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当社は、大手有名企業のパートナーとして、ケーブルテレビの導入やインターネットサービスの提案を行っており、新たな商材の取り扱いを始めることになりました。それに伴い、スタッフの増員を行います。 【業務内容】 ・一戸建てや集合住宅にお住まいのお客様にケーブルテレビの商品(テレビ番組やインターネット、サブスクサービスなど)のご案内をしていただきます。 ・例)キャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして最適なプランをご提案 【内容についての補足】 ・動画配信サービスやサブスクオプションなどが追加されているため、新しい商材で飽きることなく仕事をすることが出来ます! ・現在活躍中の先輩の8割が未経験からのスタートです! 充実の研修制度で未経験からでも安心して働くことが出来ます!

東京都 / 兵庫県
入社時想定年収 400 万円〜800 万円
賃金制度
日給月給制
月給 200,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
①東京
・月給: 221,500円(基本給 175,000円+出向手当 46,500円+業務手当 0円)
+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
■給与補足
配属 1か月〜:221,500円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:235,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
②神奈川・千葉・埼玉・茨城(土浦)・群馬(高崎)
・月給: 219,000円(基本給 175,000円+出向手当 37,000円+業務手当 7,000円)
+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
■給与補足
配属 1か月〜:219,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:235,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
③大阪
・月給: 209,500円(基本給 175,000円+出向手当 34,500円+業務手当 0円)
+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
■給与補足
配属 1か月〜:209,500円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:222,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
④兵庫・京都
・月給: 207,000円(基本給 175,000円+出向手当 23,000円+業務手当 9,000円)
業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
■給与補足
配属 1か月〜:207,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
配属 7か月〜:222,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(最大30,000円)
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
【休日】
・年間休日:110~115日+有給取得義務5日間)
・完全週休二日制(火・水)
【休暇】
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇、冬期休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や授業参加など)
◎有給取得率90%以上
◎産休取得実績あり
ご案内からご成約を担当する「新規チーム」と、演出プランなどの提案から当日までを担当する「施行チーム」に分かれて業務を行います。 【新規チーム】 ・新規接客 フェアなどで当社に興味をお持ちの顧客に、当社のウェディングの魅力やポイントをご案内します。 ・お見積書作成 お客様のご希望を伺った上で、お見積書を作成します。※演出によって費用が変わるため、概算となります。 ・WEBページの更新 ウェディングに関する口コミサイトなどの更新を行います。 【施行チーム】 ・お客様との打ち合わせ 新郎新婦様のご希望や挙式に対する想いを丁寧にヒアリングし、招待状や引き出物、席次、演出など具体的なプランを決定します。 ・各スタッフとのミーティング・連携 挙式当日を担当するスタッフや司会進行を担当する方などと、式の成功に向けて慎重にミーティングを行います。 ・挙式披露宴当日の進行管理 式当日は指示を出す役割として参加し、スムーズな進行ができるようスタッフを統率します。 ※お見積書の作成や発注などの事務業務もございます。

東京都中央区 / 福岡県福岡市中央区 / 愛媛県松山市 / 香川県高松市 / 広島県広島市東区 / 広島県広島市西区 / 岡山県岡山市北区 / 兵庫県芦屋市 / 兵庫県姫路市 / 兵庫県神戸市垂水区 / 石川県かほく市 / 石川県 / 京都府 / 大阪府 / 静岡県 / 愛知県 / 埼玉県 / 埼玉県 / 神奈川県 / 神奈川県 / 神奈川県 / 千葉県 / 栃木県 / 群馬県 / 長野県 / 新潟県 / 福島県 / 青森県
月給:21万円~
※経験や能力を考慮の上決定致します
※固定残業代(5万2,740円~/月45時間)分を含みます
【昇給】
年2回(2・8月)
※合わせて1ヶ月分
【賞与】
年1回(3月)
【インセンティブ】
目標売上達成に応じて毎月支給
【交通費】
規定内支給
※月上限3万円
【残業代】
固定残業代を超過分は別途支給
シフト例:10時~19時,12時~20時など
【年間休日120日】
シフト制月9日休み
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(5日間)
有給休暇(初年度10日間)
特別休暇(慶弔/産前産後/介護ほか)
長期休暇制度
(勤続3年ごとに30日の休暇を連続・分割で取得できる制度です)
Rockの日(毎年会社が指定した2日間の休暇)
【育児休暇について】
取得率は95%と働く女性に嬉しい職場環境です!
①営業スタッフの補佐業務 お問い合わせ対応や来店された際の飲み物の提供、契約手続きや発注・納品の管理、ブライダルアイテムの案内など、営業スタッフが手が回らない業務を幅広くお任せしますので、非常にやりがいのある仕事です。お客様と直接コミュニケーションを取る機会も多いため、常に明るく素敵な笑顔でお迎えすることを心がけましょう。 ②店舗マネジメント業務 事務所の整理や制服のクリーニング発注、売上の管理など、店舗の運営に関する事務業務をお任せいたします。また、新規来客数を増やすための施策として、ウェブサイトやSNSの更新、メールマガジンやインビテーションカードの作成などもお任せする予定です。配属先の会場やエリアの責任者とコミュニケーションを取りながら、円滑な運営を支えてください。

東京都中央区 / 岡山県岡山市北区 / 兵庫県姫路市 / 兵庫県神戸市垂水区 / 京都府京都市下京区 / 大阪府大阪市北区 / 大阪府大阪市北区 / 神奈川県横浜市中区 / 神奈川県横浜市中区 / 千葉県千葉市中央区
月給:21万円~
【昇給】
年2回(2・8月)
※合わせて1カ月分
【賞与】
年1回(3月)
【インセンティブ】
目標売上達成に応じて毎月支給
【交通費】
規定内支給
※月上限3万円
【年間休日120日】
シフト制月9日休み
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(5日間)
有給休暇(初年度10日間)
特別休暇(慶弔/産前産後/介護ほか)
長期休暇制度
(勤続3年ごとに30日の休暇を連続・分割で取得できる制度です)
Rockの日(毎年会社が指定した2日間の休暇)
【育児休暇について】
取得率は95%と働く女性に嬉しい職場環境です!
新郎新婦にとって特別で素晴らしい一日を笑顔で迎えられるように、本当に魅力を引き出すスタイルを見つけるお手伝いをします。 「結婚式だから白いアイテムが必要」といった従来の固定観念を取り払い、新郎新婦の自由な意見を大切にするスタイルです。数多くの組み合わせの中から、おふたりにとって本当に輝く運命の一着を提案し、ご紹介する仕事です。 初回の来店から最終フィッティングまで、専任で担当いたします。まずはおふたりの普段の服装や趣味、「どのような式にしたいのか」などを丁寧にお伺いします。そのヒアリング内容をもとに、ドレスやタキシードだけでなく、アクセサリーやシューズまでトータルコーディネートし、おふたりの理想を形にしていきましょう。その後、式の2週間前までに最終確認を行い、会場へ納品します。 ※コーディネートを担当するお客様の数は月に7~10組です。 ※1日に対応するお客様の数は、平日2~3組、休日は約5組で、接客時間は1回につき2時間程度です。

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月給:21万円~
※経験や能力を考慮の上決定致します
※固定残業代(5万2,740円~/月45時間)分を含みます
【昇給】
年2回(2・8月)
※合わせて1ヶ月分
【賞与】
年1回(3月)
【インセンティブ】
目標売上達成に応じて毎月支給
【交通費】
規定内支給
※月上限3万円
【残業代】
固定残業代を超過分は別途支給
【年間休日120日】
シフト制月9日休み
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(5日間)
有給休暇(初年度10日間)
特別休暇(慶弔/産前産後/介護ほか)
長期休暇制度
(勤続3年ごとに30日の休暇を連続・分割で取得できる制度です)
Rockの日(毎年会社が指定した2日間の休暇)
【育児休暇について】
取得率は95%と働く女性に嬉しい職場環境です!
あなたにはエステティシャンとして、お客様への施術やセルフケア商品の販売を担当していただきます。 当社のお客様の大多数はリピーターであることが特徴です。セルフケアや美容ケアはもちろん、角質や魚の目、巻き爪など足に関する様々なお悩みの改善策や予防メニューを提供しています。施術を行うだけでなく、お客様と共に悩みを解決していくことで、感謝ややりがいを感じられる温かい環境で働くことができます。 また、業界未経験や社会人デビューの方も大歓迎です。入社後は1か月間の充実した研修期間があり、安心して未経験から一人前のエステティシャンとして成長することができます。

北海道札幌市中央区 / 福岡県福岡市中央区 / 京都府京都市下京区 / 大阪府大阪市北区 / 大阪府大阪市中央区 / 兵庫県神戸市中央区 / 神奈川県横浜市西区 / 千葉県千葉市中央区 / 東京都豊島区 / 東京都新宿区 / 東京都中央区
▼関東地区▼
給与23万円~45万円以上
1ヶ月目:19万円、2~6ヶ月目:21万円、7か月目以降:23万円
▼関西地区▼
給与22万円~43万円以上
1ヶ月目:18万円、2~6ヶ月目:20万円、7か月目以降:22万円
▼札幌・福岡地区▼
給与20万円~41万円以上
1ヶ月目:16万円、2~6ヶ月目:18万円、7か月目以降:20万円
▼共通▼
■昇給・昇格:年2回
■賞与:年1回(会社業績による)
■インセンティブ:成績に応じて支給
(目標達成者平均支給額:8.4万円(2018年5月実績))
シフト制:実働8時間
※店舗により多少の残業あり(残業代は別途支給)
★・☆・★年間休日109日★・☆・★
■週休2日制
■有給休暇(消化率70%)
■特別休暇あり
Desigualの各店舗にて、販売および接客業務をお任せいたします。 販売の役割は、お客様にブランドのメッセージを伝えることです。ただ「売る」だけでなく、ブランドのコンセプトを紹介し、お客様のニーズを伺いながら、最適な提案を行うことが求められます。 具体的な業務内容は以下の通りです: ◆接客・販売 ◆商品管理 ◆商品ディスプレイ・レイアウト ◆その他店舗運営に関する業務 ▼豊富なキャリアプラン 現在本社で働いているスタッフは、販売から本社へキャリアを移行しています。あなたの努力や希望によって、本社勤務へのチャンスや、現場で店長になることも可能です。 ▼充実した研修制度 入社後は、ブランドのコンセプトや考え方について学び、その後は店舗でのOJTを通じて、販売スタッフとしての接客や知識など、基礎をしっかり学んでいきます。先輩スタッフが近くにいるので安心です。 ▼楽しさ満載のDesigual デシグアルでは、お客様向けに様々なイベントを定期的に開催しています。例えば「店内にDJを招いてシャンパンや軽食を楽しみながらお買い物をしていただく」といったユニークで楽しい企画が盛りだくさんです。他とは異なる楽しさを追求しているのがデシグアルの特徴です。

兵庫県神戸市中央区
※上記は最低給与となり、経験やスキルによって当社規定により決定します
早番: 9:30~18:30
遅番:11:30~20:30
(休憩1時間)
※残業はほとんどありません!
※店舗によって異なります!
◆週休2日制(シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇
Desigualの各店舗にて、販売および接客業務をお任せいたします。 販売の役割は、お客様にブランドのメッセージを伝えることです。ただ「売る」だけでなく、ブランドのコンセプトを紹介し、お客様のニーズを伺いながら、最適な提案を行うことが求められます。 具体的な業務内容は以下の通りです: ◆接客・販売 ◆商品管理 ◆商品ディスプレイ・レイアウト ◆その他店舗運営に関する業務 ▼豊富なキャリアプラン 現在本社で働いているスタッフは、販売から本社へキャリアを移行しています。あなたの努力や希望によって、本社勤務へのチャンスや、現場で店長になることも可能です。 ▼充実した研修制度 入社後は、ブランドのコンセプトや考え方について学び、その後は店舗でのOJTを通じて、販売スタッフとしての接客や知識など、基礎をしっかり学んでいきます。先輩スタッフが近くにいるので安心です。 ▼楽しさ満載のDesigual デシグアルでは、お客様向けに様々なイベントを定期的に開催しています。例えば「店内にDJを招いてシャンパンや軽食を楽しみながらお買い物をしていただく」といったユニークで楽しい企画が盛りだくさんです。他とは異なる楽しさを追求しているのがデシグアルの特徴です。

兵庫県神戸市北区
※上記は最低給与となり、経験やスキルによって当社規定により決定します
早番: 9:30~18:30
遅番:11:30~20:30
(休憩1時間)
※残業はほとんどありません!
※店舗によって異なります!
◆週休2日制(シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇
<仕事内容> 当社のIoTデバイスおよびアプリについて、お客様に積極的にアプローチし、大型保育園やこども園、行政などのお客様と中長期的に信頼関係を築くことを目指します。これにより、当社製品の価値を最大限に引き出し、お客様の成功を支援するとともに、当社製品を継続的にご利用いただくことを目指すプロフェッショナルな役割です。 ・オンボーディングおよび顧客対応 ・ハイタッチでの顧客課題解決に向けた提案および商談の実施 ・利用率のモニタリングと向上のための仕組み構築 ・アップセル・クロスセルの企画と実行 ・サービスの品質や機能向上のための情報収集と開発チームへのフィードバック ◇当ポジションの魅力 ・将来的な展望があり、社会に貢献できるプロダクトの販売促進が行える ・お客様の声を製品へ反映させ、より良い製品開発に関与することができる ◇使用ツール Word、Excel、PowerPoint Salesforce Slack Teams <当社サービスについて> 「親御さんが安心して保育園にお子さんを託せるように、また保育士さんがお子さんの体調データを的確に親に伝えられるよう、多くの必要なサービスを提供しています。例えば、誤飲防止設計のセンサーを幼児に装着し、寝姿勢を自動で記録します。また、体動の異常や急激な肌温度の上昇があった場合には、アプリの画面と音でお知らせします。これにより、幼児の安全を確保しつつ、保育士の負担を軽減します。その他にも、午睡チェックセンサーや園管理システム、送迎用バスの置き去り防止装置などを発売しています。今後も行政の案件に応じた新サービスを予定しており、事業の規模拡大を実感できる機会があります。 <働く環境> ・20代、30代のメンバーが男女ともに活躍中(東京のみ) ・ほとんどのメンバーが中途入社で、さまざまな経験を持っています ・メンバー間のコミュニケーションが良好で、「聞きたいことをすぐに聞ける」環境です ・体育会系のノリは全くなく、朝礼もありません。

兵庫県
想定年収:270万円~400万円
※ご経験に応じて前後する可能性がございます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給:年4回
賞与:年2回(夏1ヶ月、冬1ヶ月を想定)
通勤手当(会社規定に基づき支給)
<年間休日125日>
休日:完全週休2日制(土日、祝日)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
休暇:年末年始休暇 など
<仕事内容> 当社のIoTデバイスおよびアプリについて、お客様に積極的にアプローチし、大型保育園やこども園、行政などのお客様と中長期的に信頼関係を築くことを目指します。これにより、当社製品の価値を最大限に引き出し、お客様の成功を支援するとともに、当社製品を継続的にご利用いただくことを目指すプロフェッショナルな役割です。 ・オンボーディングおよび顧客対応 ・ハイタッチでの顧客課題解決に向けた提案および商談の実施 ・利用率のモニタリングと向上のための仕組み構築 ・アップセル・クロスセルの企画と実行 ・サービスの品質や機能向上のための情報収集と開発チームへのフィードバック ◇当ポジションの魅力 ・将来的な展望があり、社会に貢献できるプロダクトの販売促進が行える ・お客様の声を製品へ反映させ、より良い製品開発に関与することができる ◇使用ツール Word、Excel、PowerPoint Salesforce Slack Teams

兵庫県
想定年収:400万円~620万円
※ご経験に応じて前後する可能性がございます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給:年4回
賞与:年2回(夏1ヶ月、冬1ヶ月を想定)
通勤手当(会社規定に基づき支給)
<年間休日125日>
休日:完全週休2日制(土日、祝日)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
休暇:年末年始休暇 など
<仕事内容> 当社のIoTデバイスおよびアプリについて、お客様に積極的にアプローチし、大型保育園やこども園、行政などのお客様と中長期的に信頼関係を築くことを目指します。これにより、当社製品の価値を最大限に引き出し、お客様の成功を支援するとともに、当社製品を継続的にご利用いただくことを目指すプロフェッショナルな役割です。 ・オンボーディングおよび顧客対応 ・ハイタッチでの顧客課題解決に向けた提案および商談の実施 ・利用率のモニタリングと向上のための仕組み構築 ・アップセル・クロスセルの企画と実行 ・サービスの品質や機能向上のための情報収集と開発チームへのフィードバック ◇当ポジションの魅力 ・将来的な展望があり、社会に貢献できるプロダクトの販売促進が行える ・お客様の声を製品へ反映させ、より良い製品開発に関与することができる ◇使用ツール Word、Excel、PowerPoint Salesforce Slack Teams <当社サービスについて> 「親御さんが安心して保育園にお子さんを託せるように、また保育士さんがお子さんの体調データを的確に親に伝えられるよう、多くの必要なサービスを提供しています。例えば、誤飲防止設計のセンサーを幼児に装着し、寝姿勢を自動で記録します。また、体動の異常や急激な肌温度の上昇があった場合には、アプリの画面と音でお知らせします。これにより、幼児の安全を確保しつつ、保育士の負担を軽減します。その他にも、午睡チェックセンサーや園管理システム、送迎用バスの置き去り防止装置などを発売しています。今後も行政の案件に応じた新サービスを予定しており、事業の規模拡大を実感できる機会があります。 <働く環境> ・20代、30代のメンバーが男女ともに活躍中(東京のみ) ・ほとんどのメンバーが中途入社で、さまざまな経験を持っています ・メンバー間のコミュニケーションが良好で、「聞きたいことをすぐに聞ける」環境です ・体育会系のノリは全くなく、朝礼もありません。

兵庫県
想定年収:400万円~620万円
※ご経験に応じて前後する可能性がございます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給:年4回
賞与:年2回(夏1ヶ月、冬1ヶ月を想定)
通勤手当(会社規定に基づき支給)
<年間休日125日>
休日:完全週休2日制(土日、祝日)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
休暇:年末年始休暇 など