検索結果
【AIエンジニア(東京)】AIの「できる」を証明!「使えるAI」を生み出す!生成AI・LLMを活用し企業課題の解決へ!
「AIを導入したい。でも、何から始めればいいかわからない。」 そんな企業に対して、 私たちは生成AI・機械学習を活用したPoC(概念実証)を企画・開発し、 AI活用の第一歩を支援しています。 今回募集するのは、“AIプロダクトを作る専任チーム”ではなく、 クライアントごとの課題に向き合い、 AIを活用した業務改善・新規施策を形にしていくPoC開発メンバーです。 Anthropic、OpenAI、をはじめとしたLLMの進化により、 「AIを試したい」という相談は急激に増えています。 一方で、多くの企業はまだ“どう使えばいいか”が整理できていません。 そこで私たちは、単なる技術提供ではなく、 ・業務理解 ・課題整理 ・AI活用提案 ・PoC開発 ・検証・改善 までを一気通貫で行うチームを立ち上げています。 「AI技術を試すだけ」ではなく、 「クライアントの課題解決にどう使うか」 を考えたい方には、とても面白い環境です。 【具体的には】 ■クライアント向けAI PoCの企画・開発 ■生成AI(LLM)を活用した業務支援ツール開発 ■RAG構成を用いたナレッジ検索システム構築 ■AIチャットボット・業務自動化ツールの開発 ■データ前処理・分析・モデル改善 ■PoC結果の検証・改善提案 ■AI機能のAPI化・既存システムとの連携 ■技術選定・アーキテクチャ設計 案件ごとに業界やテーマが変わるため、毎回違う課題に向き合えるのも特徴です!
東京都■東京オフィス
システム開発
月給:541,666円〜750,000円(完全月給制)
【年収】650~900万円
【月給】541,666~750,000円
※経験・能力を考慮して決定いたします。
【内訳】基本給:469,466~650,000円
固定残業代:72,200~100,000円(20時間分)、超過分は別途支給
昇給:あり(年1回/4月)、賞与:あり※業績連動
【勤務時間詳細】
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
※プロジェクト先によって異なる
【年収例】
事業部長職:年収1000万円(経験16年)
課長職:年収700万円(経験5年)
リーダー職:年収550万円(経験7年)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日125日以上>
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇年末年始休暇
◇夏季休暇(3日)
◇有給休暇(1時間単位での取得可)
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇記念日休暇(年1回)
◇生理休暇
【店舗施工管理(マネジャー候補)】新店出店/フレックス制/月残業約20時間
100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開する当社にて、新店出店や業態変更の増加に伴い、新たに施主としての施工管理およびメンテナンスを管掌する部門のマネジャー候補を募集します。 【業務内容】 ■新店出店に関わる施工管理 ■施主としての発注業務 ■店舗を運営していく上での日時メンテナンス、定期メンテナンス、防災点検等 ■新規店舗、改修店舗、店舗退店に伴う、建築関係の業務、社外取引先との関係構築 他
東京都株式会社DDグループ 本社
施工管理・設備・環境保全
月給:459,000円〜625,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給340,119円〜463,125円固定残業代118,881円〜161,875円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<予定年収>
550万円~750万円
※あくまでもスタート時の予定年収です。
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,119円~463,125円
固定残業手当/月:118,881円~161,875円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
459,000円~625,000円
<昇給有無>
有(年に1回人事評価有り)
<残業手当>
有
<通勤手当>
有
規定支給(月15万円まで)
<こども手当>
有
社会保険で扶養する子1名につき5,000円
<給与補足>
※年齢・能力を考慮して決定します
■人事評価:年1回(3月)
■業績により決算賞与・インセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<勤務時間>
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00~15:00
標準的な勤務時間帯:9:30~18:30(休憩1時間)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制(土日祝休)
他、夏季休暇3日、年末年始休暇5日
年間休日120日
・年次有給休暇
・弔慰休暇(最大5日間)
・結婚休暇(最大7日間)
・出産休暇(配偶者)(最大2日間)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
稀に休日出勤を伴うこともございますが、振替休日をその月内で取得していただくルールになっております
営業企画推進:広告事業本部
<ミッション> 楽天ペイメントの新たな柱となる広告事業本部において、主にメーカーやリテール事業を展開するパートナー企業を担当する営業部門と協業しながら、クライアントが抱える事業課題を把握し、楽天グループおよび楽天ペイメント社が保有する1stパーティーデータや広告サービスを活用した解決手段の設計・実行を行います。 本ポジションのミッションは、営業戦略や営業オペレーション設計を通じて既存広告商材の収益性を最大化するとともに、オフラインで取得された購買データなど当社独自の強みを活かした「新しい広告サービス」を創出することです。 単なる営業支援にとどまらず、広告の新規企画から市場実装まで一気通貫で担うことができ、ダイレクトに消費行動および企業の売上にインパクトを与えるポジションです。 <具体的な仕事内容> ▼営業推進 ・営業本部(第一・第二・第三本部)の売上最大化に向けた課題抽出および改善施策の企画・実行 ・営業現場への伴走支援および案件推進 ・営業組織のKPI達成に向けた施策立案・実行 ・営業課題の分析および改善PDCAの推進 ・営業本部・関係部署を横断したプロジェクト推進 ▼営業戦略設計 ・営業戦略の策定 ・ターゲット顧客・優先カテゴリーの選定 ・営業組織の課題分析および成長戦略の立案 ・売上拡大に向けた営業施策の企画・推進 ▼営業オペレーション設計 ・営業プロセスの標準化、可視化、ナレッジ共有 ・商談管理フロー、KPI設計、レポーティング基盤の整備 ・社内オペレーション全体の可視化・改善 ・営業活動の定量化および改善サイクルの構築 ▼営業企画 ・楽天グループのアセットを活用した広告商材の企画 ・クライアントのニーズや課題に沿った企画プランニング ・広告売上拡大に向けた新規施策・運用型広告施策の企画推進
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
応相談
月給301,000円~
(基本給228,608円+40時間分の固定残業代72,392円)
※月 40 時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当支給
※上記は中途採用時の提示する賃金の最低額です。
※通勤手当(条件・上限あり)支給
※給与デジタル払い対応(一部を楽天ペイ残高で受取可)
※一部ポジションでは異なる場合あり(裁量労働制の適用や管理職等)
※年収は職種により異なるため、都度お問い合わせください。
※年収は目安であり、スキル・経験により決定します。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休 2 日制(土日)・祝日
年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇(慶弔、サクセス休暇など)
販売事業部立ち上げ(課長候補)
中古マンション買取再販事業を主軸に成⻑を続ける当社は、 創業6期目にして年商100億円を突破。 これまで販売は仲介会社経由でしたが、 今後は【自社による直接販売体制】を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。 今回は、その第⼀歩として販売部門の立ち上げを担っていただく課⻑候補を募集します。 ■ 業務内容 販売部門の立ち上げ ・物件サイトの運用 ・自社リノベーション物件の提案・販売 ・顧客接客(対面・オンライン)とクロージング ・販売戦略の立案・実行 ・営業フローやツールの構築 ・業績管理・改善活動
東京都■東京本社
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:550,000円〜700,000円(月給制)
給与形態:月給制
想定年収:750万円〜1,500万円
月給: 55万円〜70万円
インセンティブ:あり
■交通費全額支給
〈年収例〉
750万円/1年目(主任)
1,000万円/2年目(主任or課長)
1,500万円/3年目(課⻑)
【月給内訳】
月給550,000円
└「主任」は管理監督者のため、固定残業代なし。
└基本給:400,000円
└役職手当:150,000円
※前職の給与・経験・スキル等を考慮し決定します。
■昇給あり
■インセンティブ:年1回
09:00〜18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:40時間以下
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
休⽇:週休2⽇(土⽇以外)
年間休⽇:120⽇
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、慶弔
休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇
補足情報:■完全週休⼆⽇制(火・水)
2024年度は年間休⽇120⽇実績
【東京/人事(制度企画・HR DX)】創業360年・プライム上場商社をアップデート/データドリブンな人事戦略の推進
【業務内容】 当社の成長と社員の成長が「リンク」する環境を実現するため 、以下の業務を横断的にリードしていただきます。 1. 人事・評価制度の企画・改定(YUASA PRIDE プロジェクト第2フェーズの推進)各職掌のミッションと期待行動の再定義 。社員の挑戦や、成長性・収益性・効率性向上の行動を正しく評価し、報酬に連動させる新たな評価の仕組み作り 。「自分らしい選択」を可能にするための、プロフェッショナル職掌の新設や、女性活躍・子育て支援などライフイベントに最適な選択肢の制度拡充 。 2. タレントマネジメント戦略の推進個人の能力や経験を可視化し、グループ全体でみた最適な人財配置の実行 。定期的なエンゲージメント調査の企画・実施と、その結果に基づく組織課題の分析・施策立案 。 3. HR DX・データドリブン 人事の確立労働生産性向上を目的とした人事データの分析とモニタリング体制の構築 。 人的資本経営に関する諸施策(投資対効果など)の定量的なモニタリングとダッシュボード化 。 データドリブン経営に向けた、人事システム・タレントマネジメントシステムの最適化および社内運用定着のリード
東京都千代田区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:418,000円〜658,000円(月給制)
賞与: 年2回 ( 年間直近実績: 約6.15ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
[クラシルチラシ]カスタマーサクセス(SaaS)
当社が運営する販促支援SaaS「クラシルチラシ」のカスタマーサクセスとして、導入後の定着活用を一気通貫で担っていただきます。 顧客単価増加をミッションに、アップセル・クロスセルを積極的に狙う"攻めるCS"ポジションです。 クラシルチラシは、スーパーマーケットやドラッグストア等の小売企業をクライアントとして、国内No.1サービス「クラシル(レシピ動画プラットフォーム)」と「レシチャレ by クラシル(節約アプリ)」の双方に店舗のチラシ情報を掲載できるサービスです。 本ポジションのミッションはデジタルチラシ掲載を通じて、クライアント企業の店舗売上向上に貢献することです。 スキルや志向に応じて部門単位の営業戦略の立案、経営メンバーと連携したプロダクト改善業務にも関わっていただくことを想定します。 ◆具体的な業務の例 ・クラシルチラシ導入企業に対するカスタマーサクセス業務 - クライアントとのリレーション構築 - 売り上げ向上を目的にしたプロダクト運用改善施策の提案と推進 - クライアント要望の継続的なヒアリングに基づくプロダクト改善業務 - クライアント企業の課題に応じたアップセルプラン、新メニュープランの企画立案/実行
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:500万円〜700万円(年2回の賞与を含む)
・ 毎月25日支給
・ 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
・ 給与(月額):365,790円〜
・ 給与(月額)の内訳:ベース給与270,642円〜・固定残業手当95,148円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
・ 交通費支給(上限:月4万円)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
〈休日休暇〉
週休2日制、祝日:休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
出産立ち会い休暇
育児休業
介護休業
生理休暇:月1日
年次有給休暇:初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
第二新卒 データサイエンティスト(統計・数理系出身歓迎)
<具体的な業務内容> ・小売,メーカー,金融,エンターテインメント,IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクト(※)における設計、分析、意思決定の支援。 ・データ活用プロジェクト(※): 典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト。
東京都港区
システム開発
・想定年収: 4,000,000円 -6,000,000円
・賞与:年1回(8月)
・昇給:年1回(8月)
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
<残業代>
(メンバー・リーダーの場合)
– 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
– 月給60万円の場合、基本給457,100円、40時間分の固定残業代142,900円
(マネージャーの場合)
管理監督者のため、残業代なし。
・通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇:
– マイ・タイム休暇(年間4日:7月~12月末までに任意のタイミングで取得可能)
– シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日)
– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
BIコンサルタント
技術・ビジネスの両面から、クライアント企業におけるビジネスインテリジェンスの中核を担うポジションです。 本ポジションでは、データ活用を通じた経営改善・業務改革の実現を目的に、クライアントの現状把握から、あるべき姿の定義、戦略・実行計画の立案、体制整備支援まで一貫してリードいただきます。 クライアントが保有する多様なデータ・業務資産・IT環境をアセスメントし、経営視点・業務視点の双方からデータ活用のテーマを策定。 BIによる可視化・モニタリングの仕組みづくりにとどまらず、将来的な予測・最適化・自動化といった高度活用への展望を含めた全体構想の策定と、その実行支援を担っていただきます。 各プロジェクトでは、ステークホルダーと密に連携しながら、目的や背景に応じて適切なKPI設計や指標体系の策定を行い、データに基づく意思決定を業務の中に組み込んでいく仕組み構築を推進します。 <プロジェクト例> a. マーケティング戦略におけるデータ活用支援 購買履歴や顧客行動データをもとに、マーケティング施策の効果検証や改善余地の特定を支援。 パーソナライズ戦略やキャンペーン最適化など、継続的なマーケティング高度化を実現する基盤の設計・展開を主導します。 b. オペレーション改革に向けた意思決定支援 サプライチェーン、店舗運営、設備保全などの業務領域において、業務KPIの構造化、課題領域の抽出、改善テーマの特定といった分析的視点からの業務改革を支援。定量的な意思決定の浸透と、改善サイクルの定着をリードします。 【具体的な業務】 ・クライアント企業におけるデータ活用戦略の立案およびロードマップ策定 ・部門横断的な業務・データ資産のアセスメント、および現状整理 ・KPI・指標体系の設計と、意思決定におけるデータの役割設計 ・各領域におけるデータ活用ユースケースの策定と改善テーマの抽出 ・プロジェクトマネジメント(進行管理、関係者調整、合意形成支援 等) ・クライアント社内のデータ活用体制・スキル内製化に向けた支援
東京都港区
コンサルタント・アナリスト・プリセールス
想定年収 7,000,000円 -13,000,000円
賞与:年1回(8月)
昇給:年1回(8月)
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
<残業代>
(メンバー・リーダーの場合)
– 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
– 月給60万円の場合、基本給457,100円、40時間分の固定残業代142,900円
(マネージャーの場合)
管理監督者のため、残業代なし。
・通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇:
– マイ・タイム休暇(年間4日:7月~12月末までに任意のタイミングで取得可能)
– シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日)
– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
WEBマーケティング担当・WEB広告運用(第二新卒枠)未経験歓迎/土日祝休み/渋谷駅5分/年間休日120日【(株)TWOSTONE&Sons 配属】
グループ各社の事業戦略に基づき、ITエンジニアを中心とした 新規ユーザー獲得に向けた広告運用業務をお任せします。 単なる広告配信にとどまらず、データ分析やクリエイティブの企画、 運用改善までを一気通貫で担うため、マーケターに必要なスキルをスピーディーに習得できます。 今回は未経験から挑戦できるポジションですが、キャッチアップ状況に応じて、 ゆくゆくは数億円規模のダイナミックな予算運用もお任せしたいと考えております。 大きな裁量と圧倒的な打席数を通じて、結果を偶然で終わらせず、 確かな勝ち筋をデザインできるマーケターへと飛躍的に成長できる環境が整っています。 ■具体的な業務内容 ・各種WEB広告の運用、効果測定、改善施策の実行 ・広告予算の管理と最適配分によるROIの最大化 ・競合サービスのリサーチやユーザーの行動分析 ・LP等を含む広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・社内外のステークホルダー(経営陣、営業、クリエイターなど)との連携 ・SEOやコンテンツマーケティングの企画・ディレクション など ■広告メニュー ・SEM:Google / Yahoo / Microsoft ・SNS:Meta / YouTube / X / LINE /TikTok ・Display:Google / Yahoo / 各DSP ・その他:ASP / 求人型広告など
東京都渋谷区
マーケティング・企画・宣伝
月給:350,000円〜500,000円(月給制)
固定残業代制基本給245,000円〜350,000円固定残業代90,000円〜129,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
■月給 350,000 円 - 500,000円
■理論年収:420~600万円
■給与内訳
・基本給 :245,000円~350,000円
・職務手当 :15,000円~21,000円
・定額残業代:90,000円~129,000円(法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
【事業拡大コアメンバー】経験を生かして、価値再定義のプロフェッショナルを目指しませんか?中古車買取のフィールドセールス
■業務内容 お客様からのご依頼を受け、ご自宅やご指定の場所に訪問し、お車の状態確認から査定・買取提案・成約までを一気通貫で担当します。 【具体的には】 ・インサイドセールスから引き継いだ案件のお客様宅訪問 ・車両の状態確認(外装・内装・走行距離・装備等) ・査定システムを活用した相場照会・金額決定(相場はシステムが自動計算) ・買取金額のご説明・交渉・成約対応 ・成約後の書類手続き・車両引き渡し対応 ■このポジションの特徴 ・完全インバウンド型:お客様からの依頼を受けて訪問するスタイルのため、飛び込み・テレアポは一切なし。 ・事前ヒアリング済みの案件を引き継ぐ:ISが丁寧なヒアリングを完了させた状態でお客様宅を訪問するため、スムーズに本題に入れます。 ・車買取専任として成長できる:総合リユースで査定基礎を習得したうえで車買取に特化。幅広い目利き力を活かして高単価商材を扱えます。
東京都江東区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:311,000円〜333,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給234,100円〜252,100円固定残業代51,900円〜55,900円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆月給: 311,000 円〜
※年齢・ご経験・前職給与を考慮します。
【月給の内訳】
・基本給: 234,100 円〜
・固定残業手当:月30時間分、 51,900 円〜。超過分は別途支給。
・外勤手当:25,000円
※入社日から3ヵ月を目安として、面談のうえ支給条件を満たした場合翌月より支給
【諸手当】
交通費全額支給(月3万円以内)
住宅手当(当社規定による)
【昇給・賞与】
昇給:年2回
賞与:年2回(2月、8月)
【キャリアパス】
・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任
・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任
・入社4年目以降、リーダー・マネージャーポストへのステップアップが可能
年齢・社歴に関わらず、誰もが平等に評価される文化だからこそ、
今からの入社でも早期にキャリアアップを掴めます。
【具体的な年収例】
850万円/34歳、入社12年(月給61万円+各種手当+賞与年2回)
700万円/30歳、入社8年(月給51万円+各種手当+賞与年2回)
650万円/29歳、入社7年(月給47万円+各種手当+賞与年2回)
480万円/26歳、入社4年(月給35万円+各種手当+賞与年2回)
412万円/24歳、入社2年(月給29万円+各種手当+賞与年2回)
休憩時間: 75分
シフト制
月9日休み(シフト制)
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇