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仕事内容
くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。
主に、売上の管理、在庫の管理、衛生の管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などにおいて、早い段階から経営者としての意識が求められます。
当社は「くいもの屋わん」を中心に展開するチェーン店でありながら、店舗の自由度の高い設計が特徴です。
この経営方針は、社長の大泉が店長を務めた経験から生まれています。
その地域について最もよく理解しているのは店舗の従業員ですので、
従業員の意見を重視し、それが主体性を引き出し、モチベーションの向上につながると考えています。
また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、
現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。
画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。
【具体的には】
・マーケティング・販売促進
・キャンペーンやメニューの企画・立案
・ホール・キッチンのマネジメント
・アルバイトの採用・教育・シフト管理
・調理全般
・食材・酒の発注・管理
※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。
神奈川県厚木市中町
月給28万8000円〜48万円 ＋【賞与や家族、住宅手当など待遇充実！】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間＋深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上＋インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・445万円（店長・2年）
■35歳・530万円（店長・4年）
■38歳・580万円（エリア長・5年）
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)＋休憩(2.00時間)＋残業（1.25時間）
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間～40時間の残業になります。
■シフト制（月に２回、希望考慮の上で決定します）
■休日：月8日（年間96日）※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。
主に、売上の管理、在庫の管理、衛生の管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などにおいて、早い段階から経営者としての意識が求められます。
当社は「くいもの屋わん」を中心に展開しており、チェーン店でありながら店舗づくりにおいて自由度が高いのが特徴です。
これは社長の大泉が店長としての経験を持っているため、独自の経営方針を実現しています。
その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、
従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に
繋がると考えています。
また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、
現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。
画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。
【具体的には】
・マーケティング・販売促進
・キャンペーンやメニューの企画・立案
・ホール・キッチンのマネジメント
・アルバイトの採用・教育・シフト管理
・調理全般
・食材・酒の発注・管理
※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。
神奈川県厚木市中町
月給26万9900円〜46万円＋【賞与や家族、住宅手当など待遇充実！】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間＋深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上＋インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・445万円（店長・2年）
■35歳・530万円（店長・4年）
■38歳・580万円（エリア長・5年）
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)＋休憩(2.00時間)＋残業（1.25時間）
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間～40時間の残業になります。
■シフト制（月に２回、希望考慮の上で決定します）
■休日：月8日（年間96日）※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。
主に、売上の管理、在庫の管理、衛生の管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などにおいて、早い段階から経営者としての意識が求められます。
「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。
これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。
その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、
従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に
繋がると考えています。
また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、
現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。
画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。
【具体的には】
・マーケティング・販売促進
・キャンペーンやメニューの企画・立案
・ホール・キッチンのマネジメント
・アルバイトの採用・教育・シフト管理
・調理全般
・食材・酒の発注・管理
※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。
神奈川県厚木市中町
月給26万5000円〜46万円 ＋【賞与や家族、住宅手当など待遇充実！】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間＋深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上＋インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・445万円（店長・2年）
■35歳・530万円（店長・4年）
■38歳・580万円（エリア長・5年）
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)＋休憩(2.00時間)＋残業（1.25時間）
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間～40時間の残業になります。
■シフト制（月に２回、希望考慮の上で決定します）
■休日：月8日（年間96日）※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
総務部において、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ・リスクマネジメントやBCPの策定 ・コンプライアンス関連業務 ・会社規則の整備 ・株主総会の運営および株式事務 海外の現地法人を含む職場や幹部とのコミュニケーション能力が求められます。主体的に業務に取り組む方が活躍できる職場環境があります。
東京都武蔵野市吉祥寺本町
想定月給：280,000 円 - 430,000円
昇給：年1回
賞与：年2回支給（2023年実績6.27ヵ月）
【手当】家族手当、語学手当、住宅手当、交通費支給、都市手当、語学能力手当、技能手当他
完全週休二日制土・日、祝
・年間休日124日（完全週休2日制）
・夏期休暇、年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・育児・介護のための短時間勤務制度
・介護、看護休暇
・創立記念日他
持株会社のカルチュア・エンタテインメント株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍することとなります。
■事業内容■
株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に縛られず、次々と新しいアイデアを生み出す創造力と行動力を持って、魅力的なメディアミックスコンテンツの制作を行っています。
書籍出版事業（小説・コミック等）
映像・アニメ事業
音楽事業
▼アース・スター エンターテイメント公式サイト
https://www.earthstar.co.jp/
■業務内容■
当社で新たにアーティストマネジメント事業を立ち上げます。これに伴い、立ち上げフェーズから参画いただけるアーティストマネージャーを募集いたします。
本ポジションでは、当社所属アーティストのマネージメントに加え、各タレント事務所との折衝業務も横断してご担当いただきます。
また、弊社が運営するメディアミックスプロジェクトにおけるキャスティングなど、アーティストマネージャーに留まらない業務もご経験いただけます。
具体的な業務 (雇い入れ直後)
・スケジュール管理
・アライアンス営業
・制作現場でのサポート業務
・グッズやコンテンツの企画、制作
・活動にともなう事務業務 等
東京都品川区上大崎
応相談
【想定年収レンジ】
350万円〜650万円
備考
※年俸制：年収を12分割で支給
※みなし残業代58,334円～108,334円（30時間/月相当）を含む
※保有スキル・経験により検討します
・昇給・昇格：年1回（4月）
・通勤費：実費支給（上限5万円/月）
正社員
契約期間：期間の定め無し
有期労働契約を更新する場合の基準：
※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。
契約社員
契約期間：12ヶ月
契約期間に関する補足事項：
契約社員でのオファーとなる場合
期間の定めあり
１契約更新の有無（更新する場合があり得る）
２契約の更新は次により判断する
・契約期間満了時の業務量
・勤務成績、態度
・能⼒
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況
３更新上限の有無（有（通算契約期間2年まで））
・社員登用制度あり
コアあり（11時-15時）
標準労働時間 9:30～18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)
土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日日数：121日
有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり）
自社製品のテスト設計や工数の見積もり、テスト環境の構築、テスト実施における進捗管理および教育業務を担当していただきます。
◆具体的な業務
◇テスト設計
└製品仕様に基づくテスト項目の作成
└テスターへのテスト実施引継
◇テスト管理者業務
└テスト進捗の管理
└テスト内容の管理
└トラブル状況の管理
◇テスト実施のための技術指導
└製品の機能説明
└操作方法のレクチャー
◇スケジュール調整
└工数管理
◆担当予定製品
自社プロダクト
└ITセキュリティ製品
◇エンドポイントセキュリティ
「SmartOnシリーズ」「InfoTrace Mark II」「InfoTrace 360」
◇コミュニケーションツール:teams
◇プロジェクト管理ツール:Redmine、TestLink等
◆業務体制
検証チームのマネージャーのもと、
チームメンバー（テスト管理者）と協業し、
管理業務を行っていきましょう。
実際にテストを行うのは派遣社員となっており、
当ポジションはテスト業務推進のための
進捗管理やテスターへの教育を担当していただきます。
◆ポジションの魅力
◇品質を重視したスケジュールでのテストが可能
→セキュリティ製品のため特に品質を重視しています
◇自社プロダクトを扱う醍醐味
より良く育てていく喜びがあります！
◇気づき・要望を伝えられる環境
開発チームと検証チームの距離が近い当社。
打ち合わせで意見を交わし、改善していくことが可能
◇最新技術に携われる環境！
新たなセキュリティ技術や
サーバー・クラウド・エンドポイントなど
新たな知識を吸収していけます
東京都新宿区新宿
＜給与補足＞
・月給29万330～58万650円
└ 基本給14万5,165～29万0,325円
└ 一律住宅手当（1万3,000円）
└ 職務手当7万166～15万3,368円
└ 固定残業手当：6万1,999円～12万3,957円・33時間分／月を含む
超過分別途支給
＜昇給賞与＞
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（2月、7月）
＜勤務時間補足＞
・月平均残業時間：20～30時間
＜年間休日121日＞
※2021年実績
※夏季休暇・有給休暇を除く
・完全週休2日（土日）
全社総会の為、土曜日半日出勤あり（年1回）
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇（5日）
・夏期休暇（5日）
・特別休暇
└慶弔休暇
└出産休暇
└育児休暇
└介護休暇
＜有給休暇について＞
試用期間経過後採用月に応じて0日～10日間付与。
その後毎年4/1（基準日）に勤続年数に応じて所定日数付与。
エンターテインメント総合会社およびグループ17社を統合する戦略的な人事部門として、人事労務の企画から管理運営までを行います。入退社手続きや勤怠管理、給与などの労務管理を行い、さらに法令に基づいて働きやすい職場づくりを推進するため、会社のルール整備や従業員管理を日常的に行っています。
当社の人事部門は、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる新しい制度を常に取り入れる、積極的な人事部門を目指しています。
この組織の最適化を目指す、戦略人事部門を目指し、以下の業務を行っていただきます。
【労務の実務業務】
給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、労務管理、福利厚生、労働法改正への対応
【更なるステップアップ業務として】
・労務相談対応
・労務施策の企画、実施
例：事業展開にフィットした労働時間、休暇制度の検討など
労務実務をご担当いただきながら、まずは業務の最適化や労務課題対応など徐々に取り組みいただきます。
東京都品川区上大崎
応相談
【給与・年収】 想定年収450万円～650万円
※年俸制：年収を12分割で支給 ※固定残業代75,000円～108,334円（30時間/月相当）を含む ※保有スキル・経験により検討します
昇給：年1回（4月）
服装：自由
フレックスタイム制(コアタイム11:00ｰ15:00)
標準労働時間 9:30～18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)
土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日日数：121日
有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり）
自社開発のITセキュリティ製品を主に取り扱っています。
クライアントの課題解決に向けた提案を行います。
◆商材
・セキュリティソリューション
・サイバーセキュリティ製品／サービス
◆具体的な業務は
・見積もり作成・提案書作成
・新規クライアント
└企画・提案、取引先開拓
└提案のクロージング・受注管理
└交渉・打ち合わせ
・既存クライアント
└運用開始後の報告・改善提案
└新サービスの提案
└交渉・打ち合わせ
└提案のクロージング・受注管理
・その他
新しいビジネスモデル・サービスの企画・構築など
◆営業先
パートナー企業・エンドユーザー企業
東京都新宿区新宿
＜給与補足＞
・月給32万2,590円～45万1,620円
└ 基本給16万1,295円～22万5,810円
└ 一律住宅手当（1万3,000円）
└ 職務手当7万9,407円～11万6,408円
└ 固定残業手当：6万8,888円～9万6,402円・33時間分／月を含む
超過分別途支給
＜昇給賞与＞
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（2月、7月）
＜勤務時間補足＞
・月平均残業時間：20～30時間
＜年間休日121日＞
※2021年実績
※夏季休暇・有給休暇を除く
・完全週休2日（土日）
全社総会の為、土曜日半日出勤あり
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇（5日）
・夏期休暇（5日）
・特別休暇
└慶弔休暇
└出産休暇
└育児休暇
└介護休暇
＜有給休暇について＞
試用期間経過後採用月に応じて0日～10日間付与。
その後毎年4/1（基準日）に勤続年数に応じて所定日数付与。
自社開発の製品を中心としたITセキュリティに関する
ソリューションを法人向けに販売していただきます。
◆商材
・ITセキュリティ
・サイバーセキュリティ製品／サービス
◆営業先
・パートナー企業（7割）
・エンドユーザー企業（3割）
┗民間企業、公共関連など
◆具体的な業務は
・見積もり作成・提案書作成
・交渉・打ち合わせ
・対パートナー企業
└製品紹介、デモ、説明会開催
・対新規クライアント
└ヒアリング、ソリューション提案
・対既存クライアント
└新製品の提案など
◆本ポジションの特徴
◇広島拠点立ち上げ！
→新しい部署に配属される営業メンバーを募集します。
◇自発的に営業活動を行える方を歓迎します
→サテライトオフィスやテレワークをご利用いただけます。
◇社用車があります。
広島県広島市南区京橋町
＜給与補足＞
・月給32万2,590円～45万1,620円
└ 基本給16万1,295円～22万5,810円
└ 一律住宅手当（1万3,000円）
└ 職務手当7万9,407円～11万6,408円
└ 固定残業手当：6万8,888円～9万6,402円・33時間分／月を含む
超過分別途支給
＜昇給賞与＞
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（2月、7月）
＜勤務時間補足＞
・月平均残業時間：20～30時間
＜年間休日121日＞
※2021年実績
※夏季休暇・有給休暇を除く
・完全週休2日（土日）
全社総会の為、土曜日半日出勤あり
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇（5日）
・夏期休暇（5日）
・特別休暇
└慶弔休暇
└出産休暇
└育児休暇
└介護休暇
＜有給休暇について＞
試用期間経過後採用月に応じて0日～10日間付与。
その後毎年4/1（基準日）に勤続年数に応じて所定日数付与。
自社開発のITセキュリティ製品を中心に取り扱い、
クライアントの課題解決に向けたご提案を実施します。
◆商材
・セキュリティソリューション
・サイバーセキュリティ製品／サービス
◆具体的な業務は
・見積もり作成・提案書作成
・新規クライアント
└企画・提案、取引先開拓
└提案のクロージング・受注管理
└交渉・打ち合わせ
・既存クライアント
└運用開始後の報告・改善提案
└新サービスの提案
└交渉・打ち合わせ
└提案のクロージング・受注管理
・その他
新しいビジネスモデル・サービスの企画・構築など
◆営業先
パートナー企業・エンドユーザー企業・
自治体・公共・地場のSier
東京都新宿区新宿
＜給与補足＞
・月給32万2,590円～45万1,620円
└ 基本給16万1,295円～22万5,810円
└ 一律住宅手当（1万3,000円）
└ 職務手当7万9,407円～11万6,408円
└ 固定残業手当：6万8,888円～9万6,402円・33時間分／月を含む
超過分別途支給
＜昇給賞与＞
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（2月、7月）
＜勤務時間補足＞
・月平均残業時間：20～30時間
＜年間休日121日＞
※2021年実績
※夏季休暇・有給休暇を除く
・完全週休2日（土日）
全社総会の為、土曜日半日出勤あり
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇（5日）
・夏期休暇（5日）
・特別休暇
└慶弔休暇
└出産休暇
└育児休暇
└介護休暇
＜有給休暇について＞
試用期間経過後採用月に応じて0日～10日間付与。
その後毎年4/1（基準日）に勤続年数に応じて所定日数付与。