求人検索結果

【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） 就業先部署:【ESSEN　LAUTREAMONT】伊勢丹新宿店 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） 就業先部署:【la.f】京王百貨店新宿店 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） 就業先部署:【la.f】松坂屋上野店 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） 就業先部署:【LAUTREAMONT】大丸東京店 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） 就業先部署:【la.f】大丸東京店 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） 就業先部署:【LAUTREAMONT】松屋銀座 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） 就業先部署:【LAUTREAMONT】日本橋高島屋 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） 就業先部署:【Viaggio　Blu】松屋銀座 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） 就業先部署:【LAUTREAMONT】玉川高島屋 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） 就業先部署:【MAYSON　GREY】豊田T-FACE(La collection) 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務