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その他
固定残業代制基本給180,000円〜190,000円固定残業代37,875円〜39,625円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆想定年収:4,009,800円〜4,197,720円
◆月収:280,125円〜293,175円
基本給:180,000円〜190,000円
固定残業手当(20時間分):37,875円〜39,625円 ※超過分は別途支給
職務手当:25,000円
調整手当:27,250円〜28,550円
地域手当:10,000円
◆賞与あり(年2回)※昨年実績:2.4か月
◆昇給あり(年1回)
*モデル年収例
・入社2年目 470万円 上級社員(月給320,000円+賞与)
・入社4年目 640万円 主任(月給430,000円+賞与)
※実績に応じて昇給・昇格が行われるため、年次に関わらず早期に収入アップを目指せる環境です。
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟扶養
(配偶者10,000円/子1人につき5,000円)
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
※この求人は現在募集終了しています
週休2日制
・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)になる年度あり
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇:入社6か月後に10日付与
・慶弔休暇:本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・子の看護休暇
・介護休業 等
広報担当/KDDI×医療/医療機関・製薬企業と共創するデータビジネス
KDDIグループの中でメディカル領域を担当する当社において、広報担当者として、広報活動の戦略企画、推進活動を担っていただきます。当社の病院向けDWH (CLISTA!) の販売事業や、製薬、アカデミア向けのRWD(リアルワールドデータ)の利活用推進事業および、患者さん向け通院支援アプリ「ツーイン」などのサービスや、KDDIと連携した広報活動について、当社の経営層・現場メンバーと連携しながら、当社の活動を社内外へPRし、成長を支える活動を担うポジションです。 <具体的な業務詳細> ・当社事業およびサービスに関する広報戦略の立案と実行 ・プレスリリース作成、発信業務 ・メディアとのリレーション構築 ・WEB・雑誌広告、オウンドメディア、SNS等のメディア活用策の企画・運営 ・展示会出展、学会ブース出展、オンラインセミナーの企画・運営 ・社内インターナルコミュニケーション施策の企画、推進業務 <本ポジションの魅力> ■企画から実行まで一貫してリードできる環境 広報戦略立案から実行まで幅広く担当でき、スキルの広がりと担当領域の深さを両立できます。 ■年齢・年次にとらわれないフラットな組織文化 個々の提案やアクションが、事業の方向性や社会へのインパクトへ直結するやりがいがあります。 <当社の強み> ■三重大学発の医療テックベンチャー × KDDI連結子会社というユニークな立ち位置 安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた環境です。 ■医療用データウェアハウス(DWH)領域で国内トップクラスの実績 医療機関向け事業で蓄積した信頼を背景に、全国150施設超へ導入し、高い認知と優位性を確立しています。 ■製薬企業向けのRWD活用事業で高い成長性 医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築。 ■社会的意義の高いミッション 「健康寿命の延伸」というテーマに対し、医療データを活用したソリューションを提供し貢献しています。
東京都中央区
マーケティング・企画・宣伝
月給:200,000円〜450,000円(月給制)
【想定年収】500万円~700万円
月給:20万~44万円+役職手当+居住地手当+賞与(年2回)
※固定残業代なし。残業代は別途全額支給
※賃金については、スキル/能力評価により決定します。
【月給制】
一律諸手当含む
■昇給:あり
■賞与:あり
■残業手当:あり
■通勤手当:月1万6千円まで支給(超過の場合応相談)
■社会保険:社会保険完備
■退職金制度:確定拠出年金制度になります。
■その他、諸手当について
居住地によって居住地手当が支給されます(大阪:\10,000/月、東京:\15,000/月)
勤務形態:フレックスタイム制
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
【フレックスタイム制】
■コアタイム:10:00~15:00
■休憩時間:60分(12:00~13:00)
■平均残業時間:20時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■土、日、祝休み
■年末年始、慶弔休暇、有給休暇
■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。
セキュリティエンジニア/KDDI×医療データ/事業を支える情報セキュリティ部門
■業務内容 セキュリティエンジニアとしての知見を生かし、ソフトウェア開発や導入現場で使えるルールやガイドラインの策定、運用、監査を行います。 また、セキュリティガバナンスの強化、ISMS・プライバシーマークの認証維持・更新、社内インフラのセキュリティ対策導入・運用を通じて、セキュリティと利便性の両立を実現していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・情報資産のセキュアなライフサイクル管理・設計・構築・運用 ・情報セキュリティに関する社内教育・啓発活動の企画・運用 ・セキュリティに関する内部監査の企画・実施 ・各種セキュリティ認証(ISO27000、プライバシーマーク等)の運用 ・マネジメントシステム(ISMS等)のPDCA運用および社内相談対応 ・上記業務に関連する運用自動化・効率化の推進 ■本ポジションの魅力 ・医療データを扱う企業としての社会的信頼を支える中核ポジション。 ・組織全体のセキュリティレベルを自ら設計し、運用・改善をリードすることが可能。 ・制度・ガイドラインの整備だけでなく、クラウド環境や開発現場での実運用に踏み込めるため、理論と実務の両面からスキルを磨ける。
東京都中央区
社内システム
月給:200,000円〜440,000円(月給制)
【想定年収】600万円〜800万円
月給:20万~44万円+役職手当+居住地手当+賞与(年2回)
※固定残業代なし。残業代は別途全額支給
※賃金については、スキル/能力評価により決定します。
【月給制】
一律諸手当含む
■昇給:あり
■賞与:あり
■残業手当:あり
■通勤手当:月1万6千円まで支給(超過の場合応相談)
■社会保険:社会保険完備
■退職金制度:確定拠出年金制度になります。
■その他、諸手当について
居住地によって居住地手当が支給されます(大阪:\10,000/月、東京:\15,000/月)
勤務形態:フレックスタイム制
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
【フレックスタイム制】
■コアタイム:10:00~15:00
■休憩時間:60分(12:00~13:00)
■平均残業時間:20時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■土、日、祝休み
■年末年始、慶弔休暇、有給休暇
■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。
その他
固定残業代制基本給190,000円〜215,000円固定残業代38,075円〜42,500円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆年収 4,055,400円~4,527,000円
◆月収 281,625 円~314,375 円
基本給:190,000円~215,000円
職務手当:25,000円
調整手当:28,550円〜31,875円
固定残業手当(20時間分):38,075円〜42,500円
※残業の有無に関わらず20時間分の固定残業手当を支給(超過分は別途支給)
◆賞与あり(年2回)※昨年実績:2.4か月
◆昇給あり(年1回)
*モデル年収例
・入社2年目 470万円 上級社員(月給320,000円+賞与)
・入社4年目 640万円 主任(月給430,000円+賞与)
※実績に応じて昇給・昇格が行われるため、年次に関わらず早期に収入アップを目指せる環境です。
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟扶養
(配偶者10,000円/子1人につき5,000円)
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
※この求人は現在募集終了しています
週休2日制
・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)になる年度あり
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇:入社6か月後に10日付与
・慶弔休暇:本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・子の看護休暇
・介護休業 等
①パートナー事業②点検事業③スクール事業④ドローンショー事業など複数の事業を推進!/株主:KDDI株式会社、日本航空株式会社/ドローン×データで社会課題解決!
【①KDDIスマートドローンパートナーズ事業】 <業務概要> パートナーズ参画企業とともに、当社製品・ソリューションの拡販を目指します。 全国からパートナーとなる企業をリサーチし、代理店契約を締結。 その後、当社製品の説明やセールス戦略の立案、デモ会の開催などを通して、クライアントへの提案を進めます。 <担当プロジェクト例> ・「Skydio X10」全国デモ会プロジェクト 暗所での自律飛行ができる新型ドローン「Skydio X10」のデモ会を全国20ヶ所で実施しました。 ・KDDIスマートドローンパートナーズの構築プロジェクト 全国47都道府県すべてにパートナー企業を配置するべく、アライアンスを構築中です。 <具体的には> ・企業リサーチ → 候補企業との商談 → 代理店/取次店契約 ・パートナーズ企業への自社商材レクチャー ・新製品デモ会の開催 ・受発注作業 ・販売戦略の立案から実行 <同ポジションのやりがい・魅力> ・環境や状況を自ら判断し、販売戦略の検討などアイデア溢れる施策を講じることができます。 ・新たに立ち上がった新事業で、非常にやりがいがあるポジションです。 【②外壁点検事業】 <業務概要> これまで人力のアナログ手法で行っていたビルやマンション等の建物の外壁を、ドローンを活用し点検を行っていきます。 <同ポジションのやりがい・魅力> 専門要素が高く、知識やノウハウが得られます。高所作業を人に置き換えて実施し、安全性や効率またコストダウンなどで社会革新を感じながら仕事が行えます。 【③KDDIスマートドローンアカデミー事業】 <業務概要> ドローンを学びたい方々へ、基礎知識から専門的プロフェッショナルな技術を伝えていきます。国家ライセンス(一等・二等無人航空機操縦士)コースを備え、幅広い機種にも対応した充実のスクールを運営していけます。 <同ポジションのやりがい・魅力> 自社のスクール運営にとどまらず、パートナーズ参画企業やフランチャイズ校と連携した全国規模のスクール運営(現在23校)に取り組めます。 様々な機体を活用し、豊富なメニューでの講習が可能です。 【④ドローンショー事業】 【業務概要】 近年話題の新たな空のエンターテインメントである「ドローンショー」に、KDDIスマートドローンが新たに取り組んでいきます! <同ポジションのやりがい・魅力> 仕組みや座組作りから、実施計画・飛行計画策定、スポンサー提供獲得から演出まで、全てに携われます。IPコンテンツ・有名キャラクターや人気の歌手とのコラボなども実現可能です。 **入社後の流れ** 初めは先輩社員の提案などに同行してもらい、OJT形式で少しずつ仕事をお教えします。 また、当社が主催する展示会やデモ会、勉強会などに参加することで、ドローンに関する知識や仕事の流れをイ
東京都■KDDIスマートドローン株式会社
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:252,000円〜(日給月給制)
【雇用形態】 正社員
【契約期間】 期間の定めなし(試用期間3か月、60歳定年制)
【勤務時間】 09:00~17:30 (休憩時間12:00-13:00)※実働7.5h
【フレックス制度】 あり(コアタイムなし) ※ただし試用期間中は適用されません
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日・休暇】 年間123日前後、週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
【DDHD】総務マネージャー候補
事業拡大を続けるD&Dグループの管理体制強化に向け、総務部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 総務領域の実務に加え、業務改善や組織運営、メンバー育成など幅広い業務を担い、企業の持続的な成長を支える ポジションです。 <具体的な業務内容> ・契約書および公印の管理、運用の改善 ・社内規程の管理、見直しおよび新規立案 ・固定資産管理 ・災害、緊急時の対応計画の策定と防災対策の実施 ・コンプライアンス推進(法務部と連携) ・オフィス環境向上施策の立案、推進 ・株主総会事務 ・部下の指導、育成 ・その他総務業務全般
東京都中央区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:320,000円〜480,000円(完全月給制)
想定年収:500万円~700万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
・月給:32万円~48万円 ※管理監督者採用の場合は残業代の支給なし
給与には固定残業代(43,558円~59,211円)及び手当(30,000円~60,000円)を含む
・昇給:年1回
・賞与:年2回(7 月、12 月)、決算賞与(業績による)
・通勤手当
・住宅手当(当社規定による)
・一律手当(自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)、年間休日127日(2025年度)
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
カスタマーサポート/KDDI×医療データカンパニー/医療用データウェアハウス
【詳細業務】-------- 病院向けのデータウェアハウスシステム「CLISTA!」シリーズの導入後の活用支援を中心とした、カスタマーサポート業務をお任せします。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、医療現場の課題解決やデータ活用の最大化に向けて、継続的なご支援を行うポジションです。 ①顧客対応・課題抽出 ~課題解決 ■医療機関からのお問い合わせ対応やご要望への対応 ■業務フローや運用状況のヒアリングを通じた課題抽出 ■データ活用や業務効率化に向けた運用改善提案 ■製品の活用度を高めるためのフォローアップ・支援活動 ■開発チームへのフィードバックや機能改善提案 ➁カスタマーサポート業務の効率化 ■上記業務の効率化の推進 ■定型業務や実装作業を効率化するための要件検討 ※医療業界未経験の方でも、入社後に業界知識や製品理解に関する研修、 OJTを通じてしっかりキャッチアップいただける体制があります。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【当社の魅力】-------- ■三重大学発の医療テックベンチャー × KDDI連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業。 ■医療機関向け事業で培った国内シェアトップクラスの信頼基盤と、製薬企業向けRWD活用事業の成長性を併せ持つ企業。 ■医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築。健康寿命の延伸という社会的意義の高いミッション。 ■医療用DWH分野では競合が限られており、当社は全国150施設超の導入実績と長年の信頼を背景に、市場で高い認知と優位性を確立。 ■自社で開発・提案・運用までを一貫して担う体制があるからこそ、ユーザー起点で価値提案できる環境。 ■KDDIグループの一員として、AIをはじめとした先端領域のテクノロジーを活用した事業検討を行える環境。 ■医療現場・製薬・研究領域まで広がるリアルワールドデータ(RWD)を武器に、医療の未来を創る新規事業にチャレンジできるフェーズ。 ■年齢・年次を問わず活躍できるフラットな組織。一人ひとりの提案や行動が、事業の方向性や社会インパクトにつながるやりがい。 【このポジションの面白さ・やりがい】---- ■お客様は一定規模以上の医療機関(病院)が多く、医療データにまつわる課題はさまざま。仮説を立てて、お客様のニーズを捉え、課題解決を提案していくやりがいがある。 ■医療データの利活用を通じ、医療にまつわるデジタル化の時代の変革期に身を置き、“社会に求められる仕組みづくり”の当事者として働ける。 ■顧客サポートとして、顧客との対話を通じた課題抽出や提案活動に加え、 蓄積された情報を活用して医療機関の業務データを分析し、改善提案や運用最適化を行う実践的なスキルを身につけることが可能。 ■プロダク
東京都中央区
社内システム
月給:200,000円〜440,000円(月給制)
【想定年収】400万円~650万円
月給:20万~44万円+役職手当+居住地手当+賞与(年2回)
※固定残業代なし。残業代は別途全額支給
※賃金については、スキル/能力評価により決定します。
【月給制】
一律諸手当含む
■昇給:あり
■賞与:あり
■残業手当:あり
■通勤手当:月1万6千円まで支給(超過の場合応相談)
■社会保険:社会保険完備
■退職金制度:確定拠出年金制度になります。
■その他、諸手当について
居住地によって居住地手当が支給されます(大阪:\10,000/月、東京:\15,000/月)
勤務形態:フレックスタイム制
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
【フレックスタイム制】
■コアタイム:10:00~15:00
■休憩時間:60分(12:00~13:00)
■平均残業時間:20時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■土、日、祝休み
■年末年始、慶弔休暇、有給休暇
■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。
≪東京≫ 法人営業/採用課題に向き合うコンサルティング営業◆20代から圧倒的に成長できる環境◆
■仕事内容(法人営業/RA) 企業の採用パートナーとして、採用成功までを一貫して支援します。 近年は、企業様からのお問い合わせや紹介で求人を獲得することが多く、深耕型のコンサルティング営業に注力することが可能です。 実際に、企業様の選考フローや採用基準にまで入り込んで助言をすることもあります。 IT・SaaSメガベンチャーや地場大手の企業様など、幅広いクライアントの採用を伴走支援します。 具体的には… ・企業へのアプローチ、商談獲得 ・人事・経営層との打ち合わせ └ 採用背景/事業フェーズ/求める人物像のヒアリング ・採用要件の整理・求人設計 ・社内キャリアアドバイザー(CA)との連携 ・採用進捗のフォロー・改善提案
東京都品川区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:260,000円〜345,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜260,000円固定残業代65,000円〜85,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与年2回(業績に応じて支給)
昇給年2回(実績に応じて柔軟に評価します)
【モデル年収例】
年収400万円 入社2年目 (月給28万+賞与・インセンティブ)
年収500万円 入社3年目 (月給34万+賞与・インセンティブ)
★平均年収502万円!(2025年度実績)平均年齢29歳で若手が活躍しています。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 120日以上
週休2日制(土日・祝日 ※応相談)
有給休暇 入社半年経過時点10日
経理/KDDI×医療データカンパニー/経営を支える経理
【詳細業務】-------- 経理業務(月次・年次決算、仕訳入力、請求書処理、支払対応などの日次業務)を中心に、 管理部全般の業務に幅広く関わっていただきます。 ご経験やご志向に応じて、将来的には管理部門全体の企画・制度設計にも携わっていただけるポジションです。 ①まずお任せしたい業務 ・月次・年次決算業務の主担当 ・仕訳入力、伝票処理、経費精算 ・請求書の発行・管理、支払処理(振込など) ・会計ソフト・Excel等を用いたデータ管理・レポーティング ・KDDIや税理士との連携 ・新制度の企画・運用、業務プロセスの標準化・効率化 ②将来的にお任せしたい業務 ・事業計画や予実管理などの計数管理業務 ・コーポレートガバナンス体制の強化に向けた企画・実行 ・人事、総務、労務など、管理部門全般における業務設計・改善 【当社の魅力】-------- ■三重大学発の医療テックベンチャー × KDDI連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業。 ■医療機関向け事業で培った国内シェアトップクラスの信頼基盤と、製薬企業向けRWD活用事業の成長性を併せ持つ企業。 ■医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築。健康寿命の延伸という社会的意義の高いミッション。 ■医療用DWH分野では競合が限られており、当社は全国150施設超の導入実績と長年の信頼を背景に、市場で高い認知と優位性を確立。 ■自社で開発・提案・運用までを一貫して担う体制があるからこそ、ユーザー起点で価値提案できる環境。 ■KDDIグループの一員として、AIをはじめとした先端領域のテクノロジーを活用した事業検討を行える環境。 ■医療現場・製薬・研究領域まで広がるリアルワールドデータ(RWD)を武器に、医療の未来を創る新規事業にチャレンジできるフェーズ。 ■年齢・年次を問わず活躍できるフラットな組織。一人ひとりの提案や行動が、事業の方向性や社会インパクトにつながるやりがい。 【このポジションの面白さ・やりがい】---- 本ポジションでは、単なる経理業務「守りの経理」にとどまらず、 経営や事業の意思決定を支える「攻めの経理」としての役割も担っていただきます。 KDDIグループとしての財務基盤の安定性と、ベンチャー企業ならではのスピード感を両立しながら、 事業成長を支える経理体制を構築していくことができます。 --- ■日次、月次・年次決算を中心とした経理業務全般の主担当として活躍できる ■会計基準や内部統制の高度化を通じて、経理組織の基盤づくりに携われる ■経営層との距離が近く、経営に関する知見も得られる ■コーポレート全体(法務・労務・総務等)との連携で幅広い業務に挑戦可能
東京都中央区
経理・財務・会計
月給:200,000円〜440,000円(月給制)
【想定年収】500万円~700万円
月給:20万~44万円+役職手当+居住地手当+賞与(年2回)
※固定残業代なし。残業代は別途全額支給
※賃金については、スキル/能力評価により決定します。
【月給制】
一律諸手当含む
■昇給:あり
■賞与:あり
■残業手当:あり
■通勤手当:月1万6千円まで支給(超過の場合応相談)
■社会保険:社会保険完備
■退職金制度:確定拠出年金制度になります。
■その他、諸手当について
居住地によって居住地手当が支給されます(大阪:\10,000/月、東京:\15,000/月)
勤務形態:フレックスタイム制
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
【フレックスタイム制】
■コアタイム:10:00~15:00
■休憩時間:60分(12:00~13:00)
■平均残業時間:20時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■土、日、祝休み
■年末年始、慶弔休暇、有給休暇
■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。
≪大阪≫ 法人営業/採用課題に向き合うコンサルティング営業◆20代から圧倒的に成長できる環境◆
■仕事内容(法人営業/RA) 企業の採用パートナーとして、採用成功までを一貫して支援します。 近年は、企業様からのお問い合わせや紹介で求人を獲得することが多く、深耕型のコンサルティング営業に注力することが可能です。 実際に、企業様の選考フローや採用基準にまで入り込んで助言をすることもあります。 IT・SaaSメガベンチャーや地場大手の企業様など、幅広いクライアントの採用を伴走支援します。 具体的には… ・企業へのアプローチ、商談獲得 ・人事・経営層との打ち合わせ └ 採用背景/事業フェーズ/求める人物像のヒアリング ・採用要件の整理・求人設計 ・社内キャリアアドバイザー(CA)との連携 ・採用進捗のフォロー・改善提案
大阪府大阪市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:260,000円〜345,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜260,000円固定残業代65,000円〜85,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与年2回(業績に応じて支給)
昇給年2回(実績に応じて柔軟に評価します)
【モデル年収例】
年収400万円 入社2年目 (月給28万+賞与・インセンティブ)
年収500万円 入社3年目 (月給34万+賞与・インセンティブ)
★平均年収502万円!(2025年度実績)平均年齢29歳で若手が活躍しています。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 120日以上
週休2日制(土日・祝日 ※応相談)
有給休暇 入社半年経過時点10日