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会員数10万人超え、国内最大級のヘルスケアメディア事業の経営を全てお任せします【ヘルスケアプラットフォーム事業部長】
【事業・ポジション概要】 IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。 投資第一弾「IMK Books」(会員5万人超/予防医学のオンライン講座・検定・コミュニティ)を2026年に完全買収しました。 顧客基盤・コンテンツ資産・著者ネットワークは揃っています。次は「100億の事業」に育てるフェーズ。 【お任せしたいこと】 買収した事業のトップ。PL全てに責任を持ち、経営者として事業を伸ばす。 ・中長期事業計画とPLマネジメント ・LTV連動のCRM戦略(メール・LINE・アプリ) ・解約・離脱の構造的解決(商品設計・価格戦略まで踏み込む) ・高単価バックエンド(講座・検定)への転換設計 ・KGI/KPI策定とデータドリブン文化の構築 ・著名人・医師ネットワークを活かした新サービス開発 【規模感】 ・買収事業の社長ポジション ・PL最終責任、中長期計画まで一任 ・年商10億→100億の主軸事業を率いる
東京都表参道オフィス
マーケティング・企画・宣伝
月給:833,000円〜1,000,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給639,000円〜767,000円固定残業代194,000円〜233,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収:1,000万円~
月給:833,000円~
基本給:639,000円
固定残業代(40h):194,000 円
※時間外労働40時間分を含む
※固定残業代は、基準時給×40時間×割増率1.25により算出
※40時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働については、別途割増賃金を全額支給
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制(土日祝)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(法定通り)
・年間休日:120日以上
アパレルブランドのマーチャンダイザー(海外市場向け国内ブランド展開支援)
■国内のアパレルブランドが海外市場(越境EC)へ進出するための「仕掛け人」として、戦略立案から実行まで一気通貫でお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新規パートナー(ブランド・取引先)の開拓 ・新規取引先のリストアップおよびアプローチ(アポイント獲得・提案) ・問い合わせのあった企業に対するヒアリング・商談(反響営業) ・取引開始に伴う契約締結の進行、事務管理 ・既存パートナーの海外市場展開・全面サポート(フロント業務) ・海外進出プロデュース:展開戦略の策定、現地ニーズに合わせたローカライズ提案 ・プロモーション企画:現地の最新トレンドを捉えたキャンペーンの企画・データ分析 ・ブランドコンサルティング:製品改良や展開方針へのフィードバック・調整 ・ビジネス交渉:掛け率、納期、各種規約などの条件交渉 ・リレーション構築:日々の在庫・納期確認、請求管理など ※一度に全てをお任せするのではなく、OJTを通じて徐々に業務の幅を広げていただきます。 【この仕事の魅力】 「日本のファッションを、世界へ。」自分が惚れ込んだ国内ブランドの海外進出をプロデュースし、世界的なヒットへ導くダイナミズムを実感できます。最先端のAI導入により無駄な定型業務は自動化されているため、クリエイティブな戦略立案や顧客とのリレーション構築に集中できる環境です。
東京都港区
マーケティング・企画・宣伝
固定残業時間:45時間
昇給: 年2回(1月、7月)
通勤手当: 上限25,000円/月
賞与・インセンティブ: 社長賞(コミットが認められた際、イベント時に授与。特典はお楽しみ)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日122日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社3ヶ月後に10日付与)
・産前産後休暇・育児休暇(取得率100%/男性・女性ともに取得実績あり)
・介護休暇、慶弔休暇
【年収800万円〜】会員数10万人をこえる国内最大級のヘルスケアメディア編集長
【お任せしたいこと】 ・海外ベストセラー/国内有識者の発掘・出版交渉 ・日本の読者に「刺さる」パッケージング(新訳・タイトル・装丁) ・書籍内に講座・検定への導線設計 ・広告運用・セールスライターと連動した訴求設計 ・監修医師・著名人とのアライアンス構築 ・編集チーム/外部パートナー(翻訳・ライター・デザイナー)の管理
東京都表参道オフィス
編集・制作
月給:666,000円〜833,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給511,000円〜639,000円固定残業代155,000円〜194,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収:800万円以上1,000万円未満
月給:666,000円以上833,000円未満
基本給:511,000円以上639,000円未満
固定残業代(40h):155,000 円以上194,000 円未満
※時間外労働40時間分を含む
※固定残業代は、基準時給×40時間×割増率1.25により算出
※40時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働については、別途割増賃金を全額支給
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制(土日祝)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(法定通り)
・年間休日:120日以上
越境支援 SNS広告営業(中国市場向けプロモーション企画)
中国市場への進出やインバウンド需要の取り込みを目指す日本企業(化粧品、アパレル、食品、日用品などのメーカー)に対し、中国市場向けSNS広告を中心としたマーケティングソリューションの提案営業をお任せします。 【具体的な業務フロー】 ・アプローチ・課題ヒアリング: 新規・既存のクライアント企業が抱える「中国での認知度を上げたい」「売上を拡大したい」といった課題を深掘りします。 ・企画・立案: クライアントの商材に合わせ、RED(小紅書)やDouyin(抖音)など海外主要SNSを活用した最適なプロモーション施策を企画します。 ・受注・ディレクション: 受注後、社内の通訳・翻訳メンバーやクリエイティブチームと連携し、制作・運用の進行管理を行います。 ・レポーティング・改善提案: 施策実施後の効果分析を行い、データに基づいた次の一手を提案します。 <仕事の魅力> 国内の広告代理店経験で培ったスキルをベースに、ダイナミックな「グローバルマーケティング」の世界へステップアップできます。自社開発の中国向けECアプリ『豌豆公主(ワンドウ)』の強固なプラットフォームや、これまでに築いた日本企業との強固なパートナーシップがあるため、提案の幅が広く、クライアントの海外進出成功の立役者として大きな手応えを感じられます。
東京都【本社(東京オフィス)】
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
固定残業時間:45時間
昇給: 年2回(1月、7月)
通勤手当: 上限25,000円/月
賞与・インセンティブ: 社長賞(コミットが認められた際、イベント時に授与。特典はお楽しみ)
フレックス制度:有り
フレックス制度に関する補足事項:コアタイム 10:00~16:00。チームや業務のバランスを見て、自由に活用いただけます。
シフト制などの規則:なし
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日122日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社3ヶ月後に10日付与)
・産前産後休暇・育児休暇(取得率100%/男性・女性ともに取得実績あり)
・介護休暇、慶弔休暇
経営企画室長
【仕事内容】 経営企画室長として、当社の非連続成長の柱であるM&Aを、戦略立案からPMIまで一気通貫でリードしていただくポジションです。あわせて、中期経営計画の推進、資本政策、IR、エクイティ/デットファイナンスといった上場企業のコーポレート機能も統括していただきます。 事業を伸ばし、資金を呼び込み、M&Aを仕掛ける——当社の成長を駆動する"攻め"のコーポレートを担う役割です。 M&Aによって子会社が増えていくフェーズを見据え、将来的にはグループ子会社の管掌・グループ経営へと役割が広がっていくことを想定しています。M&Aの実行担当にとどまらず、グループ全体の成長をリードしていくポジションです。 特に重視するのは、生成AIを徹底的に使いこなし、少人数でも大きなレバレッジをかけられる経営企画機能をつくることです。属人的な工数に頼らず、AIで仕組み化された実行体制を、ご自身の手で設計していただきます。 〈具体的な業務内容〉 *M&A戦略の立案・実行(AI活用前提) 成長戦略に基づくM&Aロードマップを描き、ターゲットのソーシングから初期評価、デューデリジェンス、契約交渉、クロージングまでを推進します。生成AIを活用してDD・情報整理・資料作成の工数を圧縮し、少人数でも多くの案件を回せる実行体制をつくることを重視します。 *PMI(買収後の統合・成長) 買収先の事業を当社のデータ・送客基盤と接続し、成長させます。営業・事業企画の知見を活かして買収先の現場に入り込み、AIツールの導入も含めて統合と生産性向上をやり切ります。本ポジションの成否を最も左右する領域です。 *ファイナンス・IR・資本政策 M&Aの実行を支えるファイナンス戦略を担います。金融機関とのリレーション構築とデットファイナンスの組成、エクイティファイナンスの設計と戦略パートナーとの折衝、そして上場企業としてのIR・開示活動。経営の財務面を、代表とともに当事者として担っていただきます。 *経営企画・中期経営計画の推進 中期経営計画の数値モニタリングと予実管理を担い、経営会議・取締役会への提言を通じて経営の意思決定を支えます。AIを活用した分析・モニタリングの高度化も推進します。 *経営企画室の組織づくり・グループ経営 経営企画室の立ち上げ期から関与し、AIを前提とした"少人数・高レバレッジ"の機能設計とメンバーマネジメントを担います。将来的には、増えていくグループ子会社の管掌・経営管理も担っていただきます。 【環境ツールなど】 ・Slack ・Google Workspace(GA、タグマネージャー含む) ・Microsoft 365 ・Salesforce(Service Cloud、Marketing Cloud) ・redash ・diagrams.net / figma / Tr
東京都港区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:800万円〜1,200万円
※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ、当社規定により決定します
※上記とは別に、業績連動賞与およびストックオプション制度があります
【諸手当】
通勤手当:月3.5万円を上限に実費支給
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
週休2日制
年間120日(週休2日、年末年始5日)
・育休/産休、有給休暇、夏季リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇あり
・1時間単位の有給あり
【ライフキャリア事業本部】「当社転職エージェント」「当社転職会計士」などのCA(企業系領域)
中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、CAの業務をお任せします。 RAとも日常的にコミュニケーションを取りながら、企業および求職者を繋いでいく役割です。 <業務詳細> 【CA(キャリアアドバイザー)】 ■面談対応 ┗広告登録者を中心に面談。スカウト送付や知人紹介でも面談数を担保。 ■新規面談 ┗求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング。月当たり30~40件程度の新規面談を対応。 ■求人紹介 ┗ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介。 ■選考対応・フォロー ┗応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー。 <チームのミッション(目指している方向性)> 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 <関連サービス(一例)> ■マイナビ転職エージェント(一般企業系) ( https://mynavi-agent.jp/ )
東京都銀座オフィス
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※固定残業時間35時間を含む
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など)
※年間休日127日(2024年4月1日〜2025年3月31日実績)
[CISO] ネットワークエンジニア(SASE/SSE/ZTNA)
<このポジションの位置づけ> ネットワークセキュリティエンジニア募集! SASE/SSE/ZTNA製品案件をメインとするチームにて、ネットワークセキュリティに関する案件に参画いただきます。 <業務内容> Prisma Access、Zcaler、Cloudflare OneといったSASE/SSE製品の導入案件を担当いただきます。 原則リモートワークとなりますが、案件によりスポットでオンサイト対応が発生する場合もあります。 オンサイトの場合、東京都内が中心です。 【具体的な仕事内容】 ■SASE/SSE/ZTNA製品の導入案件(要件定義/設計/構築) ■ネットワークセキュリティ製品の導入案件(要件定義/設計/構築) ■Palo Alto Networks製品を用いたインテグレーション 【案件事例】 ・大手商社向け Prisma Access導入案件 ・大手通信業向け Prisma Access導入案件 ・大手金融機関向け Zscaler導入案件 ・研究期間向け Cloudflare導入案件
東京都千代田区
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
<予定年収>
500万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円
<月額>
416,666円~666,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮し優遇
■昇給:年1回(4月)
■インセンティブ・ボーナス(個人業績賞与+会社業績賞与):年1回(3月)※上記年俸とは別に支給
・生涯設計手当:一律55,000円(月例給与として支給される年俸の1/12に含む)
※確定拠出年金とするか、給与で受け取るか選択可
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※裁量労働制適用の場合は上記に限らない(みなし労働時間:10時間)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇(勤続年数による)
【東京】リテール営業 ※百貨店・輸入食品専門店・EC企業等への提案営業/高品質な食品及び飲料製品の輸入商社
◆取り扱い製品の営業活動を食品卸問屋や小売店、ECバイヤー、通販企業バイヤーに対して行っていただきます。 (製品)パスタ、オリーブオイルやビネガー等の輸入調味料、輸入菓子、輸入飲料等 (ブランド)アルチェネロ、モナン、ペリエ、サンペレグリノ、ミエリツィア、マテルネ、南の極み、アヤム、バッチ等 (お取引先)食品卸問屋や小売店(輸入食品専門店、有機食品専門店、デパート、スーパーマーケット、量販店等)、大手EC企業、カタログ運営企業 ◎具体的には・・・ ①輸入加工食品(シロップ、パスタ、ジャム、嗜好品、飲料)の営業・販売活動 ⇒年間を通じての販売(定番化)や特売の実施を目指し、営業活動を行ないます。 ②小売店、卸店に向けた商材提案、バイヤーとの商談 ⇒製品データや魅力点を、市場分析を活用しながら、食品問屋担当者や小売店バイヤーに提案します。 ③担当顧客、製品の売上計画の立案、予算、実績管理 ⇒顧客担当制です。 ④製品が売れる仕掛けの提案(商品の品揃え、売り場陳列、販促企画、新製品企画、商品展開のサポートなど) ⑤取引先(特に食品の卸(問屋)と小売店の担当者)とのコミュニケーションを担当します。 ⑥新規販売先の開拓 ⇒取引の無い食品卸や小売店に対し、当社の製品を新たにご販売いただける様に、様々なご提案を行って頂きます。 ◆営業スタイル マーケティング部署と連携しながら取引先への提案営業を行います。 ※組織体制および業務分担が整っているため、営業活動に専念できる環境です。 ◆仕事の魅力 フランスやイタリアのような欧州にてシェアが高い食料品を輸入しております。誰もが聞いたことのある有名な輸入食品専門店や高級スーパーが取引先となり、商品棚に並ぶ自社製品を見かけることができることも魅力です。
東京都千代田区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:280,000円〜330,000円(完全月給制)
昇給 :年1回(1月)
普通賞与 :基本給の1ヶ月分、12月支給
業績賞与 :翌年2月支給
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日
年末年始休暇:6日
完全週休2日制(土・日)
祝日、慶弔休暇、年次有給休暇、学校行事参加休暇等
※イベント参加のため、休日に勤務いただく場合があります。その場合は振り替え休日を取得いただきます。
その他
700万〜1200万
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む
例)月給50万円の場合は95,000円 ※実際の給与により異なる
※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※給与改定:年1回(1月)
※賞与:会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。(前年度支給実績なし)
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動)
・夏季休暇(毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
ウェルス・マネジメント(富裕層向け営業)
【ミッション】 弊社では上場が近しいミドル・レイターステージ企業へエンジェル投資ができるサービス「FUNDINNO PLUS+」を新たに立ち上げました。これにより一部のVCや機関投資家等に限られていた投資機会を富裕層のお客様へ広くご提供できるようになりました。 日本では政府の方針としてスタートアップ育成5カ年計画を掲げ、スタートアップへの投資を大きく増やしていく方針を打ち出しております。それは日本経済、日本の国力を上げていくということを目指しており、弊社サービスはその重要な役割の一端を担うビジネスです。 この目標達成には「FUNDINNO PLUS+」の成長が非常に重要になります。ぜひとも日本経済の再成長実現のため、そして弊社のさらなる飛躍のための一翼を、共に担っていただきたいです。 【具体的な業務イメージ】 プレイングマネージャーとして以下業務を想定しております。 ゆくゆくはチームマネジメントや営業プロセス最適化、営業戦略策定/実行、予算管理などもお任せする予定です。 富裕層の方への営業活動 ・新規開拓に向けた施策の企画、実行 ・新規・既存顧客(富裕層・投資に積極的な法人)へのセールス ・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築 ・IFAやM&A会社などのチャネル開拓
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
年収/応相談:経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間:30時間
※給与改定:年1回(1月)
※賞与:会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。(前年度支給実績なし)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動)
・夏季休暇(毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業