デザイン性の高い多様な住宅・商業施設を手掛ける 施工管理業務をお任せします。 ◆特徴 当社の手掛ける建築物の多くは、建築家が存分に腕をふるったデザイン。 メディアにもとりあげられるような、デザイン性の高い新築住宅や 商業施設を創りあげています。そこで当社の施工管理技術者に求められるのは その高いデザイン性を実現するチカラ。苦心することも多々ありますが、 こだわりの建築物を形にし、住まう方からダイレクトに感謝される機会も多いです。 https://www.instagram.com/daidokogyo/ https://www.youtube.com/channel/UC0LqyT6BwqeEPw19Us4ZPdA ◆体制 1案件につき2~3名の施工管理スタッフによるチーム制。 1棟にじっくり向き合うため、同時に担当するのは2棟までとなります。 協力会社の職人は、基本的に決まった方にお願いしているため、 良い関係を築けています。 ◆業務内容 (1)施工準備 …打ち合わせ、現地確認、施工図の作成・予算書の作成、他 (2)施工 …協力業者への指示出し、現場管理(安全面やスケジュール等)、他 (3)お引き渡し ※事務作業に関してはシステム化が進んでおり効率的に仕事が進められる環境です。 ◆工期 1棟につき6ヶ月~1年の案件が中心 ◆エリア 伊豆または湘南 ◆建築物の実例 <港北O> コンクリート擁壁の上に隙間を開けて外壁を設け、 敷地に対して建築物が浮かぶような造りの住宅。 <PLUS> 2本の白い大理石の直方体が十字形に重なり、 周囲の自然に溶け込むように置かれた住宅。 <伊豆高原の家> 1階部分は20mにおよぶ大開口で、南側からは海が望め、 北側からは美しい紅葉を眺められる週末用住宅。 <R壁の家> 交差点の一角という建築されるため、地域の目印的存在になるよう 壁面をR壁にした特徴的な店舗併用住居。
静岡県
施工管理・設備・環境保全
月給:480,000円〜(完全月給制)
固定残業代制基本給394,000円〜394,000円固定残業代86,000円〜86,000円固定残業時間34.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(7月、12月)※2020年度:3ヶ月分支給
◆その他手当
・時間外手当
・資格手当
・現場手当
・管理職手当(5000円~/月)
・住宅手当(1~3万円/月 ※条件有)
◆年収例
800万円/42歳・入社20年目(月給55万円+賞与)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
週休2日制(土・日)
※月1回、土曜日に出勤あり
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
※その他、会社カレンダーによって休日有
【職務内容】 当社のカスタマーサクセスは、顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 一般的なカスタマーサポートのように、受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、顧客の成功(=事業の成功)と自社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【具体的な業務内容】 20年以上拡張・改善されてきたCOMPANYとサポートサービスにより既にトップシェアで安定した収益基盤があるためお客様の本質的な課題解決を実現する業務に注力できます。 入社後はCOMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めていただきながら、まずは以下の業務をメインでお任せしコンサルタントとしての経験を積んでいただきます。 ・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施) ・法改正や制度変更等において当社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 また、これらの経験を積んでいただいた後は、ご自身の考えるカスタマーサクセスの実現に向けて、更に以下のような提案の幅を広げてキャリアアップをしていただきます。 ・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計 等 幅広い業務に携わることができます。 【カスタマーサクセスの目的・重要度】 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【入社後のフォロー体制】 1か月程度の教育(インプット)期間の後、1~3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3~6か月程度で一人前に育成します。 その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■給与
予定年収:450~660万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与:321,375円~
(基本給242,520円~、月45時間のみなし残業代78,855円~)
※45時間超過分は別途支給
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回
・交通費支給(上限2万円/月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
【職務内容】 当社のカスタマーサクセスは、顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 一般的なカスタマーサポートのように、受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、 顧客の成功(=事業の成功)と自社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【具体的な業務内容】 20年以上拡張・改善されてきたCOMPANYとサポートサービスにより既にトップシェアで安定した収益基盤があるため お客様の本質的な課題解決を実現する業務に注力できます。 入社後はCOMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めていただきながら、まずは以下の業務をメインでお任せしコンサルタントとしての経験を積んでいただきます。 ・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施) ・法改正や制度変更 等において当社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 また、これらの経験を積んでいただいた後は、ご自身の考えるカスタマーサクセスの実現に向けて、更に以下のような提案の幅を広げてキャリアアップをしていただきます。 ・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計 等 幅広い業務に携わることができます。 ◆カスタマーサクセスの目的・重要度 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、 システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、 カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【入社後のフォロー体制】 1か月程度の教育(インプット)期間の後、1~3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3~6か月程度で一人前に育成します。 その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■給与
予定年収:600~840万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与:428,500円~
(基本給323,360円~、月45hのみなし残業代105,140円~)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回
・交通費支給(上限2万円/月)
※定年について
・定年年齢:満60歳。
満60歳に到達した月の賃金締切日を持って定年退職とする。
・それ以降の待遇:
定年後の再雇用を希望する場合は、労働条件を見直して契約社員として1年間雇用し、以後最長で満70歳に到達した月の 末日まで1年ごとに契約更新する。
【残業時間】
みなし残業が45時間分あるため、決して簡単な仕事ではありませんが、仕事の効率を上げるため工夫をこらしたり、周りの環境をフルに活用して、繁忙期(※)であっても、多くの社員が45時間以内で勤務しております。
※繁忙期:基本的にはお客様である人事部門の繁忙期に重なります。
…9/10月(年末調整、一番の繁忙期)、3/4月(異動、入社時期)、6月(賞与、社会保険業務)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
【職務内容】 当社のカスタマーサクセスは、顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 一般的なカスタマーサポートのように、受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、顧客の成功(=事業の成功)と自社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【具体的な業務内容】 20年以上拡張・改善されてきたCOMPANYとサポートサービスにより既にトップシェアで安定した収益基盤があるためお客様の本質的な課題解決を実現する業務に注力できます。 入社後はCOMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めていただきながら、まずは以下の業務をメインでお任せしコンサルタントとしての経験を積んでいただきます。 ・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施) ・法改正や制度変更等において当社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 また、これらの経験を積んでいただいた後は、ご自身の考えるカスタマーサクセスの実現に向けて、更に以下のような提案の幅を広げてキャリアアップをしていただきます。 ・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計 等 幅広い業務に携わることができます。 【カスタマーサクセスの目的・重要度】 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【入社後のフォロー体制】 1か月程度の教育(インプット)期間の後、1~3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3~6か月程度で一人前に育成します。 その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。
広島県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:321,492円〜(完全月給制)
■給与
予定年収:450~660万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与:321,375円~
(基本給242,520円~、月45時間のみなし残業代78,855円~)
※45時間超過分は別途支給
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回
・交通費支給(上限2万円/月)
【残業時間】
みなし残業が45時間分あるため、決して簡単な仕事ではありませんが、仕事の効率を上げるため工夫をこらしたり、周りの環境をフルに活用して、繁忙期(※)であっても、多くの社員が45時間以内で勤務しております。
※繁忙期:基本的にはお客様である人事部門の繁忙期に重なります。
…9/10月(年末調整、一番の繁忙期)、3/4月(異動、入社時期)、6月(賞与、社会保険業務)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
【職務内容】 当社のカスタマーサクセスは、顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 一般的なカスタマーサポートのように、受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、顧客の成功(=事業の成功)と自社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【具体的な業務内容】 20年以上拡張・改善されてきたCOMPANYとサポートサービスにより既にトップシェアで安定した収益基盤があるためお客様の本質的な課題解決を実現する業務に注力できます。 入社後はCOMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めていただきながら、まずは以下の業務をメインでお任せしコンサルタントとしての経験を積んでいただきます。 ・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施) ・法改正や制度変更 等において当社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 また、これらの経験を積んでいただいた後は、ご自身の考えるカスタマーサクセスの実現に向けて、更に以下のような提案の幅を広げてキャリアアップをしていただきます。 ・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計 等 幅広い業務に携わることができます。 ◆カスタマーサクセスの目的・重要度 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、 カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【入社後のフォロー体制】 1か月程度の教育(インプット)期間の後、1~3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3~6か月程度で一人前に育成します。 その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。
広島県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■給与
予定年収:600~840万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与:428,500円~
(基本給323,360円~、月45hのみなし残業代105,140円~)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回
・交通費支給(上限2万円/月)
※定年について
・定年年齢:満60歳。
満60歳に到達した月の賃金締切日を持って定年退職とする。
・それ以降の待遇:
定年後の再雇用を希望する場合は、労働条件を見直して契約社員として1年間雇用し、以後最長で満70歳に到達した月の 末日まで1年ごとに契約更新する。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
社内SEの業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ・生産管理システム(TPiCS)の保守、運用 ・PCセットアップ ・ネットワーク管理 ・自社開発(Access VBA) ・ベンダーコントロール など 入社後は補助的な業務からお任せし、段階的かつ丁寧にOJTにて指導します。
大阪府
その他
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
・食事手当月1万円を含む(社員食堂有)
休憩:60分
週休2日制
年間115日
(内訳)土曜・日曜・祝日(※月一回土曜日出勤有)
夏期・年末年始、有給・慶弔休暇
当社製品であるディーゼルエンジン用冷却ポンプ・熱交換器といった加工部品の資材購買・納期、工程管理・在庫管理・顧客先対応をお任せいたします。主にベアリングやメカニカルシールなど部品関係、鋳物(ダイキャスト・銅合金・鋳鉄・アルミ合金)部品の調達と、それらを加工する協力会社の管理業務も担当していただきます。 また、受注した製品を納期通りに出荷できるよう、社内各部署の進捗管理も資材購買職の役割となります。 【この仕事のやりがい・魅力】 ・品質基準を満たした上で、いかに低コストで仕入管理するか、また小ロット生産に必要な部品を、いかに正確に納期管理するかを考えて頂きます。受注状況の事前予測や協力会社との信頼関係づくりなどがポイントになります。 ・ヤンマー社、コマツ社、三菱重工業社等、顧客と打ち合わせなど直接やり取りを行っていただきます。購買という職種ですが、顧客との距離が近く、より顧客の視点に立てる為、その分やりがいも大きいです。
大阪府
その他
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
・食事手当月1万円を含む(社員食堂有)
休憩:60分
週休2日制
年間115日
(内訳)土曜・日曜・祝日(※月一回土曜日出勤有)
夏期・年末年始、有給・慶弔休暇
ディーゼルエンジン用冷却ポンプ・熱交換機などの設計を担当していただきます。 建機・農機・船舶向けディーゼルエンジン用ポンプは、基本的には汎用品は作らずニーズに応じた小ロット低コストのオーダーメイド生産です。 顧客の新製品の仕様にあわせ、仕組みの簡略化・改善・リニューアルにかかる開発・設計をお任せします。 【この仕事のやりがい・魅力】 ・設計部門だけでなく、よりよい製品を作るため他部署とも連携しながら納期・コストを考え設計して頂きます。また、取引先への営業同行をしていただく事もある為、顧客のニーズを直接拾い設計に繋げることができます。 ・基本的には一人一人が個別に開発・設計を行っていますので、図面設計だけでなく、製品の開発から性能実験、試作品の納入まで、幅広く業務に携わることができます。
大阪府
設計・積算・測量・構造解析
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
・食事手当月1万円を含む(社員食堂有)
休憩:60分
週休2日制
年間115日
(内訳)土曜・日曜・祝日(※月一回土曜日出勤有)
夏期・年末年始、有給・慶弔休暇
ディーゼルエンジン向け冷却ポンプ・熱交換の製造出荷などの生産管理、工程管理をお任せします。 ・作業手順やレイアウトの見直しなど、より効率的になるよう改善をお願いします。 ・製品が、スケジュール通りに納品できるよう設計や製造部門に確認をいれながら調整して頂きます。製品により加工工程が異なるため、製品ごとの管理や製造部門への指示業務もお任せします。 ・生産工程だけでなく、営業や購買等の各部門と連携を取りながら、部材の入荷から生産工程、出荷に至る、モノづくりの流れを統括管理する役割を担っていただきます。 【この仕事の魅力・やりがい】 生産調整、特にリードタイムの調整、納期の調整など、他部門との調整業務が必要になります。多品種小ロット生産体制を強みとしているため、人やモノの動きに対して柔軟性が問われます。日頃から、各部門の責任者とコミュニケーションを深め、全体像を見据えることで効率化や付加価値向上に貢献できます。
大阪府
その他
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
・食事手当月1万円を含む(社員食堂有)
休憩:60分
週休2日制
年間115日
(内訳)土曜・日曜・祝日(※月一回土曜日出勤有)
夏期・年末年始、有給・慶弔休暇
ディーゼルエンジン用冷却ポンプ・熱交換器などの精密部品の品質管理業務です。品質に関する業務を幅広く担当頂きます。顧客はヤンマー社、コマツ社、三菱重工業社等の大手企業が中心です。 建機・農機・船舶向けポンプは自動車向けと異なり、大量ロットではなく、多品種小ロットの生産がメインです。多品種小ロットの生。基本的に汎用品は作らず全てオーダーメイドで製造し、高品質で低コストな製品が高く評価されています。また、ポンプだけでなく付随する製品もモジュール化し、他社との差別化を図っています。 【この仕事の魅力・やりがい】 約200社に及ぶ取引先の多数の部品を扱い、全ての製品が顧客のニーズ通りかつ高品質低コストで納入される為に、品質管理は非常に重要な役割を担っています。製造過程だけでなく、納入後のフォローまで行っていただく為、幅広く製品に携われることが魅力です。
大阪府
その他
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
・食事手当月1万円を含む(社員食堂有)
休憩:60分
週休2日制
年間115日
(内訳)土曜・日曜・祝日(※月一回土曜日出勤有)
夏期・年末年始、有給・慶弔休暇