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大分県大分市高江西
月給 197,000 円 - 281,000円
【賞与】支給有り(年2回)
【手当】家族手当、語学手当、住宅手当等
昇給:年1回
賞与:年2回支給(2023年実績6.27ヵ月)
<諸手当>
・交通費支給
・都市手当
・語学能力手当
・技能手当他
完全週休二日制土・日、祝、夏季・年末年始
・年間休日124日(完全週休2日制)
・夏期休暇、年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・育児・介護のための短時間勤務制度
・介護、看護休暇
・創立記念日他
東京都品川区上大崎
応相談
【想定年収レンジ】
350万円〜650万円
備考
※年俸制:年収を12分割で支給
※みなし残業代58,334円~108,334円(30時間/月相当)を含む
※保有スキル・経験により検討します
・昇給・昇格:年1回(4月)
・通勤費:実費支給(上限5万円/月)
正社員
契約期間:期間の定め無し
有期労働契約を更新する場合の基準:
※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。
契約社員
契約期間:12ヶ月
契約期間に関する補足事項:
契約社員でのオファーとなる場合
期間の定めあり
1契約更新の有無(更新する場合があり得る)
2契約の更新は次により判断する
・契約期間満了時の業務量
・勤務成績、態度
・能⼒
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況
3更新上限の有無(有(通算契約期間2年まで))
・社員登用制度あり
コアあり(11時-15時)
標準労働時間 9:30~18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)
土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日日数:121日
有給休暇:12日~(入社月に応じて変動あり)
東京都中央区日本橋箱崎町
<給与補足>
・年収500万円~800万円
※固定残業代30時間分含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
・年間賞与:年4回支給(年収に含む)
・給与改定年1回(業績に応じ)
<月給例>
◆賞与込みで年収500万円設定の場合
月給33万3,333円
<昇給賞与>
・給与改定:年1回
・賞与:年4回(年収に含む)
<年間休日127日程度>
・週休2日制(土日)
※繁忙期は展示会のため休日出勤の可能性あり(代休取得可)
・祝日
・有給休暇/年間14日~
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
東京都港区芝
<給与補足>
・380万円~550万円
・月給 23万7,500 円 ~34万4,000円
※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。
<賞与>
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2023年度実績)
<年収例>
・420万円(月給26万円/28歳)
<年間休日120日>
◆週休2日制(土日)
※年3回社内イベントで土曜出社あり(方針発表会2回、BBQ大会1回)
◆祝日
◆有給休暇10日~40日(入社6か月後より付与)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆永年勤続休暇(15年・30年)
◆育児休暇(男性の取得実績もあり)
東京都千代田区富士見
<給与補足>
・年収480万円~550万円
・月給制
・月給33万円~36万円
└月給内訳=基準内給与+固定残業代
※基準内給与:24万円~26万円
※固定残業代:9万円~10万円・45時間分/月を支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。
<昇給・賞与>
・賞与:年2回
<勤務時間補足>
・フレックスタイム制
└1日8時間
└コアタイム…11:00-15:00
└フレキシブルタイム…7:00-11:00、15:00-22:00
・残業:月平均10~20時間程度 ※繁忙期でも30時間程度
<年間休日123日>
※年間休日実績:122日(2022年度)、123日(2023年度)
・完全週休2日制
・有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始
東京都渋谷区渋谷
給与:応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
▼想定年収:
700万円〜1500万
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例:
年収700万円の場合
月給38万円+賞与244万円
内訳:基本給:229,908円/固定残業代:150,092円(月80時間分)
年収1000万円の場合
月給55万円+賞与340 万円
内訳:基本給:229,908円/固定残業代:150,092円(月80時間分)
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
▼その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■交通費支給(当社規定による)
※フレックスタイム制:無
※所定労働時間8時間/休憩1時間
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
東京都品川区上大崎
給与:応相談
【想定年収】 650万円~1050万円
※年俸制:年収を12分割で支給
※保有スキル・経験により検討します
昇給:年1回(4月)
通勤費:実費支給(上限5万円/月)
フレックスタイム制(コアタイム11:00ー15:00)
標準労働時間 9:30~18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)
土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日日数:121日
有給休暇:12日~(入社月に応じて変動あり)
東京都新宿区西新宿
固定残業代制
基本給
262,940円〜319,106円
固定残業代
81,560円〜99,760円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定いたします
※交通費は同社規定により支給いたします
フレックス制度としてではありませんが、働く場所・時間は顧客対応状況により自由度高く調整頂けます。
■固定残業代含む・40時間/月
■固定残業代制・超過分別途支給
●有給休暇10日~20日
●有給病欠(年7日間)及びパーソナルデイ(理由を問わない有給休暇年3日)
●休日日数121日
●週休2日(基本的には土曜、日曜休み)、祝日、会社指定休日またはその代替日
●年末年始5日
●その他(クリスマス休暇有・夏季は有給を取得しての休暇)
東京都港区虎ノ門
契約期間:上限なし(無期転換ルールは適用)
有期労働契約を更新する場合の基準:
(更新サイクル:6カ月※初回の契約期間は入社月によって異なる)
※正社員登用あり
月給215,000~230,000+各種手当+賞与年2回
想定年収例271万~290万(賞与含む、残業含まず)
◎みなし残業はありません。残業代は全額支給しています。
■昇給(年2回)
■賞与(年2回/昨年度実績2回)
<諸手当>
■時間外手当(100%支給)
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■交通費全額支給
完全週休二日制(土日祝日)
年間休日120日以上!
《その他の休暇》
◇有給休暇(半年後10日)
◇フレックスホリデー制度
通常の有給休暇の他に2日間の特別休暇付与♪
※5日以上の連続休暇で利用可能
◇永勤続表彰制度
◇慶弔休暇
◇子の看護休暇
◇産前・産後休暇
└取得実績あり。働きやすい環境があるため、100%復帰しています。
◇生理休暇
◇介護休暇
◇裁判員休暇
◇ボランティア休暇
福岡県福岡市中央区赤坂 / 大阪府大阪市中央区南船場
契約期間:3ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準:
契約社員期間中は、月給23万円。(最長3ヶ月、1成約で正社員に昇格)
基本給:192,000円
月給:230,000円
≪固定残業代採用≫
① 基本給192,000円(②の手当を除く額)
② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、31時間分の時間外手当として38,000円を支給)
③ 31時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【3ヶ月以内に1件受注ができた場合】
※研修制度がしっかりとしているためこれまでに受注できなかった人はいない
月給:310,000円
≪固定残業代採用≫
① 基本給192,000円(②の手当を除く額)
② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、31時間分の時間外手当として58,000円を支給)
③ 31時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
④ 評価給60000円※一律支給
昇給:年4回
諸手当:通勤手当(上限15,000円)、職能手当、資格手当
■休憩時間:90分 ex[14:00~15:00] ex[18:00~18:30]
年間休日118日+有給
完全週休2日制(月によって曜日の変動あり)
GW(4~5日)
夏季休暇(4~5日)
年末年始休暇(9日※2020年実績)
慶弔休暇