株式会社WEEVA | オフィスレディ | 【限定募集】【急募】【ポテンシャル採用】最短で役員昇格も！未経験から年収1500万を目指せる営業コンサル

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株式会社WEEVA | 【限定募集】【急募】【ポテンシャル採用】最短で役員昇格も！未経験から年収1500万を目指せる営業コンサル

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

コンサルタント

仕事内容

私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。

具体的には以下のような業務をお任せします:
• マーケティング分析:業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。
• 戦略立案:経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。
• 資料作成・施策設計:現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。
• 商談・コンサルティング:クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。
• 成果最大化の伴走:施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。

雇用形態

正社員

給与

450 ～ 600 万円/年収

給与詳細

月給：355,283円〜828,993円（月給制）
固定残業代制基本給300,000円〜700,000円固定残業代55,283円〜128,993円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月給: 35万円~82万円
賞与回数:2回
インセンティブ:なし

<賃金形態>
月給制
※固定給+賞与+各種手当
【想定年収】
初年度想定年収:450万~600万
※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。

<残業手当> 有
■賞与:年2回(業績に応じて支給)※初年度は提示内容によります。
■昇給:年2回

交通費全額支給(社内規定による)

〈年収例〉
▼ STEP1:アソシエイトコンサルタント(年収450~550万円)
・営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を習得
・定例会でのPDCA回しに参加
・1~2案件を自走して担当
▼ STEP2:コンサルタント(年収550~700万円)
・複数案件を並行してリード
・施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ
・顧客折衝の主担当として信頼を獲得
▼ STEP3:シニアコンサルタント(年収700~900万円)
・2~3名の若手メンバーを育成
・フォロー
・営業戦略の立案やKPI設計も主導
・全体売上への貢献とナレッジ共有を推進
▼ STEP4:マネージャー
・部門責任者(年収900~1,500万円)
・チーム単位の売上・粗利目標を管理
・仕組み化
・再現性構築
・育成体制の整備をリード
・新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括
・売上・利益責任を持ちながら全社最適を実行

勤務時間

10:00 ～ 19:00
休憩：60分
残業：月平均20時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・東京都新宿区西新宿 3-6-4 CIRCLES西新宿5F

応募資格

・社会人経験がある方
※入社者事例:金融機関、人材営業、エンジニア、研究職など業界職種問わず
※ポテンシャル採用が主です

福利厚生・待遇

社会保険完備
社員割引制度
OJTにて研修
社食

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間休日:127日
休暇制度:有給休暇、GW休暇、慶弔休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇夏季休暇弔事休暇有給休暇

《特別休暇》
大型連休振替制度(GW,盆休み等)
└大型連休は祝日を振替可能です

特徴

急募 / 未経験者歓迎 / 転勤なし / 残業月20時間以内 / 在宅勤務可 / 上場企業 / ベンチャー企業 / 完全週休2日制 / 5日以上連続休暇取得可能 / オフィス内禁煙/分煙

その他特記事項

【募集背景】
更なる組織強化 / 増員募集

【入社後のキャリアパス】
▼ STEP1：アソシエイトコンサルタント（年収450〜550万円）
・営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を習得
・定例会でのPDCA回しに参加
・1〜2案件を自走して担当

▼ STEP2：コンサルタント（年収550〜700万円）
・複数案件を並行してリード
・施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ
・顧客折衝の主担当として信頼を獲得

▼ STEP3：シニアコンサルタント（年収700〜900万円）
・2〜3名の若手メンバーを育成・フォロー
・営業戦略の立案やKPI設計も主導
・全体売上への貢献とナレッジ共有を推進

▼ STEP4：マネージャー・部門責任者（年収900〜1,500万円）
・チーム単位の売上・粗利目標を管理
・仕組み化・再現性構築・育成体制の整備をリード
・新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括
・売上・利益責任を持ちながら全社最適を実行

【リモートワーク】
一部リモート／<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

【受動喫煙対策】
その他受動喫煙対策の有無:対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項 : 屋内全面禁煙

【転勤の有無】
無し