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【経理】車のカスタムメーカー「KUHL」。売上は6年で4倍!全国展開を目指す当社に力を貸していただけませんか?
カスタムメーカー、販売ディーラーを展開する当社の本部にて、バックオフィス業務をお任せいたします。 <具体的な業務内容> 下記業務の中から、ご経験や適性、ご希望を考慮の上、配属を決定いたします。 ・財務 ・経理 ・総務・労務・人事 ■財務・経理 請求書作成/確認・振込業務・現預金のチェック・出納帳確認・給与計算・決算書類作成・監査対応 <販売店について> 【KUHL】ブランドとして、エアロパーツ・ホイールを自社にて企画・開発から製造まで一貫して行い、KUHLオリジナルのカスタムコンプリートカーを販売しています。 これまで多くのお客様にご愛顧いただき、愛知県名古屋市に本社を構えつつ、東京、栃木、埼玉、大阪、福岡に大型店舗を展開。 2024年には、地域密着型の小型店舗を群馬、岐阜、香川へ、2025年9月には宮城県仙台市への出店を実現。 現在は、販売ディーラーとして13拠点展開、製造メーカーとして5拠点稼働をしております。 全国のお客様に安心してKUHLのコンプリートカーをご購入いただけるよう、47都道府県への出店を目標とし毎年2~3店舗の出店計画をしております。 企業の拡大期となるため、バックオフィス部門においても人員の強化が急務。あなたの力が必要です。 <企業の強み> メーカーとして、エアロパーツだけでなくホイールのデザイン・企画・開発から製造まで、そしてディーラーとして販売まで自社にて一貫して行っているのが私たちの強みです。 オリジナリティあふれるデザインと高い技術力は、世界3大カスタムショーである「東京国際カスタムカーコンテスト」にて多数の賞を獲得(2025年:ドレスアップ・スポーツカー部門最優秀賞、2024年:ドレスアップ・セダン部門最優秀賞、2023年:総合グランプリ)し、世界中のカスタム好きに一目置かれる存在に。 世界に向けてカスタムカーの魅力を広め、業界の最前線を躍進中。 2017年度に約30億円だった売上高は、2023年度には約120億円に達し、会社としても急成長しています。
愛知県
経理・財務・会計
月給:215,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜200,000円固定残業代15,000円〜15,000円固定残業時間9.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:278万円~520万円
月給:215,000円~400,000円
基本給:200,000円~200,000円
職能ベース給(固定残業代):15,000円~15,000円(9.1時間)
※昇給は職能ベース加算給、職能アップ給にて行います。
職能ベース加算給の増加に伴い、固定残業時間も変動(増加)します。
(基本給・職能ベース給は固定額で昇給しません)
【みなし残業時間計算方法】
基本給+職能ベース給+職能ベース加算給+職能アップ給+役職給+資格給 ÷163.3(20.4日×8時間勤務)=時間給
※(365-120=245 245÷12=20.4)
時間給×1.25 =残業単価
(職能ベース給+職能ベース加算給)÷ 残業単価 =みなし残業時間
※職能ベース加算給の額に応じてみなし残業時間が異なります。
【その他手当内訳】
1)基本給:一律 200,000円
2)職能ベース加算/職能アップ給:年2回の評価で昇給。1ポイント=1,000円で加算
3)役職手当:
・部長職:150,000円~250,000円
・課長職:50,000円~150,000円(役職内ランクで変動)
・係長職:20,000円~50,000円
・主任:10,000円
4)資格手当:整備資格1級・2級=20,000円、3級=10,000円。査定士や英語力は概ね10,000円~30,000円(固定額なし)
5)グローバル手当:転勤可能者=5,000円、転勤実施者=10,000円
6)家族手当:配偶者および第1~第3子に1人当たり10,000円(上限40,000円)。子は18歳まで対象
7)単身赴任手当:48,000円(配偶者と別居になる転勤時に支給)
8)調整給:前職給与を参考に支給。入社1年後に半減、2年後に消滅(以降は評価給で調整予定)
9)通勤手当:
・車・バイク・自転車・徒歩:燃料代175円/L、燃費9km/Lを基にナビタイムの最短距離で算出
・公共交通機関:6か月定期の費用を6等分し、月ごとに支給
10)みなし残業超過分の残業手当:支給あり
【賞与昇給】
■賞与:年2回
7月・12月(想定2か月分)
※但し入社後最初の賞与は支給なし
■昇給:年2回
4月・11月
休憩:60分
残業:なし
シフト制
※年間休日120日(+有休5日取得必須)※
定休日毎週日曜日 + そのほかシフト制で取得できます。
(GW・夏季・年末年始 6連休以上あり)
その他会社カレンダーの通り
有給休暇:入社半年後 10日付与
慶弔休暇
育休・産休:男性スタッフの取得実績あり
【大阪】太陽光パネルの法人営業/ユニークな制度多数・福利厚生充実/年間休日120日
■業務詳細: まずは先輩社員に同席しながら、業界・商材知見を キャッチアップしていただきます。 パートナー連携している代理店からも商材に関する知識習得は 頂けますし、先輩社員も商材未経験から現在活躍しております のでフォロー・教育体制はご安心ください。 営業は新規案件中心となりますが、飛び込みのような新規営業 はなく、ホームページからの問い合わせやオンラインセミナー等 からの引き合いによる営業スタイルとなります。 ※顧客例:工場、自治体、集合住宅、代理店 【具体的には】 ・顧客へのアプローチ:電話、訪問、イベントなどで新規顧客を開拓(反響営業や紹介営業中心) ・要件ヒアリング:設置場所状況、電気使用量、予算など ・提案・見積もり作成 ・契約手続き:ローンや補助金申請のサポートも含む ・施工調整:設置工事のスケジュール管理や業者との連携 ・アフターフォロー:状況確認、メンテナンス提案、トラブル対応など 現在多くの引き合いを頂いているため、 多いときには月の半分程度は出張があります。 エリア:名古屋、東京、四国など
大阪府大阪市西区靱本町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:285,000円〜375,000円(月給制)
基本給:250,000円~320,000円
固定残業手当:33,000円~55,000円
・年収事例:490万円/30歳・月給30万円
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2024年実績)
※上記年収は20時間分の残業手当を含む(超過分は全額支給)
★昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
《年間休日:120日》
【休暇】
■土曜日
■日曜日
■祝日
※年3回 / 社内イベントより土曜日出社あり
(方針発表会2回、BBQ大会1回)
【長期休暇】
■夏期休暇
■年末年始休暇
【特別休暇】
■有給休暇(10日~40日)
※入社6か月後より付与
■慶弔休暇
■結婚休暇
■永年勤続休暇
■育児休暇(男性の実績もあり)
【運用】松山市/グローバルトップ企業のカスタマーサポートマネジメント/英語不要/福利厚生充実/平均残業時間20h
<概要> 通販サイトを運営する世界最大手外資系クライアントのカスタマーサポート マネジメント業務(B to C/電話のみ) ・購入前および購入後のお客様からの問い合わせ受付(商品の状態について、配送について、返品・交換について等) ・お困りの状態で問い合わせいただくことが多いため、お客様のお気持ちに寄り添った対応が求められます。 ・初期研修:座学2週間、OJT2週間 <詳細> 通販サイトのカスタマーサポート に携わる110名規模のチームの以下管理 ・メンバーのシフト作成・工数管理 ・メンバーの品質・パフォーマンス管理 ・メンバーの教育と日常業務のサポート ・マニュアルの作成・研修 ・クライアント担当部署との調整、イレギュラー案件の相談と解消 ・パフォーマンス、改善提案レポートの作成 ・サービスプログラムの追加変更管理 ・人員採用活動 <入社後の流れ> 初期研修や現場での同僚メンバーからの業務レクチャー・OJTを通じて、必要なスキルを身に着けていただきます。また、現場にには上司や先輩メンバーが常駐していますので、分からないことがあれば何でも聞ける環境です。
愛媛県
小売・流通
月給:322,000円〜353,500円(完全月給制)
【給与補足】
・理論年収:481万円〜556万円(賞与・前払退職金込、残業代含まず)
・想定年収:510万円〜560万円(賞与・諸手当・残業代20h/月含む)
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
月給 322,000 円 - 353,500円
【昇給・賞与について】
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)※入社時期に応じた基準有
【勤務時間補足】
所定労働時間:7時間30分、休憩:60分間
・マネージャー
勤務時間:9:00〜17:30
※平日勤務を想定。繁忙期など土日祝に出勤あり。その場合は振替休日を取得。
・スーパーバイザー
※ご入社直後、SV業務の経験をしていただく場合があります。エンドユーザーやスタッフ対応が必要となるためシフト制勤務。
(全日シフト制 ①7:55-16:25 ②8:55-17:25 ③11:55-20:25)
休憩:60分
・マネージャー
勤務時間:9:00~17:30
※平日勤務を想定。繁忙期など土日祝に出勤あり。その場合は振替休日を取得。
・スーパーバイザー
※ご入社直後、エンドユーザー対応等のSV業務の経験をしていただく場合があります。
全日シフト制 ①7:55-16:25 ②8:55-17:25 ③11:55-20:25 ④12:55-21:55
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日 ※2025年度
土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月29日〜1月3日)
・年次有給休暇※入社年度は、入社月に応じた規定数付与(1~15日)
・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児/介護休暇
◎面接1回◎未経験歓迎◎ 【自動車ガラスの施工スタッフ】 ◆AGCグループの安定基盤 ◆丁寧な研修フォロー◎ ◆3店舗で各2名募集|①新座店|②越谷店|③北本店 ◆想定年収320万円~376万円|賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月分) ◆年間休日120日|週休2日(シフト制) ◆実働時間:7時間15分|月平均残業時間:20時間程度
°˖✧【AGCグループ企業】安定基盤で働けます ✧˖° ■募集背景 店舗拡大により、今から増員していきます! ■業務内容 自動車ガラスの施工を中心とした業務をご担当いただきます。 主にカーディーラーや整備板金工場などに出張し、 ガラス修理や交換作業を行っていただきます。 具体的には・・・ ・自動車ガラスの交換 ・フロントガラスのヒビ修理 ・カーフィルム施工 ・ボディコーティングなど ■働き方 出張エリア:店舗の営業圏内(半径10~15㎞位)を中心に、一部来店での作業も発生いたします。 夜間呼び出し:ほとんどなし 担当件数:4~5件/人 ■主な取引先 国産車ディーラー各販社、外車ディーラー、建設機械メーカー各社、 リース各社、カー用品店各社、優良整備工場各社、損害保険各社など ■1日の流れ(一例) 8:30 出勤 8:45 担当箇所の清掃 8:55 全体朝礼(作業の流れや注意事項の確認など) 9:00 担当振り分け/営業車にガラスなどの積み込み ~11:45 お客様先での作業(1~2件) 12:00 お昼休憩 13:00 担当振り分け/営業車にガラスなどの積み込み ~16:45 お客様先もしくは訪問客への対応および作業 16:45 片付け/検品 16:55 伝票入力 17:00 退社
埼玉県
技能工(整備・生産・製造・工事)
月給:200,000円〜250,000円(月給制)
・実働時間:7時間15分
・休憩:60分
【勤務時間】
月〜土:8:45〜17:00
日・祝日:9:45〜18:00
※店舗により異なる場合があります
※給与は、年齢、資格、スキルを考慮のうえ決定します
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
残業代は別途全額支給されます。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回 ※昨年度実績:4ヶ月分
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日(有給休暇5日を含む)
☆ 週休2日制(休日はシフト制)
※毎月の出勤日、休日が前もって決まっております。(夏、冬季、GWは連休あり)
店舗の事情に応じ、希望日に休みを取ることも可能です。
◆年末年始休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆育児休業取得実績あり
◆介護休業取得実績あり
◆看護休暇取得実績あり
※大阪※大手企業様向けRPOのプロジェクトマネージャー /ソリューション開発室 関西オフィス
■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「当社」をつくりました。 「当社」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ■業務内容紹介 ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。 ・お客様の採用計画・戦略の立案 ・人材要件定義 ・選考フローの策定 ・母集団形成 ・採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング ・その他採用に関わる業務 ※その他詳細は面談・面接にてお伝えいたします。
大阪府
コンサルタント
月給:400,000円〜600,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給304,761円〜457,142円固定残業代95,239円〜142,858円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等)
・年次有給休暇(入社6か月経過後10日間)
・夏季休暇(原則3日間)
・特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)
・アニバーサリー休暇(1日間)
・慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業 等
【羽毛布団の再生で社会を変える】法人営業/自治体向けコンサルティング営業
当社の営業職は、単なる「ものを売る」仕事とは一線を画しています。 この仕事のユニークな点は、「売る」ではなく「買い取る」ことで、環境保全に貢献しながら事業を拡大していくという、社会貢献性の高い点にあります。 「売らない」営業で、社会の未来を創る あなたがこれまで培ってきた法人営業の経験を、まったく新しいフィールドで活かしてみませんか? 私たちは創業134年の歴史を持つ老舗企業として、羽毛ひとすじにビジネスを展開してきました。 特に、世界トップレベルの技術で羽毛を再生させる「羽毛循環型社会」の構築に力を入れています。 一般的な営業職は「いかにモノを売るか」に注力しますが、このポジションのミッションは逆です。 不要になった羽毛布団をいかにして回収するか、その仕組みを創り、浸透させていくこと。 この「売らない」営業を通じて、企業や自治体、そして消費者の環境意識を変えていく、社会のインフラを創っていくダイナミックな仕事です。 【仕事内容】 この仕事では、単に製品を買い取るだけでなく、羽毛のリサイクルという新しい価値を提案し、パートナーシップを構築していきます。 1. 羽毛布団のリサイクル提案・回収スキームの構築 全国の寝具店や、アパレル企業、行政機関などに対して、不要になった羽毛布団の回収を提案します。単なる回収業者としてではなく、パートナーとしてリサイクル事業を共に進めていく関係性を築くことが重要です。既存顧客へのフォローアップはもちろん、新規の開拓もお任せします。 2. イベント企画・運営 商業施設、行政イベント、環境フェスなど多様な場で、羽毛のリサイクルを啓発するイベントを企画・運営します。消費者に直接「羽毛循環型社会」の意義を伝える貴重な機会です。企画立案から当日の運営まで、幅広く携わることができます。 3. 各種問い合わせ対応 既存顧客からの問い合わせ(メール、電話)に対応し、回収依頼の手配などを行います。丁寧かつ迅速な対応で、顧客との信頼関係を維持・強化してください。 【この仕事で得られること】 ■社会貢献性の高い事業に携わるやりがい: 廃棄されるはずだった資源に新たな命を吹き込むことで、持続可能な社会の実現に貢献できます。 ■企画力・提案力の向上: 決まった商品を売るのではなく、顧客や社会の課題に合わせた最適な回収スキームをゼロから提案する力が身につきます。 ■安定した働き方: 個人ノルマは設けておらず、残業は月平均2〜3時間と、ワークライフバランスを重視して働くことができます。 もしあなたが、単なる営業職ではなく、未来の社会を創ることに貢献したいと考えているなら、ぜひ一度お話ししませんか?
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜500,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:450万円~600万円
月給:300,000円~500,000円
※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回以上(随時)
■賞与:年2回(7月、12月)
【年収例】
31歳リーダー 500万円
休憩:60分
残業:月平均3時間程度
週休2日制
★年間休日120日★
週休2日制(休日は土日のみ)
■基本土日休み(会社カレンダーに準じる)
※イベント等で出勤の場合は代休取得可
■休暇:
・GW、夏期、冬期、有給(取得率70%以上)、産休育休、慶弔
■有給休暇:
年間10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
【コンサルティングセールス】自社製品/法人営業/ソリューション営業/リモートワークやフレックス勤務可/働きがいのある会社として5年連続認定
【主な業務内容】 入金消込/債権管理領域に特化した自社プロダクトのSaaS型ソリューション「V-ONEクラウド」の営業販売活動に携わっていただきます。 活動においては、お客様の業務課題やフローのヒヤリングによるAs-Is/To-Be分析といった、コンサルティング型の提案スタイルを取っています。 弊社ソリューションの提案領域では、中小企業~中堅/大手有名企業において課題を抱える企業がまだまだ多く、課題解決に向けてコンスタントにお客様とコミュニケーションを取る機会が多く、自身の成⾧ややりがいを強く感じることが出来るポジションです。 【働き方】 ・リモート勤務を中心としつつ、商談状況などに応じて出社・出張あり ・会社としてワークライフバランスには一定の理解があり ※残業時間管理(平均残業時間10~40時間/月)や有給休暇の取得は勿論のこと、責任者・現場メンバーを問わず育児休暇なども積極取得中 ■主要取引先一覧 NTTコミュニケーションズ/カシオ計算機/日本航空 /TOTO/堀場製作所/メイコー/浅沼商会/昭電/ピー・シー・エー/共立コンピューターサービス/エコー電子工業/イン フォマート/ICSパートナーズ/さくらケーシーエス/ラクス/伊藤忠テクノソリューションズ/NTTデータ関西/キヤノンITソリューションズ/アイル/大塚商会/オプロ/ビジネス ブレイン太田昭和/ミロク情報サービス/TKC/マネーフォワード、他 中堅/上場企業各社、財団法人など(順不同、法人格・敬称略)
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:337,891円〜500,079円(完全月給制)
固定残業代制基本給250,000円〜370,000円固定残業代87,891円〜130,079円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
入社時想定年収:500万~600万円
月給:418,984円〜500,079円
基本給:310,000円〜370,000円
固定残業代:108,984円〜130,079円(45時間分)
※固定残業時間超過分は別途支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日120日以上
夏季休暇(7/1に3日分の有給休暇付与)
冬季休暇(12/1に2日分の有給休暇付与)
年末年始休暇
有給休暇
<人事 × 広報 × ブランディング> 会社の認知とブランド価値を高め、企業成長を加速させる採用広報ポジション。 主体的に提案し、動ける方を募集します。/※未経験も歓迎です!/
【仕事内容】 会社の“魅力”を 社内外に伝え、共感を生むことで仲間とファンを増やす ポジションです。 採用活動 と 広報・ブランディング活動 を横断し、会社の成長に直結させていきます。 <採用業務>(仲間を迎えるための活動) 採用したい人物像の明確化(どんな人が合うかを定義) 求人票・スカウト文の作成(魅力が伝わる表現) 媒体・スカウト・応募者対応(LINE / メール / DM) カジュアル面談・選考面接の実施 → 魅力を伝えながら“相性”を見極める面接 入社後のオンボーディング(ミッションの言語化・定着支援) 採用プロセス改善・KPI管理(スピード感と精度の向上) 役割のポイント →「採用すること」ではなく、“共感で仲間が自然と集まる状態” をつくります。 <広報・ブランディング業務>(会社を好きになってもらう活動) ブランドメッセージ / 世界観の言語化(会社は何者か?を明確にする) 社長・社員インタビューの企画 / ライティング / コンテンツ化 SNS(Instagram / TikTok )・HP、採用サイトの企画運用 → 雰囲気・価値観・人柄・思想を発信 外部メディア・業界団体・イベントへの露出企画 → 社長取材のアレンジ / メディアアプローチ含む プレスリリース / 紹介資料 / スライド等のブランド統一 社内外イベント / 見学会 / カジュアル交流会の企画運営 役割のポイント →「情報を流す」のではなく、“この会社はこういう価値がある” を社会に伝えていく広報です。 <この仕事の魅力> 採用 × 広報 × ブランドづくり に一気通貫で関われる 会社の世界観・空気・魅力を言葉・写真・動画で表現できる 経営と近い距離で、イメージ戦略 / 採用戦略に携われる 完成された組織ではなく、一緒にブランドを育てるフェーズ 「どう魅せるか?」のアイデアをそのまま形にできる裁量 こんな人に向いています 発信することが好き(SNS / 文 / 写真 / 気持ち / 世界観) 人と話すことが好きで、相手の良さを見つけるのが得意 会社の空気感づくり・カルチャーづくりにワクワクできる “ただの人事” ではなく ブランドを育てる立場で働きたい
東京都中央区銀座八丁目
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:240,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜250,000円固定残業代40,000円〜50,000円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・交通費(月3万円まで)
・昇給年1回
・賞与年2回
・毎月のチームインセンティブ制度
※賞与は正社員となり半年を過ぎた賞与支給タイミング(3月・9月)での支給となります。
年収例)
1年目 約350万
2年目 約400万
3年目 約440万
※上記は未経験者の例で経験者は、経験に応じて決定となります。
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日127日+有給休暇
・完全土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇
・有給休暇(半年後から支給。10日~勤続年数に応じて最大20日)
必須:初任者研修以上【介護職員】住宅型有料老人ホーム★定員17名、平均介護度2.5★残業少なめで無理なく働ける環境★賞与年2回/自転車・バイク通勤OK!
<住宅型有料老人ホームでの介護業務> デイサービスの併設はなく、 住宅型+訪問介護サービスを提供しています。 食事や入浴介助など ご利用者様の生活のお手伝いをお任せ! 利用者様の様子を見守ることがメインとなります。 定員17名の小規模であり、平均介護度2.5と自立している入居者様が多いため、 食事や入浴の介助はなく身体介護は少なめになっています。 書道や家庭菜園などのカルチャー教室や、 季節のイベントなど、みんなで楽しめる企画もあります。 ★日勤業務 ・利用者様の食事や入浴の介助 ・お部屋の掃除 ・レクリエーションの企画、実施 など ★夜勤業務 ・夜間の巡回 ・食事の準備 など ~1日の流れ(例)~ 9:00~ 出勤して夜勤スタッフから申し送り事項を引き継いで情報を共有します。 ▼ 9:30~ 入居者様の見守り・居室巡回をします。 ▼ 11:30~ 入居者様の昼食を準備をします。 ▼ 12:00~ 入居者様の昼食において配膳や食事介助、昼食後に口腔ケアもします。 ▼ 13:30~ 安全に入浴いただけるように注意して必要に応じて入浴介助をします。 ▼ 14:30~ 入居者様と楽しくレクレーションやおやつを食べます。 ▼ 17:00~ 夜勤スタッフに申し送り事項を引継ぎします。 ▼ 17:30~ 入居者様の夕食を準備をします。 ▼ 17:55~ 記録物の最終確認 ▼ 18:00 退勤します
群馬県
福祉・介護サービス・栄養
月給:242,960円〜242,960円(完全月給制)
【勤務時間について】
変形労働時間制 ※シフト希望は出来るだけ考慮します
実働時間:月160~176時間
◆日勤◆下記時間帯でシフト制
・7;00~16:00
・9:00~18:00
・10:00~19:00
◆夜勤◆
・17:00~翌9:00(休憩5時間)
夜勤は月6回程度で、日勤希望の相談可能◎
基本的には日勤・夜勤のシフト制になりますが、
夜勤を多めにして稼ぎたい!という方も歓迎です。
【給与について】
想定年収:想定月収×12ヵ月(賞与は含まれていません)
月給:24万2960円~(夜勤6回含む)
(内訳)
・基本給:月給135,000円
・処遇改善手当:17,000円
・職務手当:25,460円
・資格手当:15,000円
・固定残業代:26,500円(20時間分)
・一律夜勤手当:24,000円(夜勤6回分)
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
シフト制
年間休日:110日
・月9日休み(2月は8日休み)
・特別休暇
・有給休暇
【全BU】バックエンド/PL
【職務内容】 ・システムの設計開発(要件定義~総合試験・リリース) ・PMのもと、プロジェクト全体の管理やリード ・顧客折衝 ・プロジェクトメンバー管理 等 【取引業界】 金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸 など 独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。 【案件例】 1.コンシューマ向け案件 言語:Java、JavaScript(React.js、Vue.js)など 環境:AWS、Linux、Oracle など 内容:求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発 範囲:要件定義・設計・構築~リリース/保守 2.一次請け通信業界向け案件 言語:Java、SpringBoot、Vue.js 環境:AWS 内容:IoT企業向け入退室管理システム 範囲:要件定義・設計・構築~リリース/保守 3.大手飲食店向け案件 言語:Java、SpringBoot、C 環境:Oracle 内容:大手飲食店予約管理システム開発 範囲:要件定義・設計・構築~リリース/保守
埼玉県
システム開発
【想定年収】
550万円~700万円
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:412,500円~525,000円
基本給:340,200円~433,300円
固定残業代(25時間/月):72,300円~91,700円※超過分は別途全額支給
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【各種保険等】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
年間休日:124日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:13.9日/年