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【静岡】キャリアアドバイザー
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 【研修制度詳細】 ■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
静岡県<静岡支社>
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:260,000円〜359,000円(完全月給制)
■想定年収
420万円~600万円
※年収は(月給×12か月+賞与(月給×2か月))+インセンティブ込みの想定です。
※インセンティブは賞与として支給いたします。
■月給制
月給 260,000円~359,000円
月給260,000円~ 基本給198,000円~ 固定残業代62,000円~を含む/月
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
■通勤手当:会社規定に基づき支給
【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域を選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
【モデル年収例】
(例1)540万円 入社3年目 27歳 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
【就業時間/休日休暇補足】
■就業時間:09:00~18:00
※配属ポジション、事業部・拠点により変動有
【残業時間補足】
残業時間:残業時間:平均約25時間25分(営業のみ2024年度)
※事業部・拠点により変動します
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
経理管理部長候補(グループ会社横断含む)
■ 単体経理業務 ・ 仕訳入力 ・ 売掛金・買掛金管理 ・ 請求書発行・管理 ・ 経費精算 ・ 月次試算表作成 ・ 資金繰り管理 ・ 税理士対応 ・ 年次決算対応 ■ グループ経理業務 ・ 関連会社の経理管理 ・ グループ会社間取引の管理 ・ 連結決算業務 ・ グループ全体の財務数値管理 ・ 経営会議資料作成 ■ 業務改善 ・ 経理業務の内製化推進 ・ 業務フロー整備 ・ 会計システム運用改善 ・ 管理会計体制の構築 --- ■ 将来的にお任せしたい業務 ・ 月次・年次決算の主導 ・ 連結決算体制の構築 ・ 管理会計の導入 ・ 経営数値の可視化 ・ 経理部門の組織づくり
東京都渋谷区
経理・財務・会計
月給:270,000円〜450,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給199,768円〜332,947円固定残業代70,232円〜117,053円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与年2回(6月・12月)※業績と個人評価によって決定
昇給年2回(6月・12月)
各種手当:役職手当(役職者のみ)資格手当、休日出勤手当
通勤手当支給(全額支給)
固定残業時間(45時間)を超過する分については別途支給
休憩時間: 60分
週休2日制
年間休日120日以上(土日祝休)
夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇(入社半年後10日付与)
特別休暇(慶弔休暇など)
採用担当(開発部門)
ユニファは、家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとし、子どもと先生がもっとワクワクできる保育を目指してサービスを育てています。 これまでは人事チームや現場のマネジメント層が兼務する形でエンジニア採用を進めてきましたが、今後のさらなる成長には、開発組織に特化した独自の採用戦略と、それを高速で実行する専任組織の立ち上げが不可欠であるという結論に至りました。 そこで今回、「開発部門専任リクルーターの立ち上げ一人目」として、本部長・副本部長の右腕となり、採用基盤の構築から泥臭い実行までを牽引してくださるコアメンバーを募集いたします。 ■ 職務内容 ユニファ開発部門の採用を促進するため、下記の業務を担っていただきます。 ・採用戦略の立案・要件定義 本部長・副本部長や各開発チームのリーダーと密に連携し、経営・事業戦略に紐づいた採用計画の策定 ・採用プロセスの「仕組み化」と基盤構築 選考フローの見直し、各種数数値(歩留まり)の可視化・分析体制の構築、ATSの運用最適化 ・母集団形成・現場巻き込み型のスカウト配信 ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ、Findy等)を活用したアプローチ、現場エンジニアを巻き込んだスカウト運用の設計 ・採用ブランディング・広報の立ち上げ テックブログの活性化、採用イベントの企画・運営、SNSを活用した発信強化
東京都■東京オフィス
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
・給与:スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
想定年収:600万円~年収800万円(月収×14か月分)
※ご経験やスキル、能力に応じて最終判断
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∟ 月給42.9万円~月給57.1万円
※固定残業手当月45時間分(月11.1万円~14.8万円)を含む
∟ 賞与
∟ 昇給
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休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土日祝休み)
■年末年始休日(12/29~1/3)
■年次有給休暇(法定通り)
■その他の休暇
・入社時特別休暇(1日付与)
・夏季休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇(子の人数に関わらず10日付与)
・介護休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業
【正社員】飲食店向DXサービス「RESZAIKO」カスタマーサクセス
レストラン予約サービス「一休.comレストラン」「PayPayグルメ」を運営する私たちは、レストラン運営の課題をテクノロジーで解決し、業務の効率化へのサポートを目指しています。 このビジョンを実現するため、2021年春に予約管理システム 「RESZAIKO(レスザイコ) 」 をリリースしました。 RESZAIKOは、飲食店様の運営をシンプルかつ効率的にするための様々な機能を提供しており、導入していただいた多くの店舗様から高い評価をいただいています。 RESZAIKOを通じて飲食業界のDX推進をサポートするために、オンボーディング/カスタマーサポートのポジションを募集しています。 このポジションでは、飲食店のサポートを通じて、業界全体の効率化と革新をリードしていただきます。 ※「PayPayグルメ」は、LINEヤフー株式会社のサービスです。運営・開発については、LINEヤフー株式会社から一休に委託されています。
東京都千代田区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:510万円~740万円
※上記年収は賞与含む想定年収です
〇基本給 月257,146円~(職務手当を除く額)
〇職務手当(月30時間分の時間外手当として60,269円~を支給)
※月30時間を超える時間外労働分については追加で支給
〇賞与:年度末支給(業績連動)
<2025年度 給与例>
・勤続 4年 月収 45万円/年収750万円
・勤続 1年 月収 37.5万円/年収600万円
・勤続 4年 月収 35万円/年収570万円
※経験・能力を考慮の上決定致します
・交通費:全額別途支給(上限あり)
・結婚祝金
・出産祝金
10:00~19:00(休憩1時間、実働8時間)
※時差勤務制度あり
※残業:あり(平均⽉20時間~30時間程度 / ⽉30時間を超える残業代は追加で⽀給)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・夏季休暇(2024年度 取得率 約90%)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)
テクノロジー領域のプリセールス(ノーコードツール/CRM/LINE等)(東)
■業務概要■ テクノロジー分野でのプリセールス業務となります。 Webサイトシステム(CMS)やLINE、CRM(主にSalesforce)、ノーコードツール、アプリなどを軸に、顧客の本質課題を捉え、課題解決に向けたパートナーとして最適案をテクノロジー軸で顧客へご提案します。 ■具体的な業務内容■ 顧客ヒアリングから課題抽出、あるべき姿の設計、提案まで一貫してリードいただきます。 ・顧客ヒアリングおよび本質課題の整理 ・ソリューション方針の設計(あるべき姿の策定) ・提案書の構成作成および全体ディレクション ・営業・サービス部門と連携した提案推進 ・提案プレゼンのリード(全体進行・役割分担の設計) 提案はチーム(営業・各サービス部門・プリセールス)で進めます。 ご自身には、提案全体のリード役として、スケジュール管理や方針設計に加え、プレゼンテーションの主担当として提案を牽引していただきます。 慣れてきた後は、複数案件(3~4件程度)を並行して担当いただく想定です。 受注後については、キックオフ時からサービス部門にパスする場合もありますし、初期構築中までは同席するというパターンもあります。 いずれにしても、受注したあと案件がうまく動き出すまでケアすることが多いです。
東京都■東京本店(渋谷)
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
・想定年収:6,000,000 ~ 8,000,000 円
・給与形態:月給
・想定給与:373,000 ~ 666,667 円 (基本給: 373,000 円 ~)
・固定残業:なし
<給与備考>
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※給与体系年俸者を除く
※管理監督者のため時間外手当支給対象外となります
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください
・交通費支給(上限月5万円、規定あり)
・固定時間制
・平均残業時間…月20時間強
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
・年間休日:121日 ※2025年度
・年間有給休暇:初年度10日~最大20日
<備考>
有給日数:初年度10日(入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与)以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
その他
想定年収 4,800,000円 -8,000,000円
■昇給:有
■賞与(年2回) (上記年収はみなし時間外手当含む)
■支払日:月末締め、25日支払い
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間123日
■完全週休二日制(土日)、祝日休、年末年始休(12月29日~1月4日)
■慶弔休暇
■チャレンジ休暇
■ハローベビー休暇
■育児休暇
■産前・産後休暇
<休暇に関する制度>
・ドリカム制度:勤続3年以上で、一定期間職を離れて社員のキャリアデザインやライフデザインを支援する
・チャレンジ休暇制度:勤続5年ごとに更なるキャリアディベロップメントに ”チャレンジ” できるとともに、心身ともにリフレッシュし、より強いプロフェッショナル人財として成長する
・時季指定休暇:MYDAY休暇・HAPPY HOLIDAY・ MY CARE DAY・ FAMILY CARE DAY・ワークライフバランスデー
最新のネットワーク&セキュリティを追求するエンジニア
パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。 プラットフォームグループではミッションに「基本を守り、常に革新」を掲げています。このミッションには、事故を起こさないためにプロセスを順守すると同時に、効率化を追求し、常にデジタル基盤の強化を続けること。安心・安全・最新テクノロジーで構築されたデジタル基盤を進化させ続け、グループ全体のビジネス拡大に貢献できる環境を創り上げていく、というコミットメントを込めています。 今回、グループDX統括本部 デジタルプラットフォーム統括部 プラットフォームグループのネットワーク&セキュリティエンジニアを募集します。 ▪️ 仕事内容 ネットワーク&セキュリティチームは「次世代ネットワーク・インフラ基盤の構築とセキュリティ強化により、DX推進の基盤を整える」という目標を設定しており、この目標に紐付いた具体的な取り組みを、チームメンバー全員で協力し合いながら日々推進しています。 チームの一員として、次世代ネットワーク&システムの設計や評価、選定に取り組み、パソナグループ内基幹システムやオフィス機器のための IT ネットワークの構築・安定維持のための活動を行います。 ▪️ ご担当頂くシステム 各グループ会社および事業体すべてが利用する社内 IT ネットワーク、関連するクラウドシステム、業務利用デバイスが主な対象です。
大阪府大阪市
社内システム
想定年収 4,800,000円 -8,000,000円
■昇給:有
■賞与(年2回) (上記年収はみなし時間外手当含む)
■支払日:月末締め、25日支払い
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間123日
■完全週休二日制(土日)、祝日休、年末年始休(12月29日~1月4日)
■慶弔休暇
■チャレンジ休暇
■ハローベビー休暇
■育児休暇
■産前・産後休暇
<休暇に関する制度>
・ドリカム制度:勤続3年以上で、一定期間職を離れて社員のキャリアデザインやライフデザインを支援する
・チャレンジ休暇制度:勤続5年ごとに更なるキャリアディベロップメントに ”チャレンジ” できるとともに、心身ともにリフレッシュし、より強いプロフェッショナル人財として成長する
・時季指定休暇:MYDAY休暇・HAPPY HOLIDAY・ MY CARE DAY・ FAMILY CARE DAY・ワークライフバランスデー
【未経験歓迎/リモート可】一生モノのスキルを身につける!Web広告運用・マーケティング職
■私たちのミッション ポート株式会社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」というパーパスを掲げ、 就職領域における日本最大級のプラットフォーム(「キャリアパーク!」「就活会議」等)を運営しています。 <<急成長中のインハウス体制で、数十億円規模の広告運用を極める>> 検索市場の変化に伴い、当社は現在、広告集客への大規模な投資シフト(構造改革)を進めています。 本ポジションでは、就職支援事業部(キャリアパーク、就活会議等)の広告運用メンバーとして、Google、Meta、LINEなどの主要プラットフォームを用いた集客実務をお任せします。 単に管理画面を操作するだけでなく、LTV(成約・入社)から逆算した「勝てる戦略」を自ら立案・実行できる環境です。 ■具体的な業務内容 リスティング・SNS広告の運用実務: Google、Meta、LINE、Yahoo!、TikTok等の運用型広告の設計、入札管理、分析。 クリエイティブのディレクション: デザイナーと連携し、バナーや動画、LP(ランディングページ)の改善・構成案作成。 データ分析と施策立案: ユーザー属性や成約率などのフルファネルデータを基にした、投資効率(ROAS)の最大化。 新手法の検証: AI機能を活用した最新のアドテクノロジーの導入や、新規媒体のテスト運用。
東京都ポート株式会社:東京本社
マーケティング・企画・宣伝
月給:335,000円〜585,000円(月給制)
固定残業代制基本給229,400円〜400,600円固定残業代105,600円〜184,400円固定残業時間60.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年収:402万~702万円
月給:335,000円~585,000円
基本給:229,400円~400,600円
定額残業手当:105,600円~184,400円(固定残業代60時間相当含む)
※経験や能力を考慮の上、決定します
<年収例・給与補足>
成果をダイレクトに還元。20代で年収700万円超えも可能。
当社では社歴に関係なく、成果とスタンスを正当に評価します。
マネージャー昇格後(入社後1~2年でなる方も多いです)は年収700万円以上も十分に可能です。
20代でマネジメントに挑戦し、市場価値を飛躍的に高めているメンバーが多数活躍しています。
<諸手当>
残業手当:あり(固定残業代制)
・通勤手当( 会社規定に基づき支給)
・リモートワーク手当(実態の有無にかかわらず、全従業員対象)
<女性の活躍・働きやすさ>
「成長」と「働きやすさ」の両立。えるぼし認定・3つ星を取得。
弊社は厚生労働省より、女性活躍推進が優良な企業として「えるぼし認定」の3つ星を受けています。
~「ライフイベントを機に諦めない」キャリアを ~
産休・育休の取得はもちろん、復職後も第一線で活躍し続けられる環境を整えております。
長く働ける安心感があるからこそ、「目の前の挑戦に全力で打ち込める」組織です。
標準的な勤務時間帯:9:30~18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間:08時間00分
休憩 :60分
フレックスタイム: 無
残業: 有
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:120日以上
・休日: 毎週土日、国民の祝日、年末年始(12/31-1/3)、その他会社が指定した日
・休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)
商社部門の法人営業…現在の担当者も未経験からスタートしました。【未経験歓迎、社内研修での育成に力を入れています】【第二新卒、既卒OK!】
1.専門商社部門として官公庁、販売代理店などに対して、 オフィス用備品、学校備品等の提案営業を行います。 2.営業活動に伴う納品、現場対応、工程管理 (机、ロッカーなどの重量物を運ぶことがあります。) 3.上記業務に伴う見積書、提案書、報告書、管理資料の作成 ※福井県内エリアを担当していただきます。 ※未経験者にも、OJT訓練を含め、社内外の各種研修を長期的に行っています。
福井県事業所所在地と同じ
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月額:205,500 円 〜305,970 円
基本給:205,500 円 〜305,970 円(大卒の場合)
*基本給は学歴、職歴、年齢を考慮して決定します。
<その他手当>
・通勤手当:実費支給(上限なし)
・時間外手当
・各種免許手当(社内規定による)
・家族手当、奨学手当 等
昇給:あり
1月あたり2,180 円 〜 12,680 円(前年度実績)
賞与:あり(年2回)
賞与月数 計 5.54ヶ月分(前年度実績)
賃金締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日:固定(月末)
高卒、短大卒で応募を希望される方はご相談ください。
(賃金の条件は大卒と異なります。) 月額例:高卒7年目(25歳)209,830円程度
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日数:122日
・有給休暇は入社時に10日付与します
・年末年始
・夏期休暇(お盆)
【生産技術】◢◤工場全体を良くしていく中核ポジション◢◤年間休日125日/マイカー通勤OK!
◤お仕事内容◢ 製造現場を支え、より良いものづくりの仕組みをつくる生産技術ポジションです。 新規生産ラインの立ち上げから、既存ラインの改善・設備管理まで、工場全体の生産性・品質向上に関わっていただきます。 <具体的には・・・> ✓ 新規生産ライン(体制)の構築 ✓ 既存生産ラインの改良・改善 ✓ 生産設備・各種設備の維持管理 ✓ 設備導入の提案・立ち上げ支援 ✓ 冶具の提案・設計・製作 ✓ 生産工程および工場内業務の改善活動 「どうすればもっと良くなるか」を考え、現場と一緒に形にしていく仕事です。 <入社後は・・・> 未経験の方は、まずは製造現場の流れを理解するところからスタート。 先輩社員と一緒に改善活動に取り組みながら、徐々に生産ライン構築や設備関連業務をお任せします。 経験者の方は、これまでの知見を活かし、改善提案の中心メンバーとして活躍できます。
茨城県日立市
生産・製造・プロセス技術
月給:246,000円〜300,000円(完全月給制)
●月給:246,000円〜300,000円
(想定年収:400万円~480万円)
※年齢・経験・スキルを考慮の上、優遇
▼その他
・昇給あり(過去実績:3~7%)
・通勤手当(実費支給・上限なし)
・家族手当(子1人につき7,000円)
・賞与年2回(計3.0ヶ月分/過去実績)
・残業手当支給
● 8:00~17:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
休憩時間: 60分
土日休み(完全週休2日制)
● 完全週休2日制(土・日・祝)
● 年間休日125日
● 年末年始休暇
● GW休暇
● 夏季休暇
● 有給休暇(入社3ヶ月後11日付与)
● 育児・介護休業(取得実績あり)