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正社員
社名非公開 2026.07.24 UPDATE

受託設計〜溶接、組み立てまで一貫して滋賀のさまざまな施工をしてきた当社において、車両、機械、街路などの金属部品を設計する設計担当を募集します。 <具体的な業務内容> ・アルミ・ステンレス・鉄製品の設計 入社から一定期間は社員が同行指導しますので安心してスキルを身につけていただけます。

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正社員
2026.07.24
社名非公開
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勤務地 滋賀県
募集職種 設計・積算・測量・構造解析
給料 300~500万円/年収
正社員
社名非公開 2026.07.24 UPDATE

当社は関西圏を中心に技術支援サービスを提供しているアウトソーシング企業です。 この度弊社事業拡大に伴い電気エンジニアを募集いたします。 ■業務内容 ◎以下業務の中からご経験/ご意向に合わせたポジションを担当いただきます。 ・回路設計(アナログ/デジタル/電源等) ・基板パターン設計 ・電気特性評価/検証 ・機械設計/筐体設計担当者との打ち合わせ 【業務詳細】 担当製品はIoT技術、AI等先端技術を駆使した精密機器

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正社員
2026.07.24
勤務地 大阪府
募集職種 設計・積算・測量・構造解析
給料 350~720万円/年収
正社員
社名非公開 2026.07.24 UPDATE

【IoT家電 評価、検証業務の求人になります。/年間休日124日/福利厚生充実/転勤なし/関西で働きたい方には必見の求人です。】 ■ユーザー先での業務/評価、検証 ※ユーザー先への転籍の可能性有り 【担当業務】 ■オシロスコープ等測定を用いた電機特性評価 ■ノイズ・EMI・恒温槽等を用いた信頼性試験および検証業務 ■CADを利用した回路図の作成 IoT技術を活用した照明器具の評価業務 からスタートしていただきます。 ニッチな業界ですので、業界経験は問いません。何らかの回路設計の経験があれば歓迎致します。 OJTにて研修を受けていただき将来的には回路設計に携わっていただきます。

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正社員
2026.07.24
勤務地 大阪府
募集職種 研究開発・特許・品質管理
給料 320~500万円/年収
正社員
株式会社QLife 2026.07.24 UPDATE

##事業概要 ■製薬会社向けのマーケティング支援 適切な医療をより多くの患者さんに届けることを目指し、クライアントである製薬会社における「対患者向けのマーケティング」課題を解決します。 通常検診では見つからなかったり、専門医でないと診断が難しかったりと、様々な理由で患者さんが抱える疾患に対して適切な医療が提供されないケースがあります。 「患者の声には医療を変える力がある」という確信に基づき、患者さんが自身の症状や状態を的確に捉え、それを診察時などで伝えることで、医師・患者両方でベストな治療へと導くことを目指しています。 製薬会社のマーケティングは従来医師を中心とした医療従事者向けが中心でしたが、QLifeでは元々「医療総合サイトQLife」や患者やその家族向けの疾患別医療メディアを運営してきた実績があるため、患者さんやその周囲の方に向けたマーケティングに強みを持っています。 ##業務概要 処方数を増やして売上を拡大させたい大手製薬会社に対して、社内外の関係者と連携を取りつつプランニング支援、企画設計から実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただくポジションです。 本ポジションは、パッケージ化された商材を売る営業ではありません。クライアント(主に製薬企業のマーケティング部門)が抱える課題や、患者が直面している治療に対する障壁をヒアリングし、それを解決するための「最適なHow」をゼロベースで企画・提案する仕事です。 担当は「疾患領域ごと」ではなく「企業単位(1人あたりメイン3〜5社、全体で約10社程度)」で担っていただきます。 そのため、1つの製薬企業の中でオンコロジー、プライマリー、希少疾患など横断的に関わります。 案件受注後は、社内のエンジニア(アプリ開発等)、制作チーム(記事・動画編集)、PMチーム(案件進捗管理・デリバリー)など、多様な専門職を巻き込みながらクライアントの課題解決に向けて尽力いただきます。 ##施策例 ・疾患啓発のためのWebメディアタイアップや動画制作 ・専門医の病院検索サイト構築 ・LINEを活用した服薬支援(ペイシェントサポートプログラム:PSP) ・患者インサイトを探るリサーチや論文化 など、幅広いソリューションを提供しています。 ペイシェントジャーニー(認知〜受診〜治療選択〜治療継続)に沿って課題の分析と対策の検討を行い、適切なソリューションを提供いただきます。 ##ビジョン 患者・医療者・製薬企業の3者がwin-win-winとなる最善の医療を実現するために、私たちはこの事業に取り組んでいます。 <それぞれのwinとは何か?> ・患者:自身(+家族や支える周囲の方)が疾患の治療に前向きに取り組み、QOLの向上につながる ・医療者:目の前の患者さんが、疾患の治療に前向きに取り組めるようなサポートや提案を行い、QOLの向上に貢献できる ・製薬企業:会社の収益が上がり、新薬の開発などを通して新たな治療機会の創出を図る

株式会社QLife
正社員
社名非公開 2026.07.24 UPDATE

■OA機器用ゴムロール等の自社製品の品質管理をお任せします。 クライアントの求める製品開発を都度行うため、常に新しい品質マネジメントが必要になります。 【仕事のやりがい】 当社の製品は量産品の製品ではなく、クライアントのニーズに合った多品種・小ロット・短納期のオーダーメイド型の製品を提供しています。量産品の製造ではない、多品種、広範囲にわたる業務が求められるため、やりがいを感じることができます。 国内工場での開発後、海外工場にて量産を行います。量産体制の引継ぎなどもお任せいたします。

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正社員
2026.07.24
勤務地 石川県
募集職種 研究開発・特許・品質管理
給料 330~550万円/年収
正社員
社名非公開 2026.07.24 UPDATE

以下の業務に従事していただきます。   ・契約書の審査、作成(和文) ・各種法律相談対応 ・商業登記、登録事務 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 【担当者より】 M&Aに必要となる書類の作成や法律相談を通じて事業承継の最前線に携わることができます。 急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積むことができます。

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正社員
2026.07.24
勤務地 東京都
募集職種 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
給料 420~700万円/年収
正社員
リビン・テクノロジーズ株式会社 2026.07.24 UPDATE

【仕事内容】 開発部全体の技術的な方向性を定め、高度なエンジニア集団を組成し、サービス開発部門の統括をしていただくのが主なミッションです。 企画から開発、運用まで一貫してサービスに携わることができるため、自分たちでサービスを生み育てるやりがいを実感することができます。 【当社の強み】 企画から運用まで自社運用サービスのため、企画から開発、販売、運用すべて一貫しています。そのため、営業部やマーケティング部と協力しながら仕事に取り組むことができます。また、今後も新規サービスの企画・開発に力を入れるため、新サービスの企画などにも参加することが可能です。 社長をはじめ、経営幹部から一般のスタッフまで同じフロアで働いているので、職種やポジションをまたいで意見交換がしやすく風通しが良い組織です。また、周囲も前向きな発言に対してしっかり傾聴する姿勢があるので、気が付いたことは積極的に質問・発言がしやすい環境です! 【「リビンマッチ」とは】 リビンマッチ は、不動産業界に特化した比較サイトです。エンドユーザーは、複数の不動産会社に一括で問い合わせできます。加盟店様は、月額費用ゼロでエンドユーザーからの問い合わせを取得できる反響課金のネット広告です。 【当社について】 私たちは不動産テックで新サービスを展開し続けている「インターネットサービスメーカー」です。不動産の比較ポータルサイト「リビンマッチ」の運営を行っており、単なる賃貸住宅のポータルサイトではなく、土地活用から不動産業界M&Aなど、不動産という大きな業界のより多様な領域の情報を発信するサイトとして、不動産テックの分野で独自の地位を確立しています。 今後も不動産に特化し、ニーズは大きいものの情報化されていない領域、いわばニッチな領域を開拓し、サービスを拡大していく戦略を取っています。

リビン・テクノロジーズ株式会社
正社員
2026.07.24
勤務地 東京都中央区日本橋堀留町
募集職種 その他
給料 900~1,200万円/年収
正社員
株式会社ワイケイシー 2026.07.24 UPDATE

独自技術で製造している耐蝕タンクなど、自社製品の法人営業として装置メーカーや大手エンジニアリング会社、自動車や航空機業界など既存顧客を中心に対応・提案頂きます。 お客様のご要望をヒアリングし、用途に合わせた製品の提案を行います。製品の設計から製造手配・納品まで、幅広い業務に携わることができます。 製品知識を学んで頂いた後は新規開拓なども一緒に担当して頂き、率先して業務拡大に取り組んで頂ける様な、リーダーとしても活躍頂ける方を期待しております。 全国にお客様がいるため県外出張があります。 納品などを土日に実施することもあり、同席が必要な場合などは休日出勤がありますが、手当や代休などの制度が整っており、頑張って働いた分だけしっかりと評価される環境です。 原則定時には業務を終了しており、自分自身で業務を管理できるためON・OFFをしっかりと切り分けて働く事ができます。 今回は基本的にメーカー部門での採用を予定しておりますが、 適性によっては商社部門での採用となる場合もございます。 <仕事内容> 県内外、顧客フォロー、製品の納品(配達)が主な業務となります。 (社用車を使用します) ・顧客への定期訪問 ・受発注および納期管理 ・製品の納入(配達) *慣れてきたら、新規開拓や納品時の各種装置の設置工事、図面作成の業務を対応いただく場合があります。 【教育体制について】 未経験でも丁寧に育てていくので心配ありません。 入社後は、経験豊富な先輩と同行しながら少しづつ業務を覚えて頂く予定です。 基礎から半年~1年をかけて丁寧に教えていくので心配いりません。

株式会社ワイケイシー
正社員
2026.07.24
勤務地 長野県諏訪市豊田
募集職種 営業・代理店営業・ルートセールス・MR
給料 360~630万円/年収
正社員
株式会社ワイケイシー 2026.07.24 UPDATE

プラント設備および表面処理設備に係わる設計をお任せします。 従来は営業が担っている役割でしたが、役割を分けることで、より多くの受注に対応できるよう専任の役割として設けます。 <具体的には> ・自社製品の耐蝕FRPタンク ・表面処理設備 ・プラント設備設計  などの設計業務に携わっていただきます。 お客様よりご依頼いただいた製品について、構想検討から設計、そして製図などが主な業務となります。 業務では客先訪問のうえ現場調査なども担当いただく予定です。 <エンドユーザー> ・航空機部品メーカー ・自動車メーカー ・半導体メーカー ・化学プラント…など様々ございます。 <設計について> ・業界未経験の方でも図面が読める、または、CADに触れる機会が多い方には、すんなりと入っていける業務内容です。 ・これまで営業職の社員も、入社から1ヶ月ほどで習得できました。 <働き方> ・訪問先が全国各地にあるため県外出張があり、客先の操業停止の際に現地調査をすることもあるため、休日にお客様先に訪問出勤することもあります。 ・ただし、手当や代休などの制度が整っており、頑張って働いた分はその分、しっかりと評価される環境です。 ・原則定時には業務終了。自分自身で業務を管理できるため、オン/オフをしっかりと切り分けて働くことができます。 <その他> 事務所も新設予定。諏訪市内は変わらず2022年春に着工予定。

株式会社ワイケイシー
正社員
2026.07.24
勤務地 長野県諏訪市豊田
募集職種 設計・積算・測量・構造解析
給料 360~630万円/年収
正社員
社名非公開 2026.07.24 UPDATE

医者、弁護士、経営者、高収入会社員など、ハイエンド層のお客様の資産運用コンサルティングをお任せします。 【具体的には・・・】 ■中古・築古物件の調達、事業計画立案: 中心商材である資産運用向けの中古物件の取得・リノベーション企画業務(一棟3,000~8,000万円) ■新築物件の開発・企画: 用地仕入、マーケティング・商品企画、投資シミュレーション ■不動産売買・運用に関するコンサルティング: お客様への不動産販売(完全反響営業)、販売後のリーシング・管理代行~出口戦略までの資産運用サポート 【入社後の業務イメージ】 まずは仕入れもしくはLM(リーシング営業)に携わっていただき、その後オーナー様との折衝を行う、PM(収益管理等)業務へと、不動産の上流から幅広く業務を経験いただきます。 仕入れ業務: オーナー様への販売までを視野に入れて、業者様訪問や架電などから、空室の多い物件や問題のある中古・築古物件の取得や買取判断を行います。またその後の事業計画書の作成やリノベーション等の企画業務も行っていただきます。当社のビジネスモデルの入り口部分を担っていただきます。 LM(リーシング営業)業務: オーナー様の物件を満室にしていくことが主な業務です。仲介業者様への営業やヒアリング、周辺地域や近隣物件の調査を行い、入居が難しい部屋について様々な解決策も提案します。 オーナー様の利益を最大化するとともに高い入居率も維持できるよう、オーナー様、仲介業者様と何度もヒアリングを重ね、適切な賃料設定をします。 PM業務: オーナー様に代わり物件管理を行います。空室をどのように満室にするかといった入居促進やキャッシュフローの改善・節税などのために、有効な施策を考え、ご提案します。 【オフィスに関して】 八重洲ビルの隣のパシフィックセンタービルです(H31.5移転)。 コミュニケーションの取りやすいワンフロアの環境で皆様業務を行っています。フロア内には「卓球台」や「ぶら下がり健康器具」などが用意され、リフレッシュできる空間が整っています。 【営業目標・評価基準】 個人ノルマというよりは、会社というチームで仕事をしていますので、会社の業績を最も重要視しています。そのため、個人の力に頼ったビジネスモデルではないため、チームプレーを重要視しています。チームでどれだけ売り上げに貢献できるのかがポイントとなります。 また、関わる人すべてを幸せにする「三方よし」という企業理念を掲げているため、お客様のためにならない営業は一切行いません。その為インセンティブ(歩合制)ではなく、固定給の最大化を目指しています。

社名非公開