件・新規事業の推進> ・ 公募案件への応札:観光施設DX(WEBチケット/入退場システム等)の公募案件に対する応札、提案活動。(例:富士山吉田ルートの通行予約システムなど)
大阪府大阪市
コンサルタント・アナリスト・プリセールス
想定年収 :6,500,000円 -12,000,000円
※上記金額には固定残業代を含みます。
給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
(年2回見直し)
<固定残業代について>
月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。
【固定残業代の算定例(年収6,500,000円の場合)】
月給:約464,000円(年収6,500,000円を14分割した場合)
このうち、
・基本給:約327,100円
・固定残業代:45時間分・約136,900円
を含みます。
※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。
※上記の就業時間は勤務例です。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など)
・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与)
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇(入社初日に10日付与)
・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
【QA/テスト】物流DX・Fintechの事業を支えるQAエンジニア
【仕事内容】 物流業界は「2024年問題」と言われる働き方改革法案の影響によりドライバーの収入減少、売上・利益の減少、ドライバー不足の深刻化、 そして「モノが運べなくなる」事態が顕在化してきております。 トラボックスは求荷求車マッチングサービスとして20年以上運営しており、2020年のビジョナルグループ加入以降、物流DXのNo.1プラットフォームを目指し、新規事業の立ち上げを含めた大規模な投資フェーズにあります。 急速な事業拡大に伴い、プロダクトの信頼性と開発スピードを両立させる「攻めのQA体制」の構築が急務です。 単なる検証作業に留まらず、自ら顧客の業務現場を深く理解し、仕様の不備や負の体験を上流工程から摘み取ることで、プロダクト価値を最大化。「物流の現場で本当に信頼される品質とは何か?」という問いに向き合い、テスト自動化やプロセス改善を通じて、プロダクトの成長を支える品質保証をリードいただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 社内横断のプロダクトを横断しての品質保証活動を実施していただきます。 ・品質に関わるステークホルダーとのコミュニケーション ・テスト分析、テスト設計、テスト実行 ・上流工程での仕様へのレビュー ・テスト設計・自動テスト など、QAノウハウの蓄積・プロセス改善 ・品質メトリクスの計測と分析、プロダクトへのフィードバック ・チームメンバーの成長支援 ・QA案件のリード ・中長期の品質計画・品質マネジメント 【当社のプロダクトについて】 運送会社どうしの荷物とトラックをマッチングする、業界最大級のマーケットプレイスです。 26年間 提供しているサービスですが、19兆円という市場規模から見ると、まだまだ成長をできるポテンシャルがあり、山を登り始めたところです。2021年には大幅なリニューアルを行いました。 物流を支えているのは運送会社だけではありません。今後は、運送会社どうしだけではなく、全ての物流に関わる荷物を運んで欲しい人と、荷物を運びたい人の課題を解決するプラットフォームとして、テクノロジーをベースに、急成長をしています。 【開発環境】 ・言語: Kotlin, TypeScript, JavaScript, Python 等 ・フレームワーク等: Spring Boot, Vue.js ・永続化: MySQL、Redis ・構成管理: Docker, Terraform ・クラウドサービス: AWS(ECS, SQS, SNS, RDS, CodeBuild、CodeDeploy、CodePipeline、ElasticSearch 等) ・監視: Datadog ・開発環境: Mac, Github, Notion, Slack, IntelliJ IDEA, RubyMine 等 ・テストオートメーション :
東京都渋谷区
システム開発
月給:360,000円〜540,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給274,285円〜411,428円固定残業代85,715円〜128,572円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:504万円~756万円
月給:360,000円~540,000円
基本給:274,285円~411,428円
固定残業代:85,715円~128,572円(40時間)
■賞与年2回(4月/10月)※業績連動
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等)
【休暇】
年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日間)
慶弔休暇
夏季休暇(原則3日間)
特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)
アニバーサリー休暇(1日間)
産前産後休業
育児休業(入社1年経過後から取得可)等
TBX営業マネージャー
【仕事内容】 当社のエンタープライズ営業チームは、物流・建設業界を中心とした大手企業へのサービス展開を担います。 すでに導入いただいている顧客への横展開や、現場の課題にまだ気づいていない潜在顧客への提案など、攻め方は一通りではありません。 そのため、ただの受注活動にとどまらず、現場で拾った課題をプロダクト改善につなげるサイクルを自ら回し、プロダクトチームやCSチームを巻き込みながら、営業組織の型を作り、事業成長を牽引する要となるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・営業戦略の立案と実行 -物流業界の商習慣・現場知識を活かし、自ら受注目標を設定。具体的な訪問計画・アプローチ設計を立案・推進 -運送会社・荷主など現場に足を運ぶアウトバウンド営業を軸に、新規顧客の継続的な獲得サイクルを構築 ・プロダクト企画への関与 -「現場でしか拾えない声」をプロダクトチームへ橋渡しし、物流業界の実務目線でプロダクトの改善提案・企画創出 -エンジニア・CSチームと横断的に連携し、現場の課題をプロダクトに変換するサイクルのリード ・営業組織のマネジメント -業界経験の浅いメンバーに対し、物流の商流・専門用語・商習慣を指導しながら育成 -KPI設計と行動管理をもとに、「自ら動く」チーム文化を作り上げる ・顧客の声の収集とプロダクト反映 -大手企業との共同プロジェクトを含む現場訪問を通じ、業界の「未解決の課題」を継続的に収集 -収集した現場インサイトをプロダクト改善に反映するフィードバックループを確立 【ブログ・参考記事】 ■トラボックス株式会社、代表取締役社長に皆川 拓也が就任 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000116354.html ■Visional、物流業界へ。新たな仲間と共に、物流の未来を創る。 https://blog.visional.inc/n/nec25bfca97c3 ■トラボックス、「請求受領」サービスの提供を7月8日より開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000116354.html ■トラボックス、「トラボックス請求受領」サービスを「Finto」へブランド刷新 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000116354.html
東京都渋谷区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:720,000円〜800,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給548,571円〜609,523円固定残業代171,429円〜190,477円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:1,008万円~1,200万円
月給:720,000円~800,000円
基本給:548,571円~609,523円
固定残業代:171,429円~190,477円(40時間)
■賞与年2回(4月/10月)※業績連動
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等)
【休暇】
年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日間)
慶弔休暇
夏季休暇(原則3日間)
特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)
アニバーサリー休暇(1日間)
産前産後休業
育児休業(入社1年経過後から取得可)等
【新規事業_金融】セールス(法人営業)/東証プライム上場企業グループ戦略子会社
【仕事内容】 当社は既存の物流サービスでの成功を基盤に、新たな事業領域へ進出。 2025年2月10日には新たな金融サービスのブランド「Finto」を立ち上げ、取引先、サービスの拡充を実施しています。 本求人の新規事業領域では金融・決済関連のBtoB向けサービスを立ち上げている状況で、私たちと一緒に新規事業を伸ばしていただけるメンバーを募集しております。 【具体的な業務について】 ・セールス(法人営業の施策検討、実行) ・サービス運用(マルチサービスのカスタマーサクセス対応) ・新規サービス企画設計(法人向け新規サービスの企画検討) ※初期にお任せする業務は経験とスキルに応じて決定します <Fintoサービス一覧> ・https://finto.jp/bill/ 請求受領 ・https://finto.jp/bpsp/ カード後払い ・https://finto.jp/pay/ 請求振込 ※今後も新サービスの追加が順次予定されています 【組織構成について】 Finto事業部は現在は10名程度のメンバーで構成されています。 チーム内ではビジネス・エンジニアの垣根を超えて全員が主体性を持って企画から実行までを完結し、スピーディーな意思決定と実行を心がけて動いています。 ポジション・仕事の魅力 0→1でサービスを生み出していくワクワクを感じられる環境です。 新規事業の立ち上げに関わり、幅広い経験・スキルを得ることができます。 東証プライム上場のビジョナルグループ。その安心感の中で新規事業に関われます。 当社物流事業について 当社は「トラボックス求荷求車」という運送会社同士の荷物とトラックをマッチングする、業界最大級のマーケットプレイスを25年間提供しております。新規事業について私たちは運送会社のマッチングプラットフォームだけではなく、物流業界の方々が直面する「資金繰りの課題」や「煩雑な経理業務」に着目し、業界の「ムダ」と「不安」をなくしたいという想いのもと、保証サービスや決済サービスをリリースして支援を行ってきました。 【金融・決済サービス(新規事業)「Finto」について】 物流業界における「資金繰りの課題」や「煩雑な経理業務」の悩みは中小企業全般に共通しているため、物流業界に限らず幅広い業種に対応できるよう、ファイナンス領域への新規事業展開を始めました。 現在は金融・決済サービス「Finto」として「請求書のクレジットカード払い」や「電子化を支援する請求受領サービス」、そして「振込代行サービス」を提供しています。 今後は、これまでに展開しているサービスを強化するとともに、利用社数の拡大を目指し、新規サービスの開発や、アライアンス提携にも注力していきます。 上記背景より、事業拡大に伴って未経験の業務が発生する可能性も十分にあります。 そうした中
東京都渋谷区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:320,000円〜420,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給243,809円〜320,000円固定残業代76,191円〜100,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:448万円~588万円
月給:320,000 円~420,000円
基本給:243,809円~320,000円
固定残業代:76,191円~100,000円(40時間)
■賞与年2回(4月/10月)※業績連動
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等)
【休暇】
年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日間)
慶弔休暇
夏季休暇(原則3日間)
特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)
アニバーサリー休暇(1日間)
産前産後休業
育児休業(入社1年経過後から取得可)等
【ホテル支配人候補】ホテル業界でのマネジメント経験者限定◆全国転勤型/地域限定型が選べる◆現場主導のフラットな社風「スマイルホテル」
全国展開する「スマイルホテル」の店舗において、マネージャー(候補)として店舗経営全般をお任せします。 本部主導のマニュアルに縛られるのではなく、その地域の特性に合わせて「自分のアイデアでホテルをプロデュースし、チームを創り上げる」という、裁量の大きい真のホテルマネジメントに挑戦できる環境です。 ■ 具体的な業務内容 ホテルのフロント実務の理解はもちろん、早期に支配人として以下の「店舗経営業務」の統括を担っていただきます。 1. 数値管理・マーケティング 担当ホテルの年間・月間予算管理(P/L管理)、売上および利益の最大化 地域のイベントや観光・ビジネス需要に応じた宿泊料金のコントロール(レベニューマネジメント) OTAの管理、独自の宿泊プランの企画・Webマーケティング 2. 組織マネジメント・人材育成 フロントスタッフや客室清掃スタッフ(パートナー・アルバイト含む)の採用・教育 適切なシフト管理および労務管理(現場の働きやすさを本部とともに守る役割です) スタッフが「笑顔(スマイル)」で活き活きと働けるチーム・職場環境づくり 3. クオリティ・安全管理 顧客満足度(CS)向上のためのサービス品質改善、口コミへの返信・対策立案 施設・設備の保守点検、安全面や衛生管理の統括(本部サポートあり) 「本ポジションの3大特徴」 【1】他社とは違う「圧倒的な裁量権」 「本部の指示待ち」ではなく、ロビーの装飾、地元の特産品を取り入れたサービス、独自のプラン立案など、現場主導でスピード決裁・実行が可能です。 【2】選べる・変えられる「柔軟な働き方」 最速でのキャリアアップを目指す「全国転勤型」か、住み慣れた街に根ざす「地域限定型(転居なし)」を、ご自身のライフステージ(結婚・育児・介護など)に合わせて選択・変更可能です。 【3】段階を踏める「安心のキャッチアップ体制」 ホテルマネジメントの経験者であっても、チェーンが違えばオペレーションも異なります。入社後は既存の先輩支配人のもとで当社のスタイルを学び、段階を経て店舗をお任せしていくため、スムーズに立ち上がることができます。
北海道【勤務地】
小売・流通
月給:300,000円〜500,000円(日給月給制)
※これまでのご経験やスキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※地域によって基本給は異なります。
昇給・賞与(頑張りをしっかり還元!)
昇給:年1回(7月)
日頃の勤務態度や、できる業務が増えた段階など、あなたの頑張りや成長をしっかりと評価して給与に反映します。
賞与(ボーナス):年2回(6月・12月)※前年実績4ヶ月/年
会社の業績や個人の評価に応じて支給いたします。安定したグループ基盤があるからこそ、日々の貢献を賞与として還元しています。
各種手当(充実のサポート)
交通費支給(月5万円まで / 規定あり)
時間外手当(残業代は1分単位で全額支給)
深夜勤務手当(22時〜翌5時の間の勤務は割増支給)
スマイルホテルならではの福利厚生・優待
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
制服貸与
グループホテル割引制度(★スタッフから大好評!)
全国にある「スマイルホテル」をはじめとしたグループホテルへ、スタッフ限定の特別価格(50%off)で宿泊することができます!旅行やプライベートで全国をお得に巡れる、大手グループならではの嬉しい特典です。
資格取得支援制度
ホテル業務に活かせる資格(語学や検定など)の取得をサポートする制度もご用意しています。
【シフト例】※店舗により異なります
・日勤:08:00 〜 17:00(休憩1時間)
・遅番:13:00 〜 22:00(休憩1時間)
・夜勤:17:00 〜 翌10:00(仮眠・休憩あり)
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※勤務地や配属店舗によりシフト時間は多少前後する場合があります。
休憩時間: 60分
週休2日制
休日・休暇】
月8~10日(シフト制)※年間休日110日
全国の店舗で、スタッフ同士が協力し合い、しっかり休んでリフレッシュできる環境づくりを行っています。
休日休暇の「3つの安心ポイント」
1. 希望休が通りやすい環境です!
毎月、翌月のシフトを組む前に「お休みの希望」を提出していただきます。「友人の結婚式がある」「家族の誕生日をお祝いしたい」「子供の学校行事がある」といった大切な予定には、最大限に考慮してシフトを決定します。
土日祝日の休みも、スタッフ間で協力しながら交代で取得しています。
2. 豊富な休暇制度でライフイベントをサポート
有給休暇: 入社半年後に10日支給。取得を積極的に推奨しています!
慶弔休暇(結婚、出産、身内の不幸など)
産前産後・育児休暇: 取得実績、復職実績ともに多数あり。
介護休暇
オンとオフのメリハリをしっかりつけられるからこそ、日々の業務でもお客様に最高の「スマイル(笑顔)」を届けることができます。プライベートの時間もぜひ大切にしてください!
【事業責任者候補】「うさポ」をNo.1の「お得なアプリ」へ牽引するマーケティング統括
<ミッション> お得なアプリ「うさポ」の事業成長に向けた、マーケティング戦略の全体統括およびPL管理が最大のミッションです。 単なる広告運用の最適化に留まらず、市場開拓からアライアンス、アプリ内コンテンツ(提携先への送客等)の活性化まで、事業をグロースさせるためのあらゆる手段を立案・実行していただきます。 <職務内容> 「うさポ」のマーケティング責任者(事業責任者候補)として、以下の業務を統括していただきます。実際の広告運用等の実務は現場メンバーが担うため、戦略構築、PL管理、組織マネジメントが中心となります。 ・マーケティング戦略の立案とPL管掌 事業目標の達成に向けた予算策定、プロモーション投資のROI最適化、および事業全体のPL(損益)管理とモニタリング ・包括的なユーザー獲得・LTV向上施策の主導 デジタルマーケティング(各媒体・ASP等のアロケーション)の統括に加え、市場アプローチ手法の開拓や競合分析に基づく新たな勝ち筋の設計 ・少数精鋭チームのマネジメント マーケティング実務を担う現場メンバー(リーダー含む)のディレクション、目標設計、育成(マネジメントの人数規模は不問) ・プロダクト側との連携および事業開発的アプローチ CRMやプロダクト企画の担当者と連携したアプリ内回遊の強化、および他事業・提携先への効果的な送客・マネタイズ戦略の推進
東京都港区
マーケティング・企画・宣伝
想定年収:800万円〜1200万円(年2回の賞与を含む)
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
- 給与(月額):555,834円〜
- 給与(月額)の内訳:ベース給与411,252円〜・固定残業手当144,582円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 交通費支給(上限:月4万円)
- 所定労働時間:1日あたり平均8時間
- 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月
- 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇(月1回)
- 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
その他
■給与
予定年収:500万円~750万円
(賞与年2回、月45hのみなし残業代含む)
報酬内訳:月例給与357,084~535,625円(基本給269,467~404,201円、みなし残業代87,617~131,424円)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限6万円/月)
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
[レシチャレ] 事業開発セールス(営業・事業開発経験者向け・業界不問)|4,000万人のデータを武器に事業を創る
◆ ミッション 『レシチャレ』事業における、クライアント向けの提案営業および事業の収益最大化に向けた戦略設計全般をお任せします。 広告主や代理店、ASPとのリレーション構築はもちろん、データ(CPA、ROAS、LTV、CAC等)に基づいた提案や、事業全体の広告枠(imp)の最適配分など、数字にコミットする活動を担っていただきます。 将来的には、セールス組織の中核メンバーとして、営業体制の仕組み化や新たな事業戦略の立案にも関与していただくことを期待しています。 ◆ 具体的な業務内容 データドリブンな提案営業: クライアント・ASPへの企画提案。行動量だけでなく、数値構造(売上・利益・ROI)を分析した上での最適な販促企画の立案・運用改善。 事業成長に向けた戦略立案と仕組みづくり: 営業活動や社内データをもとにした予実・KPI管理。組織拡大に向けた営業プロセスの型化、収支シミュレーションの作成。 メディア全体の収益をコントロール: 案件横断でのインプレッション差配や粗利設計など、メディア全体の収益をコントロールする業務。 プロダクト連携: エンジニアやPdMと連携し、メディア価値を向上させるための新機能開発や商品企画の推進。
東京都港区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:600万円〜1,200万円(年2回の賞与を含む)
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
- 給与(月額):431,035円〜
- 給与(月額)の内訳:ベース給与319,257円〜・固定残業手当111,778円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 交通費支給(上限:月4万円)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇(月1回)
- 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
[レシチャレ]アフィリエイト セールスマネージャー
◆ポジション概要 国内最大級のプラットフォーム「クラシル」のアセットを活用し、年間数十億円規模の売上を誇るアフィリエイト事業(レシチャレ)のさらなる非連続的成長を牽引するリーダーを募集します。 ASP業界の商流・構造を熟知し、自らの手で数字を作り出し、事業拡大に導くプレイングマネージャーとしての参画を求めています。 ◆ミッション アフィリエイト事業の営業マネージャーをお任せいたします。 主要ASPやクライアントとの強固なパイプラインを構築し、数字で成果を示していただきます。 将来的(あるいは早期)には、事業全体の戦略立案、PL責任を持つ事業責任者として、組織マネジメントおよび事業グロース全般をお任せすることを想定しています。 ◆具体的な業務内容 入社直後は、既存の経営陣や事業部長(執行役員クラス)と連携しながら、以下の業務をハンズオンで推進していただきます。 1. ASP・クライアントへのセールス ・主要ASP(事業会社)や大手クライアントとの折衝、およびリレーション構築 ・業界の商流・構造を踏まえた、高単価・高収益案件の獲得およびスキーム構築 2. 事業戦略の立案と実行 ・数値データ(CPA、ROAS、LTV等)に基づいた緻密な分析と予実管理 ・市場動向を見据えた営業戦略の策定 3. 組織強化・メンバー育成 ・営業組織の型化、および若手メンバーの育成
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:1,000万円 〜 1,500万円(年2回の賞与を含む)
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
- 給与(月額):834,000円〜
- 給与(月額)の内訳:ベース給与523,494円〜・固定残業手当183,286円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 交通費支給(上限:月4万円)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇(月1回)
- 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)