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【業務内容】 人事労務に関する業務のうち、まずは勤怠管理を中心としたオペレーションを主担当として担っていただきます。 月次の勤怠締め、エラー確認・是正、給与連携など、日々の実務に自ら入り込みながら、安定運用と業務改善の両立を推進いただくポジションです。 また、現場部門や管理職、外部委託先と連携し、属人的な対応や手作業を見直し、誰が担当しても安定的に回る仕組みづくり（標準化・効率化）を推進いただきます。 将来的には、勤怠領域に留まらず、労務管理・安全衛生・制度運用などへ業務領域を広げ、人事オペレーション全体の高度化に関わっていただくことを期待しているポジションです。 【具体的な業務内容】 以下業務の運用・改善を、チーム内で役割分担しながら推進いただきます。 ■勤怠管理 ・勤怠データ（出退勤、休暇、時間外労働等）の確認・修正 ・月次の勤怠締め作業 ・エラーや不整合の確認、対応 ・勤怠管理システムの運用、マスタ管理、設定内容の確認 ・社員および各部門からの問い合わせ対応 ■労務・給与関連 ・労働時間、有給取得状況の確認、集計 ・労務関連データの作成 ・外部委託先（給与計算ベンダー等）との連携 ■業務改善・標準化 ・勤怠締め、問い合わせ対応、給与連携等の業務フロー可視化 ・属人化解消や業務の標準化に向けた対応 ・システムやツールを活用した工数削減 ・改善案の提案だけでなく、関係者への説明、現場への展開、運用定着までの推進 ※まずは勤怠管理業務全般を中心にお任せした後、段階的に労務管理・安全衛生・給与計算関連業務も担っていただきます。

営業担当の本業務は、会社業績全体の俯瞰とともに自己研鑽も重ねることで、会社全体の業績向上を導き得る重要なポジションとなります。 ◆仕事内容 ・年次売上予算計画遂行と月次売上進捗管理業務 ・一括請負開発および開発技術支援の新規取引先開拓営業業務 ・新規取引先開拓リード営業のための提案書等ツール作成業務 ・主要取引先アカウントマネジメントサポート業務 ・主要開発ＰＪプロジェクトマネージャと連携した依頼主窓口対応業務 ・BPエンジニア調達調整業務と委託契約管理業務 ・ソフトウェアライセンス契約管理とOEM提供先の開拓および調整業務 ・各商談および各種契約諸手続きと売上事務連携業務 ・上記遂行のための付帯関連業務マネジメント一式 ◆ぜひ当社の理解にお役立てください https://suri.co.jp/webinar/

年間20〜30組のお客様と向き合いながら、理想の暮らしをデザインする仕事です。 設計だけではなく、打ち合わせ・プラン提案・設計監理まで一貫して担当します。 お客様と直接向き合うリノベーションデザイナー 中古住宅購入からリノベーション設計・施工までをワンストップで提供するスクールバス。 デザイナーは図面作成だけでなく、お客様との打ち合わせからプランニング、設計監理まで一貫して担当します。 「設計だけで終わらない空間づくり」ができる環境です。 ＜業務内容＞ ・お客様との打ち合わせ ・リノベーションプランの企画提案 ・Vectorworksによる設計図面作成 ・プレゼン資料作成 ・工事中の設計監理 ・引渡し後のフォロー

2022年度より新車・中古車販売事業、自動車整備事業を開始。 自社で保有するレンタアップ車両を中心に、良質なお車をご提供いたします。 お客様のご予算や用途、希望などを丁寧に伺い、 最適な提案を行うことでお客様のカーライフを支えるお仕事です。 さまざまなメーカーや車種を取り扱えるため、 お客様ひとりひとりと向き合いながら提案ができます！ ＼ここがポイント！／ ノルマがないのでプレッシャーに追われることなく、自分らしく自由に働くことができます◎ ▼ 具体的には… 【レンタカー事業】 ■トラックレンタカー事業に伴う営業活動 建設会社などトラック需要のある法人様へ提案営業を行って頂きます。 ■チャーター事業に伴う営業活動 既存顧客である一般ユーザーへ貸出しを行っているレンタカー会社様へ訪問。 ■乗用代車レンタカー事業に伴う営業活動 グループ会社と取引のある損保会社様やディーラー様へ定期的に訪問に伺い、ニーズのヒアリングを行います。 【中古車販売事業】 ■希望条件や予算のヒアリング ■お客様の希望・ニーズに沿った車の提案 ■見積書・契約書類の作成 ■納車後のアフターフォロー ■買取査定 ■オークション買取・出品 ※しっかりと分からない事/アドバイスなど店舗の全員でサポートしていきます！！ また、店頭で販売するための車両の仕入れも行います。 現場での経験を通して、車のことやお客様対応を少しずつ覚えていきましょう。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中です！ ▼安心ポイント ・**ノルマなし！**数字よりも“取り組み姿勢”を大切にしています ・**チームワーク重視！**部署を超えてサポートし合う風土です

【ミッション】 防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。 【具体的な業務内容】 ・ 防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。 ・ さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。 ・ 若手メンバーの育成／OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。 ・ クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。 ▪️ ご入社後の流れ ①10日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

▪️ 仕事内容 私たちは、中小建設業向けのSaaS・プラットフォームを開発しています。 見積、請求、施工管理、採用、マッチングなど、建設業のさまざまな業務をデジタル化するとともに、AIを活用した新しい業務体験の実現にも挑戦しています。 フロントエンドエンジニアにお任せするのは、単なる画面実装ではありません。 ユーザーとプロダクト、そしてAIをつなぐ体験そのものを設計・実装し、より良い業務体験へと進化させていく役割です。 現在は主にReact・Next.js・TypeScriptなどのモダンな技術スタックを活用していますが、私たちが大切にしているのは技術そのものではなく、ユーザーにとって価値のある体験を生み出すことです。 プロダクトマネージャーやデザイナーと協力しながら、ユーザーの課題を深く理解し、機能・デザイン・技術の観点から最適な解決策を形にしていただきます。 ▪️ 私たちが目指していること 建設業界では、現場写真、図面、見積書、施工記録など、日々膨大な情報が生み出されています。しかし、その多くは十分に活用されず、人が探し、判断し、入力し続けています。 私たちはAIを活用することで、人が行うべき仕事とAIが担うべき仕事を再定義し、建設業界における「人とAIの協働体験」を実現したいと考えています。 AIエージェントが業務を支援し、現場写真や業務データを理解しながらユーザーをサポートする。 そんな次世代の業務体験を、プロダクトとして形にしていくことが私たちの挑戦です。 フロントエンドエンジニアは、その最前線でAIとユーザーをつなぐ重要な役割を担います。 ▪️ デザインへのこだわり 私たちは機能だけでなく、体験そのものにも強くこだわっています。 業務システムだから使えれば良いという考え方ではなく、毎日使いたくなるプロダクトを目指しています。 グラスモーフィズムやリキッドグラスといった最新のデザイン表現も積極的に取り入れながら、これまでの建設業向けソフトウェアにはなかった洗練された体験を追求しています。 エンジニアもまた、単なる実装担当ではなく、デザイナーとともにユーザー体験を創る重要な存在です。 ▪️ 具体的な業務内容 ・ Webアプリケーションの設計・開発 ・ React / Next.js を中心としたフロントエンド開発 ・ UI / UX改善の企画・実装 ・ AI機能・AIエージェントを活用したユーザー体験の実装 ・ デザインシステムの構築・運用 ・ パフォーマンス改善、品質向上、技術基盤の整備 ・ プロダクトマネージャー・デザイナーとの協働による機能開発 ▪️ 開発環境 フロントエンド：TypeScript, Next.js / React（移行予定）, Nuxt.js / Vue.js, Sass バックエンド：Ruby, Ruby on Ra

▪️ 業務概要 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。 外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。 目指すはGlobal Chance Making Companyです！ ▪️ 業務詳細 在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。 全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナムの求職者をマッチングしていきます。 マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。 介護分野の特定技能外国人在留数は爆発的に増加しており、当社はそのリーディングカンパニーを目指しています。 まずは受け入れ施設の開拓営業からスタートしてもらいますが、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。 組織拡大中につきマネジメント職にチャレンジする機会もあります！ ▪️ 具体的な業務内容 ・介護施設への外国人材求人の開拓 （営業に関しては８：２で新規がメイン、事務手続きなどは一部既存の派遣先も対応いただきます。） ・特定技能外国人採用提案 ・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング ・クライアント面接同席 ・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集 ・ビザ申請書類回収、就労前ガイダンス ・就労後フォローアップ、教育支援、各種サポート （入国・転居、行政手続き・銀行口座開設など） ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 ・顧客向け在留資格制度解説、セミナーの開催 ＜景気に左右されない圧倒的な将来性＞ 介護業界の人材ニーズは今後も伸び続ける安定市場です。 「無くなることのない仕事」で、専門的な知識とキャリアを積み上げ、自分自身の将来も安定させられます。 ＜一日のスケジュール例＞ 9:00 出社or在宅勤務開始 9:30 チームMTG（朝礼） 10:00 新規営業（テレアポ） 11:00 昼休憩 13:00 応募者対応（オンライン）、顧客へ人材提案 14:00 商談（オンライン） 15:00 内定者承諾面談、稼働者面談（オンライン） 16:30 新規営業、事務作業 17:30 チーム内での