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・生産設備/FA機器/検査機器/産業用機械等の組み込みソフトおよび制御ソフトの開発、開発補助 ・使用言語：C言語 （C、C＋＋、C＃の可能性あり） ・基本設計から開発、テストまでスキルに応じてご対応をお願いいたします。 ＜教育・研修内容＞ 研修タイミング：入社1か月 研修場所：大阪本社、取引先企業 研修期間：3カ月間 研修内容：OJT研修

・電源の設計評価 ・超音波送受信基板の回路評価 ・アナログ基板や部品の動作確認、評価　等 スキルに応じてご対応をよろしくお願いいたします。 ＜教育・研修内容＞ 研修タイミング：入社1か月 研修場所：大阪本社、取引先企業 研修期間：3カ月間 研修内容：OJT研修

経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 ＜具体的には＞ ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

◆概要 2021年7月30日に資本業務提携を締結したラジオ大阪と当社が、共同事業の第1弾として開始した生ワイド番組「サクラバシ919」をさらに盛り上げるべく、番組協賛、オフラインイベント、タレントキャスティングの企画営業などファンエンゲージメントを意識した業務を自由度高くお任せします！ ◆業務内容 ミッションは多角的な視点で戦略を練り、ユーザー熱量を高め、ラジオ市場の可能性を拡大することです。 そのために、新規クライアントの開拓〜企画〜進行管理や、イベント施策の立案、ファンクラブ設立に向けたラジオ価値の最大化を図っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・番組の協賛獲得（企業へのアポイントメントから構成内容の企画提案、履行まで） ・ファンクラブコンテンツにおけるイベントの企画提案（オンライン・オフライン） ・ユーザーやファンの声を活かしたプロモーションやイベント、グッズ制作の施策提案 ・番組/広告のタレントキャスティングや内容の企画 ・ファンダム活性化の課題発掘と新しい提案・改善の実行　など ◇◆「サクラバシ919」とは？◆◇ 　【「好き」なコンテンツとリスナーの運命の出会いを作ること】をコンセプトとし、好きな分野を熱量高く語る事ができる芸人たちが各曜日のパーソナリティとして「"好き"だからこその独自の切り口」でトークを繰り広げ、「リスナーにとって運命の出会いとなるキッカケやヒント」を提案する番組です。 パーソナリティとリスナーが密なコミュニケーションを図るラジオメディアの良さに「ミクチャ」が持つライブ配信を加えることで10年先、20年先も楽しめる新しいメディアをお届けしていきます。

■ 業務内容 インバウンドリード（お問い合わせ）に対し、自らコンタクトを取るところからスタートします。 ・リードの背景を想像し、最適なタイミングでアプローチ。 ・顧客の就業規則や給与規定を紐解き、ジョブカンでどう適合させるかを設計。 ・顧客に対し、導入後の投資対効果を提示し、組織の変革を確定させる。 ・ 現場の「不」を開発チームへ届け、プロダクトの次なる進化を牽引する。 ■ 私たちのミッション：「価値ある仕事であふれる世界」の実現 「アナログ管理からデジタル化は進めたけれど、結局ソフト間でCSVを移し替える作業に追われている……」 そんな、パッチワークのようなシステム導入に苦しむ企業が、日本中に溢れています。 ジョブカンが目指すのは、単なるツールの販売ではありません。 2010年に「勤怠管理」から始まり、「労務」「給与」と進化を遂げてきたプロダクト群を武器に、企業のバラバラな情報を一つに繋ぎ、人事をデータ入力から解放して組織に血を通わせることで日本企業にとって「働くのインフラ」へと昇華させていきます。 ■ なぜ、私たちは分業をしないのか 昨今のSaaS業界では、インサイドセールス（IS）とフィールドセールス（FS）を切り離す分業制が主流ですが、ジョブカンはあえて一気通貫にこだわります。 ・最初のアプローチ（リードへの架電）こそが、顧客の潜在的な悩みを掘り起こす最高難度のヒアリングの場と考えており、情報鮮度を逃さないための組織運営をしています。 ・自ら顧客を開拓し、複雑な業務フローを再設計し、組織の合意形成までを一人で完遂する。だからこそ、分業では不可能な『経営に踏み込んだ提案』が可能になります。情報の断絶を防ぎ、顧客の期待とプロダクトの機能がズレのない、誠実で高精度な提案を実現しています。 ・完成された組織の歯車としてアポを待つのではなく、自ら案件を創り出し、日本経済の縮図に触れながら「真の営業力」を磨きたいと考えている方を求めています。 ■ 導入事例 【従業員300名の成長企業：情報の分断から循環へ】 Before： 勤怠管理、労務手続き、給与計算をそれぞれ別の安価なSaaSで運用。住所変更や入退社が発生するたびに3つのソフトに手入力し、CSVの書き出し・取り込みで月末が消える。「デジタルを使いながらアナログな二重入力」に忙殺されていた。 After： ジョブカンシリーズに統合。労務での手続きが即座に給与計算に反映され、勤怠データもボタン一つで確定。月間40時間かかっていた事務作業が5時間に削減。担当者は社員のキャリア支援に時間を使えるようになった。

＜概要＞ 経営企画担当として、経営方針策定、資本政策（ファイナンス）立案・実行、各種アライアンス、M&A戦略立案・実行・PMI等、主にファイナンスやM&Aの知識・経験が必要な専門領域にて、企業価値向上に向けた様々な取り組みを企画・実行するポジションです。 固定概念に捕われず合理的に考え、失敗を恐れず挑戦を続けて行くことを大事にしている社風ですので、経営陣や他部門を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、多種多様な経験が積めることが魅力です。 ＜主な業務内容＞ 「攻め（M&A・戦略）」と「守り（関係会社管理・ガバナンス）」を横断的に担当。 ・グループ経営計画・予算策定 ・資本政策(資金調達)の立案、推進 ・M&A、PMI、アライアンス推進 ・その他各種経営・経営管理に関する企画・立案、推進 ・関係会社管理体制の構築、モニタリング ・重要会議体運営 ・これらに付随する業務

「正解のない問い」をカタチにする。フルカスタム・コネクタの設計開発・技術提案。 　 当社のエンジニアは、単に図面を引くだけの作業員ではありません。 お客様の「こんな通信を実現したい」「過酷な環境でも壊れない接続が欲しい」という抽象的なお困りごとに対し、物理的な形状や材質、電気特性のすべてをゼロから設計する「モノづくりのコンサルタント」に近い役割を担います。 　 ◆業務内容 ・電子部品(コネクタ)の設計 ・開発 ・回路設計 ・成形シミュレーション ・応力解析 ・3Dプリント試作 ・製造コストと納期の管理及び調整 ・試作組立 ・納品 ・販売 　 ◆具体的な業務の流れ ▽ニーズの深掘り（技術ヒアリング） 営業担当と共にお客様（大手メーカーの研究開発部門など）を訪問。 単にスペックを聞くのではなく、「なぜその性能が必要なのか？」「取り付けスペースの限界は？」など、背景にある課題をプロの視点で引き出します。 　 ▽構想設計・シミュレーション ヒアリング内容を元に、2D/3D CADを用いて構造を考えます。 電流の流れ、熱の逃げ方、抜き差しの耐久性など、物理法則に基づいた最適な設計を導き出します。 　 ▽試作・プロトタイプ作成 設計したデータをもとに、社内の設備や3Dプリンタ、協力工場と連携して試作品を作ります。 自分のアイデアが初めて「実物」になる、最もワクワクする瞬間です。 　 ▽検証・品質評価 完成した試作品が、マイナス数十度の極寒や激しい振動に耐えられるか、電気的なノイズが発生しないかなどを専用の試験機でチェック。妥協のない品質を追求します。 　 ▽量産化への橋渡し 試作が成功したら、いよいよ工場での量産準備です。 製造現場のスタッフと「どうすれば効率よく、ミスなく組み立てられるか」を話し合い、製造工程の最適化まで見届けます。 　 ■入社後のスタートアップ 「いきなり設計なんて難しそう…」と不安に思う必要はありません。 　 ＞最初の1〜3ヶ月 まずは製品がどのように使われ、検査されているかを知るため、検査部門や物流部門で「実物」に触れることからスタート。コネクタの構造を物理的に理解します。 ＞3〜6ヶ月 先輩のアシスタントとして、既存図面の微修正や、3Dプリンタでの試作サポートを担当。 CADの操作方法や、社内の設計ルールを一つずつ習得します。 ＞半年以降 比較的シンプルなカスタム案件（既存品のサイズ変更など）から担当を持ち、先輩の徹底したフォローのもとで、一通りのサイクルを経験していきます。

【具体的な仕事内容】 カスタマーコンタクト部のストレージ営業課への配属となります。 入社後はまず基礎知識研修・OJTなどを経て１～２ヶ月程度は経験を積んで頂く期間に当てています。 営業の支援や対人調整ではなく、あらかじめ定められた規程に照らし合わせ、終日PCに向かって黙々と定型処理を積み重ねる『審査業務』がメインです。コツコツと丁寧に進めることが好きな方にぴったりのポジションです。 ストレージ営業課 ・申込内容の精査や承認判断などの契約審査業務 ・契約書類の送付、契約メールの送受信対応 ・契約書の返信内容についての確認業務 ・契約事務および集計・各種データ分析業務 ※顧客折衝、クレーム対応は基本なし

＜ミッション＞ 楽天ペイ/楽天Edy/楽天ポイントカード/楽天キャッシュなど、当社社が提供する多彩なキャッシュレスサービスの業務を企画・推進する部門として、AI/DX/RPAなど最先端のテクノロジーやメソッドを活用して、高品質な業務オペレーションを継続的に提供することをミッションに掲げて活動しています。 日々著しく拡大/進化を遂げるキャッシュレス業界をけん引するサービスであり続けるためにも、ユーザー様が安心・安全に加盟店様でサービスを利用できることが必要とされています。 そのためにも、適切に加盟店様を審査・管理すると共に、お客様の声に常に耳を傾けて日々改善すべき課題を見出し、業務プロセスの改善を推進しています。 ＜具体的な仕事内容＞ 当社が提供する楽天ペイ/楽天Edy/楽天ポイントカード/楽天キャッシュ/楽天チェックなどの各サービスの加盟店管理業務（加盟店審査・管理）を企画・推進して頂きます。 ・ 加盟店審査業務の企画・推進（加盟店審査基準の設計、業務の設計/構築/運営/改善など） ・ 加盟店管理業務の企画・推進（加盟店モニタリング基準・利用内容調査方法の設計、業務の設計/構築/運営/改善など） ・ アクワイアラ窓口（クレジットカード・電子マネー・QRコードなどのキャッシュレスサービス提供事業者様との交渉・連携など） ・ 業務委託先のマネジメント

▪️ プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote （https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077） をご覧ください。 ▪️ 募集ポジションについて 私たちは、「AIを業務に溶け込ませる」世界の実現に向け、LLM・AIエージェントを企業の中核業務へ本格実装する取り組みを推進しています。 近年、企業のAI活用はPoC（実証）から“本番活用”へと急速にシフトしています。 しかし、実際の大規模業務の中では、 ・ どの業務にAIを適用すべきか？ ・ どのようなワークフローが最適なのか？ ・ どこまでLLMが担えるのか？ ・ 業務要件を踏まえてどう設計すれば動くのか？ といった 「技術と業務の翻訳」 が極めて重要になります。 そこで、『顧客の業務を深く理解し、AIエージェントのユースケースを設計し、技術チームと共に“実装”まで導くコンサルタント』を新たに募集します。 ▪️ 具体的な業務内容・ミッション ＜業務内容＞ ・ 顧客の業務プロセス分析・課題の構造化 ・ AI適用ポイントの特定とユースケース設計 ・ LLM／AIエージェントの要件定義（FDEと連携） ・ 業務フロー・ナレッジ・ツール連携を踏まえたAIエージェント設計 ・ 導入プロジェクトの推進（要件整理〜導入〜定着まで） ・ AI精度評価・改善サイクルの運用 ・ 顧客で生まれた成功パターンの標準化・プロダクトへのフィードバック ・ ステークホルダー管理、進捗・リスクのハンドリング ＜ミッション＞ ・ LLM技術を「使える形」で事業価値に転換する ・ 高速に検証→改善→実装できるAI基盤の構築 ・ 複雑な文書業務をAIで処理できるドメイン特化基盤を作り上げる ・ 顧客企業での“AI活用の成功例”を再現性ある形で創出する