<業務詳細> クライアントからのコンペ依頼に対し、外部制作会社(案件内容により複数の協力会社より選定)とタッグを組み、企画案作成・クライアントへプレゼンを行う。 受注案件の取材・撮影立会いディレクション、校正。印刷会社への入稿、色校確認工程管理等。 主な取り扱いアイテムは受験生に配布する個々の大学、専門学校のメインパンフ(大学案内、学校案内)。 他、入試サイト等のweb・映像等プロモーションツール全般。 例外を除いて、デザイン・DTP・撮影・原稿執筆・コード入力、編集作業等は外部制作会社にて行い、 その内容のチェック・ブラッシュアップ・修正指示、クライアントとの折衝等、納品までのコスト・クオリティコントロールが主な業務となる。 <チームのミッション(目指している方向性)> 内容・進行・仕上がり共に、クライアント・ユーザー(主に受験生・高校生) 双方から高い満足を得られる質の高い制作物を企画・提案・提供できる部隊であり続けること。 メンバー一人ひとりがそのための能力を身に付けること。 <環境、風土> 上下関係の垣根なく、言うべきことを言える環境。協力すべき部分は協力しあいながら、 個々人が当事者意識をもって仕事に取り組んでいます。

<業務詳細> 企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 10年後、業界NO,1を目指します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。

<業務詳細> 担当する高校(約150校)ごとの課題をヒアリングしながら、自社サービスを活用して課題解決の提案を行います。当社のの進学情報サービスや進路指導プログラムを担当する高校に提案しながら、目標達成をめざします。 1、「志望理由書」や「小論文」、「探究学習」等の教材を販売します。教材の活用方法を講演する場合もあります。 2、地域・企業を題材としたオンライン探究学習システム「locus」を販売します。利用サポート講演で講師を務める場合もあります。 3、生徒や保護者を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。 4、自社イベントに高校生を動員します。事前学習で講師を務める場合もあります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 受験・進学情報提供メディアとして、No.1の座を目指しています。 <環境、風土> 高校生に対して進路指導を行う部署なので、安定感を出すためにも20代後半のメンバーが中心の部署ですが社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です!先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!

<業務詳細> 編集・制作が法令やガイドラインを遵守した制作を行えるよう、薬機法等の面でのサポートを行います。 <対象> 女性マガジン、子育て、ニュース、就職関連サイト 《主な業務内容》 ◆タイアップ制作における薬機法や広告ガイドラインに基づいた構成アドバイス、提案 ◆アドネットワーク広告の薬機法・景表法・著作権面での可否審査 ◆記事制作体制構築に伴うSOP(標準業務手順書)作成、制作ルール作成 ◆編集記事の原稿チェック <チームのミッション(目指している方向性)> 問題コンテンツを発生させず、質の高いコンテンツ制作のサポートをすることがチームのミッションです。 編集・制作が法令やガイドラインを遵守した制作を行えるよう、薬機法等の面でのサポートを行います。 <魅力・やりがい・身につくスキル> 《魅力・やりがい》 管理系部署のためリスク管理を徹底し媒体を守ることが一番の目的となります。 華やかさはないものの重要なポジションであるため、そのことに意味を見出せる方にはやりがいを感じていただけます。 《身につくスキル》 薬機法・景品表示法・広告ガイドラインなどの知識を身につけることができます。 <キャリアパス・キャリアアップの例> 媒体を運営する上での薬機法・各ガイドライン等の専門部署のリーダーとして昇給・昇進といったキャリアアップが可能です。 <環境・風土> 残業等は少なく、プライベートを充実させながら働ける環境が整っています。営業や制作、編集などほかの部署とのかかわりが多く、チームというよりは個で動ける方が向いています。

<仕事概要> CA(キャリアアドバイザー) <チームのミッション(目指している方向性)> 「対面」「会う」「質の高いサービス提供」ということもサービスの強みとしており、求人企業を開拓する営業と、カウンセリングを通じて学生の就職活動をサポートするCAが協働し、学生にも求人企業にも喜ばれるマッチングを実現することです。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。