正社員

社名非公開 | 【自社開発/受託新規事業立ち上げ】最先端のAI開発現場に隣接／自社課題の最速ハックから外販プロダクトへ昇華させるコアメンバー

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

【会社の特徴】
2030年までに受託・自社プロジェクトの比率を高めるSIerへの転身を目指し、事業体制の転換を進めている企業である。年間休日は124日で、完全週休2日制（土日）・祝日に加え、育児介護休業やボランティア休暇など休暇制度の種類も幅広く用意されている。昇給は年2回（6月・12月）実施されており、賞与も年2回支給されている。資格取得支援制度や企業年金制度なども整えられている。
【ポジションの特徴】
Webアプリ開発のプロジェクトリーダーとして、生成AI（LLM・RAG・AIエージェント）を用いた実装・検証を担当する。入社後半年から1年程度で開発パターンの標準化やアーキテクチャ設計への関与を経て、要件定義から詳細設計までを担う4名規模のチームを率いるプロジェクトマネージャーへの登用が想定されている。中途入社者は経験に応じた早期登用の対象となる。React・TypeScript・Python等の開発言語から、Azure等のクラウド基盤まで幅広い技術領域に携わることができる。

応募する Web応募 LINEで応募する LINE応募

募集要項

募集職種

システム開発

仕事内容

【お任せしたいこと】
未整備な領域を自らの手で開拓し、将来的に当社の技術的土台を支えるPMへと成長していただくことが、このポジションのミッションです。

■ 入社直後〜
PLとしてプロジェクトを推進
Webアプリ開発（React／TypeScript、Python 等）のPLとして、リーダー層が担ってきた詳細設計・実装・テストの実務を引き継ぎ、生成AI（LLM／RAG／AIエージェント）を用いた実装・検証を自走して推進。
※ご経験に合わせて担当工程は柔軟に調整します。

■ 半年〜1年後
開発パターンの標準化・アーキテクチャ設計、そしてPMへ
開発パターンの標準化（共通の“型”づくり）に深く関与。お客様の要件定義から入り込み、生成AIの組み込み方を仮説検証しながら、アーキテクチャの提案と実装を牽引。
まずは自分＋若手1名のサブリーダーから、要件定義・詳細設計ができる立場として下に3名程度がつく4名規模のチームを推進。入社後1年程度でのPM登用を想定しています（早期の登用も歓迎）。
※中途入社の方はご経験に応じた早期登用を行います。

■技術スタック
言語 / フレームワーク
React、TypeScript（フロントエンド）／ Python、C#（バックエンド）
クラウド
Azure（AWS・GCP のご経験も歓迎）
データベース / 基盤
PostgreSQL、Databricks
AI 領域
生成AI（LLM／RAG／AIエージェント）を活用したAI駆動開発
AI 開発ツール
Claude Code、Cursor、GitHub Copilot、Codex、CodeRabbit

雇用形態

正社員

給与

400 ～ 800 万円/年収

給与詳細

月給：31円〜62円（完全月給制）
固定残業代制基本給215,800円〜531,700円固定残業代44,200円〜88,300円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収
350万円　～　600万円

■月給
¥269,200～　基本給￥215,300～　固定残業代￥53,900～　を含む/月

■賞与実績:年２回（6月・12月）支給
■昇給：年２回（6月・12月）

勤務時間

09:30 ～ 18:00

休憩時間: 60分

勤務地 / 最寄り駅

・東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F

応募資格

【必須】
・Webアプリケーション開発経験3年以上（Java、またはそれに準ずるオブジェクト指向言語）
・AI用クラウド基盤開発経験1〜2年以上（Azure, AWS, GCP等のAI基盤開発）
・AIプロジェクト参加経験
※AIについて、業務および自己学習で、知識・能力保有は、必須となります。
※経験年数よりも実力を重視します
【歓迎/尚可】
【歓迎】
・AI/機械学習プロジェクトの実務経験（PoC含む）
・RAG / Chatbot / LLMを活用した機能開発経験
・AWS / Azure の設計・構築経験
・Docker / Kubernetesの運用経験
・技術リード、チームリード経験

福利厚生・待遇

◇通信･光熱費補助手当
◇交通費全額支給
◇みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合）
◇役割給
◇深夜勤務手当
◇資格取得支援制度
◇企業年金（確定拠出年金）制度
◇遺族年金制度
◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇定期健康診断
◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
◇社員定例総会
◇優秀社員表彰
◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
◇サークル活動費補助
◇社内企画イベント随時開催　など

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇（最大20日支給）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業（3年まで自らを育むために休める）
　留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

特徴

障がい者積極採用 / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 交通費全額支給 / 資格取得支援あり

その他特記事項

【入社後のキャリアパス】
立ち上げ期はマルチタスクが求められますが、ずっと「何でも屋」をお願いするわけではありません。プロダクトが拡大するにつれ、志向に応じて役割を分化していきます（テックリード／クラウドアーキテクト／AIプロダクト開発責任者／PdM／EMなど）。