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【オープン求人/20~50代歓迎】未経験から半導体エンジニアへ/東北エリア
【業務内容】 ◇半導体製造・半導体エンジニア(製造技術・設備保全・品質保証) 最先端の半導体製造ラインにおける製造技術、設備保全、品質保証業務を担当していただきます。 生産プロセスの改善や設備の安定稼働、品質管理を通じて、製品の高品質化に貢献します。 手に職をつけることで、市場価値の高いエンジニアとしてキャリアを築くことが可能です。
北海道<配属先住所>
生産・製造・プロセス技術
月給:200,000円〜250,000円(完全月給制)
派遣形態の有無:該当
月給 200,000~250,000円
基本給 200,000~230,000円
※固定残業制度採用なし、残業代は割増賃金で別途支給
※経験・スキルに応じ変動あり
賞与:本人のスキル・業績による
昇給:年2回
<諸手当>
通勤手当(車の場合ガソリン代を支給、※社内規定あり)、普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当(1分単位で全額支給)
借上寮制度あり(家賃50%補助/上限3万円)、引越し費用会社負担(礼金等を除く)
日当支給(※社内規定あり)、家族手当(※扶養者のみ)、赴任手当(扶養家族を有する単身赴任者、50,000円/月)他"
就業時間:9:00~18:00 (実働8時間) 休憩時間:60分 [例)12:00~13:00]
時間外労働備考:月平均11.1時間
※派遣先企業の就業時間に準じる
※夜勤交代勤務あり
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
年間休日123日(2024年度)、完全週休2日制(年2回土曜日の会社指定出勤日有り)、夏季休暇・年末年始休暇(当社カレンダーによる)
有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業/子の育児目的休暇、介護休業/介護休暇、特別休暇(慶弔その他)
【滋賀】包装機械の機械設計
食品・医薬品・工業製品など、さまざまな分野で使用される 包装機械の機械設計業務をお任せします。 すべてオーダーメイドのため、仕様検討から設計、据付・試運転まで一貫して関わることができ、モノづくりの醍醐味を実感できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・顧客との打ち合わせ・仕様決定 ・CADを使用した設計図面の作成 ・アフターサービス・改善提案 ・強度検討やコストを意識した設計 ・試作品の設計・評価
滋賀県■本社所在地
制御設計・機械・機構設計・金型設計・解析
月給:198,000円〜450,000円(日給月給制)
■月給¥198,000~¥450,000
・基本給¥192,000~¥350,000
・諸手当¥6,000~¥100,000を含む/月
■通勤手当
■賞与実績:年2回(計3.8ヶ月分)
■給与改定(昇給):有(毎年5月)前年度実績 5,000円~30,000円
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
年間122日
内訳:週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
(年間休日には有給5日を含みます)
■その他
その他(年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇)
【日本郵政グループ】社内SE 課長職(システム企画)※重要案件のPMとして活躍/年休125日/土日祝休
■業務内容 スキルに応じ下記の業務を実施して頂きます。 ・JPグループや公官庁、通販会社向けコールセンター業務を遂行するためのシステム企画及び提案 ・コールセンター開設や増席に伴うシステム導入の営業サポートや要件定義、見積取得、価格交渉、導入計画立案など ・システム導入に伴う社内調整及びベンダーコントロール(仕様調整、定例会参加など) ・システム導入後の安定稼働サポート及び障害一次対応サポート ・新規ソリューションの導入検討 ・ExcelやWord、PowerPointを利用したドキュメント作成 ■当ポジションの特徴・魅力: 主にJPグループ向けにコールセンターのDX化の企画・提案などを行ったり、JPグループの基準に準拠したセキュリティ対策の実施など非常に多岐にわたる業務を、実務ベースで経験頂くことが可能で、大きなプロジェクトへの参画や、小規模なプロジェクトの主担当をご経験頂く事など、様々な実践経験により成長を実感いただけると思います。 DX化を実現するシステム構築と保守運用はSIerに委託しておりSIerと協業を行いますが、内容によって情報システム部で完結させるケースもあり臨機応変に最適なシステム提供をすべく取り組んでいただきます。 幅広く実務を経験でき、重要案件のプロジェクトマネージャーとしてダイナミックに業務を推進・実現できます。 定期的にディスカッションを行い、ご本人のポテンシャルを引き出し成長に資することのできる業務経験をアレンジしています。
北海道下記拠点のいずれかで勤務可能な方(希望勤務地をお知らせください)
システム開発
月給:431,700円〜551,700円(月給制)
月給=基本給(311,700~431,700円)+役職手当(120,000円)
■ご経験により月給額を決定いたします
■管理監督者の為、残業手当なし
■賞与あり
■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。
明確な評価基準で着実にステップすることができます。
■昇給昇格:年1回(人事評価により決定)
工事、システム変更などの状況により
不定期で、土日出勤や午後から出社、夜勤あり(年に数回可能性あり)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
●年間休日125日以上
●会社カレンダーによる休日(夏季・年末年始)
●有給休暇(初年度10日間:入社6カ月後)
●産前・産後休業
●育児休業制度
●看護休暇
●介護休暇
●慶弔休暇
【DXコンサルタント】案件多数/圧倒的成長環境/急成長スタートアップ/マネジメント歓迎
大企業からベンチャー支援までシステム開発に関連する幅広い案件があり、スキルやキャリアプランを踏まえ、以下のような業務に従事していただきます ・エンタープライズ企業の開発案件への参画 - 要件定義、設計・実装、各種改善活動、データエンジニアリング等様々な役割 - ビジネス企画支援からプラットフォーム構築 - 金融や公共、福祉のような緻密でエンジニアとして求められるレベルが高い案件も多数 ・新規事業立ち上げやDXに関連するコンサルティング・提案およびシステム開発支援 - M&A仲介事業者と協創し、クライアントの組織課題から、DXを実現するためのパートナー - 企業のターニングポイントに立ち合っての伴走支援 ・SaaS系企業と協業し、サブスクリプションモデルのサービス導入支援およびカスタマーサクセス支援 - 導入先クライアントへのFit&Gap、業務要件に合わせたカスタマイズ、オンボーディング - 導入先クライアントの成果に繋がるカスタマーサクセスおよび追加開発
東京都港区
コンサルタント・アナリスト・プリセールス
月給:430,000円〜860,000円(年俸制)
残業代:45hの固定残業代(超過分は別途支給)
通勤手当:上限2万5千円/月
賞与タイミング:年1回(4月)
賞与額:基本給の2か月分
昇給・昇格:年1回(4月)
※原則出社(関東(東京、埼玉、千葉、神奈川)エリアのクライアント先にて勤務 )
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日休み(完全週休2日制)
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 産休・育児休暇 完全週休2日制(土日休み) 祝日
【名古屋】営業(メンバー)
【仕事内容】 ・お客様に対しITソリューションや人材のご提案を行います。企業の抱える人材課題をヒアリングし、 当社エンジニアのマッチングや課題解決に向けたご提案をご担当頂きます。 ・既存のお客様を中心にご担当頂きますが、新規開拓(テレアポ等)も行って頂きます。8日間の全体研修後はO JTで先輩社員の指導のもと仕事を覚えていきます。エンジニアとは定期的にフォロー面談を行い、 困っていることはないか等ヒアリングを行います。 ・目標はチーム目標と個人目標がありますが、メンバーで協力し合って達成を目指すスタイルです。 【職務詳細】 ・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、 ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。 自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。 また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行います。 ・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして 各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。 ・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、 顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。 上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。 労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができます。
愛知県名古屋支店
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
【入社時の想定年収】
想定年収402万円~600万円
*能力により決定
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~450,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間10時間0分/月~6時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
≪年収例≫
◆550万円…月給40万円+IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
【評価制度】
・半期に1度、インセンティブ(6月、12月)
・業績評価、行動評価に基づき昇給(年1回)
・永年勤続制度(勤続10年目:報奨金:4万円、リフレッシュ休暇:5日、勤続20年目:報奨金:8万円、リフレッシュ休暇:6日)
<諸手当>
■交通費全額支給(上限100,000円/月)
■家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用)
■役職手当
■永年勤続報奨金(勤続10年目、同20年目の対象者に支給)
※全社平均残業時間15時間
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
※年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)祝日 ※年末年始、有給、慶弔、介護・看護休暇、生理・傷病休暇、
育児・産前産後休暇 ※最長6年の実績あり
[レシチャレ] メディアコンサルタント
◆ 概要 新規事業「クラシルリテールネットワーク」のメディアコンサルタントとして、Yahoo!やSmartNewsなどの提携メディアの収益最大化を目指し、「事業成長のコンサルティング」および「プロダクト改善」をリードしていただきます。 累計4,400万DL・月間5,600万人が利用するレシピ動画プラットフォーム「クラシル」のアセットを活用した『レシチャレ』事業は累計1,000万DLを突破し、すでに年間数十億円規模の収益の柱へと成長しています。 当ポジションは、このレシチャレやアフィリエイトの機能などを外部メディアへ提供し、提携メディアのさらなる収益最大化を実現していくことが求められています。 データ分析によって得たインサイトをプロダクト開発チームと共有し、スピード感を持った施策改善をリードしていただくことを期待しています。 メディアの成長支援にとどまらず、再現性ある業務プロセスの構築やメンバーマネジメントなども含め、組織づくり・自社プロダクトの改善・事業成長を牽引するポジションです。 ◆ 具体的な業務の例 クラシルリテールネットワークを利用いただくメディアパートナーに対し、導入から運用、改善提案までを一貫してサポートし、広告収益やプロモーション効果の最大化を一気通貫で伴走いただきます。 導入メディアのプロダクト責任者やマーケティング責任者とのやりとりがポジションとなります。 ・ 導入メディアのポイント浸透施策の検討・提案 ・ 施策実施に向けたデータやロジック提示 ・ Karteを活用したCRM施策(ポップアップ、バナー配信、アンケート連動など) ・ 社内(プロダクト・運用・分析チーム等)との連携したプロダクト改善 ・ 施策・業務フローにおけるオペレーション構築 ◆ クラシルリテールネットワークについて https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000398.000019382.html クラシルおよびレシチャレ by クラシルは月間利用者4,000万人を超える国内最大級のtoCサービスへと成長し、生活者の暮らしに深く根付いています。 その強大なユーザーベースとメディアパワーを活かし、当社は新たに 業界初の購買保証型リテールメディアネットワーク =「クラシルリテールネットワーク」を立ち上げました。 この事業は、単なる広告配信にとどまらず、実際の購買行動と結びつけることができる点が最大の強みです。 特に、レシート投稿でポイントが貯まる「レシチャレ」といった独自機能は、クラシルならではの差別化要素であり、営業・企画の大きな武器になっています。 すでに複数メディアへの導入が決定しており、確かな実績をもとにさらなる拡大フェーズへと進んでいます。 今後は導入メディアの拡大に加え、購買データを活用した高度なセグメンテ
東京都港区
コンサルタント
・想定年収:600万円〜1,000万円(年2回の賞与を含む)
・ 毎月25日支給
・ 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
・ 給与(月額):431,035円〜
・ 給与(月額)の内訳:ベース給与318,916円〜・固定残業手当112,119円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
・ 交通費支給(上限:月4万円)
※上記就業時間はあくまでも標準的な就業時間となります。
・ 所定労働時間:1日あたり平均8時間
・ 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月
・ 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(土日)、祝日休み
・ 年末年始休暇
・ 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
・ 慶弔休暇
・ 介護休暇
・ 生理休暇(月1回)
・ 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
【RAマネージャー候補/ 新卒領域】就活生約9割利用の顧客基盤を活かして業界最大級から圧倒的市場No.1へ
▼募集ポジションについて 【RAマネージャー候補】 新卒紹介事業におけるRAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織体制の構築やメンバーの教育などを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。 ▼新卒紹介事業に関して 新卒紹介事業は、就活生の約9割が利用する圧倒的なデータベースと、徹底したKPI管理を強みに、新規領域の開拓や地方拠点の展開を進めてきました。また2025年には業界最大手クラスの成約件数を誇るHRteam社のM&Aにより、業界最大級の事業基盤を確立いたしました。今後は、圧倒的なブランド力と就活生約9割が登録する顧客基盤を武器に新卒採用市場のあり方を変えるゲームチェンジに挑んでいます。 ▼具体的な業務内容 ・グループの目標設定、予実管理、数値分析(面談数、決定率、顧客満足度など) ・グループ戦略の立案と実行(決定率向上施策、サービス品質向上策など) ・メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理(1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など) ・RA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有によるグループ全体の生産性向上 ・CA部門や新規開拓部門など、社内関連部署との連携強化によるマッチング機会の最大化 ・グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援 ・新規メンバーの採用活動、オンボーディングプログラムの実施・改善 ※変更の範囲:当社の業務全般 ▼このポジションの魅力 ・業界の圧倒的シェアを獲得する経験 グループ全体で毎年130%以上の成長を実現するためには、既存のやり方にとらわれずに、新たな挑戦を積極的に行います。 ・就活生の9割が利用する圧倒的な事業アセットの活用 国内最大級のデータとブランドを活用できます。この事業アセットを最大限活用し、市場拡大におけるダイナミックな事業推進を経験できます。 ・採用市場の変革を自らの手で推進する経験 ナビサイトを通じた採用文化が根強く残る企業などに対し、紹介事業を通じて採用の当たり前を変える手応えを感じていただけます。 【事業部のミッション・ビジョン】 ーー誰もが仕事に夢中になれる社会へーー 私たちは「若者が未来に希望をいだける社会」を実現すべく立ち上がりました。 日本の20代〜30代のはたらく幸せ実感は世界各国と比べると圧倒的に低く、転職や起業への興味関心も世界最低水準。これは「はたらく未来に希望を喪失している」状態であり、非常に大きな社会課題だと考えております。 このような状況を改善すべく、プロダクトやアドバイザーによる透明性の高い情報提供とやりがい重視のキャリア観への支援をすることで、未来に希望を抱くビジネスパーソンを一人でも多く輩出することを目指し事業を行っています。 ▼当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロース
東京都新宿区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
▼内訳
月給:460,000円~670,000円
基本給:390,000~590,000円
管理職手当:70,000~80,000円(深夜残業代50時間相当含む)
※経験や能力を考慮の上、決定します
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:120日以上
・休日: 毎週土日、国民の祝日、年末年始(12/31-1/3)、その他会社が指定した日
・休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)
【HR事業部】営業事務 (仙台支店)
人材紹介事業を中心に展開する当社において、 顧客の採用活動サポートのため、資料や書類の作成、業務改善や業務効率化に対する仕組みづくりといったサポート業務をメインにお任せいたします。 【具体的には】 ■実績管理(エクセル関数を使用した集計等も含む) ■各種書類作成・管理(契約書、申込書、見積等) ■資料作成(営業資料、社内資料等) ■データ入力・インポート・集計(求人情報、申込処理等) ※スキルや能力に応じて裁量ある業務をお任せします 【仕事のポイント・魅力】 ■実績管理や資料作成といった細かく正確性が求められる業務をお任せいたします。 ゆくゆくは… ■事業部として更に成長していくために現状の業務フローの見直しや効率化、新しいツールの導入やルールの検討を行っていただきます。 社内関係部署と連携し、業務の企画や改善計画の策定から、現場への実践的なシステム導入まで担当いただきます。 また、新たなテクノロジーや情報も積極的に収集、活用いただき、持続的に効果を得られる業務の仕組みを構築していくことを目指しています。 ■入社後の流れは 入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう! 社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。 ※入社後、1~2カ月の東京本社研修があります
宮城県仙台支店
一般事務・受付・秘書
◆給与◆
月給 266,000 円 ~ 300,000 円
(45時間相当分の固定残業代を含む)
<内訳>
基本給:196,500円~208,300円
(基本給①:143,500 円 ~ 155,300 円 , 基本給②ライフプラン手当:53,000 円)
職務手当:0 円 ~13,400 円
見込残業代:69,500 円 ~ 78,300 円
※経験・能力などを考慮の上決定します
・昇給年1回
・通勤手当(月2万円迄)
・近距離手当(月1万5000円※規定有)
・職務手当
・就業時間 9 時 ~18 時(8時間勤務)
・休憩時間 1時間
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日122日以上★
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季
・年末年始
・年次有給
・慶弔
・産休・育休制度(取得実績あり)
【HR事業部】営業事務 (福岡支店)
人材紹介事業を中心に展開する当社において、 顧客の採用活動サポートのため、資料や書類の作成、業務改善や業務効率化に対する仕組みづくりといったサポート業務をメインにお任せいたします。 【具体的には】 ■実績管理(エクセル関数を使用した集計等も含む) ■各種書類作成・管理(契約書、申込書、見積等) ■資料作成(営業資料、社内資料等) ■データ入力・インポート・集計(求人情報、申込処理等) ※スキルや能力に応じて裁量ある業務をお任せします 【仕事のポイント・魅力】 ■実績管理や資料作成といった細かく正確性が求められる業務をお任せいたします。 ゆくゆくは… ■事業部として更に成長していくために現状の業務フローの見直しや効率化、新しいツールの導入やルールの検討を行っていただきます。 社内関係部署と連携し、業務の企画や改善計画の策定から、現場への実践的なシステム導入まで担当いただきます。 また、新たなテクノロジーや情報も積極的に収集、活用いただき、持続的に効果を得られる業務の仕組みを構築していくことを目指しています。 ■入社後の流れは 入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう! 社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。 ※入社後、1~2カ月の東京本社研修があります
福岡県福岡市
一般事務・受付・秘書
◆給与◆
月給 266,000 円 ~ 300,000 円
(45時間相当分の固定残業代を含む)
<内訳>
基本給:196,500円~208,300円
(基本給①:143,500 円 ~ 155,300 円 , 基本給②ライフプラン手当:53,000 円)
職務手当:0 円 ~13,400 円
見込残業代:69,500 円 ~ 78,300 円
※経験・能力などを考慮の上決定します
・昇給年1回
・通勤手当(月2万円迄)
・近距離手当(月1万5000円※規定有)
・職務手当
就業時間 9 時 ~18 時(8時間勤務)
休憩時間 1時間
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日122日以上★
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季
・年末年始
・年次有給
・慶弔
・産休・育休制度(取得実績あり)
その他
・想定年収:600万円〜900万円
・評価査定:6月と12月に実施
・通勤交通費一部支給(月額5万円まで)
※この求人は現在募集終了しています
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制、祝日
・有給休暇(入社日に10日付与)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇