株式会社ブルード | オフィスレディ | 【国内No.1 海外教育旅行サービス】カナダ拠点立ち上げ候補者

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株式会社ブルード | 【国内No.1 海外教育旅行サービス】カナダ拠点立ち上げ候補者

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

仕事内容

■求人概要
国内No.1の海外教育旅行サービス「StudyIn」で活躍するカナダ拠点の立ち上げ責任者候補、もしくは拠点メンバーを募集します。

動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の教育旅行サービスを運営しており、これから世界で教育旅行サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。

■業務イメージ
海外教育旅行サービスのカナダ拠点立ち上げと現地での事業開発を担当いただきます。

■求人概要
現在、教育旅行サービスでは、留学前・中・後で一気通貫のサービス提供を強固にすべく、海外渡航中に当たる海外拠点の立ち上げを積極的に行っています。現地では、顧客を直接サポートするサービスや、仕事、住まい、コミュニティ、ビザ、移住などのサポートのみならず、現地顧客に特化した教育旅行サービスの立ち上げ、学校法人に向けた新しい教育体験プログラムの開発を現地の教育機関と協業で行います。

カナダでの事業開発、事業企画、組織構築、組織マネジメントなど、事業をスケールさせる上で必要な業務を任せ、非連続な成長を推進していただきます。

■仕事イメージ
- 現地でのカスタマーサポート機能を構築
- 仕事、住まい、ビザ、移住サポートサービスの開発
- 現地にて教育旅行サービスの立ち上げ
- 教育体験プログラムの開発
- 組織構築、マネジメント

■顧客のイメージ
対象顧客は、大別して二つのカテゴリーに分類されます。一つは、日本からカナダに留学、または研修をする個人・企業・学校団体の顧客です。現地での仕事や住まいや移住のためのサービス提供を行います。

二つは、すでに現地で留学中の日本人と外国人の顧客です。現地での転校や引っ越し、仕事や移住のためのサービス提供を行います。

拠点責任者とメンバーで議論をしながらPDCAを回し、事業開発を推進いただきます。

■期待する役割
カナダ拠点の立ち上げと事業開発をお任せたいたします。事業責任者もしくはメンバーとして、顧客ニーズを策定し、各サービスの開発、サービス提供の推進、業績につながる成果の創出を行っていただきます。

サービス立ち上げ後は、現地採用から組織構築、マネジメントまで、事業開発と組織開発をどちらも推進していただきます。

雇用形態

正社員

給与

400 ～ 650 万円/年収

給与詳細

月給：335,000円〜541,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給275,500円〜481,500円固定残業代59,500円〜59,500円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

勤務時間

10:00 ～ 19:00
休憩：60分
残業：なし

勤務地 / 最寄り駅

・東京都目黒区青葉台 3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F

応募資格

■必須スキル
- 年間を通して著しい成果を出した経験
- 事業開発経験
- 事業責任者、マネジャー、部長経験
- 採用や組織構築経験
- 業務標準化、文化醸成を担った経験
【歓迎/尚可】
■歓迎スキル
- 海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験
- 不確実性への耐性がある方（海外経験がない方もOK）
＊語学力は必須ではありません

福利厚生・待遇

【社内制度】
- ライフチェンジトリップ（海外研修）
- 表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰）
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 交通費支給（上限：月3万円）
- 社内食
- 外国語研修制度
- リファラル採用インセンティブ制度
- オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）

【健康・メンタルヘルス支援制度】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）

【結婚・子育て・育児支援制度】
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児に対応）
- 結婚祝い金
- 出産祝い金

休日・休暇

その他休み(完全週休2日制)
【休暇・休日】
完全週休2日、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW

特徴

残業月10時間以内 / 短期/期間限定 / 海外勤務/出張あり / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上

その他特記事項

【募集背景】
増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化

【入社後のキャリアパス】
【仕事内容】
今回募集するポジションでは、留学メディア事業のコンサルタントからのスタートを想定しています。
ゆくゆくは、事業企画、営業企画、マネジメント、事業開発、25年トロント/バンクーバー支社立ち上げなど、
海外拠点の立ち上げ責任者になるイメージをしています。
すでに入社1年目のメンバーが海外拠点を立ち上げており、1年目からアサインされる可能性もございます。

オペレーション仕組み化、海外支社立ち上げ、教育機関との提携、市場リサーチ、マーケティング、プロダクト開発、2Cコンサルティング、カスタマーサクセス、海外大学への営業、国内外出張など事業立ち上げ業務を幅広く担当しています。
日本語以外の言語でネイティブレベル/ビジネスレベルの方、バイリンガルの方からの応募をお待ちしてます。

【キャリアパス】
将来的にゼネラルに活躍できる人材としての成長環境をお約束します！
入社1年目から二桁億規模の事業リーダーを任されている、海外支社を立ち上げている、全社に影響を与える複数のKPIを横断的に担当している、事業開発を推進している、事業部を立ち上げている、
実行と学習速度が早い方には、キャリア・新卒の区分なく思い切った成長機会を提供することで意思決定の回数を増やし、成長促進をしています。

事業開発、事業企画、営業企画、採用人事、組織開発、既存事業責任者など積極的に任せており年功序列は一切ないです。
給与以外の口座情報や財務諸表も全て開示しているため経営目線を持って仕事に打ち込める環境を提供しています。

【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

【転勤の有無】
有り