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解析技術者として　災害/自身対策に貢献いただきます。 大規模な発電設備/プラントに対してPC上にて様々な負荷/環境をシミュレーションしていただきます。 将来的にはエンジニアとして設計変更/改修　設備更新を提案いただきます。 【具体的には】 ■CAE解析（モデル作成、解析） ■解析結果のフィードバック/資料作成 ■点群データ処理 当社は創業10年目の総合エンジニアリングサービス会社です。 当社の企業活動は、年輪経営を目指しており、創業以来着実に右肩上がりで成長しております。 長期的な視野でお客様の製品知識はもちろん企業文化や独自のルールを身に着け、設計/開発の中枢をご支援させていただいております。

機械設計エンジニアとして大規模な生産設備を構築、設計していただきます。 設計者として生産ライン/工場/プラント全体を構築していただきます。 ■仕様打合せ/現地調査 ■各種装置設計 ■外部部品/装置メーカーとの打ち合わせ ■設備立ち上げ/試運転対応 当社は創業10年目の総合エンジニアリングサービス会社です。 当社の企業活動は、年輪経営を目指しており、創業以来着実に右肩上がりで成長しております。 長期的な視野でお客様の製品知識はもちろん企業文化や独自のルールを身に着け、設計/開発の中枢をご支援させていただいております。

当社は関西圏を中心に技術支援サービスを提供しているアウトソーシング企業です。 この度弊社事業拡大に伴い電気エンジニアを募集いたします。 医薬品/食品向けの検査システム開発を担当いただきます。 機械/電気/IT分野にてやりたいこと/エンジニアとしての将来像をお聞かせください。 ■検査システム開発 ■搬送部の設計 ■制御設計 ■画像処理ソフトウェア開発　C++

当社は関西圏にてエンジニアリング/アウトソーシングサービスを提供する会社です。 この度弊社事業拡大に伴い技術者を募集いたします。 【業務概要】 ■重電インフラのプラント設備の構造設計をお任せします。スキル/経験に応じてより専門的な業務をお願いします。 ■お取引業界 受託センターでは、輸送機(器)・自動機・工作機械・マテハン等、製品を作る為の機械設備や搬送関係のお仕事をしています。 当社では図面納品までがお仕事となります。 ◇仕様打ち合わせ ◇構想設計～詳細設計(組立図、部品図作成)　 ◇流用図面を用いた既存製品の修正設計 ◇部品選定 ◇機械工学知識を用いた各種計算 【具体的な業務内容】 ・プラント全体の承認図の作成 ・各モジュールの組立図・部品図の作成 ・配管ルートの設計 ・解析モデル作成 ・技術資料作成 ・プラントの３Dモデルの作成 未経験からステップアップしながら業務幅を広げることが可能です。 国内/海外の電力インフラを支える社会貢献度の高いお仕事になります。 ◎わからないこと等質問は非常にしやすい環境がございます。 ◎お気軽にご応募ください。 【当社当社について】 ◆当社は、モノづくりに携わるエンジニアを中心としたアウトソーシング企業です。 ・Leverage ・・・テコの作用 ・Systems ・・・仕組み ・With　the　Values ・・・多様な価値観と共に この3本柱を軸に事業運営を行っております。 ◆多様な価値観を持った個の集まりが、互いの能力を引き出し・尊重することで最小のリソースで最大のアウトプットを生み出し、あらゆるステークホルダーに満足の提供を行うサービスのプロとして邁進して参ります。 ◆特定のユーザーから継続的なオーダーがメインですが、年々様々な業界からオーダーが増えている状況です。 ◆社長との距離が近く、自由に意見が言える風通しの良い環境です。 【終わりに】 最後までご覧いただき誠にありがとうございます。 一人ひとりの価値観を尊重し、年齢・性別を問わず「意欲の高い人に活躍できる場を提供する会社」として皆様とお会い出来ることを楽しみにしております。 ご応募お待ちしております。

＜ミッション＞ 人事労務支援事業部の成長エンジンとして、既存クライアントを中心とした顧客満足度の最大化を実現し、 クライアントの人事変革を成功に導くことがミッションです。 ＜ポジション概要＞ 人事労務支援事業部の中で、BPO領域のクライアントマネジメントをお任せします。 プレイングマネージャーとして自らアカウントマネジメントを行いつつ、 既存クライアントの満足度の維持・向上、発展に寄与いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 当社BPOサービスにおけるアカウントマネジメントの役割を担い、 BPOサービス部隊と蜜に連携しながら、以下のような業務を実施いただきます。 ・現行サービスの品質レベル・問題の把握（対顧客視点、対社内視点双方） ・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決 ・品質レベルに応じたCS向上のための社内外ステークホルダーの調整・交渉 ・既存クライアントの人事課題に対してのソリューション提案 ・クライアントの人事変革を実現するためのアカウントプランニング

経営管理部財務経理チームにて子会社の財務経理業務を担ってもらいます。慣れてきたら複数社を担当してもらいます。 　 <主な業務> 仕訳伝票の作成や小口現金管理など。 関連子会社の経理業務をお任せします。 【業務内容】 *仕訳伝票の作成・入力 *現金出納管理(小口現金の管理など) *請求書の発行・処理 *入金・出金の管理 *銀行口座の残高確認・資金移動 *経費精算のチェック・処理 まずは子会社複数社の簡単な経理業務から徐々にお任せしていきます。 先輩社員がマンツーマンで教えますのでご安心ください。 ＼慣れてきたら…／ ゆくゆくは年次決算なども含め経理業務全般をお任せするので、仕事のやりがいや成長実感も十分です。 　 <将来のキャリア> 職能制度を導入しているので、“できる仕事”に応じた昇給・昇格があります。 複数社担当、決算業務、予算作成、資金繰り表作成、人材育成、担当子会社社員への経理指導ができたら主任に昇格できます。 半年に1回、年次や役職に応じた外部研修があるのでじっくりステップアップしていけます。 マネジメントはちょっと...という方、ご安心ください。 経理エキスパートのキャリアも用意。 マネジメントの道を目指すも良し。 経理のエキスパートを目指すも良し。 あなたのなりたい姿を応援します! <英語力が磨ける> グループ会社は全14社。 そのうちの8社の経理を担います。 海外子会社もあるため、いずれは経理上のやりとりで英語を使う機会もあります。 ビジネス英語ができる方、英語はできるけどビジネスで使う機会がなかった方。 英語力を活かすチャンスです。 通訳ができる社員もいるので英語力がなくてもOKですが、仕事の中で語学力を磨いていけます。

大企業からベンチャー支援までシステム開発に関連する幅広い案件があり、スキルやキャリアプランを踏まえ、以下のような業務に従事していただきます ・エンタープライズ企業の開発案件への参画 　- 要件定義、設計・実装、各種改善活動、データエンジニアリング等様々な役割 　- ビジネス企画支援からプラットフォーム構築 　- 金融や公共、福祉のような緻密でエンジニアとして求められるレベルが高い案件も多数 ・新規事業立ち上げやDXに関連するコンサルティング・提案およびシステム開発支援 　- M＆A仲介事業者と協創し、クライアントの組織課題から、DXを実現するためのパートナー 　- 企業のターニングポイントに立ち合っての伴走支援 ・SaaS系企業と協業し、サブスクリプションモデルのサービス導入支援およびカスタマーサクセス支援 　- 導入先クライアントへのFit＆Gap、業務要件に合わせたカスタマイズ、オンボーディング 　- 導入先クライアントの成果に繋がるカスタマーサクセスおよび追加開発

▍業務内容 技術基盤の構築・開発プロセスの進化 - LLM活用型の開発プロセス設計・推進（Devin等のAIペアプログラミングツールの導入・運用最適化） - アーキテクチャ設計・技術選定のリード（新規プロダクト・既存プロダクト横断） - 開発基盤の整備（CI/CD、モノレポ構成の最適化、コードの内部品質向上） - セキュリティ・ガバナンス基盤の構築（クラウドインフラの権限管理、アカウント統制、セキュリティチェック対応） - DevOps/SREの仕組みづくり（監視、障害対応フロー、インシデント管理） プロダクト開発 - 新規プロダクト「Value Intelligence（VI）」の機能開発（LLM × 商談解析 × ナレッジグラフ） - 既存プロダクト（Sync/Visualize）の機能開発・パフォーマンス改善・技術的負債解消 - フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックでの開発実務 - コードレビュー、設計レビューを通じたチーム全体のコード品質向上 組織設計・チームビルディング - エンジニア採用への関与（技術面接、候補者の魅力付け） - ビジネスサイド（CEO/PdM/セールス等）との要件調整・技術的な翻訳 - 開発チームの運営改善 - 将来的な評価制度・育成の仕組みづくりへの関与 【開発環境】 ・MacBook Pro 14インチ（M3 Pro / SSD 1TB / RAM 36GB）貸与 ・パッケージマネージャ：pnpm ・モノレポ管理：Turborepo ・ローカル開発：Firebase Emulator Suite（認証・DB・Functionsをローカル完結） ・リンター / フォーマッター：Biome ・テスト：Jest 【技術スタック】 ・フロントエンド：Next.js 15（App Router） / React 19 / TypeScript ・UI：Tailwind CSS / Radix UI / Framer Motion ・可視化：Three.js / React Three Fiber / XYFlow React ・バックエンド：Firebase Cloud Functions（TypeScript） ・グラフ解析：graphology（因果構造・Value Map分析） ・AI：Anthropic Claude / Google Gemini / OpenAI（マルチモデル対応） 【インフラ・アーキテクチャ】 ・クラウド：Google Cloud（Firebase） ・実行環境：Cloud Run（フロントエンド） / Cloud Functions（API・バッチ） ・データベース：PostgreSQL（Firebase Data Connect） / Cloud Firestore ・認証：Firebase Auth ・モニタリング：Sentry / PostHog ・外部連携：Zoom API ・マルチLLM構成：AI Gatewayを介したモデル切替 【DevOps / CI/CD】 ・リポジトリ：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions（ビルド / リント / テスト / デプロイ） ・AIコードレビュー：GitHub Actions上で自動実行 ・環境：dev / stg / prod の3環境 ・ブランチ戦略：deploy/dev → deploy/stg → deploy/prod 【開発プロセス】 ・PRベース開発（GitHub） ・リードタイム：大半が当日マージの高速サイクル ・段階的デプロイ（dev → stg → prod） ・AIコードレビュー / AIリリースノートの自動生成 ・IssueベースでAIエージェントへタスク委譲（devin/issue-* ブランチ） ・Firebase Emulatorによるローカル完結開発

■職務内容 校舎運営業務全般をお任せします。 ・講師のスケジュール管理、事務連絡 ・受講者への電話受付応対、受講管理 ・授業開始時のオリエンテーションや試験監督 ・行政への申請書類の作成、宅配管理 ・受講生満足度調査アンケートの実施、集計 ・各種施策やイベントの企画～実行 ＜実際に社内メンバーが企画/実行した施策の一例＞ ・受講生にもっとスクールを知ってもらいたい！⇒無料説明会の導入 ・実務者研修について内容や魅力をお伝えしたい！⇒実務者研修紹介のプログラム訴求 ・介護現場がどのような場所なのかイメージをつけたい！⇒介護施設見学会の実施 ・もっとお仕事について相談にのりたい！⇒就業相談タイムの実施 スクールの管理業務のみではなく、直接受講生とのコミュニケーションが必要となったり、 メンバーや先輩社員と相談しながら、自由な発想で様々なイベントや企画を実行できます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

■募集ポジションについて 当社グループの次世代組織を創る新卒採用担当（マネージャー候補）として、新卒戦略のグランドデザインから、採用マーケティングの実行、選考プロセスのDX推進までを一貫してお任せします。 事業の多角化が進む中、より優秀な層にアプローチし続けるためには、感性や経験則だけでなく、定量的なマーケット調査に基づいた戦略と、候補者体験を最大化する仕組みが必要です。 採用管理システムやデジタルツールを駆使した「候補者DX」の推進により、学生とのエンゲージメントを高めつつ、効率的かつ戦略的な採用オペレーションを構築することが本ポジションのミッションです。 プレイングマネージャーとして最前線で採用活動を行いながら、将来的には「AIとともに採用候補者体験向上と経営を牽引するための採用組織」への進化をリードし、グループ全体の採用力強化に貢献していただける方をお待ちしています。 ■想定業務内容 リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。 ＜リクルーターとしての業務＞ ・各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング ・採用成果創出のためエージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案 ・採用広報活動（状況に応じて海外での採用広報も想定されます。） ＜スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務＞ ・中途採用 ・その他人事企画職と連携した各種人事施策の企画立案、実行 ■参考情報 ・採用人事の「介在価値」を考える。経営戦略と事業戦略を踏まえ、会社全体を成長させる採用フェーズへ 　https://basebook.binc.jp/entry/2024/12/17/110000