求人検索結果

当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。 当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。 そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い受注（受注率45％～50％）までお任せします。 人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。 商材について： 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。 【成長ステップ】 チーフ： 現場での指導を通じて、マネジメントの基礎と指導力を確立。 マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。 【チーフとしての役割：チームの成長と成果にコミット】 自らも架電をしつつ現場指導とメンバー育成を通じて、チーム全体のパフォーマンスを向上させます。 メンバー育成と指導： 1on1ミーティングを通じた成長支援、受注率改善に特化した営業・トーク指導、録音データに基づく具体的なフィードバック（FB）の実施。 得られるスキル： 個人のポテンシャルを引き出し、事業成果に直結させる実践的な指導力とコーチングスキル。 【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】 チームの効率と安定を支えるための仕組み作りと管理業務を担当します。 組織管理： シフト作成、メンバーの評価・管理、労務管理サポート。 仕組み作り： 成功パターンを言語化したトークスクリプトの作成と、現場への展開。 得られるスキル： チーム全体の生産性を最大化するための組織設計力とプロセス構築力。 変更の範囲：会社の定める業務

亜鉛製錬工場等の新規設備設置・増設または改造における 設備・機器の設計（基本計画）業務、および補修繕業務を 協力会社と協働して担当いただきます。 ■業務内容 下記業務の中から本人の希望と能力を考慮した上で担当業務を割り当ていたします。 ・製造設備の新規設備設置、増設に伴う電気計装設備の基本計画（見積、基本設計、工程表作成） 及び実行 ・受配電設備（変電所、各電気室）の更新計画策定及び実行 ・電気計装（計量含む）設備又は機器の保守計画策定及び実行 ・電気計装（計量含む）設備又は機器の事後保全対応 ・PLC（オムロン／三菱）、DCS（横河）プログラムの簡単な改造業務 ・各実行案件の予算・工程管理 ・各実行案件の工事の安全管理・品質管理 ・ISO45001（安全衛生）、ISO14001（環境）等のマネジメントシステム対応業務 【配属部門について】 ■ビジョン： 高度な技術力を発揮し、事業環境の変化に柔軟に対応することで、 彦島製錬の安定操業、働きがい改革の推進、ならびに無災害の実現に貢献します。 ■ミッション： 亜鉛製錬工場等における新規設備の設置・増設・改造に関わる電気計装設備の設計業務 および補修・修繕業務を担い、安全かつ効率的な設備運用を支えます。

＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－ 顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等） 営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、 店舗でポップなどの装飾品を設置する 自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。 （お客様への販促方法の提案等も行います） 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜東京エリア＞ コーディネーター（SV）業務として、 当社が提供する店頭販促サービスの運営管理を行います。 ◆業務詳細 ◇人材の手配 └スタッフ（自社登録スタッフ／協力会社）へ仕事の案内 ※受注案件に対して人材をアサインします。 ◇業務の運営マネジメント ・活動管理 └入退店の連絡応対 └報告書のチェック／とりまとめ ・契約管理 ・給与や経費精算 ・教育研修 └机上研修／同行OJT ・クレーム対応 ◇採用活動 └求人の掲載＜各種求人媒体へ＞ └登録会の開催 ※自社登録スタッフ増員を目指して活動を行います。 ◇クライアントへの報告 ◇その他事務／庶務 ◆当ポジションのミッション 店頭での販促活動のアウトソーシング先として 大手消費財メーカーを中心に信頼を得ている当社。 当ポジションの役割は、商品の売上拡大に向けた 販促活動を成功させること。 社内外問わず多くの人とコミュニケーションをとりながら、 早いサイクルで受注案件とスタッフを正確に マッチングさせていくことが求められます。

クライアント企業のサービスや自社プロダクトの「信頼性向上」をミッションに、インフラの設計・構築から自動化、パフォーマンス改善までを一貫して担当いただきます。 【具体的には】 サービスの可用性・信頼性向上のためのアーキテクチャ設計 TerraformやCloudFormationを用いたインフラ自動化（IaC） CI/CDパイプライン（GitHub Actions, Jenkins等）の構築・運用改善 Datadog、Prometheus等を用いたオブザーバビリティの向上 開発チームへのSREプラクティスの啓蒙・導入支援 【仕事の魅力】 「運用を自動化し、エンジニアが創造的な仕事に集中できる環境」を作ることが役割です。AWS/GCP/Azureといったマルチクラウド環境での経験を積めるほか、新しいツールや技術選定にも主体的に関与できるため、技術的な好奇心が強い方には最適な環境です。

関西圏のDXを加速させる拠点リーダー候補として、受託開発および自社製品開発のプロジェクトマネジメントを統括していただきます。 【具体的には】 Webアプリ、業務システム、モバイルアプリ等の要件定義・設計・開発・運用のリード クライアントへの提案、仕様調整、折衝業務 アジャイル/スクラム開発の推進およびチームビルディング 生成AI（ChatGPT等）を活用した最新ソリューションの実装・技術選定 関西拠点の組織拡大に伴うマネジメント・採用活動への関与 【仕事の魅力】 「0→1」の拠点立ち上げフェーズに携われる希少なポジションです。グラングリーン大阪という関西最新のビジネス拠点から、大手企業やスタートアップの事業変革を技術で支える手応えを感じられます。将来的には100名規模の組織運営や、CXOへの道も開かれています。

自社発の新規事業（スマートホテル、スマート介護サービス等）の製品開発、およびグループ受託案件のPMとして、企画・要件定義からリリース、運用までを一貫してリードしていただきます。 【具体的には】 自社プロダクト（モバイルチェックイン、介護記録システム等）の開発推進 クライアントワーク（基幹システム刷新、ChatGPT導入、DX推進等）の管理・運用 プロジェクトメンバーのマネジメントおよびリソース管理 顧客折衝、サービス改善に向けた施策の立案・提案 【仕事の魅力】 エンジニア、デザイナー、コンサルタントがフラットに共創する文化の中で、技術選定や開発フローの改善を主体的に行えます。自社開発にも深く関与できるため、自分のアイデアを形にしやすい環境です。

技術的視点からクライアントの経営戦略や業務改革をリードしていただきます。 【具体的には】 クラウドアーキテクチャ推進: 既存システムの評価、クラウドネイティブ化の提案・実行支援。 ITデューデリ・セキュリティ強化: M&A等の局面における技術的な調査（解析）およびリスク管理。 生成AIエンジニアリング支援: 開発プロセス全体への生成AI活用伴走。 TMO（Technical Management Office）: 大規模案件においてPMOと並走し、技術的側面からプロジェクトを成功へ導く。 【仕事の魅力】 「技術がわかるコンサルタント」として、エンジニアリングの知識をビジネスの武器に変えられます。生成AIやIoTといった先端技術を事業開発に直接落とし込む、裁量の大きい環境です。

自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループにおいて、人材開発やタレントマネジメントを担っていただきます。 D&Dグループ全体の人材開発施策の事務作業から、将来的には人材開発戦略の策定、各種研修の企画・実施までキャリアを広げられるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人材育成研修に関する業務 階層別研修や専門研修など、人材育成施策を実行する際の運営業務（受講案内、会場準備 等） ・従業員のキャリア形成支援施策の企画・実行 ・その他、人材開発に関わる不随業務