受託設計〜溶接、組み立てまで一貫して滋賀のさまざまな施工をしてきた当社において、車両、機械、街路などの金属部品を設計する設計担当を募集します。 <具体的な業務内容> ・アルミ・ステンレス・鉄製品の設計 入社から一定期間は社員が同行指導しますので安心してスキルを身につけていただけます。
滋賀県
設計・積算・測量・構造解析
昇給あり
賞与年2回
通勤手当:実費支給(上限あり)月額11,500円
扶養家族手当:配偶者 5000円 子 2000円/1人
休憩:70分
残業:月平均20時間程度
その他
年間休日105日
日曜日,祝日,その他*会社カレンダーによる。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
当社は関西圏を中心に技術支援サービスを提供しているアウトソーシング企業です。 この度弊社事業拡大に伴い電気エンジニアを募集いたします。 ■業務内容 ◎以下業務の中からご経験/ご意向に合わせたポジションを担当いただきます。 ・回路設計(アナログ/デジタル/電源等) ・基板パターン設計 ・電気特性評価/検証 ・機械設計/筐体設計担当者との打ち合わせ 【業務詳細】 担当製品はIoT技術、AI等先端技術を駆使した精密機器
大阪府
設計・積算・測量・構造解析
月給:198,000円〜450,000円(日給月給制)
【月給】
想定月額:198,000円~450,000円
月額(基本給):192,000円~350,000円
想定勤務日数:20日
その他固定手当/月:6,000円~100,000円
【モデル年収】
・30代前半生産技術:426万円(経験年数:6年)
・40代後半機械設計リーダー:700万円(経験年数:20年)
・60代前半機械設計:550万円(経験年数:38年)
昇給:有(前年度実績3000円~15000円)※弊社査定により決定いたします。
賞与:有(前年度実績3.8ヶ月)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数124日
※当社カレンダーに準ずる
祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、Leverage Holiday(特別休暇6日)、年次有給休暇(入社半年経過後より付与)、育児休暇、介護休暇 等
【IoT家電 評価、検証業務の求人になります。/年間休日124日/福利厚生充実/転勤なし/関西で働きたい方には必見の求人です。】 ■ユーザー先での業務/評価、検証 ※ユーザー先への転籍の可能性有り 【担当業務】 ■オシロスコープ等測定を用いた電機特性評価 ■ノイズ・EMI・恒温槽等を用いた信頼性試験および検証業務 ■CADを利用した回路図の作成 IoT技術を活用した照明器具の評価業務 からスタートしていただきます。 ニッチな業界ですので、業界経験は問いません。何らかの回路設計の経験があれば歓迎致します。 OJTにて研修を受けていただき将来的には回路設計に携わっていただきます。
大阪府
研究開発・特許・品質管理
月給:200,000円〜300,000円(日給月給制)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数124日
※当社カレンダーに準ずる
祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、Leverage Holiday(特別休暇6日)、年次有給休暇(入社半年経過後より付与)、育児休暇、介護休暇 等
##事業概要 ■製薬会社向けのマーケティング支援 適切な医療をより多くの患者さんに届けることを目指し、クライアントである製薬会社における「対患者向けのマーケティング」課題を解決します。 通常検診では見つからなかったり、専門医でないと診断が難しかったりと、様々な理由で患者さんが抱える疾患に対して適切な医療が提供されないケースがあります。 「患者の声には医療を変える力がある」という確信に基づき、患者さんが自身の症状や状態を的確に捉え、それを診察時などで伝えることで、医師・患者両方でベストな治療へと導くことを目指しています。 製薬会社のマーケティングは従来医師を中心とした医療従事者向けが中心でしたが、QLifeでは元々「医療総合サイトQLife」や患者やその家族向けの疾患別医療メディアを運営してきた実績があるため、患者さんやその周囲の方に向けたマーケティングに強みを持っています。 ##業務概要 処方数を増やして売上を拡大させたい大手製薬会社に対して、社内外の関係者と連携を取りつつプランニング支援、企画設計から実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただくポジションです。 本ポジションは、パッケージ化された商材を売る営業ではありません。クライアント(主に製薬企業のマーケティング部門)が抱える課題や、患者が直面している治療に対する障壁をヒアリングし、それを解決するための「最適なHow」をゼロベースで企画・提案する仕事です。 担当は「疾患領域ごと」ではなく「企業単位(1人あたりメイン3〜5社、全体で約10社程度)」で担っていただきます。 そのため、1つの製薬企業の中でオンコロジー、プライマリー、希少疾患など横断的に関わります。 案件受注後は、社内のエンジニア(アプリ開発等)、制作チーム(記事・動画編集)、PMチーム(案件進捗管理・デリバリー)など、多様な専門職を巻き込みながらクライアントの課題解決に向けて尽力いただきます。 ##施策例 ・疾患啓発のためのWebメディアタイアップや動画制作 ・専門医の病院検索サイト構築 ・LINEを活用した服薬支援(ペイシェントサポートプログラム:PSP) ・患者インサイトを探るリサーチや論文化 など、幅広いソリューションを提供しています。 ペイシェントジャーニー(認知〜受診〜治療選択〜治療継続)に沿って課題の分析と対策の検討を行い、適切なソリューションを提供いただきます。 ##ビジョン 患者・医療者・製薬企業の3者がwin-win-winとなる最善の医療を実現するために、私たちはこの事業に取り組んでいます。 <それぞれのwinとは何か?> ・患者:自身(+家族や支える周囲の方)が疾患の治療に前向きに取り組み、QOLの向上につながる ・医療者:目の前の患者さんが、疾患の治療に前向きに取り組めるようなサポートや提案を行い、QOLの向上に貢献できる ・製薬企業:会社の収益が上がり、新薬の開発などを通して新たな治療機会の創出を図る
東京都港区虎ノ門
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:357,143円〜500,000円(完全月給制)
昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(実際に出社した日数分×実費:上限10万円)
役割手当(45時間分の残業相当)
役付手当(役職者のみ支給)
休憩:60分
##就業時間
9:30~18:30(標準労働時間)
勤務形態:事業場外みなし労働時間制
業務やチームに影響がない範囲で、始業と終業時間の調整・中抜けは可能です。
残業目安:25~35時間程度
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間125日休み
完全週休2日制(土・日・祝)
年末年始休暇
リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間)
慶弔休暇
有給休暇(10/1もしくは4/1に付与)
産前産後休暇
育児休暇(男性の取得実績あり)
特別傷病休暇(有給付与前の新入社員に対して一律3日付与)
■OA機器用ゴムロール等の自社製品の品質管理をお任せします。 クライアントの求める製品開発を都度行うため、常に新しい品質マネジメントが必要になります。 【仕事のやりがい】 当社の製品は量産品の製品ではなく、クライアントのニーズに合った多品種・小ロット・短納期のオーダーメイド型の製品を提供しています。量産品の製造ではない、多品種、広範囲にわたる業務が求められるため、やりがいを感じることができます。 国内工場での開発後、海外工場にて量産を行います。量産体制の引継ぎなどもお任せいたします。
石川県
研究開発・特許・品質管理
月給:235,000円〜390,000円(日給月給制)
基本給:235,000円~390,000円
昇給 :年1回(4月)
賞与 :年2回(7月、12月)
~手当~
通勤手当(通勤距離に応じて4,200円~31,600円/月)
家族手当
残業手当
役職手当(主任から支給)
など
休憩:70分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日:111日
週休2日制:土曜、日曜、祝日
※土曜日は会社カレンダーにより月1回程度の出勤があります。
長期休暇:夏季休暇6日間、年末年始休暇5日間
有給休暇(入社半年後10日付与)
以下の業務に従事していただきます。 ・契約書の審査、作成(和文) ・各種法律相談対応 ・商業登記、登録事務 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 【担当者より】 M&Aに必要となる書類の作成や法律相談を通じて事業承継の最前線に携わることができます。 急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積むことができます。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:350,000円〜600,000円(完全月給制)
【想定年収420万円の内訳】
基本月額283,500円、みなし残業手当66,500円
※残業時間30時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手
当66,500円との差額を別途支給
想定年収:420万円 ~720万円
月額: 35.0万円~60.0万円
(みなし残業 月30時間を含む)
※試用期間中の給与変わりなし
休憩:60分
残業:月平均44時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土、日)祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
【仕事内容】 開発部全体の技術的な方向性を定め、高度なエンジニア集団を組成し、サービス開発部門の統括をしていただくのが主なミッションです。 企画から開発、運用まで一貫してサービスに携わることができるため、自分たちでサービスを生み育てるやりがいを実感することができます。 【当社の強み】 企画から運用まで自社運用サービスのため、企画から開発、販売、運用すべて一貫しています。そのため、営業部やマーケティング部と協力しながら仕事に取り組むことができます。また、今後も新規サービスの企画・開発に力を入れるため、新サービスの企画などにも参加することが可能です。 社長をはじめ、経営幹部から一般のスタッフまで同じフロアで働いているので、職種やポジションをまたいで意見交換がしやすく風通しが良い組織です。また、周囲も前向きな発言に対してしっかり傾聴する姿勢があるので、気が付いたことは積極的に質問・発言がしやすい環境です! 【「リビンマッチ」とは】 リビンマッチ は、不動産業界に特化した比較サイトです。エンドユーザーは、複数の不動産会社に一括で問い合わせできます。加盟店様は、月額費用ゼロでエンドユーザーからの問い合わせを取得できる反響課金のネット広告です。 【当社について】 私たちは不動産テックで新サービスを展開し続けている「インターネットサービスメーカー」です。不動産の比較ポータルサイト「リビンマッチ」の運営を行っており、単なる賃貸住宅のポータルサイトではなく、土地活用から不動産業界M&Aなど、不動産という大きな業界のより多様な領域の情報を発信するサイトとして、不動産テックの分野で独自の地位を確立しています。 今後も不動産に特化し、ニーズは大きいものの情報化されていない領域、いわばニッチな領域を開拓し、サービスを拡大していく戦略を取っています。
東京都中央区日本橋堀留町
その他
月給:545,500円〜727,300円(完全月給制)
固定残業代制基本給404,200円〜538,900円固定残業代141,300円〜188,400円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【各種手当】
・交通費全額支給
・役職手当
・家族手当(一人当たり4,000円/月)※条件あり
・通信手当(3,000円/月)※営業職のみ
・出張旅費支給
・資格手当
・資格合格報奨金(例:宅建合格で3万円支給)
・結婚祝金(3万円-5万円)
・出産祝金(3万円/人)
・採用協力金(20万円/人)
【賞与】年2回(4月・10月)2025年度実績:平均4.5か月
【昇給】年2回(4月・10月)
※場合によりストックオプションを付与致します。
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日125日程度】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇(8日間~10日間)
※12/27~1/4の9日間(2025年度実績)
・有給休暇
・慶弔休暇
独自技術で製造している耐蝕タンクなど、自社製品の法人営業として装置メーカーや大手エンジニアリング会社、自動車や航空機業界など既存顧客を中心に対応・提案頂きます。 お客様のご要望をヒアリングし、用途に合わせた製品の提案を行います。製品の設計から製造手配・納品まで、幅広い業務に携わることができます。 製品知識を学んで頂いた後は新規開拓なども一緒に担当して頂き、率先して業務拡大に取り組んで頂ける様な、リーダーとしても活躍頂ける方を期待しております。 全国にお客様がいるため県外出張があります。 納品などを土日に実施することもあり、同席が必要な場合などは休日出勤がありますが、手当や代休などの制度が整っており、頑張って働いた分だけしっかりと評価される環境です。 原則定時には業務を終了しており、自分自身で業務を管理できるためON・OFFをしっかりと切り分けて働く事ができます。 今回は基本的にメーカー部門での採用を予定しておりますが、 適性によっては商社部門での採用となる場合もございます。 <仕事内容> 県内外、顧客フォロー、製品の納品(配達)が主な業務となります。 (社用車を使用します) ・顧客への定期訪問 ・受発注および納期管理 ・製品の納入(配達) *慣れてきたら、新規開拓や納品時の各種装置の設置工事、図面作成の業務を対応いただく場合があります。 【教育体制について】 未経験でも丁寧に育てていくので心配ありません。 入社後は、経験豊富な先輩と同行しながら少しづつ業務を覚えて頂く予定です。 基礎から半年~1年をかけて丁寧に教えていくので心配いりません。
長野県諏訪市豊田
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:200,000円〜350,000円(月給制)
固定残業代制基本給164,800円〜288,500円固定残業代35,200円〜61,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
30時間分のみなし残業手当35,200円~を含みます。
超過分は別途支給します。
【年収補足】
基本給(20万円~35万円)+賞与(2020年度実績6か月分)+各種手当(3,000円~15,000円)
【年収例】
入社2年目(35歳):年収500万円
入社5年目(44歳):年収800万円
賞与 年2回(7月/12月)
※月数は、状況により変動
昇給あり(1回/年・4月) 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
通勤手当:実費支給(上限あり) /月額20,000円
皆勤手当:3,000円
家族手当:10,000円程度/人
(配偶者・子など)
出張手当
役職手当
休憩:90分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇
※年間休日数124日(2021年度実績)
プラント設備および表面処理設備に係わる設計をお任せします。 従来は営業が担っている役割でしたが、役割を分けることで、より多くの受注に対応できるよう専任の役割として設けます。 <具体的には> ・自社製品の耐蝕FRPタンク ・表面処理設備 ・プラント設備設計 などの設計業務に携わっていただきます。 お客様よりご依頼いただいた製品について、構想検討から設計、そして製図などが主な業務となります。 業務では客先訪問のうえ現場調査なども担当いただく予定です。 <エンドユーザー> ・航空機部品メーカー ・自動車メーカー ・半導体メーカー ・化学プラント…など様々ございます。 <設計について> ・業界未経験の方でも図面が読める、または、CADに触れる機会が多い方には、すんなりと入っていける業務内容です。 ・これまで営業職の社員も、入社から1ヶ月ほどで習得できました。 <働き方> ・訪問先が全国各地にあるため県外出張があり、客先の操業停止の際に現地調査をすることもあるため、休日にお客様先に訪問出勤することもあります。 ・ただし、手当や代休などの制度が整っており、頑張って働いた分はその分、しっかりと評価される環境です。 ・原則定時には業務終了。自分自身で業務を管理できるため、オン/オフをしっかりと切り分けて働くことができます。 <その他> 事務所も新設予定。諏訪市内は変わらず2022年春に着工予定。
長野県諏訪市豊田
設計・積算・測量・構造解析
月給:200,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給164,800円〜288,500円固定残業代35,200円〜61,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
*昇給:1回/4月
*賞与:2回/7月・12月 ※実績による ※2020年度実績:6.0ヶ月分
※処遇においては年齢・経験・能力を考慮
※想定年収の補足:
基本給(20~35万円)+賞与(2020年度実績:6.0ヶ月分)
+各種手当(3,000円~15,000円)
通勤手当:実費支給(上限あり) /月額20,000円
皆勤手当:3,000円
家族手当:10,000円程度/人
(配偶者・子など)
出張手当
役職手当
休憩:90分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇
※年間休日124日(2021年度実績)
医者、弁護士、経営者、高収入会社員など、ハイエンド層のお客様の資産運用コンサルティングをお任せします。 【具体的には・・・】 ■中古・築古物件の調達、事業計画立案: 中心商材である資産運用向けの中古物件の取得・リノベーション企画業務(一棟3,000~8,000万円) ■新築物件の開発・企画: 用地仕入、マーケティング・商品企画、投資シミュレーション ■不動産売買・運用に関するコンサルティング: お客様への不動産販売(完全反響営業)、販売後のリーシング・管理代行~出口戦略までの資産運用サポート 【入社後の業務イメージ】 まずは仕入れもしくはLM(リーシング営業)に携わっていただき、その後オーナー様との折衝を行う、PM(収益管理等)業務へと、不動産の上流から幅広く業務を経験いただきます。 仕入れ業務: オーナー様への販売までを視野に入れて、業者様訪問や架電などから、空室の多い物件や問題のある中古・築古物件の取得や買取判断を行います。またその後の事業計画書の作成やリノベーション等の企画業務も行っていただきます。当社のビジネスモデルの入り口部分を担っていただきます。 LM(リーシング営業)業務: オーナー様の物件を満室にしていくことが主な業務です。仲介業者様への営業やヒアリング、周辺地域や近隣物件の調査を行い、入居が難しい部屋について様々な解決策も提案します。 オーナー様の利益を最大化するとともに高い入居率も維持できるよう、オーナー様、仲介業者様と何度もヒアリングを重ね、適切な賃料設定をします。 PM業務: オーナー様に代わり物件管理を行います。空室をどのように満室にするかといった入居促進やキャッシュフローの改善・節税などのために、有効な施策を考え、ご提案します。 【オフィスに関して】 八重洲ビルの隣のパシフィックセンタービルです(H31.5移転)。 コミュニケーションの取りやすいワンフロアの環境で皆様業務を行っています。フロア内には「卓球台」や「ぶら下がり健康器具」などが用意され、リフレッシュできる空間が整っています。 【営業目標・評価基準】 個人ノルマというよりは、会社というチームで仕事をしていますので、会社の業績を最も重要視しています。そのため、個人の力に頼ったビジネスモデルではないため、チームプレーを重要視しています。チームでどれだけ売り上げに貢献できるのかがポイントとなります。 また、関わる人すべてを幸せにする「三方よし」という企業理念を掲げているため、お客様のためにならない営業は一切行いません。その為インセンティブ(歩合制)ではなく、固定給の最大化を目指しています。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:321,500円〜569,900円(完全月給制)
固定残業代制基本給220,000円〜390,000円固定残業代101,500円〜179,900円固定残業時間60.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与:年4回
休憩:60分
残業:月平均50時間程度
週休2日制
【年間休日日数:126日 】/
週休2日(水曜、日曜)、祝日
産休育児休暇:制度あり・実績あり
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇は各7-8日ずつ有り
有給休暇(10~20日)
慶弔休暇
育児休暇最長2年間(勤続1年以上)
特別休暇:誕生日に限らず、年に3日間
所定の有給休暇とは別に取得可能
【その他】社員旅行・物件取得支援制度・独立支援制度