求人検索結果

【業務について】 顧客データと製品利用状況の分析に基づき、データドリブンなアプローチで、既存顧客のサービス利用率最大化と活用促進に向けた戦略の立案から実行、改善までをご担当いただきます。また、カスタマーサクセス部門全体の業務改善と生産性向上を推進し、NRR向上に貢献していただくことがミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・データドリブンなアプローチによる、既存顧客のサービス利用最大化に向けた戦略の立案・実行・改善 ・カスタマージャーニーの設計および継続的な改善 ・製品利用データの分析、課題発見、仮説構築、施策立案 ・ヘルススコアに基づく、顧客ステージに応じた施策の企画・実行 ・MAツール等を活用した、顧客の利用促進コンテンツの企画・作成 *既存顧客に対するハイタッチ活動（関係構築、活用促進、アップセル・クロスセル等）は、カスタマーサクセス / CSMセクションが担当します。 <利用ツール : 一部抜粋> ・Gainsight ・Tableau

■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 ＜主な業務内容＞ 以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 　・人事規程　　：規程改廃/労使協定 　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理 　・賃金管理　　：月次給与/年末調整/持株会 　・保健衛生　　：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

【未経験OK】数字に追われることなく 100％お客様を大切にできるルート営業 　　　　 ◆POINT ◇数字のプレッシャーなし！ ◇お客様と深い信頼関係を築く仕事 ◇100％既存顧客対応 ◇テレアポ／飛び込みナシ ◇入社後に丁寧なレクチャーや研修あり ◇自由度高く自分の営業スタイルでOK 　　　　 ================================== 　　　　　 ◆ポジションの特徴 　私たち営業のミッションは 　「お客様から信頼していただくこと」 　「人として好きになってもらうこと」 　強引な営業や小手先の提案ではなく、 　お客様を真ん中に置いた誠実な対応で 　地道にコツコツ「あなたから買いたい」と 　言われる関係性を築いていきます。 　　　　　　 ◆中途入社の皆さんへ 　信頼関係は一朝一夕には生まれません。 　お客様に受け入れてもらうには時間がかかるもの。 　ですから私たちは急いで結果を求めたりはしません。 　基礎的なことはしっかりレクチャーしますので、 　自分なりのやり方や工夫で、 　お客様からの信頼をコツコツ積み上げていきましょう。 　　　　　 ================================== 　　　　　 ◆入社後のサポート ◇研修制度：2ヶ月の座学研修 　伝票の扱い方や商材、工場見学を通じて基本を学びます。 ◇研修後：半年～1年の内勤業務 　注文から発注までの流れを習得します ☆先輩社員のマンツーマンサポートあり 　　　　　 ◆仕事の概要 　既存顧客との信頼を深める営業活動 ＜ビジネスの流れ＞ 　ステンレス製品を鉄鋼メーカー各社から仕入れ、 　お得意様に販売しています ◆業務詳細 　基本的に顧客からの発注から納品まで、 　プロジェクト的に業務を進めていきます。 　その為納品までの流れをイメージして 　こまめな連絡や先回りした対応が重要。 　「気が利く」対応が喜ばれる仕事です。

【未経験OK】数字に追われることなく 100％お客様を大切にできるルート営業 　 ◆POINT ◇数字のプレッシャーなし！ ◇お客様と深い信頼関係を築く仕事 ◇100％既存顧客対応 ◇テレアポ／飛び込みナシ ◇入社後に丁寧なレクチャーや研修あり ◇自由度高く自分の営業スタイルでOK ================================== 　 ◆ポジションの特徴 　私たち営業のミッションは 　「お客様から信頼していただくこと」 　「人として好きになってもらうこと」 　強引な営業や小手先の提案ではなく、 　お客様を真ん中に置いた誠実な対応で 　地道にコツコツ「あなたから買いたい」と 　言われる関係性を築いていきます。 　 ◆中途入社の皆さんへ 　信頼関係は一朝一夕には生まれません。 　お客様に受け入れてもらうには時間がかかるもの。 　ですから私たちは急いで結果を求めたりはしません。 　基礎的なことはしっかりレクチャーしますので、 　自分なりのやり方や工夫で、 　お客様からの信頼をコツコツ積み上げていきましょう。 　 ================================== ◆入社後のサポート ◇研修制度：2ヶ月の座学研修 　伝票の扱い方や商材、工場見学を通じて基本を学びます。 ◇研修後：半年～1年の内勤業務 　注文から発注までの流れを習得します ☆先輩社員のマンツーマンサポートあり ◆仕事の概要 　既存顧客との信頼を深める営業活動 ＜ビジネスの流れ＞ 　ステンレス製品を鉄鋼メーカー各社から仕入れ、 　お得意様に販売しています ◆業務詳細 　基本的に顧客からの発注から納品まで、 　プロジェクト的に業務を進めていきます。 　その為納品までの流れをイメージして 　こまめな連絡や先回りした対応が重要。 　「気が利く」対応が喜ばれる仕事です。

●手厚い研修制度あり！未経験も安心！ ●自分の裁量で動ける自由な営業が可能！ ●年間休日124日（2025年度実績）！完全土日休み（選択制で水日休みも可能） ●年齢に関係なく頑張り次第でしっかり稼げる！ ⇒20代で年収560万円、30代で年収700万円など支給実績 【当社について】 当社は、マンション・ビル・一般邸宅などの新築～改修工事、 公共施設の改修工事、解体工事業まで幅広く行っている総合建設会社です。 従業員50名規模の会社ではありますが、 工務店・ハウスメーカー・不動産会社など200社を超える取引先があります。 今回は営業部強化のために、営業スタッフを新たに増員募集します。 月給25万円以上スタートで昇給もしやすく、 頑張りに応じて賞与や報奨金（月間・四半期・半期・年間）でも還元しますので、 スピーディーに収入を上げていくことができます！

当社では、医療DXを通じた経営支援・プラットフォーム事業を展開しています。 本ポジションでは、COO直下の参謀・右腕として、事業横断的な調整や戦略実行を担い、経営の意思決定を推進する役割をお任せします。 単なる補佐ではなく、COOのバディとして経営課題に取り組み、全社の成長をドライブしていただくことを期待しています。 現在は、IPOを目指し、事業・組織・ガバナンスの各面で具体的な準備を進めているフェーズにあります。 　 【業務概要】 ・クライアント会議・社内会議用の資料作成（PowerPoint／Excel／Googleスプレッドシート） ・COOへの意思決定支援（数値・資料レビュー、論理構成チェック） ・試算数値の整合性確認、ファクトチェック、分析支援 ・各事業部長・担当者との調整、進捗管理、リマインド対応 ・社内業務プロセス構築や改善のサポート ・弁護士など社外ステークホルダーとの連携・書類対応 　 【当社事業概要】 ◆DoctorsHub™『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 　 ◆Doctors Next® 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、当社ネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 　 ◆Doctors Station®『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。 　 【CEO柳川貴雄からのメッセージ】 私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。 しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。 私たち当社は、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。 このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。

■業務内容 ・不動産業界のクライアントの課題を考慮した提案や潜在課題・ニーズの発見、提案。 ・社内外のスタッフをまとめ、課題解決の戦略を練り、実行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■概要 マンションデベロッパーやハウスメーカーなど、不動産関連を中心としたクライアントへの広告・プロモーションの企画・提案営業をご担当いただきます。(WEB広告、WEBサイト、TVCM、イベント等ニーズに合うものを提案していただきます。)

各ブランドショップでのオートバイの点検整備修理 ＜1日の流れ＞ 当社の整備スタッフが過ごしている一般的な1日の流れを紹介します。 9:20 出勤 スマホのタイムカードアプリで出勤時間を申告し、ユニフォームに着替えてスタッフ全員で店舗を掃除します。 9:35 朝礼 朝礼が終わったら、本日の点検整備の予約を確認します。 10:00 お店がオープンしたら整備開始 整備スタッフは工場で点検作業を始めます。 作業内容は、工場長が当日にスタッフ毎に割り振ります。 12:30 ランチタイム 整備スタッフは全員同じ時間に作業を止めて、ランチタイムに入ります。 13:15 午後の整備開始 午前中に行った作業の進捗状況をまず工場長が確認します。 作業が完了していたら、別な作業に取りかかり、作業途中の場合は、工場長がフォローしながら作業を進めます。 15:00 〜 15:15 おやつタイム チーム全員で休憩。 会社負担で自由に選んだおやつをみんなで食べながらリフレッシュします。 18:00 営業終了 営業終了したら、整備の作業も終了。 使った道具を片付けたり、掃除したりします。 18:20 終礼・退勤 終礼が終わったら、次の日の作業内容を確認して、その日の仕事は終了です。 スマホのタイムカードアプリで退勤時間を申告して帰宅します。

私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。 具体的には以下のような業務をお任せします: • マーケティング分析:業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。 • 戦略立案:経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。 • 資料作成・施策設計:現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。 • 商談・コンサルティング:クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を 実行。 • 成果最大化の伴走:施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。

各ブランドショップでのオートバイの販売接客 ＜1日の流れ＞ 当社の販売スタッフが過ごしている一般的な1日の流れを紹介します。 9:20 出勤 スマホのタイムカードアプリで出勤時間を申告し、ユニフォームに着替えてスタッフ全員で店舗を掃除します。 9:35 朝礼 朝礼が終わったら、本日の商談予約・納車予定・試乗予約を確認します。 10:00 お店がオープンしたら販売接客開始 販売スタッフはショールームでお客様対応を始めます。 お客様対応の内容は、店長がが当日にスタッフ毎に割り振ります。 12:30 ランチタイム 販売スタッフはお客様来店が途切れたタイミングで、ランチタイムに入ります。 整備スタッフは全員同じ時間に作業を止めて、ランチタイムに入ります。 ランチタイムは整備スタッフと一緒になることが多いですがお客様の都合で時間は前後するととがあります。 13:15 午後の販売接客開始 販売スタッフは午後も引き続きショールームでお客様対応をします。 15:00 〜 15:15 おやつタイム 販売スタッフはお客様来店が途切れたタイミングで、おやつタイムに入ります。 会社負担で自由に選んだおやつをみんなで食べながらリフレッシュします。 18:00 営業終了 営業終了。 その日の商談内容の確認や試乗車を片付けたり、掃除したりします。 18:20 終礼・退勤 終礼が終わったら、次の日の商談・納車・試乗予約などの内容を確認して、その日の仕事は終了です。 スマホのタイムカードアプリで退勤時間を申告して帰宅します。