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【つくば】技術職(係長候補)
▼業務内容 技術部技術課にて、経口固形製剤の製造技術管理および品目立ち上げ・工程改善業務を担当いただきます。 ▼業務詳細 ・現場から上がってくる技術課題への解決策の立案・指示出し ・新規品目のスケールアップ〜工業化対応(研究所からの技術移転受け入れ) ・原薬/添加剤変更等に伴う評価試験の計画〜実施 ・バリデーション計画の立案、実施、報告書作成および関係部署への報告会の主催 ・メンバーへのテーマ配分・難易度調整・進捗管理 ・「品質保証課」「研究開発部門」「購買部門」「分析部門」「子会社」等との部署間折衝・代表窓口 ・逸脱委員会など品質系会議体への出席 など
茨城県
その他
月給:350,000円〜450,000円(完全月給制)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休憩:60分
休憩12:00〜13:00
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・年間休日120日以上
データ分析部 データ分析スタッフ
■majica会員の購買データ分析 ■majica会員の購買データによる定型分析帳票の作成 ■顧客理解に向けた新たな分析アプローチの設計
神奈川県
その他
想定年収:512万円~576万円
想定月給:32万円~36万円
◆32万~33.6万円 512万~2.42万円
月10時間相当分の固定残業代 月2.31万円~月2.42万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当 0.4万円を月給に含んで支給。
◆35.4万~36万円 566.8万~576万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.69万円~月3.75万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当 2.8万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回(1月・7月)
◆賞与:年2回(7月・12月)
◆諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10~15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
<地域限定社員制度について>
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
<給与テーブルの種類と処遇>
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
<テーブル選択タイミング>
1月~5月入社の場合:翌年5月に選択
6月~12月入社の場合:翌々年5月に選択
休憩:60分
残業:通常:月平均10時間程度、繁忙期:月平均30時間程度
繁忙期:毎月中旬
<勤務時間>
9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間)※繁忙期などにより多少異なることもある。
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制(土、日)、祝日 / 年間休日数:120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
ゼネコン管理
自社開発投資用新築RC造マンション【GranDuo】シリーズの施工を委託しているゼネコンの管理を中心とした業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・社外施工物件のマッチング及び計画地の現場確認、調査 ・見積り取得と精査 ・工事請負契約の締結 ・着工前の段取りや近隣あいさつ回りなど ・定例会議の出席及び関係会社との折衝 ・品質管理検査の同行 ・工程管理、予算管理 ・現場引き渡し ・その他、付随する業務 当社の施工物件は、城南3区(世田谷区・目黒区・渋谷区)メインで RC造の3~12階建て投資用マンションであり、平均工期は8~16ヶ月です。 ☆1か月あたりの内勤と外出の比率は半々です! 直行直帰も可能で、柔軟な働き方が可能、残業も少なめで働きやすい環境です!
東京都
施工管理・設備・環境保全
月給:300,000円〜430,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:500万円~750万円
月給:300,000円~430,000円
■月収内訳
・基本給:300,000円~430,000円
・健康食事手当:6,200円/月
※固定残業なし(実績により支給)
+α対象者には
健康促進手当(非喫煙者):2万円
(資格手当 支給上限:3万円/月)
・一級建築士 :3万円/月
・一級施工管理技士 :3万円/月
・一級施工管理技士補:1万円/月
【昇給/賞与】
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(6月・12月)計2か月分(実績)
■備考
※残業が発生した場合は別途残業代支給します。
※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【勤務時間補足】
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
平均残業時間10~20時間
休憩:60分
8:00~17:00または9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
・完全週休二日制(土日祝)
・年末年始休暇(年末年始休暇(12/28~1/5※2024年度実績)
・慶弔休暇
・有給休暇:10日~20日(入社月より一定の日数を付与)※2024年度取得率75.4%
・産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇(取得実績あり)
【事業運営マネージャー(業務管理/経営企画など)/年棒制885~1,036万】
■企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。 BREXAグループ内ではより高い技術力を有した人材を抱える立場として、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,300名規模の組織へと着実に成長を遂げています。 ●仕事内容 当社は社員数1,300名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定している成長フェーズにあります。本ポジションでは、管理部長のもと、派遣・SES事業を支える業務管理領域の中核として、実務とマネジメントの両面から事業運営を支えていただきます。 ■ 派遣・SES事業に関わる業務管理 ・基本契約書、NDA、個別契約書、注文書の締結・管理 ・請求書の作成・発行、取引フローの管理 ・業務プロセスの標準化、マニュアル整備・運用改善 ・契約書類のリーガルチェック ■経営企画に関わる業務 ・予実管理(予算策定、販管費の管理、売上分析) ・経営陣への報告資料の作成 ・親会社(BREXA technology)との連携 ■ ITエンジニアの就業・労務管理 ・ITエンジニアの勤怠/経費/交通費申請の確認および運用管理 ・労務管理に関する親会社(人事労務委託先)との連携 ■ 業務改善・DX推進 ・DX化/AI活用による業務効率化の企画・推進 ・業務データの集計・分析、改善施策の立案 <補足> ・経理/労務業務は親会社に委託している為、「業務管理」に集中できる環境です。 ・成長スピードに耐えうる業務体制・仕組みづくりを担うポジションです。 <魅力について> 「第二創業期」を支える醍醐味 新体制のスタートに伴い、組織がさらなる成長フェーズへと移行する重要な転換点に立ち会えます。限られたリソースで業務効率化を実現することが経営に対するインパクトの最大化に繋がります。
東京都新宿区新宿
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:738,090円〜864,061円(年俸制)
■昇給・昇格/年1回(5月)
■交通費全額支給(上限月10万円まで)
■役職手当(課長以上に支給)
■休日勤務手当
■その他手当(単身赴任手当、正月手当、慶弔金等)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日・祝)
■夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇(入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可)
■産前産後休暇、育児・介護休業、バックアップ休暇
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
沖縄 【ルート営業(住環境・建築関連商材)】
■仕事内容 主にルート販売を担当いただきます。※当社はメーカーから仕入れた商材を直接エンドユーザーに販売するのではなく、販売代理店などの中間業者に販売する=ルート営業が中心となります。 ※販売フロー:メーカー→当社→販売店⇒ユーザー 具体的には公共施設・一般住宅等に向けた建築設備商材(空調・衛生・管材・住宅設備)の営業をお任せします。 ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩がサポートします。 【担当商材】ポンプ・バルブ・空調設備機器・キッチン・給湯機・衛生陶器 などの建築設備商材 【提案先】 既にお取引のある管財卸・工具卸・住宅設備販売店・ゼネコンなどがメインとなり、扱う商材にもよりますが、既存営業と新規営業の割合は9:1程度になります。 【他社との差別化】・主要仕入先の販売先ランクNo.1を当社が守り続けていることによる市場内優位性。・数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身で戦略を練りながら提案する事が可能です。
沖縄県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:290,000円〜532,000円(月給制)
賞与: 年2回 ( 昨年実績: 約6.15ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
残業手当:通常の残業代
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、賞与を含みます。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
【戦略人事責任者(人事制度設計・運用)/年棒制1,000~1,200万】第二創業期を担う戦略人事責任者
●企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。 ●仕事内容 人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担っていただきます。新体制において、既存の制度を安定的に運用・定着させつつ、組織規模の拡大や社会情勢の変化に合わせた、より良い組織づくりのための人事制度設計・運用をお願いします。 <主な業務> ・人事制度の企画立案/運用(等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の企画立案、運用など) ・研修の企画立案/運用(階層別研修、次世代リーダー育成など) ・就業規則の改定や労務対応など ・自部署メンバーの育成、及びマネジメント業務 ・新グループの価値観を醸成し、独自のブランド価値を高めるためのコミュニケーション施策の推進
東京都新宿区新宿
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:833,700円〜1,000,400円(年俸制)
■昇給・昇格/年1回(5月)
■交通費全額支給(上限月10万円まで)
■役職手当(課長以上に支給)
■休日勤務手当
■その他手当(単身赴任手当、正月手当、慶弔金等)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日・祝)
■夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇(入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可)
■産前産後休暇、育児・介護休業、バックアップ休暇
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
【内部監査責任者/年棒制885~1,036万】第二創業期を担う内部監査責任者
●企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。 ●仕事内容 内部監査の責任者として、新設部署の立ち上げを行い、経営リスクの早期発見(ガバナンス体制の構築)と、社員が安心して相談できる環境作り(内部相談窓口の運用等)を担っていただきます。組織規模の拡大によりリスクも高りますので持続可能な組織作りをお願いします。 <主な業務> ・内部監査規定・計画の策定(年間計画および中長期的な監査方針の決定) ・リスクアセスメントに基づく年度監査計画の立案・実施 ・業務フローのモニタリングやボトルネック・リスク箇所の特定等 ・不正、ハラスメントなどの調査(ハラスメントの予兆検知・発生時の事実関係調査等) ・インシデント発生時の原因究明、再発防止策検証およびフォローアップ ・下請法遵守状況の確認等
東京都新宿区新宿
その他
月給:738,090円〜864,061円(年俸制)
■昇給・昇格/年1回(5月)
■交通費全額支給(上限月10万円まで)
■役職手当(課長以上に支給)
■休日勤務手当
■その他手当(単身赴任手当、正月手当、慶弔金等)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日・祝)
■夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇(入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可)
■産前産後休暇、育児・介護休業、バックアップ休暇
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
人材コーディネーター/2025年設立のスタートアップ企業/インセンで圧倒的に稼ぐ/月給33万円スタート(平均月収68万円)/未経験OK
【人材コーディネーター】★未経験歓迎!★完全ポテンシャル採用! 当社が手がけているのは、工場・製造業に特化した人材紹介。 お任せするのは「求職者」と「仕事」をマッチングさせるキャリアアドバイザーです。 応募数獲得のためのWEB集客業務をすべてインハウス化しているので、面談業務に集中できます。 RA(リクルーティングアドバイザー)と呼ばれる新規営業などは一切なく、 CA(キャリアアドバイザー)業務に専念できます! ≪業務フロー≫ ▼応募対応:応募に対して面談日程調整 ▼面談対応:求職者へのヒアリング※1日3~5名 ▼仕事紹介:具体的なお仕事を提案 ▼企業紹介:クライアントへ求職者紹介 ▼面接対策:履歴書作成、面接に対する事前対策 ▼フォロー:入社1か月後まで徹底サポート ≪業務割合≫ 新規求職者の面談設定業務:10% 新規求職者の面談対応業務:50% クライアントへの紹介業務:10% クライアントへの推薦準備:10% 求職者との面談対策・履歴書作成:10% その他データ入力などの付帯業務:10% <研修について> 入社後は、スキルや経験に合わせて研修を行います。 動画研修やOJT研修を行い、業界知識テストを実施して知識を定着させていきましょう! 未経験からでもしっかりスキルを身につけて成長できる環境を整えています。
大阪府
コンサルタント
月給:330,000円〜330,000円(完全月給制)
月給33万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万7,500円~支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
\個人インセンティブについて/
2カ月に1回の査定で、青天井のインセンティブを支給します!
日々の成果をしっかり給与に還元。
入社1年目で年収700~800万円の実績もあります!
≪社員年収例≫
★年収770万円 / 31歳 入社1年目
★年収820万円 / 30歳 入社1年目
\住宅手当あり/
会社から5km圏内に住んている方に
一律で2万円/月の住宅手当を支給いたします!
\業績賞与&決算賞与/
6か月に1回の査定で、会社の売上・利益に応じてボーナスを支給!
会社が儲かったらその分を給与として還元します。
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ制度:2か月に1回の査定で、青天井のインセンティブを支給します
■インセンティブ制度あり
■業績賞与制度あり(年1回)
■決算賞与制度あり(年1回)
■通勤交通費全額支給
■住宅手当(2万円/月)
※各種規定有
・入社時の想定年収
年収400万円~800万円
<社員の年収例>
31歳 入社1年目 年収770万円
30歳 入社1年目 年収820万円
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
年間休日:120日
■完全週休2日制(土日休み)
■年末年始休暇(10日連休)
■GW休暇(8連休)
■夏季休暇(9連休)
※5日以上の連続休暇あり
特別休暇
■出産祝い休暇
■慶弔休暇
ライブ配信&動画アプリ「ミクチャ」のイベントプロデューサー
◆業務内容 ライブ配信イベントの「PL」として、企画立案から制作進行、収益化、履行業務までを一気通貫で担当します。 <主な仕事内容> ・収益構造の設計、企画 └ 過去のデータに基づき、数千万〜億単位の売上を創出するためのイベントロジックを構築 ・クライアントとの交渉・調整等 └芸能事務所、出版社、広告主等と対等に渡り合い、収益分配や特典の条件交渉を実施。 ・配信イベントの制作・運営 └月間15〜20本のイベントを並行して管理。企画から当日の運営、最終的な利益の着地までを担当 ・連動する他企画のディレクション ・正確性とスピードが求められる管理実務(入稿・数値集計・契約事務等) ・予算/実績管理 ・他、売上につながる営業業務 など 【イベント実施例】 ミスコン/シンガーコンテスト/芸能人と広告内コラボオーディション/雑誌モデルオーディション/ファッション誌タイアップオーディションetc... ※開催中イベント※ https://mixch.tv/live/events
東京都渋谷区代々木
その他
想定給与:430~600万円
※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします
※年俸制:月額は年俸額を12で割った金額が支払われます
【各種手当】
・資格手当:対象事業部のみ(ジョブカン・医療)
・通勤手当:実費支給(支給上限有り)
・マイカー手当:対象拠点のみ(新潟・高知・秋田)
・住宅手当:支給条件あり
・引越し手当:支給条件あり
・リファラル採用制度
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
バックエンドエンジニア
アプリケーション「VOYT CONNECT(ボイットコネクト)」のバックエンド開発・運用・保守 ・新規機能の開発 ・既存機能の改修 ・アーキテクチャや利用技術の選定 ・サービス品質向上のためのコード改修 ・AWSを用いたインフラの構築 ・アプリケーションのCI/CDなどの改善、チューニング ・開発体験向上のための取り組み など、チームのミッションに沿って業務を遂行いただきます。 【開発環境】 ・言語:Python ・インフラ:AWS,Azure,GCP ・DB:DynamoDB ・CI環境:Github,CodeBuild,CodePipeline ・ツール:Backlog,Slack,Docker ・その他 CloudFormation,Lambda,ECS,S3,CloudFront ・AI:Devin.ai, Claude Codeなど 【現在どのような課題に立ち向かっているプロダクトか】 私たちが開発・提供しているのは、介護・医療・宿泊業界など、現場業務を中心とする“デスクレスワーカー”を支援する音声コミュニケーションアプリです。 現在も多くの現場では、PHSやアナログ無線機といったレガシーなツールが使われており、情報伝達のロスや業務効率の低下といった課題が深刻です。 私たちは、こうした旧態依然とした環境に残るコミュニケーション課題に真正面から取り組み、現場で働く一人ひとりの生産性と快適性を高めることを目指しています。 【AI活用】 プロダクトおよびサービスへのAIの組み込みを積極的に実施・推奨し、現場の業務改善・効率化を図っています。 例:ChatGPT, Gemini, Azure AI Service また、開発生産性のためのAI活用も行っております。 例:Devin.ai, Claude Code
東京都渋谷区千駄ヶ谷
システム開発
年収:450〜900万円
※経験、能力、前給を考慮の上、決定します
※固定残業代:30時間分含む
※賞与 業績連動により支給される場合があります
【年収内訳】
月額375,000〜750,000円
(基本給 303,700円〜607,500円
固定残業代30H分 71,300円〜142,500円)
【昇給】年1回
【賞与】業績連動により支給される場合があります
◆交通費⽀給(上限5万円)
◆時間外⼿当
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◉年間休日125日
◆完全週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(6ヶ月以降10日付与発生)
◆慶弔休暇
◆⽣理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇