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ソフトウェアQAエンジニア
Photosynthでは、当社のソフトウェア群全体の品質を支えるQAエンジニアを募集しています。IoTシステムとして、組み込みソフトウェアからWebアプリケーション、モバイルアプリケーションに至るまで、幅広い領域で品質保証をリードしてくださる方を求めています。 担当プロダクトの品質保証に加えて、関連する他のプロダクトやシステム全体への影響を考慮したテスト計画・設計・実行を行います。 このポジションでは、ソフトウェアテストの専門知識を活かし、技術とビジネスの両面からサービスの品質向上に貢献していただきます。 ▪️ 具体的には 以下の業務を通じてPhotosynthのプロダクトを支えていただきます。 1.担当プロダクトの品質保証業務全般 担当プロダクトのテスト計画の立案、テスト設計、テスト実行、結果分析、不具合報告など、一連の品質保証プロセスを担当します。 2.システム横断的な品質保証 担当プロダクトだけでなく、関連する他のプロダクトやシステム全体への影響を考慮したテスト計画・設計・実行を行い、システム全体の品質向上に貢献します。 3.上流工程からの品質改善活動 テストフェーズだけでなく、開発の上流工程からレビューや品質に関する啓蒙活動を通して、品質に関する問題解決に取り組みます。開発チームと密接に連携し、品質の作り込みを推進します。 4.品質保証プロセスの改善提案と実行 現在の品質保証プロセスに対して改善提案を行い、より効率的で効果的なテスト手法やツールの導入を推進します。 ▪️ 技術スタック ・ 開発言語:C/C++、nodejs、Go、Ruby on Rails、Vue.js、React ・ インフラ:AWS、GCP ・ DB:MySQL(Amazon Aurora) ・ デプロイ/ビルド:AWS Pipeline、CodeBuild、CircleCI、Jenkins ・ IaC:Terraform、AWS CloudFormation ・ ツール:Google Workspace、Slack、JIRA、Confluence、GitHub、Gitlab、Magicpod ▪️ AIの活用について Photosynthでは、エンジニア一人ひとりの生産性と技術力向上を重視し、日々の仕事においてCaudeを積極的に活用しています。また、全社員が利用できる「Gemini Advanced」も導入しており、部署を越えたAI活用や知識共有が活発です。 エンジニア主導の勉強会や最新技術の情報交換も定期的に行われており、新しい技術に触れながら成長できる環境です。 ▪️ プロダクトについて 以下のプロダクトの品質改善業務に携わっていただきます。 (1)Akerun入退室管理システム ( https://akerun.com/entry_and_exit
東京都港区
システム開発
想定年収 6,000,000円 -9,000,000円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■月給:500,000円〜750,000円 ※能力給+成果変動給+裁量手当
・能力給:能力によって変動
・成果変動給:成果によって変動
・裁量手当:時間外労働の有無に限らず、45時間分(108,000円〜163,000円)の時間外手当を支給。
※裁量手当を超えた割増賃金は追加で支給
[住宅通勤補助手当]
・通勤手当:3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
(※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給)
・住宅手当:3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給(※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1か月分の金額となります)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:125日
・完全週休2日制 :土日・祝日
・年末年始休暇:12月29日〜1月3日
・有給休暇 :10日〜
※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇 :5日
└ エネチャージ休暇:3日(入社初年度は入社月により0-3日)
└ 工場見学休暇 :1日
└ 五感で体験休暇 :1日
【技術開発本部】新規事業・新製品のプロセスエンジニア(生産技術開発)(メンバー~リーダー)
【企業概要】 当社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。 電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。 現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。 特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。 また、安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。 「プラチナくるみん」(厚労省) 2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得 「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省) 2017年より10年連続認定取得 2025年には「健康経営銘柄」に初選定 「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県) 2018年に認定取得 【部門のミッション】 技術開発本部では、セラミック製品、NEV(電動車)向け製品、その他新規事業を上市するための先行開発を担っております。KANDO(感動)を提供することにより、新規開発品を採用に結び付けることで、2027年までに200億円/年の売上を目指しています。 モノづくり支援部では工法開発から設備開発まで先行開発から量産移行期の生産技術業務を広く担っています。 【業務内容】 量産前パイロットラインならびに量産移行ラインの工程設計、工法開発(プロセス開発)、設備開発および設備導入まで(構想設計、詳細設計、発注、組立、検証)広く担当いただきます。 担当テーマごとに、上記業務に広く携わっていただけることが可能です。 1G:新規製品の量産ライン立ち上げを担当 量産ラインのおける設備、プロセス、電気、システム不具合改修や自掛りでの設備開発 2G:検証機~パイロット機を担当 工法調査、工法開発、生産性改善、品質改善など新規プロセス開発 メーカー調査、新規技術調査、設備設計/仕様書作成、試験機立上げなど新規設備開発 中国拠点や中国の設備メーカーの方とのやり取りがあり、中国語スキルを生かしていただくことも可能です。 【配属部門】 技術開発本部 ものづくり支援部 生産技術1G(52名)もしくは生産技術2G(30名) 【業務の魅力】 ・まだ世に出ていない製品に関わることのできる業務です。顧客の仕様に合わせるのではなく、0からものづくりに携わることができます。 ・自由な発想で幅広い業務に携わることが可能です。担当製品が多岐にわたることに加え、技術開発本部は、要素技術開
岐阜県■大垣北事業場
生産・製造・プロセス技術
月給:300,000円〜460,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:575万円~960万円
月給:300,000円~460,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
※裁量労働制の場合(目安710万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間45分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業に相当)及び、役職手当あり。
★リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
★リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合(目安600万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間40分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業)及び、役職手当あり。
■賞与:年2回(6月、12月)
※昨年実績は6.8ヶ月/年
【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
【手当】
資格手当、家族手当
※支給条件有
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日★
土日祝 (完全週休二日制)
その他GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり
・有給休暇:試用期間後に6-20日付与 ※入社日により付与日数変動
・ストック休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・育児休職制度
・介護休職制度
【技術開発本部】新規事業・新製品向けの建屋・ユーティリティー設備担当(メンバー~リーダー)
【企業概要】 当社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。 電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。 現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。 特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。 また、安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。 「プラチナくるみん」(厚労省) 2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得 「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省) 2017年より10年連続認定取得 2025年には「健康経営銘柄」に初選定 「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県) 2018年に認定取得 【部門のミッション】 技術開発本部では、セラミック製品、NEV(電動車)向け製品、その他新規事業を上市するための先行開発を担っております。KANDO(感動)を提供することにより、新規開発品を採用に結び付けることで、2027年までに200億円/年の売上を目指しています。 モノづくり支援部では工法開発から設備開発まで先行開発から量産移行期の生産技術業務を広く担っています。 【業務内容】 ・新規テーマ向け建屋/・ユーティリティー設備のメーカー調整、見積取得、工事管理 ・既存建屋・ユーティリティー設備の移設や解体のメーカー調整、見積取得、工事管理 【配属部門】 技術開発本部 ものづくり支援部 生産技術2G(30名) 【業務の魅力】 ・まだ世に出ていない製品に関わることのできる業務です。顧客の仕様に合わせるのではなく、0からものづくりに携わることができます。 ・自由な発想で幅広い業務に携わることが可能です。担当製品が多岐にわたることに加え、技術開発本部は、要素技術開発/設計から量産まで一貫して行っています。 ・技術開発本部は仕事自掛技術が強みであり、自身で設計して、自身で組立までおこなうことができます。 【大垣市の魅力】 田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。 ・都市部への交通アクセス良好 イビデンが多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら 名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。 ・物価も安く、
岐阜県■大垣北事業場
施工管理・設備・環境保全
月給:300,000円〜460,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:575万円~960万円
月給:300,000円~460,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
※裁量労働制の場合(目安710万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間45分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業に相当)及び、役職手当あり。
★リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
★リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合(目安600万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間40分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業)及び、役職手当あり。
■賞与:年2回(6月、12月)
※昨年実績は6.8ヶ月/年
【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
【手当】
資格手当、家族手当
※支給条件有
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日★
土日祝 (完全週休二日制)
その他GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり
・有給休暇:試用期間後に6-20日付与 ※入社日により付与日数変動
・ストック休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・育児休職制度
・介護休職制度
データ規制に係る一般法規対応エキスパート (リーダー候補)
【部門ミッション/チームミッション】 マツダグループの業務を鳥瞰し、複数の本部が共創する一気通貫でグローバル最適となる業務設計、およびシステム化構想を構築することで、中期経営計画の課題解決、および、DXによる業務構造改革と価値創造を推進する。 さらに、上記を推進する上での前提となる、全社情報セキュリティマネジメントシステムのガバナンス/維持強化、および、拡大するグローバル各国での一般法規に対応するための業務設計、システム化を推進することを目的とする。 【職務概要】 欧州データ法、AI法、欧州電池規則等に関する法規・規格解釈と法令遵守対応、またデータ法規対応に関わるガバナンス活動の推進をリードいただきます。 【職務詳細】 欧州データ法/AI法等データに関する法規・規格解釈と法令遵守対応 ・最新のデータ保護法規制、欧州データ法、AI法等に関する法規・規格解釈の実施 ・社内ポリシーと手順の整備および運用 ・法令遵守を確保するための内部監査の実施と改善策の提案 法準対応に係るガバナンス活動の推進 ・法規・規格に沿ったガバナンスのフレームワークの構築と管理 ・各部門との協力による法規・規格に沿ったガバナンス活動の推進 ・法規・規格におけるリスク管理の強化 リスクアセスメント/教育/監査/子会社含めたサイクルの確立と運用 ・リスクアセスメントの実施と結果に基づく対策の策定 ・社員向けの法令遵守対応に関する教育プログラムの企画と実施 ・定期的な監査の実施と報告書の作成 ・子会社を含めたデータ保護サイクルの確立とその運用 ステークホルダーとの連携業務 ・法務部門担当者、実務担当者やサプライヤ、社外業務部門、弁護士事務所などの関係者と密に連携した共同プロジェクトの推進 等 【関連する法規】 欧州AI法、欧州データ法、EU電池規則、排ガス規制、欧州重要原材料、カリフォルニア電池規則 等
広島県安芸郡
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
・給与:月給制
・月給34万円以上※経験・スキルを考慮し優遇
※想定年収:640万円~1,239万円
・昇給:年1回、賞与:年2回(7月、12月)、通勤費支給
※但し、フルリモート勤務の場合は、通勤実績に基づいた支給。
・時間外労働:あり(時間外手当支給)
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 45分
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(弊社カレンダーに基づく)
年次有給休暇(入社6カ月経過後10日 最高40日)※半日有給制度あり
※年数回祝日出社有り、年間休日121日(GW・夏季・年末年始等)
事業開発(金融・決済領域/BizDev)_Winvoice
「Winvoice」(ウィンボイス)のBizDevとして、事業・サービスの企画立案から実行推進を一貫して担っていただきます。 Winvoiceはあらゆる企業の支払いをスムーズにする「請求書支払いプラットフォーム」です。カード決済を中心とする様々な金融・決済機能を、低コスト&スピーディーに提供します。カード決済等のプロセスに必要なライセンス/業務/システムをワンストップで提供可能であり、パートナー企業の様々なニーズに対応します。画面UIのほか充実したAPI機能を取り揃えているため、パートナー企業が自社のサービスに組み込むことで新しい金融体験を生み出すことも可能です。 スタートアップからエンタープライズまで、パートナーとなるSaaS(Horizontal / Vertical)、金融(銀行・カード会社等)、独自の顧客基盤等を持つプラットフォーマー企業の事業戦略・課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、顧客の事業成長に貢献する重要なポジションです。 マーケットニーズを捉えてプロダクトの新機能や改善における企画立案にも携わることが可能です。 【具体的には】 新規パートナー開拓、サービス立ち上げ、グロースを中心に、幅広い役割を担っていただきます。 ・ パートナーの新規開拓(リード獲得、商談、クロージングまで) ・ 提携サービス立ち上げ(リリースまでのプロジェクト推進) ・ パートナーサクセス(提携サービスのグロース、中長期的な事業成長支援) ・ BizDev視点におけるプロダクトの企画立案(新機能や改善、PdMとの連携) ・ Winvoice全般のマーケティングにおける企画立案(マーケ組織との連携)
東京都千代田区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
想定年収:600~800万円
スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。
※試用期間中の変更なし
▼フレックスタイム制(メンバークラス)
想定年収:600〜790万円
基本給400,000円〜(基本給には45時間分相当の時間外労働手当として104,827円〜の手当を含む)
▼管理監督者(マネジャー〜)
想定年収:800万円~
基本給534,000円〜(基本給には30時間分の深夜割増として25,389円〜の手当を含む)
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土曜日/日曜日/祝日
・ 年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)
・ リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)
・ 年末年始休暇(5日)
・ 病気休暇(3日)
・ その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
【金属部品の機械加工】||◤年間休日125日!◢||手に職が付く!◢◤オーダーメイド設計
◤お仕事内容◢ 工作機械を使用し、金属材料を切削加工して部品を製作する仕事です。 変電所・発電所など、社会インフラを支える高電圧機器用部品を手がけます。 多品種・少量生産が中心のため、毎回違う図面・加工条件に向き合う面白さがあります。 <具体的には・・・> ✓ 汎用旋盤による金属部品の切削加工 ✓ NC旋盤・NC自動盤を使用した加工業務 ✓ マシニングセンタによる加工 ✓ 図面をもとにした段取り・加工・仕上げ ✓ NCプログラムの作成・修正 加工材質は、鋼・SUS・真鍮など多岐にわたり、幅広い加工スキルを活かせます。 <入社後は・・・> これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただきます。 当社は分業しすぎない体制のため、加工全般を任される裁量の大きさが特徴です。 <入社後は・・・> これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただきます。 当社は分業しすぎない体制のため、加工全般を任される裁量の大きさが特徴です。
茨城県アイガ電子工業株式会社
生産・製造・プロセス技術
月給:226,000円〜301,000円(完全月給制)
月給 226,000円 ~ 301,000円 (※想定年収 3,400,000円 ~ 4,600,000円)
※年齢・経験・スキルを考慮の上、優遇
▼その他
・昇給あり(過去実績:3~7%)
・通勤手当(実費支給・上限なし)
・家族手当(子1人につき7,000円)
・賞与年2回(計3.0ヶ月分/過去実績)
・残業手当支給
● 8:00~17:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
● 完全週休2日制(土・日・祝)
● 年間休日125日
● 年末年始休暇
● GW休暇
● 夏季休暇
● 有給休暇(入社3ヶ月後11日付与)
● 育児・介護休業(取得実績あり)
【電気機器検査】◢◤高い品質を支える最前線のポジション◢◤ 転勤なし・年間休日125日!
◤お仕事内容◢ 発電所・変電所など、社会インフラに欠かせない電気機器の製品検査・品質確認業務をお任せします。 完成品が安全・確実に使われるための「最後の砦」となる重要なポジションです。 <具体的には> ✓ 金属加工部品の寸法検査 ✓ 組立品の製品検査・電気試験 ✓ 変電所・発電所向け高電圧用断路器の製品検査 ✓ 三次元測定機を使用した機械加工部品の検査 ✓ 図面をもとにした検査・記録作成 扱う製品は、止まってはいけない社会インフラで使用されるものばかり。 高い品質と信頼性が求められるからこそ、検査の一つひとつに大きな意味があります。
茨城県アイガ電子工業
研究開発・品質保証・品質管理・生産管理・製造管理・特許
月給:208,000円〜292,000円(完全月給制)
月給 208,000円 ~ 292,000円 (※想定年収 3,300,000円 ~ 4,600,000円)
・交通費支給あり
● 8:00~17:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
● 月平均残業時間:10時間程度
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
● 完全週休2日制(土・日・祝)
● 年間休日125日
● 年末年始休暇
● GW休暇
● 夏季休暇
● 有給休暇(入社3ヶ月後11日付与)
● 育児・介護休業(取得実績あり)
人事/労務担当
労務担当として、実務を中心にご担当いただきます。 業務に慣れていただいた後は、改善・企画業務にも段階的にチャレンジできる環境です。 【主な業務内容】 ・ 給与関連業務(月次給与、賞与、年末調整など) ※給与計算はアウトソースしており、チェック・連携が中心です ・ 社会保険手続き業務 ・ 入社・退社・異動などの労務手続き ・ 労務関連データの管理、簡単なレポーティング ・ 社内からの労務に関する問い合わせ対応 【将来的にお任せしたい業務】(ご志向、ご経験に応じて) ・ 人事・労務関連規程の運用・見直し ・ 福利厚生制度の運用・改善検討 ・ 人事制度・労務企画業務
東京都江東区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
想定年収:500万円~620万円
月給:32万2千円~39万7千円
A.基本給(Bを除く額):27万9千円〜34万3千円
B.業務手当:4万3千円~5万3千円
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。
(もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。)
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
●昇給(年1回)、賞与(夏、冬)
・ 交通費支給(非課税限度枠まで上限なし、特急料金除く)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日(土日)・祝日 年間休日125日(2026年、年末年始休暇含む)
●有給休暇(半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可)
●夏季・年末年始休暇
●慶弔休暇
【自社開発/受託 新規事業立ち上げ】最先端のAI開発現場に隣接/自社課題の最速ハックから外販プロダクトへ昇華させるコアメンバー
【お任せしたいこと】 未整備な領域を自らの手で開拓し、将来的に当社の技術的土台を支えるPMへと成長していただくことが、このポジションのミッションです。 ■ 入社直後〜 PLとしてプロジェクトを推進 Webアプリ開発(React/TypeScript、Python 等)のPLとして、リーダー層が担ってきた詳細設計・実装・テストの実務を引き継ぎ、生成AI(LLM/RAG/AIエージェント)を用いた実装・検証を自走して推進。 ※ご経験に合わせて担当工程は柔軟に調整します。 ■ 半年〜1年後 開発パターンの標準化・アーキテクチャ設計、そしてPMへ 開発パターンの標準化(共通の“型”づくり)に深く関与。お客様の要件定義から入り込み、生成AIの組み込み方を仮説検証しながら、アーキテクチャの提案と実装を牽引。 まずは自分+若手1名のサブリーダーから、要件定義・詳細設計ができる立場として下に3名程度がつく4名規模のチームを推進。入社後1年程度でのPM登用を想定しています(早期の登用も歓迎)。 ※中途入社の方はご経験に応じた早期登用を行います。 ■技術スタック 言語 / フレームワーク React、TypeScript(フロントエンド)/ Python、C#(バックエンド) クラウド Azure(AWS・GCP のご経験も歓迎) データベース / 基盤 PostgreSQL、Databricks AI 領域 生成AI(LLM/RAG/AIエージェント)を活用したAI駆動開発 AI 開発ツール Claude Code、Cursor、GitHub Copilot、Codex、CodeRabbit
東京都品川区
システム開発
月給:31円〜62円(完全月給制)
固定残業代制基本給215,800円〜531,700円固定残業代44,200円〜88,300円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収
350万円 ~ 600万円
■月給
¥269,200~ 基本給¥215,300~ 固定残業代¥53,900~ を含む/月
■賞与実績:年2回(6月・12月)支給
■昇給:年2回(6月・12月)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇(最大20日支給)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
【正社員/さいたま新都心】≪日本郵政G≫コールセンターSV/年休125日以上/チームで成果をあげる
【日本郵政Gの安定基盤/安心の研修制度】 郵政グループ共済組合員からの年金・保険・その他サービスに関する電話の問い合せ対応センターで管理者の業務支援・SV業務を行います。 【対応する業務内容】 共済組合業務の管理者補佐として、以下を担当していただきます。 ・新規業務におけるセンター構築の支援 ・コミュニケーターの育成、指導、モニタリング、フィードバック ・シフト作成、勤怠管理 ・スクリプトやFAQなどの業務マニュアル作成 ・クライアント対応(定例会、実績報告、改善提案) ・応答率、受注率などの数値管理 ・売上、人件費等の収益管理 ・DX化の推進 まずは出来るところから順々にお任せしますのでご安心下さい。 人を支えるのが好き!チームで協力して仕事をしたい!という想いがあれば、活躍できるフィールドがあります。 【研修制度】 業務を理解する為にまずはオペレーション(電話対応等)の実業務(入社後1ヶ月程度)を行っていただきます。 【CRM東京・首都圏コンタクトセンターでは】 共済組合業務のセンター以外では、日本郵政グループ関連業務、通販業務の運営を担っています。
埼玉県さいたま市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:307,147円〜355,984円(月給制)
固定残業代制基本給241,600円〜282,400円固定残業代50,547円〜58,584円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■ご経験により給与額を決定いたします
別途 役職手当 15,000円/月
■超過時間外手当(定額時間分を超過した場合)
■交通費支給(月上限30,000円まで)
■賞与あり(会社の業績および従業員の勤務成績・業務貢献度などに基づいて支給することがある)
■昇給昇格:年1回(人事評価により決定)
年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。
明確な評価基準で着実にステップすることができます。
■退職金前払制度(入社2年経過後から支給)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日以上
・会社カレンダーによる休日(夏季・年末年始)
・有給休暇(初年度10日間:入社6カ月後)
・産前・産後休業
・育児休業制度
・看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
配属先が変更になった場合は、シフト制となります。
勤務時間:8:00~22:00のシフト制 実働 8時間
休日:会社カレンダーによる休日(土曜、日曜、祝日の日数分の休日を取得)