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接客販売スタッフ(リーダー候補・経験者採用)【東急グループの安定基盤・地域密着型スーパー/コンビニを運営】◎幅広いキャリアパス ◎店舗マネジメントのスキルを磨ける環境
売場担当/店舗スタッフとして 店舗マネジメント業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・接客販売 ・レジ ・商品製造 ・売場管理・商品発注 ・スタッフ管理 ・売場づくり・提案 ・清掃 ・人件費管理 ・アルバイト、パートスタッフの育成、シフト管理 【担当する売場】 ・青果 ⇒野菜や果物の品出し、 鮮度点検、販促物の作成など ・水産 ⇒刺身や切り身等のパック詰め、 品出し、価格シールの貼付け、加工など ・デリカ(惣菜) ⇒お惣菜の品出し、価格シールの貼付け、 製造など ・グロサリー ⇒飲料や菓子、生活用品など商品の補充、 日付管理、販売など 【キャリアアップ】 各部門の担当として店舗・部門運営に携わり 将来的には、店舗スタッフから 部門のリーダー、副店長、店長、本社勤務と キャリアアップを図っていきます。 <当社「コンビニ/ドラッグストアの販売スタッフ」も募集中>
東京都
フード・アミューズメント
<給与補足>
月収290,000円~月収322,000円+残業代+別途リーダー手当支給
<年収例>
・入社時の想定年収
年収497万円~548万円(残業代含まず)
・社員の年収例
年収650万円/副店長/入社7年目
年収490万円/リーダー/入社4年目
通勤手当全額支給
住宅手当/家族手当:18歳未満の扶養子女1名につき月5千円
【昇給】
年1回(5月)※人事考課に基づく
【賞与】
年2回(7月・12月)
休憩:60分
残業:月平均19時間程度
シフト制
■完全週休2日制(ローテーション制:目安月8日~10日休み)
*年間休日116日
*年次有給休暇制度別途有
※平均取得日数:17.3日(2022年度)
*産前・産後休暇
*育児勤務・休職制度
*看護勤務・休職制度
【年間休日】
116日
【有給休暇】
10日(入社2ヶ月後より付与)
【東京中野区(本社)】レオパレス21の開発営業職「給料を上げたいけど、働き方も安定させたい」接客・営業経験者に朗報!1棟あたり平均142万円のインセン/2年目で年収800万円越えも/残業月20時間程度/不動産業界で唯一「健康経営2026」認定/定着率94%(不動産業界トップクラス)
土地を所有されているオーナー様に対し、レオパレスを中心とした土地活用提案をお願いします。 ◢◤お客様・本ポジションの役割◢◤ 既にレオパレスを所有する経営者や大手企業役職者など資産家の方々。 建て替えを検討しているお客様に対し、レオパレスの運用での困りごとや不安をヒアリングし 建替提案の商談に繋げるのが当面の役割となります。 ※営業状況・組織状況によっては、新たなお客様へのご提案もお願いします。 ◢◤Point◢◤ ・時には億を超えるスケールの提案も! ・仕事が地図に残り、地域貢献にも繋がる為やりがいが感じられる! ◢◤営業し易い環境◢◤ ・建替提案の商談には、必ずマネージャーや先輩が同行します。 ゆくゆくは不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。 ・効率的な営業活動を実現! これまでの膨大な成約データから分析を行い効率な顧客アプローチを行っています。 レオパレスをご検討のお客様と出会いやすい◎ *またレオパレスは「建てたら終わり」でなく建設後の賃貸管理を行う為、 会社全体でオーナーとの接点を取り続ける中で新築ニーズが上がってくることも! ◢◤残業20時間程度◢◤ 全社でDX化を推進しています。また、役割分担がなされており 事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。
東京都中野区本町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:292,000円〜385,000円(月給制)
<給与補足>
・想定年収:523万円~825万円
※上限金額には想定インセンティブ含
※20時間分の残業代込みの金額
※経験や能力を考慮し決定
※インセンティブ:1棟あたり平均142万円(今期第1Q実績)
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
◢◤残業20時間程度◢◤
全社でDX化を推進しています。また、役割分担がなされており
事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。
残業:月平均20時間程度
シフト制
年間123日
(完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日)
■別途計画有給 (5日) 取得可能
■シフト制:月あたり8~13日の休日
※土・日の休みが取りやすいです。
※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性:69.6% 女性:96.2%
・GW
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・公傷病休暇
・特別休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
※経験者募集【建築施工管理】 ◆年間休日120日◆完全週休二日制◆想定月収40万円以上◆東京八王子◆転勤なし◆想定年収480万円~◆土日祝休み
木造在来工法の新築やリフォームや公共工事など、幅広い工事の施工管理をお任せします。 今までの経験を活かし、即戦力として活躍していただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ▽施主様、設計士との打合せ ▽予算・見積書の作成 ▽資材・協力業者の手配 ▽工程表の作成 ▽現場管理(工程・品質・原価・安全) ▽各種書類作成・管理 など 【対応エリア】 東京、多摩、埼玉、神奈川エリアの会社から車で1時間圏内が中心です。
東京都
施工管理・設備・環境保全
月給:400,000円〜500,000円(月給制)
※前職の給与を考慮し、経験・スキルを考慮
※月40時間分の固定残業代77,500円 ~99,600円を含む/超過分は別途全額支給
※通勤手当一律1万円を月給に含みます(超過分別途支給)
〈年収例〉
4,320,000円 / 入社1年目・月給41万円(各種手当含む)+業績賞与(スキルによる)
4,800,000円 / 入社3年目・月給40万円(各種手当含む)+業績賞与(スキルによる)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
※経験者向け 【法人営業】◆電子部品、半導体、ICチップを扱う会社◆年間休日125日(土日祝休み)◆賞与年2回/残業は月10h以下◎ ◆転勤なし◆賞与:業績評価に基づき最大100万円◆
電子部品、半導体、ICチップの法人営業です。 顧客からのメール・電話応対、顧客へ訪問し、 商品情報の提供・新商品のPRなどを行うセールスをお任せいたします。 半導体、電子部品商社または電子部品正規代理店メーカーに勤めた方であればすぐに独り立ちできる環境です。 《一日の流れ》 9:00~12:00 メールチェック、営業対応(営業活動はメール・電話が多め) 12:00~13:00 ランチ 13:00~16:00 メール対応、見積もり対応、訪問など 16:00~18:00 商品の発送準備、メールチェックなど 残業ほぼ無し!多くても月10時間程度になります!
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
休憩:60分
残業:なし
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、夏季休暇
グループ企業の成長を支える!グループ経営推進部メンバー【一部リモート可/職種未経験可】
【職務内容】 本ポジションは、グループ企業に経営企画・事業企画として出向し、現場の声を聞きながら経営戦略を考え、実行を支援する役割です。具体的には以下の業務を担当していただきます: グループ企業の経営戦略の立案・実行支援 経営分析とデータに基づく改善提案 新規事業の立ち上げ支援、及び成長施策の策定 経営陣と共に事業運営の全体戦略を構築・推進 現場チームとの連携と調整業務 ーーー 経営企画・事業企画やコンサル経験は問わず、ポテンシャル人材も歓迎です! 特に、 長期的に信頼関係を構築する営業をやってきた方は大歓迎です ! 経営企画・事業企画が未経験でも、部門責任者がサポートしますので、安心して挑戦いただける環境です! ■ キャリアパス 経営推進部では、成果や意欲に応じて着実にキャリアを築いていける環境があります。 一人ひとりの志向や成長に合わせて、次のようなステップを描くことが可能です。 Step 1:経営企画・事業企画メンバーとして経営の現場を経験 経営のリアルな現場で、経営企画・事業企画のメンバーとして戦略立案や現場での実行支援を担います。 Step 2:事業責任者として経営をリード 成果と経験に応じて、グループ企業の事業責任者として、より大きな裁量を持つポジションに進んでいただきます。 Step 3:複数事業の経営に挑戦 将来的には、複数の事業経営に携わり、ユニヴィスグループ全体の成長をリードする存在として活躍することも可能です。 この環境では、年齢やこれまでのキャリアに縛られることなく、自らの手で経営の道を切り拓いていくことができます。 ■ メンバーのバックグラウンド 現在、経営推進部には多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 総合商社 出身(伊藤忠商事) 戦略コンサルファーム 出身(経営共創基盤 IGPI) 公認会計士(有限責任監査法人トーマツ) など 多様な経験を持つメンバーが、互いの強みを活かしながらチームで事業経営に取り組んでいます。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
年収 5,000,000 円 - 12,000,000円
■賃金体系 昇給1回/年、賞与1回/年
※経験・能力・現年収など考慮の上、決定いたします。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制(土日祝)、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、試験休暇(有給消化扱)など
【東京】UI/UXデザイナー
*自社プロダクトおよびマーケティングコンテンツのUX/UIデザインと監修* 業務拡大に伴い、自社プロダクトおよびマーケティングコンテンツの制作における UX/UIデザイナーを募集します。 自社プロダクトのデザイン領域は主にPCおよび スマホ対応のアプリケーションやサービスのデザインとなりますが、 製品ロゴや関連資料のデザインなど多岐に渡る可能性があります。 プロダクトマネージャーや開発エンジニアと協議し、 コンセプトをUXデザイングループで具体化しながら進めるイメージです。 その他、マーケティング施策におけるバナー、カタログ、製品資料などのデザイン業務となります。 <具体的には・・・> ・新規および既存プロダクトのUX/UIデザインに関わる業務全般 ・モックアップの制作とデザインレギュレーションの整備 ・UX/UI観点でのプロダクトやクリエイティブに対する改善提案 入社後は、まず製品の理解から初めていただき、 各案件にサブとして入り調整等の業務を行っていただきながら制作の流れを理解いただきます。 その後、担当の製品が決まりましたら、メイン担当としてご活躍いただく流れとなります。 なお、不明な点は同僚や上司に気軽に確認できる環境です。 <環境> ◆PC:Mac(メイン)/Windows(サブ) ◆デザインツール:XD、Illustrator、Photoshop、InDesign ◆コミュニケーションツール:Teams
東京都新宿区新宿
その他
月給:258,070円〜451,620円(月給制)
【想定年収】
400万~700万円
【月給】
258,070~451,620円
L基本給:202,960~355,218円
L固定残業手当:55,110~96,402円
※固定残業手当が月給に含まれています
※固定残業手当:相当時間33時間、 超過分別途支給
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(2月、7月)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜、日曜、祝日、年次有給休暇
年末年始休暇(5日)、夏期休暇(5日)、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇等)、産前産後休暇、育児休業、介護休業
◆124日(2025年実績)※夏期休暇・有給休暇を除く
※有給休暇:入社月に応じて0日~15日間付与。
その後毎年4/1(基準日)に勤続年数に応じて所定日数付与
※年に一度、全社会議の為、土曜日半日出勤の可能性があります。
(直近3年間は平日開催に伴い、出勤実績なし)
未経験◎【キャリアアドバイザー/サービス業界特化】両面型/土日祝休/賞与年4回
募集職種:キャリアアドバイザー(リクルーティングアドバイザー兼務) サービス業界に特化した転職支援を行う同社にて、 企業と求職者の双方を担当するキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【業務内容】 ⑴企業への提案・求人開拓(RA業務) サービス業界を中心に、人材を求める企業へ営業活動を行い、求人の新規開拓や既存企業との関係構築を担当します。 ⑵求職者へのキャリア支援(CA業務) 転職希望者に対してキャリアカウンセリングを行い、スキルや志向性・価値観をもとに最適な求人をご紹介。 面接対策や意思決定のサポート、入社後のフォローまでを一貫して担当します。 ◎公開情報だけでなく、企業の社風やキャリアステップ、 評価制度などリアルな情報を伝えることで、納得感のある転職を支援。 模擬面接など実践的なサポートも行い、求職者と伴走します。 【両面型コンサルティングの魅力】 ▶︎多くの人材会社では、企業担当(RA)と求職者担当(CA)が分業されていますが、 同社では両面を一貫して担当。 ・求職者の希望を直接ヒアリングしたうえで、最適な企業に提案できる ・自ら開拓した企業に紹介した方が入社し、活躍していく姿を見届けられる という大きなやりがいがあります。 単なる「紹介」にとどまらず、人生の転機に深く関わり、 成長と成功を支えることができるポジションです。
東京都新宿区新宿
コンサルタント
月給:270,000円〜330,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給199,838円〜244,500円固定残業代70,162円〜85,500円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
定期代(上限3万円まで)
昇格随時、賞与年4回
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日以上
完全週休2日制(土日祝)
【休日補足】
夏季・冬季に計画有給を設けており、年間休日は実質126日となります。
■育児休暇取得実績あり
■育休後復帰率100%
■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(入社半年後に付与)、慶弔休暇、産前産後・育児
休暇(取得実績あり)
【横浜】レオパレス21の開発営業職「給料を上げたいけど、働き方も安定させたい」接客・営業経験者に朗報!1棟あたり平均142万円のインセン/2年目で年収800万円越えも/残業月20時間程度/不動産業界で唯一「健康経営2026」認定/定着率94%(不動産業界トップクラス)
土地を所有されているオーナー様に対し、レオパレスを中心とした土地活用提案をお願いします。 ◢◤お客様・本ポジションの役割◢◤ 既にレオパレスを所有する経営者や大手企業役職者など資産家の方々。 建て替えを検討しているお客様に対し、レオパレスの運用での困りごとや不安をヒアリングし 建替提案の商談に繋げるのが当面の役割となります。 ※営業状況・組織状況によっては、新たなお客様へのご提案もお願いします。 ◢◤Point◢◤ ・時には億を超えるスケールの提案も! ・仕事が地図に残り、地域貢献にも繋がる為やりがいが感じられる! ◢◤営業し易い環境◢◤ ・建替提案の商談には、必ずマネージャーや先輩が同行します。 ゆくゆくは不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。 ・効率的な営業活動を実現! これまでの膨大な成約データから分析を行い効率な顧客アプローチを行っています。 レオパレスをご検討のお客様と出会いやすい◎ *またレオパレスは「建てたら終わり」でなく建設後の賃貸管理を行う為、 会社全体でオーナーとの接点を取り続ける中で新築ニーズが上がってくることも! ◢◤残業20時間程度◢◤ 全社でDX化を推進しています。また、役割分担がなされており 事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:287,000円〜380,000円(月給制)
<給与補足>
・想定年収:516万円~818万円
・月給287,000円~380,000円
※年収上限金額には想定インセンティブ・年収額には20時間分の残業代を含む
※経験や能力を考慮し決定
※インセンティブ:1棟あたり平均142万円(今期第1Q実績)
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
◢◤残業20時間程度◢◤
全社でDX化を推進しています。また、役割分担がなされており
事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。
残業:月平均20時間程度
シフト制
年間123日
(完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日)
■別途計画有給 (5日) 取得可能
■シフト制:月あたり8~13日の休日
※土・日の休みが取りやすいです。
※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性:69.6% 女性:96.2%
・GW
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・公傷病休暇
・特別休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
【ソリューション事業部】〈札幌勤務〉営業事務
企業について ※売上2年4倍、利益率36.5%の成長率の高い企業 製造業における検査領域を全て自社に「製造業のインテグレーター」を目指しています 製造現場の外観検査領域シェアを取っているが、現在X線機械エンジニアの採用も行っている (例)缶詰に骨がないかを現在はカメラでチェック→X線を通してチェックできるようにしたく自社開発を進めています 営業利益率の高い領域をキープしつつ、新たなX線領域でのシェアも取りにいき、工場が抱える課題をプロダクトを介して解決できるようにしています ※国内トップシェアのFA企業出身で現在31歳の代表が2020年に創業した、製造業の工場のDX化を支援しています。 創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、高い事業収益性を維持しつつ、2024年2月に創業3年11カ月でIPOも果たしました。 スタートアップには珍しく、2020年創業以来、常に黒字経営。貯金の業績では前期に対して、売上高171%、純利益が508%の成長を実現。2024年2月には東京証券取引所グロース市場に新規上場。時価総額629億円という評価を頂いています。 ■仕事内容 営業部門をサポートする営業事務として、電話応対・資料作成などバックオフィス業務全般をお任せします。 ・各種入力業務 ・電話応対 ・来客対応 ・請求書等営業事務代行 ・営業資料作成 ・AI学習工程で発生する作業(データの整理、簡単な機械のテストなど) ※営業資料作成についてはFMTがあり、入力作業になります。パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。
北海道
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜458,334円(月給制)
固定残業代制基本給185,567円〜340,207円固定残業代64,433円〜118,127円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※年収構成:月給×12ヶ月
※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休憩:60分
残業:月平均45時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日(内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始休暇)
有給休暇:入社半年経過時点10日
【名古屋】レオパレス21の開発営業職「給料を上げたいけど、働き方も安定させたい」接客・営業経験者に朗報!1棟あたり平均142万円のインセン/2年目で年収800万円越えも/残業月20時間程度/不動産業界で唯一「健康経営2026」認定/定着率94%(不動産業界トップクラス)
土地を所有されているオーナー様に対し、レオパレスを中心とした土地活用提案をお願いします。 ◢◤お客様・本ポジションの役割◢◤ 既にレオパレスを所有する経営者や大手企業役職者など資産家の方々。 建て替えを検討しているお客様に対し、レオパレスの運用での困りごとや不安をヒアリングし 建替提案の商談に繋げるのが当面の役割となります。 ※営業状況・組織状況によっては、新たなお客様へのご提案もお願いします。 ◢◤Point◢◤ ・時には億を超えるスケールの提案も! ・仕事が地図に残り、地域貢献にも繋がる為やりがいが感じられる! ◢◤営業し易い環境◢◤ ・建替提案の商談には、必ずマネージャーや先輩が同行します。 ゆくゆくは不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。 ・効率的な営業活動を実現! これまでの膨大な成約データから分析を行い効率な顧客アプローチを行っています。 レオパレスをご検討のお客様と出会いやすい◎ *またレオパレスは「建てたら終わり」でなく建設後の賃貸管理を行う為、 会社全体でオーナーとの接点を取り続ける中で新築ニーズが上がってくることも! ◢◤残業20時間程度◢◤ 全社でDX化を推進しています。また、役割分担がなされており 事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。
愛知県名古屋市千種区内山
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:272,000円〜365,000円(月給制)
<給与補足>
・想定年収:495万円~797万円
・月給272,000円~365,000円
※年収上限金額には想定インセンティブ・年収額には20時間分の残業代を含む
※経験や能力を考慮し決定
※インセンティブ:1棟あたり平均142万円(今期第1Q実績)
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
◢◤残業20時間程度◢◤
全社でDX化を推進しています。また、役割分担がなされており
事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。
残業:月平均20時間程度
シフト制
年間123日
(完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日)
■別途計画有給 (5日) 取得可能
■シフト制:月あたり8~13日の休日
※土・日の休みが取りやすいです。
※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性:69.6% 女性:96.2%
・GW
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・公傷病休暇
・特別休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇