表示中の検索条件 1,407件
◆仕事概要◆
個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。現在はアウトバウンド型の営業の割合が中心となっておりますが、現在Webマーケティングを活用した反響型の営業モデルの試験的運用を行なっており、営業方法のバリエーションを増やしております。
____________________________________________
◆年収1000万円稼がせるためのフォロー体制◆
①トップセールス監修のより確実に成果に繋がる研修！
同業界で圧倒的実績を叩き上げたトップセールスを巻き込み、トップセールスの思考、営業力の完全再現する研修を展開しています！研修はテキスト、動画、毎週オフライン開催とさまざまなスタイルを用意！「勝つべくして勝つ」ためのロジックを重要視した研修を通じて、初めての方でも早期かつより確実にトップセールスになっていただけるような仕組みを整えています！
_
②メンター制度
未経験でもハイスピードで即戦力として立ち上がるために、一人一人にメンターをつけております！業務稼働中もメンターよりアドバイスをもらいながら営業を進めていくことができ、効率的に成長をしていくことができます！
_
③経営陣や人事との定期的な1on1
経営陣や人事と1on1を行い、目標達成のためのフォローを行なっています（入社3ヶ月は週に1回ペース）。仕事について、目標達成に向けてやるべきことなど何でも相談してください！
____________________________________________
◆仕事内容詳細◆
①仕事内容
アポインター：
個人宅に訪問をし、スマートハウス設備について説明をしていただきます。スマートハウス設備そのものについてや電気代事情についてご存知でないお宅が非常に多いため、スマートハウス設備を導入することで、どれほどお得になるのかお客様のライフプランに応じてわかりやすく説明をしてください。特に現在においては、家計における電気代が更に高くなっているため困っているお客様が多いため、喜んでいただける機会が多くなっています。説明を通じて興味を持っていただき、具体的な提案の機会を作ることがアポインターのミッションです。
_
未経験者のアポイント獲得事例（平均レベル）
1ヶ月目：10件（営業未経験者、20代前半）
2ヶ月目：25件（営業未経験者、20代後半）
_
クローザー：
アポインターが獲得した商談に赴き、スマートハウス設備の提案を行います。アポインターと情報連携をしながら、お客様の予算やライフプランに基づいて最適な設備およびプランの企画を行い、商談にて提案をしていただきます。お客様にとって得する提案を行い、契約を獲得することがクローザーのミッションであり、提案力および信頼を勝ち取る人間力もポイントとなってきます。
____________________________________________
②営業エリア
首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）が営業エリアです。車で営業先まで移動をします。営業するエリアは戦略的に都度設定をいたします。トップセールスの知見も活かし、ロジカルに選定をします。
____________________________________________
◆キャリアパス◆
できることをどんどん増やしていき、人としてより素敵な人材へと成長して欲しいという想いのもと様々なキャリアパスを用意しています！個人営業のポジションで一人立ちをした後は、本人の希望、能力、経営ニーズを照らし合わせて、様々なポジションに挑戦することができます！
◆共通のキャリアパス◆
アポインター（ミッション：アポイント獲得）→クローザー（ミッション：契約獲得）→営業（アポインターとクローザー両方の役割を担う）→営業以降のキャリアパス（以下を参照）
■キャリアパス実績（成果や状況に応じて）
入社半年：リーダー
入社半年：法人営業
入社半年：Webマーケ経由アポのクロージングセールス
入社1年後：営業マネージャー
入社1年後：カーボンクレジット事業のエンタープライズセールス
_
◆とある社員の1日◆
10:00出社
10:10商品知識のインプット・トーク内容のインプット
12:00ランチ
13:00ロールプレイング・事例研究
14:00出発（営業エリアはリーダーが選定）
15:00営業先エリア到着営業開始
19:00営業終了
※1日の半分がオフィス業務、もう半分が現場での稼働といった時間配分となっております。
東京都千代田区外神田
月給 250,000円〜350,000円
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
1年目想定月収：月給25〜35万円+インセンティブ（年4回業績に応じて支給）＋賞与（年に1回支給）
＜年収例＞
①Aさん（未経験入社/3年目/教育担当リーダー）
1年目：700万
2年目：1200万
3年目：1000万（教育担当アサイン）
②Bさん（未経験入社/3年目/リーダー）
1年目：500万
2年目：1500万
3年目：2000万
◆年間休日：120日以上
※台風など悪天候によるお休みが発生することもあります。
◆完全週休二日制（水、木休み※会社カレンダーによる）
◆GW休暇（9連休）、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（10連休）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
※ポジションによって休日が異なります。
少数精鋭ベンチャー！あなたの力で企業の成長をリードしませんか？
株式会社IMK - インターネットマーケティングによって新しいサービスをインキュベートし世界をアップデートする
IMKグループ内の、
広告代理企業「IMK Re-Nect」に在籍する
WEBマーケター（経験者）を募集します。
以下はあくまで一例となります。具体的なミッションはご相談の上、決定します。
・広告戦略立案
・広告の入稿、分析、調整等のオペレーション業務
・Youtube、Meta（Facebook/Instagram等）、Tiktokに配信するクリエイティブ制作のディレクション
・レポーティング作業
・クライアントとの折衝
・その他Webマーケティングに関連する業務
東京都渋谷区神宮前
想定年収
700万円〜800万円
◆交通費全額支給 ( 月3万円まで )
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均10時間程度
・完全週休2日制（土日・祝日）
・有給休暇
■募集職種
《バックオフィスサポート/代表秘書》
秘書兼バックオフィスのサポート。
マルチにこなせる何でも屋さんになりたい方を歓迎します！
フラットでオープンな環境なので、今までの経験に応じてお仕事をスタートできます！
下記はあくまで一例ですので、適正に応じてスタートいたしますのでご安心ください。
■具合的な業務内容例
・バックオフィス全般のサポート…帳票の管理、役所での手続き、備品の整理、その他雑務全般など
・代表代行業務…スケジュール調整、会食リサーチ、出張予約など
東京都渋谷区神宮前
・完全週休2日制（土日・祝日）
・有給休暇
・パソコン（Excel・Word等）を利用して書類、データ作成。
・伝票処理（社内連絡書など）
・電話による応対（受注、納期回答など）
・発注、在庫管理、納期管理、
・来客者へのお茶出しなどの対応
・その他営業補補助作業（見積書作成など）
埼玉県志木市下宗岡
月給 184,300円〜198,400円
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
賃金形態：月給制
月額(基本給)184,300円~198,400円
その他固定手当/月:10,000円~20,000円
■賞与:年2回※2.50ヵ月分(前年度実績)
その他固定手当:住宅手当
昇給有
・通勤手当
有：所得税法の非課税限度額までが上限
・住宅手当
有：10,000円~20,000円/月
・家族手当
有：配偶者:10,000円その他3,000円/月
・残業手当
有
・厚生年金基金
無
・退職金制度
有60歳定年時までに3年以上の勤続が条件
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均2時間程度
残業の有無に関する補足事項
就業時間:8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分)
■残業:月平均2時間
休憩60分(12:00~13:00)
時間外労働：有
年間休日数120日
・週休2日制・会社カレンダーによる
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・育児休暇取得実績あり
・日祝休み※原則土曜休みだが、祝日がある場合に土曜出勤の可能性あり(会社カレンダーによる)
・夏季休暇
・年末年始休暇
【未経験OK】数字に追われることなく
100％お客様を大切にできるルート営業
◆POINT
◇数字のプレッシャーなし！
◇お客様と深い信頼関係を築く仕事
◇100％既存顧客対応
◇テレアポ／飛び込みナシ
◇入社後に丁寧なレクチャーや研修あり
◇自由度高く自分の営業スタイルでOK
==================================
◆ポジションの特徴
私たち営業のミッションは
「お客様から信頼していただくこと」
「人として好きになってもらうこと」
強引な営業や小手先の提案ではなく、
お客様を真ん中に置いた誠実な対応で
地道にコツコツ「あなたから買いたい」と
言われる関係性を築いていきます。
◆中途入社の皆さんへ
信頼関係は一朝一夕には生まれません。
お客様に受け入れてもらうには時間がかかるもの。
ですから私たちは急いで結果を求めたりはしません。
基礎的なことはしっかりレクチャーしますので、
自分なりのやり方や工夫で、
お客様からの信頼をコツコツ積み上げていきましょう。
==================================
◆入社後のサポート
◇研修制度：2ヶ月の座学研修
伝票の扱い方や商材、工場見学を通じて基本を学びます。
◇研修後：半年～1年の内勤業務
注文から発注までの流れを習得します
☆先輩社員のマンツーマンサポートあり
◆仕事の概要
既存顧客との信頼を深める営業活動
＜ビジネスの流れ＞
ステンレス製品を鉄鋼メーカー各社から仕入れ、
お得意様に販売しています
◆業務詳細
基本的に顧客からの発注から納品まで、
プロジェクト的に業務を進めていきます。
その為納品までの流れをイメージして
こまめな連絡や先回りした対応が重要。
「気が利く」対応が喜ばれる仕事です。
千葉県浦安市鉄鋼通り
◆給与補足
◇賃金形態：月給制
◇賃金内訳：
◇月給25万6,500円～27万3,000円（一律手当を含む）
・月額基本給18万3,000円～19万3,000円
・一律手当：3万3,500円～5万円／月
・固定残業手当：4万円・22.5～24.5時間分／月を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※一律手当の内訳
住宅手当1万1,000円（東京支店のみ2万1,000円）
食事手当9,000円（社内食堂の弁当支給にて全額控除）
役付手当3,500～1万円（一般社員扱…3,500円主任扱…1万円）
◇昇給賞与
・昇給：年1回（過去実績／4270円～）
・賞与：年2回（過去実績／6.0月分※2023年度）
・その他：決算一時金20万円支給※2023年度
※賃金はあくまでも目安であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆勤務時間補足
・休憩60分
・平均残業時間：通常20時間／繁忙期30時間程度
＜年間休日120日＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給
└年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
＜その他休暇＞
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
Java・C#などを用いた開発案件にてWebアプリ・オープン系・業務システム開発に携わっていただきます
【案件一例】
◎金融業界向けサービス構築
◎保険会社様向けメインフレーム 自動化対応
◎共済基幹システム再構築
◎金融会社様向け基幹システムのWEB化対応
-----------------------------
・金融業界向けサービス構築
・Java、Spring boot、angular
・担当ポジションSE
・担当工程基本設計～テスト
-----------------------------
-----------------------------
・保険会社様向けメインフレーム 自動化対応
・Ansible、Z/OS、JCL、COBOL
・担当ポジションSE
・担当工程要件定義～テスト
-----------------------------
-----------------------------
・現行のメインフレームで構築された基幹システムを
完全オンライン化し再構築する開発
・サーバサイド：メインフレーム→Java
・担当ポジション：SE
・担当工程：基本設計～
-----------------------------
-----------------------------
・メガバンク様向け基幹システムのWEB化対応
・アプリ：JavaScript、React
・サーバサイド：Java、Swing
・担当ポジション：SE
・担当工程：基本設計～テスト
-----------------------------
経験、スキルを活かせるプロジェクトでのご活躍は勿論、
新しいスキルの習得や経験スキルの深堀ができる案件も多数ありますので
ご自身のキャリアや働き方を擦り合わせながら、定年までご活躍いただけるプロジェクトを選定していきます。
上流～下流まで多様な案件へのアサイン実績が多数あり、長く活躍するエンジニア多数！
■主な業界■
・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど
・流通：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
■組織構成■
プロジェクトごとに異なります。
こだわり等ございましたら、お聞かせくださいませ。
大手取引企業と太いパイプをもつ当社では、直取引の案件を多数請け負い、導入時の設計構築から運用業務での最適化まで幅広い業務に対応しています。
東京都渋谷区渋谷
＜理論年収＞(想定)
400万〜876万
月給330,000万円〜730,000
※経験・能力・前職給与を考慮の上、優遇
※固定残業代30時間分を含む
※30時間超過分、深夜作業、休日作業は別途支給
・交通費支給（上限3万円）※超過時は個別相談
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇※実績あり
・育児休暇※実績あり
【有給休暇】
⼊社⽇に応じて3月1日または9⽉1⽇に10⽇間付与
企業系の受付を中心に1～3ヵ所を担当するレアなお仕事です。
企業系の受付は、企業受付・総合案内・役員受付などの種類に分かれるため、幅広く経験することにより短期間で受付のノウハウを習熟でき、マネジメントやバックサポートなどへのキャリアアップも目指しやすくなります。
★★お仕事の内容★★
・企業やオフィスビルでの受付フロント業務
・来客対応、案内（英語での対応もあり）
・簡単な事務作業
・業務報告など
※勤務地は全て東京23区内で駅近く。
※業務内容は担当する案件により異なります。
※研修やマニュアルも充実！チームによるサポート体制もあり！
東京都渋谷区初台
就業時間 08:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 なし
残業の有無に関する補足事項
シフト制
主に8:30～18:30の間で所定労働時間8時間、休憩60～75分
※担当案件により月数回は7:45開始や20:00終了などのシフトもあり
※毎月25日前後に翌月のシフトが決定します
就業時間 08:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 なし
残業の有無に関する補足事項
シフト制
主に8:30～18:30の間で所定労働時間8時間、休憩60～75分
※担当案件により月数回は7:45開始や20:00終了などのシフトもあり
※毎月25日前後に翌月のシフトが決定します
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇（入社6ヵ月後に付与）
・慶弔休暇
・産休・育児休暇あり
入社後、まずは受付フロント職からスタート！
勤務先は主に東京23区内の大手有名企業や大型オフィスビル！最寄駅からも近く、通勤も便利。1拠点のみでは経験やスキルが偏るため、2～3拠点の拠点を担当いただくことで幅広いノウハウが身につきます。
チーム制やシスター制があり、日報や社員同士の連絡システムも充実しているので、サポート体制も整っています。
★★仕事内容★★
・来客対応（VIP対応もあり）
・会議室の運営管理
・代表電話対応
・業務報告など
東京都渋谷区初台
賃金制度
完全月給制
月給 250,000円〜290,000円
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
月給： 250,000円～290,000円 (※経験により優遇あり)
※給与は社会人経験3年以上、25～35歳の採用時の目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
※残業手当あり、交通費別途全額支給
※昇給・昇格あり（年1回）
※賞与・退職金なし
※当社は「わかりやすい給与体系」や「年収」を重視しているため、賞与を設けず、年収を月額に換算して支給する給与体系にしています。
福利厚生
・社会保険完備
・労災保険完備
・残業手当
・交通費支給
・制服貸与（制服がない勤務先もございます）
休憩時間 60分
時間外労働 なし
残業の有無に関する補足事項
【シフト制】
8:30～18:30の間で所定労働時間8時間、休憩1時間
※勤務先により月に数回、7:45開始や20:00終了や休憩75～90分の勤務シフトになる場合があります。
※シフトは前月20～25日前後に決定します
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・有給休暇（入社6ヵ月後に付与）
・慶弔休暇
【募集ポジション】
ITソリューションセールス
ITソリューションセールス部は、2024年の4月に立ち上がったばかりの新設部署です。
既存の営業組織とは別のアプローチで新規企業開拓・フォローを行い、自社エンジニアが活躍するステージをより拡大していくことがミッションとなります。
自社エンジニア、顧客双方のニーズに応える為、それぞれ密にコミュニケーションを取りながら課題解決に向けての提案を行って頂きます。
まだ始動したばかりで未完成の組織となりますが、立ち上げフェーズに携わり共にご成長頂ける方を大募集中です。
※ポテンシャル重視のポジションとなります。
【研修体制】
★期間の目安：2ヶ月程度
IT業界未経験で入社される方も多数（約7割ほど）おり、中途でも数か月間をかけ研修を行う体制を敷いております。
●入社時
各部署の責任者と接点を持って会社としての事業理解を深めていただいたり、派遣事業に関する知識についてもWEB(書籍・資料)で知識をつけていただきます。
●OJT
基礎知識の習得、商談ロープレなど弊社営業としての業務を遂行する為の課題を項目化しており、教育担当が伴走しながら業務のキャッチアップをサポート致します。
OJT終了後も定期的な上長との1on1（個別面談）を通し、日々自身の課題と向き合いながら継続的な成長をして頂くための相談環境が整っておりますので、ご安心ください。
【評価制度・目標に関して】
評価は上長とすり合わせの上で設定した目標に対して振り返りを実施し決定します。単月の目標に関しても上長とのすり合わせの上決定するため、納得感のある目標達成に向けて行動を集中することが可能です。
【事業】
現在、様々な企業でエンジニアが不足しているため、ニーズが豊富にあります。顧客は大手企業～中小企業まで様々です。今後、自社エンジニア採用を加速させるため、より大きな裁量を持った提案営業が可能です。
東京都新宿区新宿
給 344,563円〜386,188円
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
【月給】344,563円～386,188円
【年収】5,493,636～6,157,296円
例）年収549万円の場合
月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。
【賞与】
有り
※基本給の4.2ヵ月を基準として、会社業績、個人評価により増減あり。
★各種手当★
■交通費全額支給（上限月10万円まで）
■家族手当（子1人36万円・子2人50万円・子3人以上72万を月割りで支払い）
■残業手当（月20時間を超える残業代は100％全額支給）
■役職手当（課長以上に支給）
■休日勤務手当
■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等）
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均7時間程度
残業の有無に関する補足事項
★平均残業時間は月約7時間（月給には月20時間分のみなし残業代が含まれます。）
★業務スケジュールに合わせて、シフト勤務を導入しています★
《例》
・打ち合わせ終了が19時予定の場合⇒10時～19時勤務
・打ち合わせ終了が20時予定の場合⇒11時～20時勤務
※水曜日はNO残業日で18時10分には完全に会社を締めています。
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可）
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■バックアップ休暇
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。
無形商材
法人向け
インサイドセールス
東京都新宿区新宿
月給 344,563円〜386,188円
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
【月給】344,563円～386,188円
【年収】5,493,636～6,157,296円
例）年収549万円の場合
月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。
【賞与】
有り
※基本給の4.2ヵ月を基準として、会社業績、個人評価により増減あり。
★各種手当★
■交通費全額支給（上限月10万円まで）
■家族手当（子1人36万円・子2人50万円・子3人以上72万を月割りで支払い）
■残業手当（月20時間を超える残業代は100％全額支給）
■役職手当（課長以上に支給）
■休日勤務手当
■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等）
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均7時間程度
残業の有無に関する補足事項
★平均残業時間は月約7時間（月給には月20時間分のみなし残業代が含まれます。）
★業務スケジュールに合わせて、シフト勤務を導入しています★
《例》
・打ち合わせ終了が19時予定の場合⇒10時～19時勤務
・打ち合わせ終了が20時予定の場合⇒11時～20時勤務
※水曜日はNO残業日で18時10分には完全に会社を締めています。
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可）
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■バックアップ休暇
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。