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【業務概要】 生産企画部門のマネジメントメンバーとして、基幹データ分析からMD計画立案をお任せいたします。 【業務内容】 ・各社（工場、商社など）との交渉とTQC（納期・品質・コスト）管理 ・各種経営数値をもとにKGI／KPIを達成するためのMD計画立案 ・販売データ／在庫データ／顧客データなどを分析し、的確な生産～販売体制の強化、マネジメント 社内およびお客様へ品質などを伝えるプロモーションサポート業務もお任せするため、マーケット感覚に興味を持ちながら裁量をもって生産企画チームの業務を推進いただきます。 社内および海外の取引先と英語で打ち合わせする場合があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。 【kay meとは】 代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。 グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 【kay meウェアの特徴】 ●快適性 表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●時短性 丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 ●一瞬できちんと 立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判 また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。 ・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている ・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用 【kay meの3つのサスティナブルな取り組み】 ・動物の犠牲の上に成り立つ製品を作らない ⇒高品質の代替え素材を利用しています ・セールをおこなわない ⇒工場の技術力を後世に残すため、フェアトレードを大切にしています 　また、各店舗／オンライン問わず、いつどこで購入しても同じ価格で提供しています ・過剰製造はしない ⇒生産前にオンラインサーベイを実施し、販売料・販売数を予測し製造量を調整しています

■仕事内容 一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品（テレビ番組や、インターネットなど）のご案内を行っていただきます。 一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様にキャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして、アニメやスポーツなどのテレビ番組や、それに付随するインターネットサービスのご案内・ご提案を行う仕事です。 弊社に入社いただく方は9割未経験の方のため、研修なども充実しています。 実際に現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています！ インセンティブ還元率は業界トップクラス。成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。成約しやすい商材の強みもポイントです！ 研修が丁寧にあるため、未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ◆◆万全なサポート体制 ⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆働きやすい環境 1日のうち、オフィスにいることはあまりありません。 1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。 18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。 ◆◆20〜30代が活躍中！同期と⼀緒にスタートできるのは今がチャンス！ ◇◇【⼈柄重視の採⽤】書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯を重視 できるだけ多くの⽅と⾯接にてお会いしたいと考えています。 ◇◇経験やスキルは不問 「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。 未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。

◆企業とクリエイターをマッチングさせる営業兼コーディネーター 「マッチング件数」が評価の指標になっているため、ご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能です。 　　　　　 ◎クライアントへの営業活動 クライアントがつくりたい作品そのために必要な人材をヒアリングします 　　　　　 ◎クリエイターへのコーディネート クリエイター一人ひとりの特性、やりたいことを把握しその方に合う案件を紹介します 　　　　　 ◆稼働数や担当企業様について 基本的には、1ヶ月に2稼働のペースで増えていき、3年目で30～40稼働のイメージです。 Web、広告、ゲーム業界の企業様は勿論、TV局など幅広くクリエイティブを生業とする企業様に営業活動を致します。 　　　　　 ◆クリエイター50,000名、企業5,000社。双方を繋ぐＢtoＢtoＣに携われます！ 「マッチング件数」が評価の指標になっているため、ご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能。 　 ◆強いビジネスモデルがあります。 クリエイティブに特化にとどまらず、アニメ専門部隊やWEBマガジンの拡大、そして全国にある拠点のエリア強化、シンガポール支社の立ち上げなど、これからも常に進化していきます。

【当社について】 創業54年を迎える東海圏発の独立系IT企業として、確固たる実績を誇ります。 13期連続で増収増益を達成しており、今後は自社製品やシステムの強化に加え、グループ全体のシナジー効果を高めるM&Aを推進し、さらなる成長を目指します。 　　- 【未経験からエンジニアを目指す方へ】 TECゼミはトーテックグループが15年以上続けている教育プログラムで、累計800名以上の未経験者をエンジニアとして育成してきました。 3ヵ月の自社内研修では、ITインフラの専門資格「CCNA」を取得！ ※CCNAの取得率は驚異の100％を誇ります。 　　- ■専任講師による対面研修 IT基礎から専門技術まで幅広く学びます。 実践的なプログラムで、手を動かしながら現場で即戦力となるスキルを習得できます。 　　- ■実践力と人間力を磨く 技術だけでなく、お客さまや仲間とのコミュニケーション力も重視。 研修では、ITトレンドや記事をテーマにスピーチを行い、発信力・提案力を鍛えます。 研修を経てネットワークエンジニアとしてデビュー。 現場配属後も、必ず先輩社員がいる環境でスタートするため、安心して業務に取り組めます。 　　- 【業務内容】 ・自治体や民間企業向けのネットワーク・サーバなど、ITインフラの設計・構築・運用・保守プロジェクトに携わります。 ・サーバやネットワーク、データベースの設計・構築・運用・保守、検証環境の構築 ・周辺機器や端末のリプレース、アップデート ・各種ドキュメントの作成・修正 ※プライム案件も多数あり、20名以上のチームで取り組むため、一人で常駐する不安はありません。 　　- 【キャリアパス】 ・スタートライン：運用・保守・監視業務（ヘルプデスク業務はありません） OJTを通じて基礎を学び、業務範囲を広げていきます。 ・スキルアップ：運用保守から設計・構築へのステップアップも可能。早いメンバーで3～5年で上流工程に挑戦しています。 ・キャリアの頂点：プロジェクトマネージャー（PM）やリーダー（PL）への道も開かれています。現在活躍中のPM・PLも未経験からのスタートでした。

■業務内容 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、PowerPointでの資料作成等による企業ブランディング提案・制作業務全般、並びにWEB及びグラフィックデザインをお任せいたします。 当社は顧客に対しブランド戦略を担うデザイン業務を行っており、そのため「訴求力のあるデザインができない」あるいは「ブランディングに苦労している」といった要望に合わせた制作業務となります。 ★インタビュー記事 ぜひご覧ください。 https://www.ostech-online-magazine.com/tag/%e3%83%87%e3%82%b6%e3%82%a4%e3%83%b3/ ■プロジェクト事例：※スキルに合わせた案件を担当いただきます。 ◎各取引企業のブランディング ・主な業界：メーカー・金融・通信・不動産・建設・印刷・サービス業・会計事務所・弁護士事務所・コンサルティング会社・その他グループ企業等） ・具体的な事例：某百貨店のサイト運用、事業会社のロゴ/サイトのリニューアル、制作ディレクション、フロントエンジニア業務、ECサイト、スマホアプリのサイトデ ザイン、スマートフォンアプリUIUXデザイン ・HTMLメルマガのデザイン制作～運用 ◎クライアントのデザインフォーマット作成…大手通信会社の工事マニュアルの作成、上場企業での株主向けIR資料作成等

＜トップクラスの法人営業力が身に付く/入社1～2年目での昇格のチャンスも豊富！＞ ■業務内容： 人材会社向けの求人広告ソリューション営業職として、事業の拡大に向けた下記活動を行います。 同社のサービスである「リスジョブ」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動を行います。 具体的な活動としては、電話でのアプローチ及びヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、ソリューション提案、サービス利用後のアフターフォローまで、顧客への全ての対応に携わることができます。 ※飛び込み営業等は基本的にございません。 自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性・流動性が有り、営業が持つ裁量が非常に大きいのが特徴です。 更にもう一つ、直販ならではの特徴として、顧客フォローから自社サービス改善に繋げる為の事業企画部門との連携も営業発信で行うことができます。

『エンゼルフォレスト白河高原』は、大自然を活かした広大な敷地の中に、コテージをはじめ愛犬と楽しめる多彩な施設が点在する複合リゾート施設です。愛犬と大自然の中で楽しめる人気の施設となっています。 今回は「施設管理業務」としてご活躍いただくポジションとなりまます。自然豊かでロケーションの良い環境で、お客様とワンちゃんが楽しめる空間を共有することで、お客様に喜んでいただけるのが一番のやりがいです。 ■おすすめポイント ・年間休日120日＆完全週休二日制＆有給休暇も取得しやすい！残業も月平均20時間程度！ ・月1万円程度で住める寮あり！自由に使えるお金も多いです！ ・人気リゾート地での勤務！引越し補助やグループ不動産会社の紹介OK！ ・1食250円の社員食堂も！ ■具体的な業務 コテージ型主体のホテル、別荘地において、施設の管理、保全業務などをお願いします。 ・施設の管理、保全業務（温泉施設の保守、点検不具合の対応） ・別荘の部屋の清掃 、温泉施設の清掃 ・バックオフィス業務 ・その他付随する業務 ※宿直有（月3～4回）手当5000円/1回 　問い合わせがある時のみ対応。基本宿直室にて待機 ※経験者はリーダー候補として活躍頂くことも可能です。

◆当社について 私たちは「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。 14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。 また「Inclusive Growth（共に成長する未来）」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。 ◆募集背景 Amazon・楽天・自社EC・TikTok Shopなど複数チャネルで「1施策で売上150％成長」「月商数千万円規模の改善」など、事業を動かす成果を生み出してきました。一方、EC市場はチャネル構造やアルゴリズム、AI分析が急速に進化し、過去の成功パターンだけでは成果が出にくい局面に入っています。今必要なのは、データを起点に新しい視点で施策を設計し、素早く実行し改善し続ける力です。Borderless Commerce の実現に向け、最前線を担う仲間を募集します。 ◆業務内容 アソシエイトECグロースプランナーとして、EC事業の成長に直結する施策の実行・改善を担当します。 「データ分析 → 施策立案 → 実行 → 効果検証」のサイクルを高速で回す実行型のポジションです。 具体的には下記の業務を担当します。 ・売上データ・広告データの分析、課題抽出 ・販売施策、キャンペーン、販促企画の提案 ・広告運用 ・商品ページ改善提案 ・市場トレンドや競合調査のリサーチ ・他部署との連携 ・制作チームとの施策すり合わせ ・定例ミーティングでの施策報告・改善提案 ・データに基づく課題提案と成果説明 ・運用改善のためのコミュニケーション全般 未経験の方は研修・OJTを通じて基礎から習得し、段階的に担当範囲を広げていきます。 ◆キャリアパス アソシエイトとして実行力・分析力を身につけた後は、 より大きなクライアントを担当し、戦略と実行をリードする ECグロースプランナー（中級） へステップアップできます。 さらに経験を積むと、 事業構造やサービスモデルの改善を主導する ECグロースリード／シニアストラテジックプロデューサー（上級） へとキャリアを広げることができます。 実行に強い人材として「EC事業のプロフェッショナル」へ成長できる環境です。

【主な業務内容】 都内近郊（東京都・神奈川県・埼玉県）のクライアント先での勤務となり、 金融・製造・流通・サービスなど大手SIerと連携した各業界の業務システムの構築・設計・システムテスト・運用テスト設計・実施を担当していただきます。 ※ご本人の希望勤務地やご意向を尊重いたします。 ※リーダー候補として入社された場合は、サーバ構築・設計などの上流工程に携わり、主なスキルは以下になります。　 　 　 【業務詳細】 ◆セキュリティ設計：信頼性設計／保守運用設計／システムテスト・運用テスト・実施・まとめ ◆仮想化スキル(VMWare)：サーバ仮想化／VDI ◆サーバ構築 ◆DB設計または、DBA(Oracle／Postgres／MySQL)：ネットワーク論理設計／物理設計／CISCO製品をベースにした設計 ◆クライアント系設計業務 ◆その他　ミドルウェア設計・構築・市販製品各種ミドルウェア設計・構築／Apache／Tomcatアプリケーションサーバ（設計・構築） 　 ※「マネジメント／仮想化／サーバ構築／DBA」のいずれかのご経験がある方は、マネージャーとしてご入社いただきプロジェクトを統括する役割を担っていただきます。 　 　 【こんなシステムを手がけられます】 ・全国鉄工所向け管理システム開発 ・アジア投資関連のシステム開発 ・生命保険の顧客の査定システム開発 ・保険会社の入金管理精算明細システム ・携帯電話料金システム開発 ・キャッシュレス決済システム ・クレジットカードポイント決済システム ・電力送電システム/売電システム ・大手メーカー向け基幹システムの導入 ・自動車業向けの仮想化基盤の開発　など

■データセンターへのサーバ機器の導入対応 ■LinuxやWindowsサーバの設計書作成、構築、各種テスト ■サーバの運用業務（維持保守） ■AWSのアーキテクチャ設計、ソリューション構築（IaC、Ansible等） ※経験の浅い方はまずテスト・運用・管理のフェーズからお任せします。 　先輩社員が指導するので、全体像を把握しスキルがついてきたら、 　お客様先との要件定義などにチャレンジできます。 【スキルアップ研修】 スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修（Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど）を実施。需要の多いAWSの学習においては、チーム内で学習プランを一緒に検討し、週1～2回の対面(リモート)による学習内容の状況確認・質疑応答会、チャットによる随時問合せ対応、弊社のAWS環境の活用など行って、育成に注力しています。配属現場ではOJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。 【案件例】 ■株式譲渡システム構築 案件 AWSアーキテクチャの設計から参画し、サーバレスでのコンテナ環境でのO/Lシステムを基本設計、詳細設計、構築、各種テストからリリースまでの一覧の工程を担当 体制：3名　AWSサービス：S3、ECS、Fargate、RDS等　構築ツール：Ansible、Cloud formation ■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤　運用（維持保守）案件 　 AWS環境のシステム運用案件に従事。IaaSのサーバにパッチ適用、EOS（OSサーポート期限切れ対応）、障害発生 時の原因究明と復旧作業、 コード化による自動化や運用マニュアル作成といった、システムの運用及び保守業務を担当 体制：3名　AWSサービス：EC2、S3、ECS、Fargate、Lamdba等 ■某運送会社向けシステムのサーバ構築案件 某運送会社で利用する社外向けWEBシステムの構築案件に詳細設計から参画し、サーバ構築(IaCと手動構築)、テスト、リリース対応後は維持保守を担当 体制：5名　OS：RHEL8系　ミドルウェア：Apache、Tomcat、Oracle19c　構築ツール：Ansible 【サーバエンジニア　インタビュー（30代）】 実務未経験からAWSのスペシャリストへ Q：今まで携わったプロジェクトは？ A： 入社後は、物流システムのサーバ維持・保守業務を担当。3年ほどサーバエンジニアとして経験を積んだ後、金融関連システムのサーバ設計/構築案件、オンプレ環境からAWSへの移行案件等を経験。現在ではクラウドエンジニアとしてAWS環境のシステム運用業務を担当しています。 Q：入社後のプロジェクトではどのような経験を積めましたか？ A： 経験が浅い時期は、担当するシステムの運用を覚えることから始めて、OSや導入ミドルウェアのパラメータ設計値等の理解に注力して、サーバエンジニアとしてのスキルを習得しました。 Q：特に成長を実感したプロジェクトは？ A： オンプレシステムをAWSへ移行する業務に携わりました。 それまでAWSの経験はなかったのですが、有識者指導のもと、クラウドとは、AWSとは何かを業務を通じて学び、現在のクラウドエンジニアへとつながる経験を積むことができました。 Q：現在の仕事と、今後やりたいことは？ A： 現在は教育関連業界のAWSシステム運用業務に携わっています。 これまでの経験を活かして、AWSのサービスをより活用したシステム改善提案を行っており、今後もお客様のビジネスに貢献できるようなシステムインフラを設計、構築していきたいと考えています。 AWS技術を自社の強みとして、これまでの経験を還元すべく社内教育を定期的に行っています。徐々にですが資格取得者数も増えて成果が出ています。 【社内の雰囲気】 ○チームワークを大切にする 基本的にチームで参画しますので、チームワークを大切にし、周囲と協力できる社員が多いです。 プロジェクトの山場でもチームで助け合い、責任をもってやり遂げるために、自分の意見やアイデアを出すなどコミュニケーションが活発なチームを作ることを心がけています。 ○新しい技術を学びたい 新しい技術を学ぶ意欲のある社員が多く、例えば、AWSの最新技術に触れながら、日々新しい知識やスキルを習得しています。また、未経験からでも成長をフォローできる体制を作り、チーム全員が技術力を向上できるプロジェクト推進を行っています。