人材エージェント（法人営業）★未経験歓迎／20～30代の若い世代が多く活躍中/年間休日120日以上 大手ゼネコンをはじめとしたクライアントに建設エンジニア（プロジェクトマネジャー）のアウトソーシングを行う当社。 あなたには建設エンジニアのエージェント業務をお任せします。 【お仕事の流れ】 ▼クライアントへのアプローチ 大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。電話やメール、Webなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。 ▼クライアントへのヒアリング まずはクライアントに対し、抱える課題、人材ニーズをヒアリングします。どんなエンジニアが活躍できそうかを想定し、その解決策を提案します。 ▼求職者と企業のマッチング 求職者が望む働き方を実現できるよう、プロジェクトの選定や個々の成長を促すアドバイスを送ります。身につくスキルや仕事のやりがいなど、魅力だけを伝えるのではなく、難しさや努力が必要な点もしっかり伝え、配属後にギャップを感じないよう配慮します。 ▼アフターフォロー マッチング後は定期的にプロジェクト先に訪問し、建設エンジニアをフォローします。エンジニアが安心して活躍できるよう環境を整えるのも一つの仕事です。 ★自分が向いている営業スタイルを続けましょう。 入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心です。その後は既存顧客への対応か、新規顧客の開拓か、ご希望に応じて決定。どちらが向いているかわからない方は、先輩が相談にのりますよ。 ★いわゆる「営業ノルマ」はありません。 採用担当、技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力しながら行なうチームプレーです。そのため、みんなで情報を共有しながら、目標に向かって取り組んでいます。しっかりと成果を出せるよう、「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩も一緒に考えます！

＜想定クライアント＞ 化学メーカー、製薬メーカー、エンジニアリングメーカー、製紙メーカーなど ＜営業方法＞ ◆新規：既存／2：8 ◆新規開拓はHPからのお問合わせや展示会後のフォローがメイン ◆既存顧客は次期予算の提案、ホワイトスペースの攻略、顧客依頼の見積り作成 ◆メーカー（富士通）からの紹介案件も多数 ＜商材＞ ◆自社パッケージ・他社パッケージの販売 ◆業務アプリケーションの開発 ◆セキュリティソリューション、ハードウェア全般、ネットワーク工事など ◆取扱い額は100万円～数億円規模 ＜魅力＞ ◆国内大手企業を担当することもありますが、 単独で担当することはなくチームで取り組みます。 ◆顧客理解および顧客への有効提案を複数メンバーで考えるので、 大手企業の中枢システムを扱う案件にも参画しやすくなっています。 ＜配属部署のミッション＞ ◆顧客接点力の強化および生産性向上 ◆重点ソリューションの拡大 ◆人財育成・エンゲージメントの強化

エージェント事業のRA（リクルーティングアドバイザー）として 企業と転職者、双方と向き合っていただきます。 ◆ポジションの特徴 ◇RA＝リクルーティングアドバイザー ◇求職者カウンセリングも担当 ――当社のRAは企業の課題解決への貢献をはじめ、 転職候補者に対してはカウンセリングなどを行い、 企業と転職候補者双方と向き合うポジションです。 ◇クライアント企業：士業事務所を担当いただきます。 ◆業務内容 ＜対法人＞ ・新規法人開拓 ・経営課題のヒアリング ・ソリューションの提供 └人材紹介 └その他サービス ＜対転職候補者＞ ・求人票の作成 ・ターゲットの選定 ・候補者のカウンセリング ・候補者の推薦～選考コーディネート ・入社までのフォロー ＜その他＞ ・新規プロジェクトの立案 ・社内業務改善 上記業務の他、採用された方の適性や成果によって 組織成長に応じて多様な業務に携わるチャンスがございます。 ＜社員教育について＞ ◆オンボーディングの教育プログラム ◇入社2～3週間：インプット期間 ┗上司や先輩社員による専門知識の教育 ◇4週間目～3ヶ月目：OJTによる教育 ┗自身主体で業務をこなし、適宜先輩社員にフォローやFBを受けながら 自らに落とし込んでいき、一通りの業務の対応力を身につける。 ＊先輩たちは面倒見の良い方ばかりですので、未経験の方でもご安心ください。 ＊専門性は高いですが、弊社で重要視しているスキルはコミュニケーション力です。 信頼関係を上手く築いていけるよう、相手と真摯に向き合うことが大切です。

IPO準備中の成長ベンチャーをバックオフィスから支える経理です。日次～月次の決算業務を基本に、インボイス制度の対応もお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・経理日次、月次、年次決算業務（年次決算は内製化） ・金券管理 ・各事業部との連携 ・業務フロー構築 ・他IPO進捗に応じた準備対応 ・電話対応 その他、管理本部にまつわる業務 ☆入社後の流れ☆ 先輩から既存業務を引き継ぎます。 ▽まずは会計ソフトへの日々の入力業務からスタート。 ▽続いて、入出金管理や銀行対応をお任せ。 ▽月次の締めまで、やりながら慣れてもらえれば大丈夫です。 まずはインボイス制度にスムーズに対応できるよう 担当者として関わっていきましょう。

1.施工現場で自社製品の作図打ち合わせ、営業応援。 ゼネコン・建築代理店に対し、自社製品がスムーズに 納品するために寸法・デザイン等の打ち合わせを行います。 2.打ち合わせ資料、提案資料、各種管理資料の作成。 3.製作図面の作図、訂正。 *業界未経験者でも自社営業職、先輩社員との同行等により 建築設計知識を取得、 深めてもらうことで 建築知識・営業スキル・設計スキルといった幅広い分野での自身の スキルアップにも繋がります。 *現場打ち合わせには社有車を利用します。 *未経験者にも、OJT訓練を含め、社内外の各種研修を長期的に行っていきます。 *20〜30代が中心になって活躍している会社です。 *時間外労働を減らすよう全社的に取り組んでいます。

仕事内容 1.施工現場で自社製品の作図打ち合わせ、営業応援。 ゼネコン・建築代理店に対し、自社製品がスムーズに 納品するために寸法・デザイン等の打ち合わせを行います。 2.打ち合わせ資料、提案資料、各種管理資料の作成。 3.製作図面の作図、訂正。 *業界未経験者でも自社営業職、先輩社員との同行等により建築設計知識を取得、 深めてもらうことで建築知識・営業スキル・設計スキルといった幅広い分野での自身の スキルアップにも繋がります。 *現場打ち合わせには社有車を利用します。 *未経験者にも、OJT訓練を含め、社内外の各種研修を長期的に 行っていきます。 *時間外労働を減らすよう全社的に取り組んでいます。

*将来の管理者候補募集です。 1.販売企画、ツールの提案・作成 (企画立案や当社製品のカタログ、チラシ他作成) 2.商品企画(新商品提案、開発及び従来品の改良に関わります) *上記担当のために当面は次の業務で経験を積んでいただきます。 3.当社製品(作業台、ワゴン等)の入出庫作業 4.当社製品の在庫発注業務 5.別注品対応 (お客様が求めているモノをカタチにし、提案します。) ※未経験者にも、OJT訓練を含め、社内外の各種研修を長期的に行っています。

自社プロダクトのテスト設計／工数見積もり、テスト環境構築、 テスト実施における進捗管理／教育業務をお任せします。 ◆具体的な業務 ◇テスト設計 └製品仕様に基づくテスト項目の作成 └テスターへのテスト実施引継 ◇テスト管理者業務 └テスト進捗の管理 └テスト内容の管理 └トラブル状況の管理 ◇テスト実施のための技術指導 └製品の機能説明 └操作方法のレクチャー ◇スケジュール調整 └工数管理 ◆担当予定製品 自社プロダクト └ITセキュリティ製品 ◇エンドポイントセキュリティ 「SmartOnシリーズ」「InfoTrace Mark II」「InfoTrace 360」 ◇コミュニケーションツール:teams ◇プロジェクト管理ツール:Redmine、TestLink等 ◆業務体制 検証チームのマネージャーのもと、 チームメンバー（テスト管理者）と協業し、 管理業務を行っていきましょう。 実際にテストを行うのは派遣社員となっており、 当ポジションはテスト業務推進のための 進捗管理やテスターへの教育を担当していただきます。 ◆ポジションの魅力 ◇品質を重視したスケジュールでのテストが可能 →セキュリティ製品のため特に品質を重視しています ◇自社プロダクトを扱う醍醐味 より良く育てていく喜びがあります！ ◇気づき・要望を伝えられる環境 開発チームと検証チームの距離が近い当社。 打ち合わせで意見を交わし、改善していくことが可能 ◇最新技術に携われる環境！ 新たなセキュリティ技術や サーバー・クラウド・エンドポイントなど 新たな知識を吸収していけます

1.外部ベンダーとの社内システム開発、運用、保守
(オラクル、VB.NET使用)

2.社内各部署と連携し、システム開発からメンテナンスまで
ITで社内業務全般をサポートします。
設計から開発・テスト・導入・保守まで一貫して担当します。
社内ネットワークやサーバ、IT機器管理も担当します。

*社内システム開発の例
物件情報管理システム、施工管理システム、
自動作図・分解システム、生産管理システム(改良) 他

詳細 若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。 ①企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） ②求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ※①②どちらかのポジションでの配属となります。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） 求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携 ●個人営業（キャリアアドバイザー） 求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携