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【ルート営業】未経験歓迎/営業経験無くても年収500万円以上可◎/完全週休2日制
★飛び込み・テレアポなし!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アポイント取得済み×提携先のハウスメーカーで住宅を購入したお客様を1日最大3件訪問。住宅点検を通じてお客様との信頼関係を深め、太陽光発電システムや蓄電池といったエコ商材に関する次回商談のアポイントを獲得することがミッション。商談は別のスタッフが担当するため、安心です! ★仕事の進め方!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼STEP1:お客様宅へ訪問 社用車で、アポイントが確定しているお客様のお宅へ向かいます。テレアポや飛び込みは一切なく、門前払いされる心配はナシ。 ▼STEP2:住宅の点検・補修 「どこを」「どう見るか」が書かれたマニュアルに沿って、ドアや外壁などをチェック。緩んだドアのネジを締め直す等、簡単な補修も行ないます。 ▼STEP3:簡単な商材説明 点検後、太陽光発電や蓄電池といったエコ商材をご案内します。「光熱費がお得になりますよ」など魅力をお伝えし、お客様の興味を引きます。 ▼STEP4:次回アポイントの設定と引継ぎ 興味を持ってくださったお客様と、専任の提案スタッフが訪問する日程を調整します。その後、事務スタッフに見積作成を依頼すれば、あなたの仕事は完了! ※1日1件は次回のアポイントへ繋がることが多く、成果を出しやすい環境! ※自分が獲得したアポイントが、成約に繋がるとインセン獲得! ★スケジュール例!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼10:00/1件目のお客様宅へ直行 ▼10:30/住宅点検・商材説明(約1~1.5時間) ▼12:00/ランチ休憩 ▼13:30/2件目のお客様宅へ ▼17:00/3件目の点検・商材説明終了 ▼18:30/簡単な事務作業をして終了! ※1日最大3件の訪問! ※独り立ち後は、現場に応じて直行直帰の頻度も増えていきます! ★仕事の醍醐味  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ー・ー未経験でも安心の環境!ー・ー 先輩の9割以上が未経験スタート。だからこそ、あなたの不安な気持ちに寄り添い、丁寧にサポート。入社後はモデルハウスを使った点検研修や、1~2ヶ月の先輩同行でじっくり学べるのでご安心ください。特別な経験やスキルは一切不要です! ー・ー成果を出しやすい仕組み!ー・ー 訪問先は、すでにアポが取れているお客様のみ。まずは住宅の定期点検から入ることで、お客様との信頼関係を構築。その上で、電気代の削減など、暮らしに役立つ商材を案内するため、自然な流れで話を聞いていただきやすい点が特徴です。その先の商談は専門のスタッフに引き継ぐため、目の前の仕事に集中できます! ー・ー頑張りがキャリアと収入に直結!ー・ー 頑張りは、収入とポジションにしっかりと反映されます。実際、入社半年でリーダーへ、1年でマネージャーへ昇格した先輩も。年収も着実にアップし、2年目で600万円、3年目で800万円も実現可能。将来的には商談まで担当するクローザーや法人営業など、多様なキャリアも歩めます!
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:280,000円〜300,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給228,000円〜228,000円固定残業代52,000円〜52,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【活躍できる経験・スキル】
□営業経験のある方
□普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可)※必須
【求める人物像】
□転職を機に人生を充実させたい方
□仕事とプライベートを両立させたい方
□成果が還元される環境で働きたい方
□収入アップを実現したい方
□ニーズの高い商材を扱いたい方
インセンティブ(年3回)
※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。
【モデル年収】
入社2年目/24歳/年収500万円
入社3年目/27歳/年収600万円
入社7年目/29歳/年収900万円
【モデル月収】
入社1ヶ月/23歳/30万円
入社8ヶ月/25歳/35万円
入社12ヶ月/28歳/40万円
休憩:120分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日】
113日
・完全週休2日制(シフト制)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)(100%消化推進中)
・産前/産後休暇(グループ内で取得実績あり)
・育児休暇(グループ内で取得実績あり)
・結婚休暇
\5日以上の連休も取得可能です!/
例えば、アニメやゲーム、漫画、エンタメに没頭したり、カフェや美容院へ行ったり、アパレルショップ、コスメショップへ買い物に出かけたり、英語や中国語、韓国語のスクールに通ったり、スポーツ観戦や音楽ライブに熱中したり…。思い思いに休みを過ごせます!
【反響営業】◆年収1000万円以上可/残業月20H以下/飛び込み・テレアポなし/直行直帰OK
★アポイント取得済のお客様に提案!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大手ハウスメーカーで住宅を購入したお客様向けに、住宅設備機器(太陽光システム・蓄電池)をご提案する仕事です。飛び込み営業やテレアポは一切なく、別担当の住宅点検スタッフが既に信頼関係を築いたお客様先に訪問するので、提案のしやすさは抜群です! <仕事の流れ> ▼STEP1:アポイント済みのお客様宅を訪問 ▼STEP2:点検結果やシミュレーション資料を基に、商材をご提案 └こちらの業務をお任せ◎ ▼STEP3:ご成約 ★稼げる明確な理由があります!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【理由1】提案にのみに集中できる環境 アポイント獲得などは専門スタッフが担当。また、住宅点検スタッフが、すでにお客様の悩みをヒアリングし、商材への興味付けまで済ませているため「質の高い商談」からスタートできます。 【理由2】商談数をしっかり確保 提携ハウスメーカー数は業界トップクラス。その膨大な顧客リストを基にアポイントが設定されるため、商談数をしっかりと確保できます。 【理由3】1回完結型の営業スタイル 多くの商談が1回の訪問で完結。再訪問や長期的なフォローが少ないため、1日に複数の商談を行なうことも可能です。 【理由4】成果に報いる高インセンティブ 広告費などを抑制し、その分を営業社員に最大限還元しています。その為、年収1000万円以上はもちろん、年収2000万円以上も可能です。 ★グループ売上100億円以上の基盤!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ グループ全体の売上は100億円を超え、施工実績は3万件以上。業界内でもトップクラスで高い信頼感があるのも魅力の一つです。現在は上場も目指しており、会社の成長を牽引する中核メンバーとしても活躍できます。
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:280,000円〜(完全月給制)
固定残業代制基本給228,000円〜228,000円固定残業代52,000円〜52,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【活躍できる経験・スキル】
□営業経験をお持ちの方(個人・法人・商材・経験年数は問いません)
□普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可)※必須
【求める人物像】
□現状の収入に満足できず「もっと稼ぎたい」「自分を変えたい」という想いをお持ちの方
□年功序列ではなく、自身の成果や実力が正当に評価される環境を求めている方
□頑張りが給与や役職へダイレクトに反映されることに、やりがいを感じる方
□目標達成に向けて、誰かに指示されるのではなく、自発的に行動し努力を続けられる方
インセンティブ(年3回)
※4か月分のインセンティブが4月、8月、12月に支給となります。
【モデル年収】
入社3年目/28歳/年収1200万円
入社2年目/31歳/年収2300万円
【モデル月収】
入社4ヶ月/23歳/40万円
入社2年4ヶ月/31歳/100万円
休憩:120分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日】
113日
・完全週休2日制(シフト制)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)(100%消化推進中)
・産前/産後休暇(グループ内で取得実績あり)
・育児休暇(グループ内で取得実績あり)
・ハネムーン休暇
\5日以上の連休も取得可能です!/
例えば、アニメやゲーム、漫画、エンタメに没頭したり、カフェや美容院へ行ったり、アパレルショップ、コスメショップへ買い物に出かけたり、英語や中国語、韓国語のスクールに通ったり、スポーツ観戦や音楽ライブに熱中したり…。思い思いに休みを過ごせます!
【未経験歓迎】【静岡】保険営業〜インフラを支える東証プライム上場企業グループ〜 #年間休日126日 #賞与5ヶ月分支給
【損害保険の更改手続き、損害保険・生命保険の新規獲得及び保全(契約管理)のお仕事】 まずは個人顧客の損害保険の満期更改手続き及び保全(契約管理)をメインでお任せ! 徐々に損害保険・生命保険の新規獲得、法人営業もおこなっていただくようになります。 ※継続更新件数月約30~50件 ※個人顧客メイン ※飛び込み営業ほぼなし(契約情報獲得推進日有) ※休日出勤年数回程度、出張無 ★教育体制★ 保険会社による商品・コンプライアンス研修や代理店(当社)内でのコンプライアンス研修(月1回)等がございます。業務になれた後は基本的に単独の営業業務となりますが、不明点・疑問点については、所属営業所内の先輩・同僚に確認して頂き、必要に応じて本社業務部担当者や保険会社の担当者に確認する体制になっています。
静岡県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:251,000円〜(完全月給制)
※上記、月給・年収は23歳採用者の想定です。(年収の下限:時間外等含まず)
年齢その他能力によって待遇条件は異なります。(詳細は二次面接以降提示いたします)
※上記年収等には子供手当、地域手当等の属人的な付加手当は含まれていません
賞与:5.51ヶ月/2024年度実績
昇給・昇格制度:年一回
年齢その他能力によって待遇条件提示いたします
☆期間限定で入社祝金10万円を入社日にお祝い金として支給いたします。(当社に入社いただく方限定)
【 対象応募期間: 2025年8月31日迄 】
【 入社期限: 2025年10月31日迄 】
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(年間休日126日)
※月1回程度当番制での土日の出勤あり。(振替休日の取得をしております)
◇ 祝日
◇ GW
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 介護休暇
◇ 産休・育休(取得・復帰実績あり)
❖計画付与休暇(年間最大9日間個別に有給取得の計画を作成、休暇取得の推進を図っています)
・ リフレッシュ休暇
・ WLB(ワークライフバランス)休暇
・ アニバーサリー休暇
・ 健康サポート休暇 等を合わせて最大9日間
【新卒事業 コミュニケーションデザイナー】◆マーケティング施策におけるクリエイティブのディレクション業務やデザイン実務をお任せ
■募集ポジションについて 今回の募集は新卒採用領域となっており、就職活動を行う学生様・採用活動を行う企業様を支援する「当社・キャンパス」という事業を展開しております。これまでマーケットに慣習のなかったサービスを世に送り出し、新たな慣習・文化を作る道のりを辿っているサービスです。(当社・キャンパス:https://br-campus.jp/) 引き続き、プロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。 また、「当社・キャンパス」はサービス開始から数年が経ち、事業立ち上げフェーズから次のフェーズへの移行期を迎えています。 さらなるアクセルを踏み、加速度的な事業成長を実現するためにも、各部門が高い機動力を持ち質の高い意思決定ができる組織への進化が求められています。取り組むべきチャレンジや課題はたくさんありますが、それぞれに対して戦略を策定し周囲を巻き込みながら実行していただける、未来の事業を担う中核人材を募集しております。ビジュアル訴求はもちろんのこと、ブランド全体の設計を通じサービスの利用社数向上とその先の事業拡大に直接的に関わることができるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 事業戦略に基づく業務拡大に伴い、コミュニケーションデザイナーとして、マーケティング施策におけるクリエイティブのディレクション業務やデザイン実務と、チームを牽引いただける新たな仲間を求めています。 「当社・キャンパス」サービスにおけるtoC及びtoB両面のマーケティング施策のディレクション、および、デザインをお任せいたします。事業戦略、顧客理解を基に、マーケターと連携しながら企画立案・制作ディレクション等を行い、施策実行の推進を担っていただくポジションです。 業務例) ・自社サービスのブランディング、各クリエイティブのアートディレクション、及びデザイン業務全般 ・事業課題に対するデザイン戦略の立案~実行 ・データ分析や仮説検証に基づく、マーケティング戦略立案・実行・運用 ・・各種制作物(グラフィック・「Web」サイト・LP・バナー・動画等)や、リアルプロモーション(イベント運営・ブース出展・SP施策等)の企画、体制構築、進行管理、品質管理 ・外部協力会社(広告代理店・制作プロダクション・イベント会社・印刷会社・SP会社など)との連携、折衝 ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影プロデュース(スチル・ムービーなど) ※その他、ご志向や適性に応じて期待役割を調整させていただきます。 【参考情報】 -Visional Designer Blog https://design.visional.inc/
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:400,000円〜533,334円(完全月給制)
固定残業代制基本給304,761円〜406,349円固定残業代95,239円〜126,985円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等)
・年次有給休暇(入社6か月経過後10日間)
・夏季休暇(原則3日間)
・特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)
・アニバーサリー休暇(1日間)
・慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業 等
【新卒事業 ブランドエクスペリエンスデザイナー/アートディレクター】◆事業部のブランド戦略を根底から牽引するブランドエクスペリエンスデザイナー/アートディレクター
■募集ポジションについて 今回の募集は新卒採用領域となっており、就職活動を行う学生様・採用活動を行う企業様を支援する「当社・キャンパス」という事業を展開しております。これまでマーケットに慣習のなかったサービスを世に送り出し、新たな慣習・文化を作る道のりを辿っているサービスです。(当社・キャンパス:https://br-campus.jp/) 引き続き、プロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。 また、「当社・キャンパス」はサービス開始から数年が経ち、事業立ち上げフェーズから次のフェーズへの移行期を迎えています。 さらなるアクセルを踏み、加速度的な事業成長を実現するためにも、各部門が高い機動力を持ち質の高い意思決定ができる組織への進化が求められています。取り組むべきチャレンジや課題はたくさんありますが、それぞれに対して戦略を策定し周囲を巻き込みながら実行していただける、未来の事業を担う中核人材を募集しております。ビジュアル訴求はもちろんのこと、ブランド全体の設計を通じサービスの利用社数向上とその先の事業拡大に直接的に関わることができるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 事業戦略に基づく業務拡大に伴い、事業部のブランド戦略を根底から牽引するブランドエクスペリエンスデザイナー/アートディレクターを募集します。 toC、toB、広報など複数領域を横断し、顧客・ユーザー体験(UX/CX)を通じたブランド価値の創造をお任せします。マネージャーと共にブランド方針を固め、海外大や外資系企業向けなどの高度な新規案件における戦略的なアプローチを指揮していただきます。 業務例) ・顧客・学生に向けたブランド理念・世界観の策定と、コミュニケーション(Web、グラフィック、映像、空間、イベントなど)に関わるブランディング、アートディレクション。 ・事業課題(toB、toC)に対するデザイン戦略の立案〜実行 ・マーケティング戦略とブランディングを両立させるための包括的アプローチの設計 ・各種制作物、リアルプロモーションの企画、体制構築、品質管理の最上位レイヤーとしての統括 ・外部協力会社との高度な連携、折衝、撮影プロデュース 【参考情報】 -Visional Designer Blog https://design.visional.inc/
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:466,667円〜733,334円(完全月給制)
固定残業代制基本給355,555円〜558,730円固定残業代111,112円〜174,604円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等)
・年次有給休暇(入社6か月経過後10日間)
・夏季休暇(原則3日間)
・特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)
・アニバーサリー休暇(1日間)
・慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業 等
エンジニア/ITコンサルタント
共同推進型コンサルティング事業 生成AI活用・DX戦略立案〜実装までを伴走 <仕事内容> ・DX案件や生成AI活用案件の立案〜実装を一気通貫で推進。(実装は他ベンダ・オフショアに委託するケースが多い) ・要件定義、PoC設計、Azure OpenAIベースのプロト開発、デリバリー、クライアントワーク、PMO <求めるミッション※入社後すぐに> 役員直下でPoC案件の企画や、システム開発案件の要件定義工程を顧客と伴走 <将来的(中期的)に期待していること> 会社のマネジメント層中核人材として、一人称での案件リードや後進育成 <オンボーディング/入社後の研修> 週2回1on1+隔週社内研修(コンサル/技術)
埼玉県
コンサルタント
月給:500,000円〜832,062円(年俸制)
固定残業代制基本給500,000円〜832,062円固定残業代105,525円〜213,480円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
採用時の年収レンジ:600〜1,000万円(年俸制)
※経験や前職の給与に応じて決定いたします
<平均残業時間>
平均20h/月以下(プロジェクト状況により変動)※リモート主体
<昇給有無>
有
※入社2年:年俸+100万円昇給事例あり
<給与補足>
※前職の経験、給与を考慮のうえ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年間休日日数120日
【DDHD】法務(管理職)
当社グループが今後さらに成長していくためには、法務とガバナンスの強化が欠かせません。 本ポジションでは、契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当していただきます。 <具体的な業務内容> ・契約書レビュー、ドラフト ・法務相談対応、リスク分析 ・契約書管理、社内規程の整備、運用設計 ・法的リスクマネジメントの企画、推進 ・グループコンプライアンス施策の企画、運用 ・顧問弁護士との連携、紛争対応 ・新規事業、海外展開、M&Aにおける法務支援 ・その他付随する業務 <ボジションに期待されること> ・グループ全体の法務、ガバナンス体制の強化をリードすること ・経営層の意思決定を、法務の専門性から支援すること ・法務組織の中核として、仕組みづくりや改善を主体的に推進すること
東京都中央区日本橋富沢町
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:460,000円〜600,000円(完全月給制)
想定年収:700万円~900万円
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給:46万円~60万円
※管理監督者のため残業代の支給なし
昇給:年1回
賞与:年2回(7 月、12 月)決算賞与(業績による)
<諸手当>
通勤手当
住宅手当(当社の規定による)
一律手当(自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日休み)
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
年間休日127日(2025年度)
飲食店向け外販営業/本社・テンポス当社江戸川
■MISSION(業務内容)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 飲食店への経営支援を軸に、厨房機器から集客・DX支援までをワンストップで提供するトータルコンサルティング営業をお任せします。 単なる商材の提案にとどまらず、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、最適なソリューションを提案します。 【具体的な業務】 「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、ハードとソフトの両軸で解決策を提示します。 ●厨房機器、家具、調理用品、食器の選定・提案。仕入先との価格・納期調整から発注、納品管理まで一貫して担当。 ●日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天当社」を用いた販促提案や、Google、SNS(Instagram/TikTok等)の運用提案。 ●「当社FineOrder」や「当社台帳」等のICTツールを用いたオペレーションの効率化提案。 ●外食トレンドに基づいた新メニュー提案や、ターゲット層・立地に合わせた事業計画のサポート。 【営業手法】 ●加盟店の営業担当から紹介を受ける「反響型」の商談に加え、自ら潜在ニーズを持つ飲食店へアプローチする「新規開拓」の両面を担います。 ●商談相手の多くは飲食店の「経営者」です。ヒアリングを基に、システム導入のみならず業務フローの改善や設備投資計画など、経営全体に関わる提案を行います。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
・想定年収:3,478,980 ~ 4,643,700 円
・給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
・想定給与:252,100 円 ~ 336,500 円 (基本給: 218,000 円 ~))
・固定残業:あり
・固定残業時間:20 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
・固定残業代:34,100 円 ~
・20時間相当の残業代を事業場外手当として毎月固定支給(20時間超過分は別途残業代として支給)
<給与備考>
■給与内訳
基本給:218,000円 ~ 291,000円
固定残業代:34,100円 ~ 45,500円
※20時間相当の残業代を事業場外手当として毎月固定支給(20時間超過分は別途残業代として支給)
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給年2回 月例給与の改定(昇降給)は、原則として1月および7月に行う。
※試用期間中は除く
■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
■交通費規程支給(月15万円まで)
<勤務形態>
事業場外みなし労働時間制
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇10日(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2025年度)
※勤務先店舗の状況次第で、月2~3の土日祝日の出勤の可能性が御座います。
(休日出勤分は、代休取得していただくことが可能です)
※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。
※ウェルカム休暇:入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
【名古屋/営業統括本部】中部エリア自治体向けITソリューション営業(中日本一営)
中部圏内(愛知・岐阜・三重)における 地方自治体(市区町村・都道府県)を中心にICTを活用した、 課題解決型の提案営業を担当いただきます。 地域の行政課題や住民サービス向上に向けた提案活動を通じて、 自治体のデジタル化・業務改革を支援するポジションです。 当社はマルチベンダーとしての柔軟な対応力に加え、通信・建設分野における 深い専門知識を有しており、これらを活かしたトータルサービスのご提供を通じて、 お客様の課題解決および業務改善を強力にサポートいたします。 【具体的な職務内容】 ■自治体の業務課題・ニーズのヒアリングと分析、ソリューション提案 ■NECグループの製品・サービスを活用したICTソリューションの企画・提案 ■社内外の技術部門と連携したプロジェクト推進 ■提案から契約、導入、運用支援までの一連の営業活動 ■地域特性を踏まえた営業戦略の立案と実行 ■自治体DX推進に向けたコンサルティング営業 ■入札対応、契約管理、導入後のフォローアップ 等 【主な提案領域】 ■ガバメントクラウド対応のインフラ整備 ■セキュリティ対策(ゼロトラスト、SOC、EDRなど) ■働き方改革ソリューション、窓口DX(住民ポータル、AIチャットボットなど) ■防災・減災ソリューション、GIS活用 など 【案件事例や取り扱い商材】 ■自治体向け消防指令システム導入・保守 案件規模35億円 ■高速道路事業者向け通信線路工事 案件規模14億円 ■自治体向けLGWAN系仮想ブラウザ・仮想デスクトップ構築 案件規模2.5億円 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずは引き継がれた既存の顧客を中心にご担当いただき、慣れてきたタイミングで 新規の顧客案件も対応いただきます。見積書や提案書などの各種資料の作成方法は しっかりとお教えしますので、ご安心して業務に集中できる環境です。
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:280,000円〜450,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:500万円〜800万円
月給:280,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り
【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】本年度(2024年):126日想定
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
【加古川市勤務】【出張/転勤なし】大型特殊車両のオペレーター/加古川TKCC出張所
・バキューム車の運転、吸引作業の作業指揮を行っていただきます。 ・兵庫県加古川市の関⻄熱化学株式会社加古川⼯場内におけるお客様先での勤務となります。同⼯場では⽇々の⽣産活動によって粉塵や⽡礫などが堆積する場所が複数あり、⽇々当社のバキューム⾞が清掃作業にあたっています。 ・作業は⼤型バキューム⾞の運転⼿兼吸引機能の操作者1名(オペレーターと称されます。)と、実際の吸引⼝を操作する作業員2-3名が1チームとなって⾏います。
兵庫県
技能工(整備・生産・製造・工事)
月給:250,000円〜300,000円(完全月給制)
■年収詳細
上記の年収はあくまで目安であり、年齢・経験によって前後する可能性がございます。
■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
休憩:90分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
■休日形態:会社カレンダーによる指定休日(7日~12日/月)、年末年始休暇
■有給休暇:入社即5日付与、半年経過後10日付与、最大20日付与。
■産前産後・育児休暇制度
■その他会社カレンダーによる指定休日(年間休日110日)