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日本郵政グループを取引先として、郵便局内備品、ゆうちょ銀行ATM設置等の受注など、自社製品、他社製品問わず幅広い営業活動を行います。 *営業エリア・・・東日本中心 担当エリアによっては1〜2泊の出張が月に2回ほどあります。 *社内メンバー、外注業者と協力して業務を行います。 *現在の営業担当者も知識0からスタート! 研修、上司同行などによりスキルを身につけました。 *普段の営業活動では、社有車を利用します。 *担当地域によっては、公共交通機関を利用する場合があります。 *未経験者にも、OJT訓練を含め、社内外の各種研修を長期的に行なっていきます。 *時間外労働を減らすよう全社的に取り組んでいます。

お家の買取、リフォーム企画、販売からお引き渡しまでをトータルでプロデュースします。また、空き家の取り扱いが多いため、社会問題に貢献している実感を得られるお仕事です。 ■業務内容： 独自のノウハウを活かし、市場から中古住宅を買取り、リフォームを行って商品化し、お客様に販売する企画営業を担当していただきます。買取から販売まで、一棟の物件を一貫してプロデュースします。資材設備メーカーへの大量発注や施工会社への安定発注を通じて、高品質かつ低価格のリフォームを実現します。このビジネスモデルは、売主と買主双方の利益を拡大することが可能です。 ■具体的業務： 1）買取 自社のサービスサイトにお問い合わせいただいたお客様の案件や、地域の不動産仲介会社から紹介された案件を買取の対象とします。売却を希望されるお客様へのアプローチのみ行い、空き家を歩いて探すといった方法は使用しません。現地内覧後に必要な情報を収集し、値付けの交渉を行い、社内での査定承認を経てお客様と契約します。買取価格はリフォーム費用を想定し、利益率を考慮した販売価格をもとに決定します。リフォーム費用や利益率については店内のメンバーと相談しながら決定します。毎月約7〜8件の内覧をし、最終的に約1件の契約成立を目指します。 2）リフォーム企画 購入時に想定したターゲットに基づき、パートナーの工務店と相談しながらリフォームプランを具体化します。社内での成功事例を参考にしつつ、間取りの変更や水回りの修繕、外壁工事など、適切なリフォームプランを立てます。 3）販売 住宅のウェブサイトを通じてのお問い合わせや、自社のサービスサイトからのご連絡、そして販売代理店としての不動産仲介会社から紹介を受けたお客様に物件を販売します。物件見学を行い、資金計画を経て契約に至ります。毎月約4～5件のお問い合わせに対応し、最終的に約1件が契約に結びついています。販売価格は1000万円から3000万円（平均1500万円）程度であり、個人が中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルの販売価格をお得に提供できていると自負しています。 ■目標： ・買取件数、販売件数 ・各個人の職階に応じて目標件数が設定されています。 ※多くの方が目標を達成し、徐々に職階を上げています。 ■1日の流れ： 09:00-スケジュール確認・メール返信 09:30-買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集 10:00-買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集 12:00-お昼 13:00-買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認 16:00-不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング 17:00-事務作業（契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など） ■身に付くスキル： 買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。 マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。 また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。 ■仕事の魅力： ①大きな裁量を持ち、自己成長が可能 買取から販売に至るまで、全てのプロセスを自分で担当します。価格設定や利益率の決定、リフォームプランの策定、販売経路の選定など、ご自身で戦略を練り上げた物件が無事に売れる際の喜びは非常に大きいです。 ②キャリアアップの機会が豊富 会社が拡大しているため、キャリアアップが実現する環境です。新卒で入社した方が3年目で店長に昇進するなど、自身の努力や意欲に応じたポストアサインが可能です。今後の店舗展開も増加が見込まれており、店長職が増えるほか、部長職や副部長職などの新しいポジションも設けられています。インセンティブに上限はなく、個々の業績が適切に評価されるシステムが整っています。 ③納得のいく商品を販売できる 完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームを通じて自信を持って顧客に提供することが可能です。 ④チームで共に目標を達成し、喜びを分かち合える エリアごとにチームを編成しており、自分の目標だけでなく、エリア全体の目標達成に向けて切磋琢磨し、情報を共有しながら業務を進めることができます。

広告代理店の営業職として活躍していただきます。クライアントとの長期的な関係を築きながらPDCAを実施し、事業課題を解決するための最適な広告企画を提案していきましょう。まずは営業としての役割を果たし、将来的には幹部としての活躍を期待しています。 ◆業務の流れ ◇営業先の選定およびアポイントメントの取得 ◇ヒアリング └ニーズの発掘 └顧客の事業運営上の課題や目標について伺い、 目標達成に向けて課題を抽出します。 ◇ご提案 └社内の実績、事例、ノウハウ、データを基に 顧客の課題解決に適した媒体やサービスを提案します。 ◇クリエイティブディレクション └他部署（デザイナー/広告運用/映像制作）や社外と連携し、 広告制作のディレクションを担当します。 ◇効果分析 └広告効果を分析し、顧客との振り返りや 次回の企画提案を行います。 ※ノルマはありません。 ◆当ポジションの特徴 同じ顧客の広告を継続的に担当することで、PDCAを回し、マーケティングの視点を養える環境です。 ◆営業活動の概要 ◇顧客： └対象業界： 通信販売、不動産、ショッピングセンター、スーパーマーケット、 ディーラー、飲食店、携帯電話ショップ、美容室など ※特定の業界に限定されず、多様な業界に携わることができます。 ◇ノルマ：なし └個人の目標はありますが、営業部全体の目標達成を重視するスタイルです。 ◇新規顧客への営業手法：ウェブサイトへの問い合わせ、テレフォンアポイントメント ◇単価：1社あたりの広告単価は50万円から数百万円まで ◇取り扱い媒体： ・紙媒体 └折込チラシ、雑誌、ダイレクトメール、カタログ、ポスター、パンフレット ・リスティング広告 └Yahoo!、Google ・ウェブサイト、SNS（LINE）、動画広告、テレビCM、ラジオCM、イベントなど

#私たちについて 弊社は全国で170以上の就労継続支援A型事業所およびグループホームの開業・運営に関するコンサルティングを行っています。多くの福祉施設が収益の確保に苦労している中、弊社は「宅配専門のお弁当事業」に関するノウハウを強みとしています。この事業を通じて、利用者さん（障がいを持つ方）の職業訓練を実施し、さまざまな作業経験を提供することで一般就労への道を開くだけでなく、利用者さんに対しても適切な賃金を支払うことが可能です。 私たちのクライアントは全て経営者であり、その影響力は広範囲に及びます。クライアントである経営者はもちろん、事業所で働くスタッフ、そして多くの利用者さんやそのご家族、地域の方々にも影響を与えています。福祉の経験を活かし、今後コンサルタントとして幅広く福祉に貢献したい方を募集しています。 # 経営理念 「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」という理念を掲げています。具体的には、 ・障がい者の就労支援や生活面でのサポート ・社内外での企業家の輩出 ・クライアントの経営課題の解決と飛躍的業績向上 に取り組んでおり、障がいの有無や生まれた環境にかかわらず、誰もが夢や希望を持ち、憧れを現実にできる社会を目指しています。 # 企業家とは 「起業家」という言葉は一般的に使われていますが、私たちは「企てる」という漢字を用い「企業家」という言葉をキーワードとしています。企業家とは、起業や自身で会社を経営するかどうかに関係なく、「自らの人生を自ら切り拓いていく人」を指します。「どのようにすればできるか」を合言葉に、クライアントの業績向上や自身の人生をより良くする方法を考え行動する人が多く在籍しています。 弊社では働き方が場所や時間にとらわれず、比較的自由です。 こういう働き方をしたい、将来はこういうことをやってみたい、こういう資格を取りたい、起業してみたい・・・などなど 皆様の夢ややりたいことを弊社での仕事を通して実現に近づけられるような環境を作っています。 実際に、起業した社員や、会社を経営しながら働くメンバー、起業を志している人も多く在籍しています。 ＊仕事内容（カスタマーサクセス事務スタッフ） ・当社代表の秘書業務全般 ・社内外の電話やメール対応、会議やイベント参加、会食などのスケジュール管理や予約 ・アポイントに同行し、議事録を作成 ・出張手配、経費精算、資料作成 ＊その他 ・基本的には雪や台風などの悪天候を除いてオフィス出社となります。土日祝日はお休みです。社長の出張に同行することもあるため、全国各地を訪れることを楽しめる方におすすめです。 ・20代前半から40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ・入社後2～3週間をかけて研修を行い、その後独り立ちしステップアップしていただきます。

「お客様のお悩みを解決する」ことがサロンスタッフの重要な役割です。お客様に寄り添ったカウンセリングや、頭皮のもみほぐし、育毛剤の塗布などの技術を通じて、髪に関するお悩みを解決するお手伝いをします。入社後の主な業務は技術提供となりますが、育毛に関する理論や知識が身についたら、お客様へのアドバイスも徐々に行えるようになります。最終的には、お客様の悩みに寄り添ったカウンセリングを実施することができるようになります。 ＜初回のお客様に対して＞ ヒアリングを行い、お客様のお悩みや理想の姿、生活習慣などをお伺いします。また、頭皮や毛根の状態をチェックし、問題点や改善策を調べます。抜け毛防止のケアについては、お客様の理想の姿を実現するために、現在の髪の状態や抜け毛の原因を具体的にお伝えし、提案したプランにご納得いただければ契約となります。 ＜3回目以降の来店時＞ 定期的にサロンにお越しいただき、頭皮のもみほぐしや育毛剤の使用など専門的なケアを行います。また、髪の健康に良い食生活についてもアドバイスを行います。 ※発毛・育毛のカウンセリングやお手入れ業務からスタートし、徐々に店舗運営のノウハウも学びながら、店長を目指すことができます。 ・完全予約制での対応を行っています。WEBサイトや電話でのお問い合わせの際、有料体験を経て、定期的な通院をお願いできるよう接客します。 ・お客様の対応人数は、土日で平均10～20人／日、平日で平均5～10人／日です。 ・来店されるお客様は男性が9割、女性が1割であり、担当制ではなく、複数のスタッフがそれぞれの顧客に対応することで、全てのスタッフが顧客情報を把握できるようにしています。 入社後の研修も充実していますので、未経験の方でも安心して働けます。

【仕事内容】 ・日常生活の支援 ・利用者様の話し相手 ・散歩や外出、お買い物の付き添い ・レクリエーションの企画および実施 ・運動プログラムの作成などがあります。 日常生活のサポートについて具体的には、以下のような内容があります。 ◆食事介助 咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下によって、一人で食事を摂ることが難しい利用者様がいらっしゃいます。そのため、利用者様がしっかりと栄養を摂取し、誤嚥などを防げるようなケアを行います。 ◆入浴介助 自力で入浴することが難しい利用者様に対して、入浴のサポートを行います。機械浴（ストレッチャーのまま入浴する）では、中介助（洗髪など）と外介助（髪を乾かす、着替えの手伝い）に分けてサポートする場合や、個浴（家庭と同様の形状の風呂）で一対一の支援を行うこともあります。 ※異性の介助の場合、ギャップを感じることがあるかもしれません。 ◆排泄介助 自力での排泄が難しい利用者様や、排泄機能に障害がある方を支援します。具体的には、トイレへの誘導や排泄の手伝い、寝たきりの方に対しては、ベッド上でのおむつ交換なども行います。 ※入浴介助と同様に、異性の介助も行うため、便や尿を扱う作業に対してギャップを感じる可能性があります。 ◎介護職の魅力◎ 現在活躍している先輩の多くが未経験からスタートしています。資格を持っていない方には、まず初任者研修を受講していただきます。初めての介護の仕事には不安もあるかもしれませんが、先輩方も同様の思いを抱いて業務を始め、今では立派に活躍しています。 入居者の方が上質な時間を過ごせるような支援を心がけています。「こんなことをしたら喜んでくれるかな？」というアイデアがあれば、すぐに実行することができます。あなたのアイデアを形にし、入居者の皆さんにとって忘れられないひとときを提供していきましょう。 ライフステージが変わっても長く働ける職場環境を整えています。「人の役に立つ仕事」を通じて共に成長していきませんか？ 【残業少なめ／ワークライフバランス重視】という方針を実現しています。

社内SEとして、ネットワークの設計やシステム開発など、システムに関連するさまざまな業務に取り組みます。 《主な仕事内容》 ◆社内システムの設計および開発 ◆社内システムに関する問い合わせへの対応 ◆システム関連の営業活動への同行 ◆ネットワークインフラの設計、選定、設定、施工後の確認 ◆システムの設計、開発、導入 社内システムの運用、保守、開発を通じて技術を習得していただけます。 （使用する開発言語：C#、ASP.net、PHP、JavaScript 使用技術：クライアントサーバシステム、Webシステム、仮想化、VPN） スキルを増やしてキャリアを向上させていきましょう！ 《キャリアアップ支援体制◎未経験者の入社も歓迎！》 未経験からスタートし、一からスキルを習得することが可能です。 入社後、最初の1ヶ月はジョブローテーション研修を行い、各部署を回って会社全体の業務の流れや社内システムの利用方法を学び、各部署の方々とコミュニケーションを取ります。 その後は主にOJTを通じて技術を習得し、最終的には機能の設計から導入までを一人で担当できるようになります。 先輩社員がしっかりとサポートします。 《先輩社員の声》 電気工事の現場で活躍する社員を支えるため、社内のシステムの開発、保守、管理を行っています。 社員からの「こんなものがあったらいい」「もっとこうしてくれれば助かる」といった声に迅速に対応し、システム面で現場の社員の役に立てている実感があり、やりがいを感じています。

◆部署概要： フードサービスチームは主に外食向けのビジネスを担当します。冷凍サーモン原料を洋上で受け取り、ベトナムの関連工場に運んだ後に加工、再冷凍して日本に輸入し、販売しています。特に、寿司用のスライスハラスの分野ではトップクラスのシェアを誇ります。残業も想定した範囲内であり、ワークライフバランスのとれた職場環境です。 ◆職務内容：主に以下の業務を担当して頂きます。 <貿易事務> ・海上貨物の輸入事務業務(通関用書類の作成、内容のチェック) ・加工貿易事務 ・海外工場の生産フォロー業務 ・海外工場（ベトナム）とのコレポン ・ERPシステム(M3)を使用しての加工処理、販売入力業務 ・原料の在庫管理 <営業事務> ・顧客との契約管理 ・製品の在庫管理 ・ERPシステム(M3)のマスター管理（アイテムコードなど）

【仕事概要】 マーケティング部門が提案先候補企業を獲得するための営業活動を通じて、「b→dash」の新規受注を推進する業務です。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・b→dashの新規営業（フィールドセールス） ※インサイドセールス（電話営業）は他部門が担当するため、本ポジションではオンライン商談や対面での営業活動を行っていただきます。 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・若手メンバーの管理や育成、および訪問同行 ■1日の流れ ・09:00-10:00朝会、管理シートの更新、メール対応 ・10:00-18:00クライアント対応（アポイント設定、メール対応） ・18:00-19:00夕会（数値の確認、案件についての相談） ・19:00-20:00報告業務 【勤務時間詳細】 ・固定労働制：9時～18時※月給には45時間の見込み残業が含まれています ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止） ・原則として土日出勤は禁止 ・平日20時以降の残業や土日出勤は完全申請制

経理財務部の経理マネージャーポジションです。
経理財務マネージャーとして入社していただき、実績を確認した後に経理財務部長のポジションをお任せしたいと思っています。取締役管理本部長（公認会計士）のサポートがありますが、将来的には経理財務部長をお任せする意向ですので、経理財務部の統括を期待しています。
具体的には、日常の経理業務や月次、四半期、期末決算、資金管理業務などの管理を行い、メンバーのマネジメントやそれに関連する問題解決、役員への報告を担当していただきます。

＜期待する役割＞
下記業務の実施に関して、実行とリーダーシップを発揮し、取りまとめをお願いいたします。
（3名のチームをとりまとめののち、部門の統括を期待）

●売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理
●外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理
※会計ソフトはfreeeを利用
●現預金管理／資金繰り表作成
●月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む）
●開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）
●財務分析から課題抽出・改善提案
●監査法人・税理士法人対応
●IR対応（主に資料作成。希望により機関投資家対応）
●上記に関する課題課題抽出と課題解決

＜ポジションの魅力＞
・上場事業会社で責任あるポジションで部署を統括でき、執行役員へのステップアップも期待できる。
・役員陣とともに業務を行うことで、会社経営の理解、自己の成長に繋げられる。
・将来AI化・自動化が見込まれる経理財務業務をAIの会社で行うことで、将来的にあるべき経理財務業務を考え、知ることができる

＜働く環境＞
・リモートワークOK（全社員の「出勤日」の内、約95%がリモートワークです）
・年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み）
・就業時間：9:00～18:00休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得）
※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。
※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等
・平均残業時間：24.93時間（2022年5月~2023年4月にて算出）