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「ANAインターコンチネンタル安比高原」や「ANAクラウンプラザリゾート安比高原」など、当社が運営する施設や設備の維持管理をお任せします。施設をご利用されるお客様にとって、安全で快適な空間を提供するための基盤を支えるお仕事です。 ・施設や設備(電気、ガス、空調、冷暖房など)の巡回および点検 ・ボイラーの運用と管理 ・館内巡回など ※業務の進め方については、現職の社員がサポートしますのでご安心ください。
岩手県
年収:280万円~335万円 (※210,000円~280,000円/月収目安)
※ご経験、前職給与により変動いたします
※賞与年2回/昇給年1回(会社業績により支給がない場合有り)
<就業時間>
シフト制
13:00~翌日7:00の18時間拘束
※業務都合によりシフト時間の多少の前後があります
※休憩時間120分。上記シフトで2勤務とカウントされます※2勤務日通し勤務
契約期間:12ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準:
・入社日から1年毎の更新、契約更新可否は勤務状況の査定により決定
・年間休日105日(会社規程上の年間休日)
・有給休暇…入社半年後に10日付与。以降労働基準法の定めに従い付与。
「APPI EXPLORE(管理責任者)」として安比高原リゾートの自然環境・文化を活かした商品の開発および提供商品・ツアーの運営をお任せ致します。 APPI EXPLOREはAPPIリゾートに新設された部署です。 この部門は、APPIリゾートでフルシーズン提供される商品の開発と運営を担当します。 商品には以下が含まれます 【対象となるサービス】 ▼近隣エリアの自然や文化を活かしたツアー ▼自然関連のアクティビティやイベント ▼リゾートでのグランピングとフィッシング ▼スノーシューツアー、バックカントリースキーなどのスノーリゾートアクティビティ(スキーやスノーボードの検定資格取得サポート等も含む) 【具体的には下記を中心とする業務をおこないます】 ▼社内各部門や外部関係者との調整を行いながら、現場での商品提供についてサポートする ▼お客様からの問い合わせ対応、コミュニケーションや調整を含め、部門のコミュニケーションとプレゼンスを維持する ▼部門季節人員(冬季スタッフ)の採用および管理業務、ビザ申請に関する人事との調整や季節スタッフの宿泊準備など、ハイシーズンとなる冬季の事業をサポートする ▼部門の資産と設備を管理する ▼繁忙期(11月~4月)に商品やアクティビティの提供
岩手県八幡平市安比高原
年収:400万円~600万円 (※286,000円~428,000円/月収目安)
※ご経験、前職給与により変動いたします
※賞与年2回/昇給年1回(会社業績により支給がない場合有り)
※理論年収の賞与は2か月/年で試算
・通勤交通費支給
・業務により時差勤務、フレックス制導入有り
・部門により変形労働時間制有り
契約期間:12ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準:
(1年契約有期)
※契約期間中の昇給なし
※契約更新の予定はあり(勤務成績・態度・能力、経営状況等を勘案して判断)
・年間休日105日(会社規程上の年間休日)
・有給休暇…入社半年後に10日付与。以降労働基準法の定めに従い付与
※管理監督者となりますので、仕事の状況に合わせご自身の裁量権内でお休みください。
当社が運営している安比高原牧場の商品(アイスクリームやクッキーなど)の販売戦略立案と企画立案の実行までのMD業務をご担当いただきます。 (仕事内容詳細) ・アイスクリームやクッキーなどの販売戦略立案と実行 ・既存営業先のフォロー ・新規営業先獲得 など
岩手県八幡平市安比高原
年収:320万円~470万円 (※230,000円~35,000円/月収目安)
※ご経験、前職給与により変動いたします
※賞与年2回/昇給年1回(会社業績により支給がない場合有り)
※理論年収の賞与は2か月/年で試算
契約期間:12ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準:
(1年契約有期)
※契約期間中の昇給なし
※契約更新の予定あり(勤務成績・態度・能力、経営状況等を勘案して判断)
・年間休日105日(会社規程上の年間休日)
・有給休暇…入社半年後に10日付与。以降労働基準法の定めに従い付与
※管理監督者となりますので、仕事の状況に合わせご自身の裁量権内でお休みください。
私たちの仕事は医療系メーカーを主軸に、多彩な医療・ヘルスケア領域のクライアントの支援をしていくことです。 入社後、弊社が取引をしている医療系メーカー(製薬会社、医療機器会社)にプロジェクト配属となり、そこで医療営業職として活動頂きます。 ▼医薬品を扱うプロジェクトに携わる場合 医師や看護師、薬剤師などの医療従事者に対し担当する医薬品についての効果、副作用等の情報提供を行います。 ▼医療機器を扱うプロジェクトに携わる場合 プロジェクトで担当する医療機器の提案や医療従事者に機器の使い方のトレーニング運用開始後のフォローアップを行ないます。 ■1日のスケジュール例 9:00 特約店訪問・・・卸の営業担当の方と様々な情報交換をします 11:00 医療機関訪問・・・パンフレットやスライドを使い、医薬品の情報提供を行います 12:00 製品説明会・・・医療従事者に対してプレゼンテーション形式で説明を行います 13:00 昼食後、午後の訪問準備を行います 14:00 医療機関訪問・・・パンフレットやスライドを使い、医薬品の情報提供を行います 18:00 本日最後の訪問を終えたら報告を済まし、帰宅します 【医療業界未経験者歓迎】 医療業界の知識・スキルは入社後に研修がございますので、そこで身につける事ができます。入社の段階では不問としております。 【安心のフォロー体制】 経験と知識を豊富に持つPM(プロジェクトマネージャー)がきめ細やかにフォローしますので、医療業界未経験者が活躍できます。
東京都豊島区池袋
固定残業代制
基本給
222,159円〜249,065円
固定残業代
84,091円〜93,435円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
想定年収:450万円~500万円
昇給・昇格:年1回
休日:年間125日以上。土曜、日曜、祝日、フレキシブル休暇(年4日)、年末年始休暇(7日間)
「APPI EXPLORE(マーケティング責任者)」として安比高原リゾートの自然環境・文化を活かした商品の開発・マーケティングをお任せ致します。 APPI EXPLOREはAPPIリゾートに新設された部署です。 この部門は、APPIリゾートでフルシーズン提供される商品の開発と運営を担当します。 商品には以下が含まれます 【対象となるサービス】 ▼近隣エリアの自然や文化を活かしたツアー ▼自然関連のアクティビティやイベント ▼リゾートでのグランピングとフィッシング ▼スノーシューツアー、バックカントリースキーなどのスノーリゾートアクティビティ (スキーやスノーボードの検定資格取得サポート等も含む) 【具体的には下記を中心とする業務をおこないます】 ▼他のチームメンバーと密接に協力し、雪に関する冬のアクティビティに重点を置きながら、安比リゾートに観光客を誘致するためのツアー商品を作成する ▼ リゾート、部門、アクティビティの認知度を高めるためのマーケティング戦略とプログラムを企画し実行する ▼商品開発と提供のために、関連するシーズンスタッフおよびビジネスパートナーをリクルートするため、外部取引先の開発・開拓をする ▼ ピークシーズン(11月~4月)には安比現地で商品/アクティビティを提供をおこなう。 オフシーズンにはリモートワークの可能性がある
岩手県八幡平市安比高原
収:500万円~600万円 (※357,000円~428,000円/月収目安)
※ご経験、前職給与により変動いたします
※賞与年2回/昇給年1回(会社業績により支給がない場合有り)
※理論年収の賞与は2か月/年で試算
・通勤交通費支給
・業務により時差勤務、フレックス制導入有り
・部門により変形労働時間制有り
・年間休日105日(会社規程上の年間休日)
・有給休暇…入社半年後に10日付与。以降労働基準法の定めに従い付与
※管理監督者となりますので、仕事の状況に合わせご自身の裁量権内でお休みください。
・新規事業プロジェクトの企画・立ち上げ ・市場分析と戦略立案 ・社内外の関係者との協議・交渉 ・売上目標達成のための戦略的計画と実行支援 ・社長室としての業務全般にわたるサポート 【研修・フォロー体制】 入社後は、一週間の座学研修からスタートし、業界の基礎知識をしっかりと学べます。その後、実際の業務を行う中でのOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていただきます。
東京都渋谷区神宮前
賞与実績:あり(年2回)
決算賞与実績あり
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■扶養家族手当:扶養家族1名に月10,000円支給
■営業手当:営業職種に従事する者に対し、スキルレベルに応じて支給
・営業手当A 20,000円 (単独で営業活動が可能なレベルと判断された場合)
・営業手当B 10,000円
■年間120日
■有給休暇:入社半年経過時点10日付与 最高付与日数20日
■夏季休暇:5日間
■記念日休暇
◆業務概要 当社の成長を支える人事企画職として、制度設計や社内エンゲージメントの向上などの企画業務から、人事実務全般にわたる業務を一貫して担当していただきます。事務作業にとどまらず、社員がその能力を最大限に発揮できる環境を整えるための積極的な働きかけやアイデアが求められる役割です。 無形のサービスを提供しているファーストコネクトにとって、優秀な人材が生き生きと働く環境は、さらなる事業成長に不可欠です。採用活動に加え、入社後の人材定着や組織開発にも力を入れる方針です。具体的には、法律に基づく事務対応や書類整備に加え、社員のモチベーション向上を図るための給与・福利厚生の見直しや、ヒアリングやアンケートに基づいた離職率低下施策の設計、働き方のルールやガイドラインの周知などが含まれます。また、当社の組織構成(女性比率約6割、平均年齢30代前半)を踏まえ、育休復帰後の従業員が働きやすい環境を整えるための「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が見込まれ、これら新しい社内制度や仕組みを戦略的に構築する場が豊富にあります。 さらに、当社の成長スピードと拡大を続ける組織においては、オペレーション業務の効率化や仕組みづくりも必要であり、ITツールやAIを活用した業務整理や自動化に挑戦する余地もあります。 日常業務を進めるだけでなく、周囲のバックオフィススタッフや社外の専門家と連携してプロジェクトを進行させる機会も豊富にあり、やりがいのあるポジションです。 ◆キャリアパス マネージャーとしてマネジメント業務を担うのではなく、人事企画職の専門家としてキャリアを築いていく道も歓迎しています。 ▽マネージャーの場合… 人事業務に加え、管轄メンバーの育成やマネジメント、会社全体の労務管理、新たな社内制度の企画立案、事業戦略の策定、目標管理など幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは、優れた独自の施策を立案し実行することで、人材の観点から当社の事業成長に貢献し続けることが可能で、マネジャー以上の報酬を得ることもできます。 いずれの場合も、企業の成長を担う重要なポジションとして、自発的にパフォーマンスを発揮することが求められます。
北海道
固定残業代制
基本給
235,000円〜400,000円
固定残業代
50,000円〜100,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
◎想定月給:285,000円~
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
※通勤手当(会社規定に基づき支給)
◎昇給/年1回(1月)
◎賞与/年2回(6月・12月)
※会社業績および個人功績による
残業時間はおおよそ20~30時間ほどを想定
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日以上
・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
・結婚休暇(入社後に入籍した場合)
・産休育休利用実績あり
<2023年実績>
・GW休暇:9連休
・夏季休暇:6連休
・年末年始休暇:11連休
※有給休暇の計画的取得を含みます。
【具体的な業務内容】 ・決算業務(毎月、半期、年間) ・請求書の発行 ・仕訳や領収書の管理 ・資金繰り ・入出金の処理 ・給与の振込 ・経費の処理 ・売上の算出 ・その他、上記に関連する経理業務 ・使用ソフト:TKC など
東京都
固定残業代制
基本給
260,000円〜368,500円
固定残業代
40,200円〜56,900円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
給与改定:年2回4月、10月
賞与:年2回6月、12月
時間外労働 有り
月平均20時間程度
・完全週休2日制(土・日)
※年2回決算発表会のために土曜出勤あり、平日に振替。
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・記念日休暇
~新規事業立ち上げに携われる/挑戦を応援する文化/グループで1,000件の新規事業立ち上げ実績あり~ 新規事業立ち上げコンサルティングを行うグループのIT系(DX)人材会社にてDXコンサル・エンジニアとして従事して頂きます。大通信事業者などの一部上場企業のクライアントを中心にクライアントのDX化、人材のDX化を支援します。 コンサルとして誰もが知る大手企業の業務改善の実務経験を積むことができ、エンジニアとして様々なツールを使用する機会があります。 <具体的な仕事内容> ◇DXコンサルエンジニア ・・・IT技術を用いてクライアントのプロジェクトの業務改善・DX化を推進いたします。あわせて、フリーランスを中心としたプロジェクトメンバーにDXスキルを教育し、DX人材を育成する事業も推進します。 また、弊社の事業やクライアントのDXマーケティング業務にも携わる機会があります。 様々な方法やツールを使うかは個人の裁量が大きく、幅広い提案をする機会があります。 変更の範囲:会社の定める業務 【注目ポイント】 新規事業の立ち上げにも主体的に携わっていけます。 新規事業の企画から戦略立案まで、幅広く手掛けていけるのが弊社の面白みでもあります。 社員の声を大切にしているので、「こんなことをやってみたい!」という希望があれば、どんどん手を挙げてもらいたいと思っています。 また、風通しの良さは抜群で、社員が代表に新規事業案の相談を直接することもあり、社員の声に対して 初めから「無理だ」ということはなく、まずは「どうしたら実現できるか」をサポートしていきます。 実際に事業として動き始めたら社歴に関係なく、立案者が
東京都港区西新橋
固定残業代制
基本給
189,000円〜439,000円
固定残業代
91,000円〜211,000円
固定残業時間
60時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
年俸制(賞与2回+昇給査定 年2回)
※経験・スキルに応じて当社規定により優遇いたします。
※月60時間分の固定残業代が含まれてます。
~実際の給与例~
年収例420万円/入社1年目
年収例500万円/入社2年目
年収例600万円/入社3年目
基礎年俸+標準実績給
※標準実績給は実績に応じて変動します。
賞与年2回(6月、12月)
通勤手当 定期代支給
残業は平均で1日1~2時間程度となりますが
定時で帰れる日もあるので、趣味やプライベートも充実させながら働くことができます。
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(有給取得)、年末年始休暇、忌引休暇、慶弔休暇、年間休日120日以上
専任の担当者としてお客様をサポートし、課題解決に向けた支援を行います。お客様の成功を実現するために、近い立場で活動していきます。 積極的な行動を通じて、製品の方針や組織の構築にも貢献できるチャンスがあります。 業務を習得した後は、5~10名のリーダーとして、組織のPDCAサイクルを推進していただきます。 【主な業務内容】 ◇SaaS導入に関するオンボーディング(当社製品「Agatha」) ・要件定義 ・コンサルティング ・システム設定 ・受入テストのサポート ・プロジェクトマネジメント ◇稼働後のサポート ・サポート部門への引継ぎ ・担当顧客の運用支援 ◇大手顧客向けの導入とプロジェクトマネジメント ◇チームメンバーの管理 ◇カスタマーサクセス戦略の立案 【当社製品「Agatha(アガサ)」について】 医療・製薬業界に特化した文書管理クラウドサービスで、治験や臨床実験における複雑な書類管理や承認業務を電子化し、業務の効率化を図るサービスです。 【やりがい】 治験や臨床実験の分野では、長年にわたり多くの手続き文書が業務の負担となっていました。クラウドサービスの進化により「これまでのジレンマを解消できる」といった思いから、医薬品・医療の現場を経験した当社の代表がこのサービスを立ち上げました。そのため、当社には医療・製薬の分野に共感し、転職してくる社員が多く活躍しています。一緒に日本の新薬開発の期間短縮に貢献していきましょう!
東京都
◆給与詳細
月給:472,000円~668,000円
基本給:380,000~490,100円
固定残業代:92,000~177,900円
月給には固定残業代30時間分を含みます。
(採用時のグレードによって45時間分相当を固定割増手当として含みます。)
◆給与補足
昇給(年2回)
賞与(年2回支給)
◆勤務時間補足
所定労働時間:7時間45分
※フレックスタイム制度
コアタイム11~15時
フレキシブルタイム:5:00〜11:00、15:00〜22:00
◆勤務形態
基本:在宅/リモートワーク
出社日:3ヵ月に1度
※業務に応じて月に数回、東京オフィスへの出社をお願いするケースもあります。
※必要に応じてお客様訪問が発生する可能性があります。
◇完全週休2日制(土日)
2ヶ月に1回程度土日祝でのサポート業務の対応が発生する見込みです。
◇祝日
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇年末年始休暇
◇夏季休暇