2Dや3D CADを⽤いて配電盤の構造設計を⾏っていただきます。 配電盤とは、電⼒会社から供給される電気を、使いやすい電圧に変換してから建物の隅々まで届ける設備です。 お客様との打ち合わせからプロジェクトに参加し、設置先の環境やニーズに合わせフルオーダーメイドで設計します。 配電盤の筐体から収納機器のレイアウトまでが構造設計の担当となります。初めは先輩社員の仕事を⼿伝うところからスタートして、仕事の進め⽅や流れを覚えてもらった後、少しずつお任せできる案件から担当してもらいます。 ■社⾵について 上下関係を気にさせないフラットな社⾵。 働きやすい環境づくりに注⼒している当社には、誰とでも気軽に話せる和気あいあいとした雰囲気があります。 BBQや花⽕⼤会などのイベントでは家族ぐるみの付き合いも⽣まれるほど。 業務⾯でも分からないことをすぐに聞けるので、不安を解消しながら着実にスキルアップしていけます。 また、社員をなによりも⼤切にしており、社員を想う気持ちから出来た制度が多数あります。 ・「ダイエットプロジェクト」…メタボ社員を対象としたダイエット⽀援制度。 ・「⾷⽣活改善プロジェクト」…昼休みには社内カフェテリアに「サラダバー」を設置。 ・「禁煙プロジェクト」…禁煙外来に通えます。(費⽤は会社負担) ・「資格⽀援制度」…セミナー受講料、試験の受験料は会社負担。合格した際には全社員の前で表彰︕報奨⾦もあります︕ ・「エコデー」…毎週⽔曜⽇は定時退社を義務づけています。ワークライフバランスも充実︕
東京都
設計・積算・測量・構造解析
月給:240,000円〜420,000円(月給制)
・残業代:20時間分(約3万円~5万円)のみなし残業代込、超過分は全額支給致します。
・昇給年1回(7⽉)
・賞与年2回(6⽉、12⽉/各2ヶ⽉分 ※2016年実績)
休憩:60分
その他
有給休暇10⽇〜40⽇
休⽇⽇数120⽇
・週休2⽇制(⼟⽇)
※年3回社内イベントで⼟曜出社あり
【休暇】︓夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇
(15年・30年)、育児介護休暇(実績有り)
<業務内容> ポスタスが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながらモバイルアプリ(iOS)を中心に開発に携わって頂きます。 継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。提供中サービスの改善、新規サービスの開発を推進していただきます。 具体的には以下タスクを実施していただきます。 ・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/ハードOS更改対応)、顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現 ・新規サービス開発(サービスの設計/実装) ※リーダー経験のある方はメンバーのフォローや育成などもお任せします。 <仕事の進め方> 現在提供中サービスの開発/保守プロジェクトにアサインするので、現状の仕様、構成を把握し、機能改善/追加をしながらチーム構成の変更を推進して頂きます。 <開発関連情報> ※ 開発ポジション共通 ・言語:PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ:Fargate(ECS) ・ソース管理:Git ・タスク管理:Redmine、backlog ・コミュニケーション:Teams 【評価制度】 評価方法は予算達成などの定量評価、弊社の評価軸に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価 ※定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます。
東京都中央区築地
システム開発
想定年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【月給】314,000円~534,300円
└以下内訳
①基本給:255,000円~345,000円
②生涯設計手当:55,000円
③固定時間外手当:77,600円~130,300円(等級により対象外)
④リモートワーク手当:4,000円
※②~④は残業単価の基礎に含む
※30時間分の固定時間外手当
※1時間当たりの賃金×固定時間外30時間×割増率(25%)
通勤手当:出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円
オファー金額は選考過程で変更の可能性あり
昇給:年2回(評価制度に基づき決定)、賞与:年2回
※同社人事制度の定めにより決定します。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
年末年始
夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)
年次有給休暇:10日~20日
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
F休暇
年休123日
有給休暇:初年度最大10日間
※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与
【職務内容】 当社のカスタマーサクセスは、顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 一般的なカスタマーサポートのように、受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、顧客の成功(=事業の成功)と自社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【具体的な業務内容】 20年以上拡張・改善されてきたCOMPANYとサポートサービスにより既にトップシェアで安定した収益基盤があるためお客様の本質的な課題解決を実現する業務に注力できます。 入社後はCOMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めていただきながら、まずは以下の業務をメインでお任せしコンサルタントとしての経験を積んでいただきます。 ・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施) ・法改正や制度変更等において当社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 また、これらの経験を積んでいただいた後は、ご自身の考えるカスタマーサクセスの実現に向けて、更に以下のような提案の幅を広げてキャリアアップをしていただきます。 ・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計 等 幅広い業務に携わることができます。 【カスタマーサクセスの目的・重要度】 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、 システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【入社後のフォロー体制】 1か月程度の教育(インプット)期間の後、1~3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3~6か月程度で一人前に育成します。 その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。
福岡県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■給与
予定年収:450~660万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与:321,375円~
(基本給242,520円~、月45時間のみなし残業代78,855円~)
※45時間超過分は別途支給
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回
・交通費支給(上限2万円/月)
【残業時間】
みなし残業が45時間分あるため、決して簡単な仕事ではありませんが、仕事の効率を上げるため工夫をこらしたり、周りの環境をフルに活用して、繁忙期(※)であっても、多くの社員が45時間以内で勤務しております。
※繁忙期:基本的にはお客様である人事部門の繁忙期に重なります。
…9/10月(年末調整、一番の繁忙期)、3/4月(異動、入社時期)、6月(賞与、社会保険業務)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
【職務内容】 当社のカスタマーサクセスは、顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 一般的なカスタマーサポートのように、受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、 顧客の成功(=事業の成功)と自社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【具体的な業務内容】 20年以上拡張・改善されてきたCOMPANYとサポートサービスにより既にトップシェアで安定した収益基盤があるため お客様の本質的な課題解決を実現する業務に注力できます。 入社後はCOMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めていただきながら、まずは以下の業務をメインでお任せしコンサルタントとしての経験を積んでいただきます。 ・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施) ・法改正や制度変更 等において当社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 また、これらの経験を積んでいただいた後は、ご自身の考えるカスタマーサクセスの実現に向けて、更に以下のような提案の幅を広げてキャリアアップをしていただきます。 ・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計 等 幅広い業務に携わることができます。 ◆カスタマーサクセスの目的・重要度 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、 システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、 カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【入社後のフォロー体制】 1か月程度の教育(インプット)期間の後、1~3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3~6か月程度で一人前に育成します。 その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。
福岡県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:428,572円〜(完全月給制)
■給与
予定年収:600~840万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与:428,500円~
(基本給323,360円~、月45hのみなし残業代105,140円~)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回
・交通費支給(上限2万円/月)
※定年について
・定年年齢:満60歳。
満60歳に到達した月の賃金締切日を持って定年退職とする。
・それ以降の待遇:
定年後の再雇用を希望する場合は、労働条件を見直して契約社員として1年間雇用し、以後最長で満70歳に到達した月の 末日まで1年ごとに契約更新する。
【残業時間】
みなし残業が45時間分あるため、決して簡単な仕事ではありませんが、仕事の効率を上げるため工夫をこらしたり、周りの環境をフルに活用して、繁忙期(※)であっても、多くの社員が45時間以内で勤務しております。
※繁忙期:基本的にはお客様である人事部門の繁忙期に重なります。
…9/10月(年末調整、一番の繁忙期)、3/4月(異動、入社時期)、6月(賞与、社会保険業務)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
当ポジションはプロダクト企画として、自社プロダクトの新規機能開発や既存機能改修を開発部署と連携し推進していただきます。 <業務内容> ポスタスのプロダクト企画担当として以下業務を行っていただきます。 ▼既存サービスの機能改修企画 POSサービスは四半期毎のペースで機能改修を実施しているため、顧客の要望を叶える機能改修計画を開発部門と連携して策定します。 ▼POSを主軸とした新規領域のプロダクト企画 現在当社はPOS事業のみならずHRや集客の領域など、店舗DXを推進する分野に対しても事業進出しているため、自社の強みを生かした新規企画に携わることが可能です。 具体的には: ・新規/既存機能の改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・プロダクト戦略、ポリシーの立案、策定および遂行 ・ロードマップ(製品企画~開発、リリース、改善など)の策定および推進 ・営業企画やマーケティングチームと協働した施策の立案と推進 上記以外にもポスタスを成長させるための新規プロダクト企画を推進する部門のコアメンバーとして活躍いただきます。
東京都中央区築地
その他
想定年収 5,500,000 円 - 10,000,000円
【月給】367,000円~627,100円
└以下内訳
①基本給:235,000円~449,000円
②生涯設計手当:55,000円
③固定時間外手当:73,400円~119,100円(等級により対象外)
④リモートワーク手当:4,000円
※②~④は残業単価の基礎に含む
※30時間分の固定時間外手当
※1時間当たりの賃金×固定時間外30時間×割増率(25%)
通勤手当:出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円
オファー金額は選考過程で変更の可能性あり
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
賞与:年2回、昇給:年2回(評価制度に基づき決定)
※同社人事制度の定めにより決定致します。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
年末年始
夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)
年次有給休暇:10日~20日
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
F休暇
年休123日
有給休暇:初年度最大10日間
※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与
保険に留まらず、お客様の「お金と人生の課題」を解決するためのトータルサポートが可能です(研修充実) 【具体的には】 当社は、国内外の大手生命保険会社・損害保険会社・少額短期保険会社24社と提携しており、 生命保険・医療保険・がん保険・介護保険・個人年金保険・自動車保険・火災/地震保険・傷害保険等、多彩な商品ラインナップがあります。 これらの商品を組み合わせ、法人・個人のお客様の様々なリスクやニーズに対して、最適な提案を行います。 また当社は不動産仲介や転職エージェントなどの事業も展開しているため、 保険の枠に捕らわれず、お客様のライフイベントに関わる多様なサービスの提供が可能です。 【拡販の方法は】 各自の人脈等を活かした顧客開拓をベースに、広告への反響営業、提携する通販会社からの紹介、他のサービス(不動産・人材紹介)経由のお客様への提案営業など、多様な切り口から営業開拓して頂けます。 営業スタイルは個人の自由裁量に任せているので、自分が一番やりやすい方法で動くことができます。 【保険の枠を超えた提案も可能】 保険以外に、不動産仲介・転職支援などの複数の事業ドメインがあるため、多彩な切り口から、お客様のニーズにお応えすることができます。 法人のお客様であれば、人材紹介やオフィス仲介などのご要望にも対応可能。 社内の各領域のスペシャリストと協業して「お客様に本当に価値ある提案」を行うことができます。 一つの入り口から、ニーズが横断的に広がっていく場合も多々あります。 <例> ◎「お引越し・自宅の購入・売却」などの不動産ニーズに対応 →お引越しが決まると、火災保険のご紹介および生命保険の見直しに繋がります。 ◎お客様の「転職」を支援 →転職先に近い住まいに転居を希望されたため賃貸物件の仲介に繋がります。 →お客様が新天地で収入アップに成功され、お金を有効に活かすための「ライフプランニング」に繋がります。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:200,000円〜200,000円(月給制)
月給20万円+インセンティブ
※経験・年齢により優遇します。
■社員の年収例
【年収例1】2055万円(経験6年・主任FP)
【年収例2】1760万円(経験4年)
年収例の内訳=月給20万円+各種手当+インセンティブ+賞与
休憩:60分
残業:なし
その他休み(完全週休2日制)
<年間休日120日>
・完全週休2日制
・年末年始休暇(6日)
・有給休暇
大手通信キャリア光回線・携帯の店頭販売業務をメインにお任せ。ゆくゆくはスタッフの教育指導や、配属店舗での販売指導などもお願いします。 ◇◆充実の研修制度あり!◆◇ 入社後は座学研修や先輩との実地研修を通して丁寧に仕事を教えていきます。また実地研修を終えて独り立ちした後も、定期的に支社に集まり、情報交換や不安・不明点を解消できる機会をご用意。社員一人ひとりの考えを大切にしながら人材育成に取り組んでいます。 <入社後の流れ> ▼最初の1ヶ月 座学とロープレで基本的な業務の流れを覚えていただきます。 ▼その後の1週間~1ヶ月 OJTを実施。現場社員の動きを見て業務のコツを学んでください。 ※基本的に先輩社員のいる店舗に配属されます。 <具体的な業務内容> 大手通信キャリア光回線・携帯の販売支援業務がメインになります。 ~仕事の流れ~ ▼来店されたお客様にお声がけ ▼お客様のご要望やお困りごとをヒアリング ▼最適なプランのご提案・ご案内 ▼ご契約手続き
岐阜県
小売・流通
月給20万290円~26万8960円+賞与年2回+決算賞与
※上記金額には、みなし残業代(20時間分・2万5290円以上)が含まれます。超過分は別途支給。
※試用期間中(2ヶ月)の給与は月給18万8000円以上となります。(試用期間中の残業代は別途支給)
・年収例
年収320万円/24歳(入社3年)
年収370万円/25歳(入社5年)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
シフト制
<年間休日105日>
■シフト制/月8日~9日休み
■有給休暇
■慶弔休暇
※5日以上連続休暇の取得も可能です。
スーパーマーケット内の鮮魚店で接客、販売をおまかせします。 【具体的な業務内容】 ■魚をおろす、開く、さばく ■パック詰め ■商品の陳列&鮮度チェック ■店内での接客・販売 ■売場管理 ■店舗管理 ■その他、店舗運営に付随する業務全般 などをお任せ致します。 魚の扱い方は一から丁寧に教えますので未経験の方もご安心ください◎
滋賀県
小売・流通
月給18.53万円~40万円(※給与は経験・能力を考慮して決定します。)
■賞与あり
年2回
- 昨年度実績・・・3~4か月分を支給
■昇給あり
年1回
■家族手当あり(社会保険扶養対象者に限る)
- 配偶者…月5,000円
- 35こども…月3,000円(1人につき)
【年収例・各種手当込み】
・年330万円~360万円…(一般)
・年380万円~450万円…(売り場担当)
・年480万円~550万円…(副店長職)
・年600万円以上(店長職)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
シフト制
■シフト制:月8日
企画提案営業として、顧客(企業・自治体・学校・その他法人)向け教育研修、組織開発ツールなどの採用・育成コンサルティング業務(ヒアリングから企画提案および実施まで)を行います。 【具体的な業務】 1.顧客の経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで一気通貫して担当します。 2.外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供を行います。 ※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 <関連サービス(一例)> 当社研修サービス(https://hrd.mynavi.jp/)
福岡県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※試用期間 3 ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
【時間外手当に関する補足】
固定時間外手当について、月 35 時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給いたします。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日数:126日】※2019年10月1日〜2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など)、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
■業務内容: デジタル/アナログをはじめとした電気・電子回路設計および解析・評価・実験に関する業務を担当します。 《具体的には》 デジタル/アナログ回路、高周波、電源、AD/DA、フリップフロップ、OPアンプの設計、プリント基板設計、実装、テスト、評価(信頼性評価、耐久試験、静電気試験ほか) 《主な開発領域》 ・半導体集積回路:デジタル・アナログLSI/カスタムLSI 各種IC など ・電気/電子機器:液晶ディスプレー/デジカメ/HDDレコーダ など ・通信・精密機器:カーナビ/スマートフォン/デジタル放送機器 など ・自動車関連:車載電装部品・電子部品/ハイブリッド装置など ※エンジニア10名に対し、サポートメンバーを1名配属しており、手厚い体制でエンジニアをフォローするので安心です。 ■大手企業との取引多数:大手グループをはじめ、家電メーカーや自動車・航空機メーカーなどと直取引を実現。東証一部・二部上場企業、またはそのグループ企業と多く取引を行っています。直請け・二次請けとして案件に関わることが多く上流のフェーズを手がけられる可能性大。もちろん、全国各地(北海道・沖縄県を除く)に豊富なプロジェクトをご用意しています。 ■業務の特徴:年齢/経験年数/社歴に関係なく、様々な案件に取り組むことでスキルや収入をアップさせることが出来ます。チーム化を意識した体制作りを行なっているため、責任あるポジション(管理職を含む)に挑戦する機会があります。始まったばかりの受託開発事業にかかわりながら業務を行うことが出来ます。配属先のプロジェクトには、既に活躍している先輩が配属されているため、疑問や悩みをその場で解決しながら監視経験のみから設計構築へキャリアチェンジした実績があります。 ■東証一部上場/全国展開/ハードウェア、ソフトウェアの両面対応しているため上流工程の案件が多い ■資格手当(全138種類以上に対し“毎月”支給)など充実した福利厚生 ■研修制度について:キャリア研修として、毎月1回のキャリアアップ・スキルアップカリキュラムを実施しています。エンジニアとして興味のある項目、業務に関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを選択して受講していただくことが可能です。
富山県
設計・積算・測量・構造解析
月給:275,000円〜(完全月給制)
月給275,000円以上 + 賞与年2回 + 各種手当
※上記はあくまで入社時の最低支給額です。
(経験やスキル、前職の給与などを考慮して決定します)
賞与:年2回
昇給:年1回
入社時の想定年収:年収450万円~700万円
社員の年収例
年収842万円(48歳・経験25年)
年収621万円(30歳・経験8年)
年収480万円(25歳・経験3年)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■特別休暇
※プロジェクト先により異なる場合があります。