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【横浜】75_PLM開発(横浜)サーバ用/リモートワーク可能/残業10時間程度
【業務概要】 エレクトロニクス設計データ管理プラットフォーム(PLM)のパッケージ製品の強化・開発を担当します。 ・自社フレームワーク開発:概念設計から設計・実装まで、すべてのプロセスを経験できます。 ・製品開発工程:要求定義、機能設計、内部設計、実装、検査まで一貫して携わります。 ・データベース連携:ミドルウェアを用いたデータベース連携の深い知識を習得可能です。 【仕事の魅力】 元請けのやりがい:提案した機能の効果やユーザーからの感謝を直接実感できるポジションです。 最先端技術への関わり:ビッグデータやIoT、AIを活用した第4次産業革命を推進する次世代システムの開発に携われます。 【担当製品】 エレクトロニクス製品のエンジニアリング・データ管理プラットフォーム DS-2 https://www.zuken.co.jp/product/pdm_plm/ DS-CR https://www.zuken.co.jp/product/pdm_plm/ds_cr/ DS-2 Expresso https://www.zuken.co.jp/product/pdm_plm/ds_2_expresso/ DS-E3 https://www.zuken.co.jp/product/pdm_plm/ds_e3/ 【やりがい】 自社パッケージ製品開発ですので、ユーザからの要求のみを開発をするのではなく、製品や機能のあるべき姿をプロアクティブに考えて、製品に反映していくことができます。また、製品開発のすべての工程にかかわることが出来ますので、開発方式や新技術の調査から採用に至るまで、技術的な提案を行い、エンジニアとしてのスキル、ナレッジの向上が可能です。 能力を公平に評価するための職位に応じた評価システムがあります。本人の意欲・適正に応じてユーザとの仕様調整や新製品の企画立案等の、より上流の工程に参画することも可能です。職位が上がるほど、業務全体の計画を立てたり、リーダーとして組織をリードしていただきます。 また、本人の意欲・適正に応じて国内有数企業への製品導入プロジェクトに担当として参画し、ユーザとの仕様調整や新製品の企画立案等の、より上流のSE工程を経験することも可能です。 バックエンド開発で携わる自社フレームワークは、他部門や今後の新製品でも利用されるため、製品の価値創造への貢献、新製品を通して多くのユーザーに付加価値を提供できることを感じることができます。 PLM製品としてのカバレッジ拡大に伴うパッケージ製品の強化のため、また市場からの要求をより早く反映し、多くのユーザーに展開していくため、パッケージソフトウェアの開発を行うエンジニアを募集します。 市場からの要求を、より早く製品に反映し多くのお客様に展開していくために開発体制の強化を図るためエンジニアを募集しています。 DS-2は国内外の製造業において、電気設計領域のPLMとして確固たる地位を築いており、安定したビジネスを継続しています。 今後はビッグデータやIoT、AIを活用した第4次産業革命を推進するパッケージシステムとして、CR-8000と共に市場からの期待が高まっています。
神奈川県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:292,000円〜406,000円(完全月給制)
残業代全額支給。
残業時間無しで退勤される方もいらっしゃるようです。
ワークライフバランスは整えて働ける環境でございます。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制、祝日、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(7~11連休)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年間休日126日(2024年度)
◆日本社会の未来を共に切り拓く――建設業界の人材紹介事業責任者を募集(CP-M) [ シニアライフ ]
▼募集ポジション:建設業界の人材紹介事業 責任者 現状、少数精鋭のチームで動いていますが、今後数年で急成長を目指しています。 本ポジションにおいては、建設業界の人材紹介事業全体をマネジメントし、成長を牽引していただきたいと考えています。 ▼具体的な業務内容 ・事業戦略の立案・実行(責任者と共に議論しながら進めていただきます) ・KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・組織メンバーの採用・育成、業務設計 ・PLマネジメント(事業領域責任者がサポートします) ・マーケット分析と競合調査 私たちと共に、建設業界の未来を支え、日本の社会課題に真剣に向き合いながら、共に成長しませんか? 建設領域(リフォーム・建設等)における人材紹介事業の事業責任者として事業グロースをお任せします。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:6,500,000円~13,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :402,448円~1,083,334円 ※1
・職務手当:139,219円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
休憩:60分
7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間)
※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤すること)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
【横浜】73_DX戦略室-SE(横浜)/リモートワーク可能/残業10時間程度
【業務概要】 当社MBSEモデリングツールを中心としたプリセールス、プロモーションおよびプロジェクト管理業務を担当します。 ・プリセールス:デモンストレーション、ヒアリング、課題分析、効果算出、操作体験会の実施。 ・プロモーション:販促案策定、新製品企画、コンテンツ制作(事例集・媒体寄稿)、セミナー・展示会運営。 ・プロジェクト管理:要件定義、運用構築(システム構築)、進捗・ステータス管理 【担当製品】 下記ソリューションのいずれか(複数の場合あり)をご担当いただきます。 ・MBSEシステム『GENESYS』 ・電気詳細設計CAD『CR-8000』の上流設計システム『GENESYS-CR』 ・電気設計向け1D-CAE(シミュレーション)の『1D-Planner』また顧客DX取組みに向けたMBSEとMBD、エレキ/メカ/ソフト連携ソリューションの企画 【やりがい】 国内トップシェアCADを扱う故に、様々な分野のリーディングカンパニーをはじめ国内外問わず多くのモノづくり企業がお客様です。提案から導入、フォローアップまで各企業のエレキ設計部門や設計者と共に最適な設計システム環境を構築していくことで、リアルなモノづくり現場を体験でき、かつ各企業の最新のモノづくりに貢献できます。 とりわけ、MBSE領域は製品設計全体の業務改善を提案することとなり、当社で提案から実業務での活用までを支援するため、お客様のモノづくりの課題をより深く広く解決することができ、かつ自身もモノづくりに関する知識向上や問題解決力を身に付けることができ、エンジニアとして価値あるキャリアを築くことができます。 当社製品は、エレクトロニクスを必要とする国内外の多くの企業で採用されており、採用に至るまでには、必ず当社SEがお客様への提案、導入支援を行っています。実際のモノづくり現場に触れることで、活きたテクノロジスキルであったり、コンサルティングやプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができ、かつ自社製品をベースとした新設計環境の構築のため、請負ではなく、提案型のスキルを身に着けることができます。 ■採用背景 IoTやAIといった革新技術が実用化する中、従来のエレクトロニクス製品だけでなく、様々な分野でシステム設計やエレキ設計の重要性が増し、当社製品の商談や導入が年々増加しています。そのため、お客様の設計部門に向けたプリセールス/プロモーション/プロジェクト業務で、当社製品を活用した提案や技術的な支援のできる人材を必要としています。 そこで製造業で製品開発/製造に従事されていた方、特に企画、設計業務の経験のある方を歓迎します。また、製品開発が未経験でも、モノづくりや最新技術に対して興味を持って、エンジニアリングの世界をより良くしたい意思/意欲があれば、構いません。
神奈川県
システム開発
月給:303,000円〜489,000円(完全月給制)
残業代全額支給。
・基本給:23.0万円〜35.4万円
・諸手当:3.0万円〜13.5万円
待遇条件・昇給賞与:
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(計5ヶ月分)
・通勤手当:全額支給(普通運賃に限る)
・退職金制度:有り
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制、祝日、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(7~11連休)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年間休日126日(2024年度)
【横浜】95_人事課労務(横浜)/残業10時間程度/リモートワーク可能
【業務詳細】 本社人事業務全般を担当します。入社後は労務担当として以下の業務からスタートし、将来的には人事業務全般へ幅を広げていただきます。 ■直近の業務: 給与計算、社会保険・労働保険手続き、福利厚生運用のほか、人事制度や社内規程の立案・設計・改訂。 ■将来的な業務: 人事考課・賞与評価制度運用、安全衛生管理、海外駐在員支援・海外人材データ管理、新卒・中途採用、教育研修、社宅管理など。 【具体的には】 入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 <直近でお願いしたい業務> ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 <将来的にお願いしたい業務> ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策 ・海外駐在員の支援、海外人材データの管理 ・新卒、中途採用 ・社宅管理 ・教育研修 など 【魅力】 経営直結の人事施策を肌で感じ、国内外のグループ全体に影響を与える責任ある役割を担えます。 ドイツ・イギリス・アメリカ等の現地法人と連携する機会があり、グローバルな労働法制や給与制度の知識を深められます。 【やりがい】 当社グループの中核企業として、経営と直結した人事施策を肌で感じながら 仕事ができることが醍醐味です。また、人事業務全般に携わることで、 人事のエキスパートとしてスキルアップできます。 グローバル化が加速する当社グループでは、ドイツやイギリス、アメリカなどの 現地法人の人事担当者とコミュニケーションを取る機会があるため、海外の 給与制度や労働法制等の知識を得る機会が多々あります。
神奈川県
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:312,000円〜360,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給231,000円〜259,000円固定残業代61,000円〜71,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・営業手当として、みなし残業30時間分を支給
・年間賞与は年2回支給で、5カ月分を想定
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制、祝日、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(7~11連休)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年間休日126日(2024年度)
【横浜】94_財務部(横浜)/残業10時間程度/リモートワーク可能
【業務詳細】 自社開発のITソリューションで世界を支える当社の本社にて、経理または財務業務全般に携わります。 ・会計業務:日次の会計処理(伝票起票等)から、月次・四半期・年次の単独および連結決算業務。 ・財務・資金管理:売掛金の入金管理、経費支払等の出納全般、資金繰り管理。 ・管理・支援業務:予実管理、決算資料作成、国内外グループ会社の経理財務業務支援。 ・高度な業務:経験に応じ、税金計算、月次分析、有価証券報告書等の開示資料作成も担当。 【具体的には】 ・日次会計処理(経費精算や会計伝票起票から財務諸表作成まで一連の業務) ・月次・四半期・年次決算業務(単独・連結) ・売掛金の入金管理や経費支払い等の出納業務全般、資金繰り管理 ・予実管理や決算関連の資料作成業務、グループ会社の経理財務業務支援 入社後にこれまでの経験を踏まえて、上記の中から担当業務を決めさせていただきます。 ■業務の流れ 日常の仕訳伝票の作成から財務諸表の作成(グループ会社を含む)を行っていただきます。 また、相応の経験をお持ちの方であれば、税金計算、月次決算の分析、有価証券報告書等の開示資料作成などもお任せします。 【やりがい】 本社の経理財務部門として、経営に直結した会計・税務の最前線での業務になります。 制度変更や新会計ルールの導入などの対応を素早く行い、有価証券報告書や会社法計算書類の作成、 税務申告業務を適切に行うことが求められるため、常に新しい会計へのチャレンジができます。 また、グループ会社は海外にも多く、英文会計や各国の法制対応等の知識を得る機会も多くあります。 【仕事の将来性】 スキル・経験・希望等に応じ担当業務をお任せしますが、その後はローテーションにより幅広い業務経験を積んでいただき、 経理全般のエキスパートを目指していただきたいと考えております。
神奈川県
経理・財務・会計
月給:312,000円〜489,000円(完全月給制)
(残業代別途全額支給)
基本給:23.0万円〜35.4万円(※年齢・経験により決定)
待遇条件・昇給賞与:昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)。
諸手当:通勤交通費全額支給(普通運賃)、家族手当(支給条件あり)、住宅手当、営業手当、時間外手当。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制、祝日、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(7~11連休)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年間休日126日(2024年度)
【大阪】99_PLM-SE(大阪)/残業10時間程度/リモートワーク可能
【業務詳細】 電子機器、車載、産業機器メーカー等の製造業顧客に対し、自社PLM製品の技術提案から導入支援、運用保守までを幅広く担当します。 ・導入コンサルティング:システム導入プラン策定、新業務フロー立案、課題分析、システム設計、効果算出。 ・プロジェクト管理:ヒアリングを通じた要件定義、導入プラン策定、運用定義・システム構築、進捗・計画管理。 ・システム運用保守:構築後の保守、定点観測を通じたシステム拡張提案。 ≪業務の流れ≫ パッケージシステムの導入から運用保守まで一貫して携わる部門での業務となります。 業務の流れは、ソリューション提案から始まり、導入コンサルティング、プロジェクト管理、運用保守と幅広く、 スキルやキャリアプランに応じて業務を担っていただきます。 全分野を一貫して携わることや、得意分野からキャリアを積んで業務領域を広げることも可能です。 【担当商材】 下記ソリューションのいずれか(複数の場合あり)をご担当いただきます。 ・電気設計専用EDM(DS-CR、DS-2 Expresso) ・電気制御・ケーブル設計用EDM(DS-E3) ・工場の電子化ソリューション(DigitalShopFloor) 【やりがい】 当社製品は国内外の電子機器、車載、産業機器メーカの多くの企業で採用されており、多岐に渡るプロジェクトにおいて、システムの提案活動から導入・フォローアップまで一貫して携わることができるため、自身の成長を実感しながら新たなキャリアを築くことができます。 また、お客様のニーズや業界全体の動向把握を通じて、AIやIoTなど新たな技術を活用した新製品企画やお客様支援に携わる機会もあり、自社開発製品ならではの提案型のスキルを身に付けることができます。 新製品やソリューション開発に携わっていただく機会も多く、ものづくり全体における最新技術や取り組みにも参画いただくことができます。 当社製品は、エレクトロニクスを必要とする国内外の多くの企業で採用されており、採用に至るまでには、必ず当社SEがお客様への提案、導入支援を行っています。その中で、テクノロジスキルやプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができるとともに、自社製品をベースとした新設計環境の構築のため、請負ではなく、提案型のスキルを身に着けることができます。 また、実務経験を積むことでスペシャリストからマネジメントまで様々な将来性があります。 ・専門性の高いコンサルティング ・ソリューション提案やコンサルティングスキルを活かした新製品企画 ・海外支社と連携したグローバルでのソリューション提案 ・ビジネスを推進するマネジメント
大阪府
コンサルタント
月給:312,000円〜408,000円(完全月給制)
(残業代別途支給)
基本給:23.0万円〜29.5万円(経験等により優遇)
待遇条件・昇給賞与:昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制、祝日、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(7~11連休)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年間休日126日(2024年度)
【横浜】74_PLM開発(横浜)クライアント用/リモートワーク可能/残業10時間程度
【業務概要】 電気・電子機器の設計支援プラットフォーム(PLM)である「DS-2」シリーズのクライアントアプリケーション開発を担います。 ・開発フェーズ:要求定義、機能設計から内部設計、実装、検査まで全プロセスを担当。 ・開発対象:Windowsアプリ、Webクライアントのフロントエンド開発。 ・キャリアの広がり:適性に応じ、グローバル案件やパッケージ導入のカスタマイズを行う上流SEとしても活躍可能です。 【仕事の魅力】 元請けとしてユーザーの喜びや感謝を直接感じられる環境です。 国内有数の大手企業から尖った技術を持つ企業まで、幅広い業界のビジネスパートナーとして経験を積めます。 【担当製品】 エレクトロニクス製品のエンジニアリング・データ管理プラットフォーム DS-2 https://www.zuken.co.jp/product/pdm_plm/ DS-CR https://www.zuken.co.jp/product/pdm_plm/ds_cr/ DS-2 Expresso https://www.zuken.co.jp/product/pdm_plm/ds_2_expresso/ DS-E3 https://www.zuken.co.jp/product/pdm_plm/ds_e3/ 【やりがい】 自社パッケージ製品開発ですので、ユーザからの要求のみを開発をするのではなく、製品や機能のあるべき姿をプロアクティブに考えて、製品に反映していくことができます。また、製品開発のすべての工程にかかわることが出来ますので、開発方式や新技術の調査から採用に至るまで、技術的な提案を行い、エンジニアとしてのスキル、ナレッジの向上が可能です。 能力を公平に評価するための職位に応じた評価システムがあります。本人の意欲・適正に応じてユーザとの仕様調整や新製品の企画立案等の、より上流の工程に参画することも可能です。職位が上がるほど、業務全体の計画を立てたり、リーダーとして組織をリードしていただきます。 また、本人の意欲・適正に応じて国内有数企業への製品導入プロジェクトに担当として参画し、ユーザとの仕様調整や新製品の企画立案等の、より上流のSE工程を経験することも可能です。 バックエンド開発で携わる自社フレームワークは、他部門や今後の新製品でも利用されるため、製品の価値創造への貢献、新製品を通して多くのユーザーに付加価値を提供できることを感じることができます。 PLM製品としてのカバレッジ拡大に伴うパッケージ製品の強化のため、また市場からの要求をより早く反映し、多くのユーザーに展開していくため、パッケージソフトウェアの開発を行うエンジニアを募集します。 市場からの要求を、より早く製品に反映し多くのお客様に展開していくために開発体制の強化を図るためエンジニアを募集しています。 DS-2は国内外の製造業において、電気設計領域のPLMとして確固たる地位を築いており、安定したビジネスを継続しています。 今後はビッグデータやIoT、AIを活用した第4次産業革命を推進するパッケージシステムとして、CR-8000と共に市場からの期待が高まっています。
神奈川県
システム開発
月給:292,000円〜406,000円(完全月給制)
残業代全額支給。
残業時間無しで退勤される方もいらっしゃるようです。
ワークライフバランスは整えて働ける環境でございます。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制、祝日、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(7~11連休)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年間休日126日(2024年度)
★面接確約条件あり★ 総合建設会社の【法人営業/解体事業部】 ◆◆5月1日までにご入社可能な方◆◆ ■報奨金+賞与で頑張った分をしっかり還元! ■年間休日125日 ■完全週休2日制 ■車通勤可(マイカー手当:月2~5万円) ■転勤なし ◆即日入社が可能です◆
⭐今回は、業績好調による増員募集です⭐ ●手厚い研修制度で安心!人柄採用!! ●自分の裁量で動ける自由な営業が可能! ●年間休日125日!完全土日休み(選択制で水日休みも可能) ●頑張った分をしっかり還元! ●安定した職場環境! 【業務内容】 工務店や住宅メーカーなどから依頼を受けて、住宅や建物の解体工事を行っています。 お客様(既存取引先)への営業・現地調査・見積作成などをお任せします。 新規開拓や飛び込み訪問はなく、 すでにお付き合いのある建設会社やハウスメーカーからの依頼に対応する反響型スタイルです。 現地では、工事を担当する職人さんやお客様とコミュニケーションを取りながら、 「どんな工事が必要か」「どのくらいの費用でできるか」を確認して、 その後、見積書や請求書を作成していきます。 【入社後の流れ】 入社後研修を数日実施し、 その後先輩の営業同行などの研修を3か月程度行い、 3か月から1年で独り立ちを目指します。 部署内全体でサポートするのでご安心ください。 【当社について】 当社は、マンション・ビル・一般邸宅などの新築~改修工事、 公共施設の改修工事、解体工事業まで幅広く行っている総合建設会社です。 全員の距離が近いので、役職や社歴に関係なく気軽に話ができる風通しの良い職場です。 良いアイデアはどんどん取り入れ実践していくことができます。
埼玉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜450,000円(月給制)
月給300,000円~450,000円(一律手当を含む)
・月額(基本給):222,205円~365,000円
・固定残業手当:77,795円~85,000円(45時間分)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※上記は目安となり、給与は前職の年収や経験など考慮いたします。
※社員に利益を還元する社風のため、毎年決算賞与を支給しています。昇給率が高いのも当社の魅力です。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【年収例】
◆28歳・経験3年
560万円=月給40万円+諸手当
◆34歳・経験6年
700万円=月給50万円+諸手当
休憩:60分
・所定労働時間:8時間
・休憩時間:60分(11:00~14:00)
残業:月平均15時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日:125日
完全週休2日制:(土日)or(水日)+祝日
※会社カレンダーによる
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆年間有給休暇:10日~20日
下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
カスタマーサクセス(新規プロダクト)
▪️ 業務内容 新プロダクト(転職プラットフォーム)を導入した企業に対し、採用目標達成に向けた一連の伴走支援を行います。 ・ ハイタッチ・オンボーディング:顧客の採用要件を深く理解し、プロダクトを使いこなして成果が出る状態への引き上げ ・ 採用戦略のコンサルティング:データ(スカウト返信率、歩留まり等)に基づいた、求人票の改善提案やスカウト文面の最適化 ・ リテンション・アップセル:継続利用に向けた定例会(QBR)の実施、および追加プランの提案 ・ プロダクトフィードバック:顧客の声をPdM/開発チームへダイレクトに届け、機能開発やUI/UX改善をリード ・ CS体制の構築:テックタッチ・ロータッチの仕組み化、ヘルススコアの定義、ナレッジ蓄積など、組織基盤の整備
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 6,000,000円 -10,000,000円
基本給に加え、評価に応じた賞与を支給します
【諸手当】
・交通費支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間123日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
空間再生の営業ディレクター(未経験可/第二新卒可/青山勤務)
「直す」だけではない。不動産オーナーの資産価値を最大化する、空間のトータルプロデュース。 都心の高級賃貸マンションをメインに、退去後の原状回復から資産価値を高めるバリューアップ提案まで、プロジェクト全体を動かす「司令塔(ディレクター)」をお任せします 。 ◆コンサルティング提案: 不動産管理会社や投資家・オーナーに対し、次の入居者が決まるための内装デザインや設備更新のプランニング、見積り作成を行います 。 ◆プロジェクト・マネジメント: 現場作業を行うのではなく、最新のDXツール(ANDPAD等)を駆使して、協力業者(職人)の手配や工程の進捗、仕上がり品質をスマートに管理します 。 ◆パートナーシップ構築: 現場を支える職人さんたちと信頼関係を築き、チーム一丸となって「住まいの幸せ」を形にする調整役を担います 。 【入社後のキャリアステップ】 現場で培う「実物を見る目」こそが、将来、最強のコンサルタントになるための武器となります 。 ●1st Step(基礎習得): 先輩ディレクターに帯同し、都心の高級物件の仕様や素材、職人とのコミュニケーション術を学びます 。 ●2nd Step(独り立ち): 自身の案件を持ち、独自のDX管理システムを活用しながら、効率的かつ高品質な「空間再生」を実践します 。 ●3rd Step(専門特化): 本人の適性と志向に応じ、より高度な「デザイン設計」、大規模案件を動かす「戦略的営業」、あるいは「経営に近いマネジメント層」へとキャリアを広げることが可能です 。 【この求人の特徴・魅力】 *「青山」というブランドと誇り: 青山一丁目駅から徒歩2分のオフィスを拠点に、都心の一等地の物件を再生させる、社会的貢献度の高い仕事です 。 *業界をアップデートする先進性: アナログな建築業界の慣習を打破し、DXによる「数値管理」と「生産性向上」を本気で追求するテック系企業の側面を持っています 。 *未経験から「一生モノ」のスキルを: 資格の有無よりも、変化を楽しめる柔軟性を重視します 。徹底した伴走体制(メンター制度)により、飲食やアパレルなど異業種出身者が多数活躍中です 。
東京都港区赤坂
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:325,000円〜600,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給243,000円〜457,000円固定残業代82,000円〜143,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆◇◆給与◆◇◆
●月給制:325,000円~600,000円
(※1か月当たりの固定残業代¥82,000〜¥143,000(40時間相当分)を含む。
※経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代(月40時間分)を含む。超過分は別途支給します。
<モデル年収>
ケース1)25歳 入社2年目 年収405万円
ケース2)30歳 入社7年目 年収540万円
ケース3)39歳 入社2年目 年収535万円
ケース4)49歳 入社8年目 年収720万円・・・・マネージャー
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(8月・12月)
・決算賞与あり
・通勤手当(上限:30,000円)
休憩:60分
●効率的なワークスタイルの推進: 独自のDXシステム(ANDPAD等)の活用により、現場からの直行・直帰を柔軟に取り入れています。無駄な移動や事務所への戻り作業を削減し、生産性の高い働き方を推奨しています。
●変形労働時間制の運用: 現場の工程やお客様の都合により、始業・終業時間のスライドが発生する場合がありますが、月間総労働時間内での調整を基本としています。
●残業抑制への取り組み: 「時間=価値」と考え、長時間労働を良しとしない社風です。青山一丁目駅から徒歩2分の好立地を活かし、仕事後のプライベートも充実させやすい環境です。
残業:月平均30時間程度
シフト制
◆◇◆休日休暇◆◇◆
★年間休日123日(昨年実績)
★完全週休2日制※シフト制(基本日曜日は休み、業務状況で日曜出勤あり)
・年末年始(12月28日~1月5日)昨年実績
・夏季休暇(8月10日~8月15日)昨年実績※基本的に13・14・15日に有給推奨取得+1日
・慶弔
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇(法定通り)