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東京都千代田区神田錦町 / 兵庫県
入社時想定年収 400 万円〜800 万円
賃金制度
日給月給制
月給 200,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
①東京
・月給: 221,500円(基本給 175,000円+出向手当 46,500円+業務手当 0円)
+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
■給与補足
配属 1か月〜:221,500円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:235,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
②神奈川・千葉・埼玉・茨城(土浦)・群馬(高崎)
・月給: 219,000円(基本給 175,000円+出向手当 37,000円+業務手当 7,000円)
+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
■給与補足
配属 1か月〜:219,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:235,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
③大阪
・月給: 209,500円(基本給 175,000円+出向手当 34,500円+業務手当 0円)
+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
■給与補足
配属 1か月〜:209,500円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:222,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
④兵庫・京都
・月給: 207,000円(基本給 175,000円+出向手当 23,000円+業務手当 9,000円)
業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
■給与補足
配属 1か月〜:207,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:222,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
【年間休日:110~115日+有給取得義務5日間)】
・完全週休二日制(火・水)
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇、冬期休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や授業参加など)
◎有給取得率90%以上
◎産休取得実績あり
兵庫県神戸市兵庫区下沢通
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
183,400円〜287,800円
固定残業代
39,600円〜62,200円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有(年2回)
<諸手当>
■交通費支給(月3万円以内)
■住宅手当(当社規定による)
■FS手当:25,000円(研修終了後から支給)
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※2020年は決算賞与支給実績あり
<年収例>
701万円/33歳、入社10年(月給52万円+各種手当+賞与年2回)
649万円/31歳、入社9年(月給48万円+各種手当+賞与年2回)
513万円/28歳、入社6年(月給38万円+各種手当+賞与年2回)
490万円/26歳、入社4年(月給36万円+各種手当+賞与年2回)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
月8日(シフト制)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇
兵庫県神戸市中央区栄町通
年収:応相談
【給与】
月給+賞与年3回(4月、8月、12月)
※経験・能力を考慮し優遇
昇給:随時
賞与:年3回
【諸手当】
残業代全額支給
交通費支給(上限3万円/月)
【就業スタイル】
原則出社
【勤務時間】
9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※業務内容により若干前後する可能性あり
年間休日:125日
完全週休2日制(土日祝休み)
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇(100%消化推進中)
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
兵庫県加古郡播磨町新島
月給制
月額:250,000円~445,000円
昇給:有
残業手当:有
<給与補足>
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:残業20H込
26歳(入社4年):570万円
30歳(入社8年):830万円
36歳(入社14年):950万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~20日(4月入社の場合は直後に20日付与)
年間休日日数123日
■日曜・祝日休み(月1日程度の土曜勤務日あり。有給奨励日として基本的には休暇取得が可能。)
■夏季、年末年始、慶弔、有給、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇
兵庫県加古郡播磨町新島
月給制
月額:220,000円~445,000円
昇給:有
残業手当:有
<給与補足>
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:残業20H込
26歳(入社4年):570万円
30歳(入社8年):830万円
36歳(入社14年):950万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:30
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:30~22:00
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~20日(4月入社の場合は直後に20日付与)
年間休日日数123日
■日曜・祝日休み(月1日程度の土曜勤務日あり。有給奨励日として基本的には休暇取得が可能。)
■夏季、年末年始、慶弔、有給、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇
兵庫県神戸市中央区浪花町
想定年収:400万円~620万円
※ご経験に応じて前後する可能性がございます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給:年4回
賞与:年2回(夏1ヶ月、冬1ヶ月を想定)
通勤手当(会社規定に基づき支給)
<年間休日125日>
休日:完全週休2日制(土日、祝日)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
休暇:年末年始休暇 など
兵庫県神戸市中央区浪花町
想定年収:400万円~620万円
※ご経験に応じて前後する可能性がございます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給:年4回
賞与:年2回(夏1ヶ月、冬1ヶ月を想定)
通勤手当(会社規定に基づき支給)
<年間休日125日>
休日:完全週休2日制(土日、祝日)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
休暇:年末年始休暇 など
兵庫県神戸市中央区浪花町
想定年収:270万円~400万円
※ご経験に応じて前後する可能性がございます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給:年4回
賞与:年2回(夏1ヶ月、冬1ヶ月を想定)
通勤手当(会社規定に基づき支給)
<年間休日125日>
休日:完全週休2日制(土日、祝日)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
休暇:年末年始休暇 など
兵庫県加古川市加古川町粟津
待遇条件・昇給賞与
◆想定月収291,886円~
基本給:200,000円
+
固定残業手当(40時間分):68,450円~
⇒残業の有無に関わらず、40時間の固定残業手当を
支給しております。
※人事制度の変更により、みなし残業時間を60時間→40時間に変更となりましたが、
減少した20時間分の固定残業手当を調整手当として23,436円支給します。
◆賞与あり(年2回)
※算定期間有
◆昇給あり
〇交通費全額支給
〇各種手当
・固定残業外手当
・資格手当(下記参照)
・家族手当 配偶者10000円、子1人につき5000円
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
【資格手当】
〇第一種電気工事士30000円
〇第二種電気工事士10000円
〇第二、三種電気主任技術者50000円
〇一級電気工事施工管理技士50000円
〇専任の宅地建物取引士登録者20000円
〇一級建築士50000円
〇主任電気工事士登録者10000円
〇専任技術者登録10000円
〇労働基準監督署登録衛生管理者5000円
〇保険代理店・募集人資格登録者3000円
※該当資格を複数有している場合には、最も高い額を支給する
<就業時間>
8:00~17:00※現場により異なる
年間休日:120日 週休2日制
※祝日は、会社カレンダーにより一部出勤あり、
ただし、有給給付付与後は有給休暇取得奨励日となります
有給休暇:(入社6か月後に10日付与)
慶弔休暇:(本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等)
生理休暇、産前・産後休業、育児休業
育児のための勤務時間変更
育児短時間勤務
子の看護休暇
介護休業等
兵庫県加古郡播磨町新島
・予定年収:500万円~900万円
・賃金形態:月給制
・賃金内訳:月額(基本給):250,000円~400,000円
・月給:250,000円~400,000円
<給与補足>
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:残業20H込
26歳(入社4年):570万円
30歳(入社8年):770万円
36歳(入社14年):950万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<各手当・制度補足>
・残業手当:有
・通勤手当:全額支給(非課税限度額内)
・寮社宅:詳細は「福利厚生その他」欄参照
・社会保険:社会保険完備(社会保険:神戸製鋼健康組合に加入)
・介護保険(満40歳以上)
・退職金制度:会社規定に基づく
<労働時間区分>
・フレックスタイム制
・コアタイム:11:00~15:30
・フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:30~22:00
・休憩時間:45分(12:00~12:45)
<標準的な勤務時間帯>
・8:15~16:45
<その他就業時間補足>
・平均残業時間:15~20h/月
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~20日(入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与)
年間休日日数121日
夏季、年末年始、慶弔、有給、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定