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障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、プレイングマネージャーとして営業活動と組織改善をお任せします。 単なるマネジメント職ではなく、自らもCA/RAとして現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・面接調整・クロージングまで実行しながら、事業全体の売上拡大を牽引していただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援 ・法人への採用課題ヒアリング、求人開拓、候補者提案 ・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理 ・営業フロー、トーク、提案方法の改善 ・メンバーの行動基準、営業基準の引き上げ ・1on1、営業フィードバック、育成 ・代表と連携した事業戦略、営業戦略の実行 【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:00~13:00 求職者架電 13:00~14:00 昼休憩 14:00~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 当社では、目標100％の達成で満足するのではなく、常にトップラインを上げ続ける姿勢を重視しています。 質はもちろん大切ですが、成長フェーズの事業ではスピードと行動量も欠かせません。 現場で起きている課題を素早く捉え、仮説を立て、すぐに実行し、改善を回していける方に向いています。

障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者様と企業様の双方をサポートするキャリアアドバイザー業務をお任せします。 求職者様には、転職理由や希望条件、これまでの経験をヒアリングし、一人ひとりに合った求人をご提案します。 企業様には、採用状況や募集背景を確認し、条件に合う求職者様をご紹介します。 入社後は、業界知識や営業フロー、求職者様への対応方法などを学びながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 営業未経験の方でも挑戦できますが、成果を出すためには、素直に学び、スピード感を持って行動し、日々の振り返りから改善を続ける姿勢が必要です。 当社では、目標達成をゴールにするのではなく、行動量や改善を積み重ねながら、より高い成果を目指していくことを大切にしています。 【求職者様向けの転職支援】 ・転職希望者との電話、Web、対面での面談 ・転職理由、希望条件、経験、資格などのヒアリング ・希望や適性に合う求人のご提案 ・履歴書、職務経歴書の作成サポート ・面接前の対策、面接後のフォロー ・内定、入社までのサポート 【企業様向けの採用支援】 ・採用状況や募集要件の確認 ・求人内容のヒアリング ・条件に合う求職者様のご紹介 ・面接日程の調整 ・選考中、内定後、入社までのフォロー 【営業活動・改善業務】 ・求職者様、企業様への電話、LINE、メール対応 ・求人提案数、面談数、選考数などの数値管理 ・成果が出なかった要因の振り返り ・トーク内容や提案方法の改善 ・業務フローや仕組みづくりへの改善提案 10:00〜12:00　企業様への連絡、新規求職者様への対応 12:00〜13:00　求職者様への連絡、面談調整 13:00〜14:00　昼休憩 14:00〜15:00　企業様への採用状況確認、求人内容のヒアリング 15:00〜16:00　求人提案先の選定、提案内容の作成 16:00〜17:30　新規求職者様との面談、求人提案 17:30〜18:30　面接対策、選考フォロー 18:30〜19:00　案件整理、数値確認、翌日の行動準備 最初から高い営業スキルを求めるわけではありません。 ただし、受け身で教えてもらうだけではなく、まずは行動量を取り、うまくいかなかった時には「何を変えれば成果につながるか」を自分で考えることが大切です。 質も大切ですが、成長フェーズの当社ではスピード感を持って行動し、試行回数を増やしながら改善していける方が活躍しやすい環境です。

【仕事内容】 障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者・法人の双方を支援する両面型の人材コーディネーターをお任せします。 単に求職者へ求人を紹介するだけではなく、企業の採用課題を理解し、求職者と企業の双方にとってミスマッチの少ない意思決定を支援する仕事です。 ＜主な業務＞ ・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング ・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー ・法人への採用状況の確認、求人内容のヒアリング ・求職者と法人のマッチング ・面接調整、入社までのサポート ・営業数値や行動量の振り返り、改善施策の実行 ・営業フローや業務オペレーションの改善提案 【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:00~13:00 求職者架電 13:00~14:00 昼休憩 14:00~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 【このポジションで求められること】 当社はまだ完成された組織ではありません。 豊富なデータベース、整った研修制度、細かなマネジメント体制がすべて用意されている環境ではないため、自分で考えて動く力が求められます。 成果が出ない時に、環境や仕組みのせいだけにするのではなく、 「自分の行動のどこを変えるべきか」 「次にどんな仮説を試すべきか」 を考え、改善し続けられる方に向いています。 当社では、単に目標100％を達成するだけで満足するのではなく、より高い成果を目指して行動量・改善量を積み上げていく姿勢を大切にしています。 営業において質はもちろん重要ですが、成長フェーズの当社では、スピード感を持って行動し、商談数・提案数・改善回数を増やしていくことも重視しています。 「どうすればもっと成果を伸ばせるか」 「現状の数字をさらに引き上げるには何を変えるべきか」 を常に考え、トップラインを上げ続けられる方に向いているポジションです。

当社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、当社の成長に貢献いただきます。 新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっておりますので、変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。 また、スキルマトリクスを活用した戦略的な取締役会の実現により、株主や投資家からの信頼を築き、企業価値の向上に繋げること。 企業の持続的な成長と社会的責任を実現するため、役員報酬制度の提案を行うことや、経営の安定性と継承性を確保するためのサクセッションプランの提案、権限見直しなども行っていきます。 ▪️ 業務内容 ・事業戦略に関する法的支援・法務相談対応 ・契約書作成、レビュー ・事業に関わる関係法令の制定、改定に伴う社内の体制整備・助言 ・社内規程の整備 ・株主総会対応 ・指名・報酬委員会事務局対応

残業ほぼなし！30代が活躍中！品物の査定・買取スタッフ募集 未経験者でも手厚いサポートがあるので安心です。 主な業務内容は、 ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施など ≪店頭買取スタッフ≫ 当社がFC展開している中古品買取専門店「エコリング」で、接客などの業務をお任せします。 主に、店舗に持ち込まれる、幅広い品物の査定・買取を担当していただきます。 仕事は先輩社員がイチから丁寧にお教えするので、心配いりません。 ＜主な仕事内容＞ ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施　など 買い取り対象の商品は、高級ブランド品をはじめ貴金属や衣類、食器、雑貨など実に様々。 ブランド品3割・日用品7割です。 販売はエコリング本社で行うため、買い取りから2～3日以内に本社へ出荷できるように手配します。 ……ある1日の流れ…… ▼9：45／朝礼で一日の流れを確認。 ▼10：00／1時間の休憩があります。 ▼11：00／業務スタート！接客や商品の査定などを実施。 ▼18：00／客足が落ち着いてきたら、片付けなど店舗の締め作業を進めます。 ▼18：45／お疲れ様でした。 ※店舗の営業時間は11：00～18：30です。

残業ほぼなし！30代が活躍中！品物の査定・買取スタッフ募集 未経験者でも手厚いサポートがあるので安心です。 主な業務内容は、 ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施など ≪店頭買取スタッフ≫ 当社がFC展開している中古品買取専門店「エコリング」で、接客などの業務をお任せします。 主に、店舗に持ち込まれる、幅広い品物の査定・買取を担当していただきます。 仕事は先輩社員がイチから丁寧にお教えするので、心配いりません。 ＜主な仕事内容＞ ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施　など 買い取り対象の商品は、高級ブランド品をはじめ貴金属や衣類、食器、雑貨など実に様々。 ブランド品3割・日用品7割です。 販売はエコリング本社で行うため、買い取りから2～3日以内に本社へ出荷できるように手配します。 ……ある1日の流れ…… ▼9：45／朝礼で一日の流れを確認。 ▼10：00／1時間の休憩があります。 ▼11：00／業務スタート！接客や商品の査定などを実施。 ▼18：00／客足が落ち着いてきたら、片付けなど店舗の締め作業を進めます。 ▼18：45／お疲れ様でした。 ※店舗の営業時間は11：00～18：30です。

残業ほぼなし！30代が活躍中！品物の査定・買取スタッフ募集 未経験者でも手厚いサポートがあるので安心です。 主な業務内容は、 ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施など ≪店頭買取スタッフ≫ 当社がFC展開している中古品買取専門店「エコリング」で、接客などの業務をお任せします。 主に、店舗に持ち込まれる、幅広い品物の査定・買取を担当していただきます。 仕事は先輩社員がイチから丁寧にお教えするので、心配いりません。 ＜主な仕事内容＞ ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施　など 買い取り対象の商品は、高級ブランド品をはじめ貴金属や衣類、食器、雑貨など実に様々。 ブランド品3割・日用品7割です。 販売はエコリング本社で行うため、買い取りから2～3日以内に本社へ出荷できるように手配します。 ……ある1日の流れ…… ▼9：45／朝礼で一日の流れを確認。 ▼10：00／1時間の休憩があります。 ▼11：00／業務スタート！接客や商品の査定などを実施。 ▼18：00／客足が落ち着いてきたら、片付けなど店舗の締め作業を進めます。 ▼18：45／お疲れ様でした。 ※店舗の営業時間は11：00～18：30です。

▪️ 仕事内容 ① 顧客対応・チーム運営の中核業務 ・大手・中堅顧客を中心とした導入・展開・定着フェーズにおけるCS活動の担当 ・顧客状況に応じた活用提案・業務改善提案（営業連携含む） ・CSメンバーの案件レビュー、支援、同席対応   ② CS運用・KPI改善 ・既存CSプロセス・KPI運用の改善提案 ・成功事例・失敗事例の型化、業務標準化 ・クロスセル／アップセル創出に向けた運用改善    ③ マネジメント  ・3〜6名程度のチームマネジメント  ・育成およびオンボーディング支援  ・チーム運営・業務分担の最適化   【担当いただくサービス】 入社後は まず1〜2サービスを主担当 としてお任せします。 ご経験・志向に応じて、段階的に管掌領域を広げていただく想定です。 ・建設現場施工管理サービス「Buildee」  ・建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」  ・施工管理業務の標準化とノウハウ継承を支援する「GENBATON」  ・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」  ・CO₂排出量の算出・可視化クラウドサービス「TansoMiru」  ・建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」  ※顧客の本社・支店・建設現場への商談、導入支援、運用提案等のため、出張が発生する場合があります。頻度は担当顧客や案件状況によって異なりますが、月に数回程度を想定しています。原則日帰りでの対応が可能であり、顧客とのアポイントも調整しやすいため、前泊が必要となるケースはほとんどありません。 【新サービスのリリース等】 ・リバスタの建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」が 鹿島建設の全支店に導入 https://www.rvsta.co.jp/news/20260407/ ・リバスタの建設現場施工管理サービス『Buildee』 導入した元請会社数が500社を突破 https://www.rvsta.co.jp/news/20240820/ ( https://www.rvsta.co.jp/news/20240820/ ) ・リバスタ、施工管理業務の標準化とノウハウ継承を支援する新サービス「GENBATON」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20241023/ ( https://www.rvsta.co.jp/news/20241023/ ) ・リバスタ、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を提供開始 鹿島建設・戸田建設・西松建設のほか、複数社での導入が決定 https://www.rvsta.co.jp/news/20240603/ ( https://www.rvsta.co.jp/news/20240603/ ) ・リバスタの「ビルダーズポイント」、鹿島建設の現場における安全意識や技能者のモチベーション向上に寄与 https://www.rvsta.co.jp/news/20250318/ ( https://www.rvsta.co.jp/news/20250318/ ) ・リバスタの電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、排出事業者数3,700社、収集運搬業者数1万社、 処分場数4,000カ所、累計利用現場数69万現場を突破 https://www.rvsta.co.jp/news/20241128/ ( https://www.rvsta.co.jp/news/20241128/ ) ・建設業界に特化した、CO₂排出量の算出・可視化クラウドサービス「TansoMiru」提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20240401/ ( https://www.rvsta.co.jp/news/20240401/ ) ・リバスタ、建設現場等のスマートメーターの電力データを活用し 電力使用量・CO2排出量を算定・可視化可能なクラウドサービス「TansoMiru電力」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20250226/ ( https://www.rvsta.co.jp/news/20250226/ )

【職務内容】 公共施設に使用される屋外照明の営業・その他の販売活動及び設計提案活動 　・公共用屋外照明（道路灯・トンネル灯・景観照明など）の営業 　・照明の設計提案 　・地方自治体・電気工事店・設計事務所などが販売先になります 　 * 【担当製品】 　道路照明・トンネル照明・街路照明・公園照明・景観照明

残業ほぼなし！30代が活躍中！品物の査定・買取スタッフ募集 未経験者でも手厚いサポートがあるので安心です。 主な業務内容は、 ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施など ≪店頭買取スタッフ≫ 当社がFC展開している中古品買取専門店「エコリング」で、接客などの業務をお任せします。 主に、店舗に持ち込まれる、幅広い品物の査定・買取を担当していただきます。 仕事は先輩社員がイチから丁寧にお教えするので、心配いりません。 ＜主な仕事内容＞ ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施　など 買い取り対象の商品は、高級ブランド品をはじめ貴金属や衣類、食器、雑貨など実に様々。 ブランド品3割・日用品7割です。 販売はエコリング本社で行うため、買い取りから2～3日以内に本社へ出荷できるように手配します。 ……ある1日の流れ…… ▼9：45／朝礼で一日の流れを確認。 ▼10：00／1時間の休憩があります。 ▼11：00／業務スタート！接客や商品の査定などを実施。 ▼18：00／客足が落ち着いてきたら、片付けなど店舗の締め作業を進めます。 ▼18：45／お疲れ様でした。 ※店舗の営業時間は11：00～18：30です。