育児中の社員在籍中 、産休/育休/介護休暇あり 、原則定時退社の求人検索結果

WEBアプリ開発の経験者又（経験10年以上） マネージャーとして、システム開発部をまとめて頂きます。 予算策定・予実管理、部員の育成・指導・評価、その他さまざまな管理業務 プレイヤーとしてシステム開発に携わることもあります。

・主要クライアントである大手鉄鋼メーカーの製鉄所にある製鉄設備の建設やメンテナンス工事の監督業務を担当していただきます。 ・顧客、協力会社と一つのチームとなり効率的な工事運営の責任を担います。 ・実際の施工にあたるのは協力会社の職人たちで、お任せする業務のメインは協力会社の職人、作業員の安全確保と工程管理になります。 ※初めは、協力会社の職人たちと一緒に作業しながら、施工管理職の補助をしていただきます。 ■１日の仕事の流れ https://www.furnax.co.jp/recruit/job.html#mana

✓事業拡大の為、増員することを決定！ 　 毎月、新規出店中！新しい事業にも積極的にチャレンジ中！ 　 あなたのがんばりをしっかり評価します！ 弊社に少しでもご興味をお持ちいただけている方、チャンスです！ (※エリア毎に充足次第、順次募集を終了して参ります) 　 超成長を続ける安定した企業で長く安心して働き、そして稼ぎたい方！ 当社は成長企業、営業案件(反響型)も豊富、そして年功序列のない完全成果主義制、 入社後すぐから自分の望む分だけ活躍できる働きやすさと稼ぎやすい環境があります。 　 【この求人を要約すると】 当社は毎月支給される高額インセンティブが魅力です。 福利厚生の充実にも注力しており、有料企業紹介誌【エラベル】に３年連続で掲載され、 転職による収入アップや遇改善を同時に叶えていただける環境があります。 　 ✓利益は社員へ！国内トップクラスの給与水準を実現！ 当社は株主のためではなく、社員のために存在し、 非上場という戦略を採用することで利益を社員に還元しています。 その結果、社員は高い給与水準で働き、モチベーションも高く保たれています。 　 毎月のインセンティブが基本給に上乗せされ、高い還元率で月収50万円以上を目指せます。 未経験者でも初年度で年収600万円以上を稼ぐことが可能！ 　 ✓年功序列がなく実績を評価する社風 年功序列という考え方がなく、個人の成果を平等な基準で評価するのが当社の評価制度です。 この仕組みが若手に大人気！実際20代の管理職が大勢活躍しています。 ポジションが上がれば当然更なる収入UPも！ 自分の成果で公平な評価を獲得できる企業です。 一例として、入社２年目で執行役員に昇格した社員も活躍しています。 　 ✓飛び込み営業や新規テレアポ業務は一切なし 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 あなたの仕事に飛び込み営業や新規顧客獲得のためのテレアポ業務は一切ありません。 売り上げに直結する商談に専念していただけます。 　 ✓研修充実/未経験から最速で成果を出せるようになる 特別なスキル・経験は一切必要ありません。 成果を出すぞ、という熱い気持ちをもって研修を受けてください！ 　 ✓実は働きやすさをとても大事にしています これだけ給与水準が高いと休めない＆残業地獄なのでは？ と心配な方。当社はメリハリを大切にしており、業務時間内は皆が全力で働いています。 そして明日の活力のために、「しっかり帰る、休みもとる」を重要視。 残業は基本的に禁止・有休消化率85.7%・週休2日制。 ワークライフバランスを大事にしながら働ける環境です。 転勤もなし／住み慣れた地元で安心して働いていただけます。 　 【キャリアアップを目指せる成長企業】 業界未経験入社の20代〜30代が活躍中！ 毎月の出店ともに、新しいポジションが生れています。 スタッフから店長、エリアマネージャーや本社での勤務など様々なキャリアアップが可能！ あなたの好きや得意を活かしたキャリアを一緒に考えます。 　 【具体的な業務】 高級宝飾時計商「おたからや」本社に問い合わせ頂いたお客様からの査定依頼に対するご対応、 おたからやに来店されたお客様へ接客対応、お客様宅に伺い買取の商談をお任せします。 　 ・ご挨拶 スタートはお客様へのご挨拶・接客対応から。 世間話をしながらお客様との距離を縮めていき提案しやすい雰囲気のもと、お品物を見せていただきます。 ・買取査定～成約 お客様からお預かりしたお品物の査定。 ブランドの種類をはじめ状態などを丁寧に確認し、同時にスマホで撮影。専門部署へ送信します。 　 査定結果が出たらお客様に価格をお伝えし、ご納得いただけると、その場で買取商談成立となります。

サントリーを主とした自動販売機への 飲料の配送､補充､保守､メンテナンス｡ トラックを運転しますが､普通運転免許が あればＯＫ！配送･配達未経験の方でも 丁寧に指導しますのでご安心ください｡ ※トラックを運転します。普通運転免許があれば問題ありません。 ※準中型免許は⼊社後に会社負担で取得可能です（規定あり） ※飲料をトラックに積み込みする際に昇降機等の使用はなく、基本的には手作業となります。 ※売上のノルマはありません。⼀⽇に廻る件数は⼤体15件〜18件くらい。無理なく訪問できるようにしています。最初の数か⽉間は先輩がトラックに同乗しマンツーマンで指導します。配送・配達未経験の⽅でもご安⼼ください。

工場や倉庫のリニューアルや新設に特化した意匠設計業務をお任せします。 　 ◆案件の特徴 ◇100％元請案件のみ 　└施主との直取引 ◇日本の技術を支える 「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社。 　案件の多くが様々なものづくり企業・食品会社・ 　物流企業などが持つ工場や倉庫等の 　新築・改修・建て替え・耐震補強となります。 （オフィスビルなどもあり） 　幅広く多様な案件があるため 　新鮮な気持ちでチャレンジできる環境です！ ◇営業・設計・施工担当のチーム制 　クライアント企業と直接やりとりを行い、 　上流から下流まで手掛けることができます。 　実際に使用する人の声を聞きながら、 　個々の工場のニーズに細やかに寄り添った 　本当の意味で良いものを提供し、 　喜んでいただく醍醐味があります。 　 ◆業務詳細 ・顧客へのヒアリング 　└建築、リニューアルに関するニーズ確認 　※営業担当とお客様を訪問します。 ・企画・デザイン提案 　└伺ったニーズに基づき行います。 ・各種申請業務 　└建築確認申請など 　※法令に基づき行政へ必要書類の申請を実施 ・実施設計・監理 　└顧客ニーズに沿った詳細設計図の作成 　└着工～完了までの工事監理 ・その他 　└社内関係各所（営業担当者／施工担当者）との打ち合わせ　など 　　 ◆独自技術による競合優位性 工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」 といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、 同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。 当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、 工場の操業を止めることなく工事を可能とする 「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。 　 また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、 企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。 クライアントの持つ工場によって 「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」 といったことも変わってきますので、 各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。 こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは 高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、 物流企業、建築会社などなど、 多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。

ゲーム・エンタメ業界に特化したエージェントである当社にて自社サイトHP、クリエイター募集サイト、採用サイト等のWebデザイン、コーディング。他にも、SNS運用、リスティング広告運用、販促デザイン等をお任せします。 【社内体制】 人材事業を管掌するHRソリューション事業本部内にマーケティング、採用、営業、サポート等の各機能を各部署が連携して対応する体制をとっております。

ゲーム会社への人材支援を長年続けてきた背景を強みに、 近年はプロモーションやクリエイティブに関する案件のニーズも多くなっています。 社内外の新規事業の創出・企画・戦略策定を行う事業責任者を募集します。 当社で手掛ける新規事業の企画・推進等にかかるすべてのプロセスを担って頂きます。 自主的にゼロベースから自社新規事業を立ち上げ、提案することが求められます。　 3〜5年後の将来の為に社会の常識を覆すようなサービスを展開できるよう計画中。 ・新規事業のアイデア立案 ・戦略策定 ・商品、サービスの企画・開発 ・見込み顧客開拓 ・アライアンスやM&Aの企画・交渉など 企画から始まり、開発、運営、プロモーション等、全てを行って頂きます。 〈具体的には〉 ・関係構築、ヒアリング・要件定義、企画プレゼン、スケジュール策定、プロジェクトチームの編成 ・予算管理、進捗管理、品質管理、リスク管理、現場運営、渉外、報告レビューなどの業務 ・および、これらに伴う日程調整や事務作業 戦略策定、コンセプト企画から立ち上げ、組織組成～実行フェーズまで、一気通貫で行うのが特徴です。 【社内体制】 役員直下のプロジェクトとなります。

ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。 20代のメンバーが多く、今後組織の中核になってくださるリーダー候補を募集し、 組織強化を図りたいと考えています。 【業務内容】 ・ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者からの求人内容ヒアリング ・人材要件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力 ・求職者との事前面談・カウンセリング ・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明 ・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案 ・スキルシート送付後の電話によるフォロー ・クライアントへの候補者プレゼン ・候補者決定時の契約交渉 ・派遣社員のフォロー、面談 【担当顧客数】 1名あたり10〜15社ほど 【営業スタイル】 飛び込みやテレアポなどはなく、既存クライアントへの新興営業がメインとなります。

高価格帯商品（ブランド品）の接客販売をお任せします。 ブランドアドバイザーとしてお客様に寄り添ったご提案を行いましょう。 　 ◆ポイント ・お客様にじっくり寄り添う接客 　└ご対応するお客様には名刺をお渡しし、 　　信頼関係を築きながら、お気持ちに寄り添ったご提案を行います。 　 ◆商品について ・高級腕時計を中心としたブランド品 ・約6000種類ものラインナップ ・取扱商品数：約6万6000点 ☆世界に数点しかないような貴重な限定モデルも 　取り扱っています！ 　 ◆お店について 　実際に店舗へ足を運ばれるのは 　非常に購買意欲の高いお客様となります。 　 ◆接客スタイル 　個々のお客様に寄り添った接客を行います。 　「サイトで比較検討してきたので、この商品をください」といった 　スピーディーな対応を求められるお客様もいれば、 　ブランドや商品が持つストーリーをお伝えしながら 　2～3時間かけてじっくりとご提案していく接客を好まれるお客様も。 　お客様のお気持ちや状況に合わせた接客を行っていきましょう。 　　 ◆お客様について 　一人ひとりに寄り添った丁寧な接客を行う当店では 　ブランドアドバイザーとお客様は深い信頼関係を築くことができ、 　「あなたから買いたい」という常連のお客様も多数いらっしゃいます。 　また著名な方や多様な業界を代表するような方が訪れることもあるんですよ。 　ぜひ上質な時間を当店で過ごしていただきましょう。 　 ◆やりがい 　ブランドが生まれた背景、商品の名前に込められた想い、 　その素材が使われている職人のこだわりなど、 　豊富な知識を駆使してブランドの魅力を伝える醍醐味がある仕事。 　名刺をお渡しして接客を担当したお客様から指名していただいたときは、 　自分のプロとしての仕事を認めていただいた喜びがこみあげます。 　　 ◆キャリア 　店舗運営やマネジメントの道、 　買取担当やバイヤーへの道、 　希望に応じた多様なキャリアステップがあります。 　社員のなかには早期に副店長としてキャリアアップした事例も。 　ぜひあなたらしいキャリアを進んでください！

IoT機器（通信端末）や情報機器等のハードウェア開発をお任せします。 　 ◆業務詳細 ◇⾃社製品開発 　└ハードウェア設計・評価 　※市場を⾒据えることが欠かせません ◇受託開発 　└ハードウェア設計・開発 　※お客様のニーズをキャッチすることが欠かせません 　└技術サポート＜機能追加／新製品提案など＞　 　「既存システムの機能を増やしたい」 　「稼働コストを削減したい」 　といったお客様の課題に合わせて機能通貨や新製品の提案など 　主導的に技術サポートを実施します。 ◇その他 　└お客様との情報交換 　└パートナー企業との打合せ　など ◆育成体制 入社後はOJTにて業務の進め方をイチから学んでいきましょう。 ハードウェアチームには凄腕のベテランエンジニアが多数 活躍していますので、知識やノウハウを学ぶのに最適な環境！ 気さくな人ばかりなので疑問や困ったことがあれば 気軽に何でも聞いて下さいね！ 　 ◆醍醐味は 当ポジションが手掛けるのは 情報機器などのハードウェアの開発業務。 モノを生み出す苦労・喜びを味わえる環境です。 「モノづくりが好き！」という想いが欠かせませんが、 同じようにモノづくりを愛するベテランエンジニア一同が 壁にぶつかった際はしっかりとサポートしていきますよ！ 　 ◆大きな成長！ 当社で腕を磨き、「この仕事なら●●さんに！」と お客様から絶大な信頼を勝ち取り指名をいただく ベテランエンジニアが多数活躍しています。 ぜひあなたもIoT市場で影響力を発揮する エンジニアへと成長していってください！ 仕事を通して技術力が身につくのはもちろん、 お客様との信頼関係を大切にお付き合いを続けることで 技術者としての実力・価値が高まっていきます。 IT業界で技術力や人間力を磨き、技術者として飛躍できる ――そんな環境をご用意してあなたをお待ちしています。