新着
正社員
募集要項
募集職種
小売・流通
仕事内容
カーポートマルゼンにおける店長候補として活躍頂きます。
【具体的には】ーーーーーーー－－－－－ー
・お客様の車に合うタイヤ / ホイールの提案
・売り場管理（レイアウト設計、ポップ管理、５S）
・売上管理（売上予実管理、重点品目目標進捗管理、レジ管理、スタッフの案件確認等）
・在庫管理（店舗在庫本数管理、発注業務・管理、倉庫からの振替業務等）
・人材育成・人材管理（勤怠管理、新人へのOJT指導及び教育担当への指導、店舗スタッフの勤務中体調管理等）
【業界未経験の方も大歓迎】ーーーーーーー
基礎知識は教育担当部署よりイチからレクチャーいたします。
異業種から転職し活躍している方も多数おりますのでご安心ください。
【具体的には】ーーーーーーー－－－－－ー
・お客様の車に合うタイヤ / ホイールの提案
・売り場管理（レイアウト設計、ポップ管理、５S）
・売上管理（売上予実管理、重点品目目標進捗管理、レジ管理、スタッフの案件確認等）
・在庫管理（店舗在庫本数管理、発注業務・管理、倉庫からの振替業務等）
・人材育成・人材管理（勤怠管理、新人へのOJT指導及び教育担当への指導、店舗スタッフの勤務中体調管理等）
【業界未経験の方も大歓迎】ーーーーーーー
基礎知識は教育担当部署よりイチからレクチャーいたします。
異業種から転職し活躍している方も多数おりますのでご安心ください。
雇用形態
正社員
給与
450 ～ 500 万円/年収
給与詳細
月給：300,000円〜333,000円（完全月給制）
【給与詳細】
想定月給：300,000円～
※基本給259,200円～
※給与は選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は超過時間に応じて別途支給します。
【賞与実績】
年3回支給（7、10、12月）※10月は業績に応じて支給される業績賞与
【昇給】
年１回（4月）※５月支給分に反映
【手当】
・通勤手当 ※規定あり
・地域調整手当（12,000円）
・家族手当（ 配偶者: 月15,000円 / 子ども１人: 月7,000円 ）
・役職手当
・資格手当（詳細は下記）
・資格従事手当（詳細は下記）
◆資格手当
└整備士資格を有している全従業員に支給
３級整備士 5,000円
２級整備士 10,000円
１級整備士 20,000円
◆資格従事手当
└整備士資格を有しピット作業に従事する者のみ
資格手当とは別に追加支給
３級整備士 5,000円
２級整備士 10,000円
１級整備士 20,000円
例）１級整備士がピット作業に従事した場合
月給 ＋ 資格手当 20,000円 ＋ 資格従事手当20,000円
【給与詳細】
想定月給：300,000円～
※基本給259,200円～
※給与は選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は超過時間に応じて別途支給します。
【賞与実績】
年3回支給（7、10、12月）※10月は業績に応じて支給される業績賞与
【昇給】
年１回（4月）※５月支給分に反映
【手当】
・通勤手当 ※規定あり
・地域調整手当（12,000円）
・家族手当（ 配偶者: 月15,000円 / 子ども１人: 月7,000円 ）
・役職手当
・資格手当（詳細は下記）
・資格従事手当（詳細は下記）
◆資格手当
└整備士資格を有している全従業員に支給
３級整備士 5,000円
２級整備士 10,000円
１級整備士 20,000円
◆資格従事手当
└整備士資格を有しピット作業に従事する者のみ
資格手当とは別に追加支給
３級整備士 5,000円
２級整備士 10,000円
１級整備士 20,000円
例）１級整備士がピット作業に従事した場合
月給 ＋ 資格手当 20,000円 ＋ 資格従事手当20,000円
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均10時間程度
休憩：60分
残業：月平均10時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・埼玉県 上尾市日の出 1-13-11
応募資格
・高卒業以上
・店舗におけるマネジメント経験をお持ちの方（店長や副店長など）
【歓迎/尚可】
【歓迎条件】
・自動車業界での実務経験がある方
・自ら率先してスタッフとコミュニケーション図れる方
・何事にもスピード感持って積極的に取り組み、業務改善・改革に取り組む意欲がある方
・店舗におけるマネジメント経験をお持ちの方（店長や副店長など）
【歓迎/尚可】
【歓迎条件】
・自動車業界での実務経験がある方
・自ら率先してスタッフとコミュニケーション図れる方
・何事にもスピード感持って積極的に取り組み、業務改善・改革に取り組む意欲がある方
福利厚生・待遇
社会保険完備、交通費支給、
家族手当、役職手当、資格手当、社員割引制度
【手当】
・通勤手当（ 規定あり ）
・家族手当（ 配偶者: 月15,000円 / 子ども１人: 月7,000円 ）
・資格手当（ 自動車整備士: 月5,000円～20,000円 ）
・役職手当
・地域調整手当（12,000円）
【研修】
・OJT研修
・スキルアップ研修
・階層別研修
・ビジネスマナー研修（外部）
・中途社員研修
・評価者研修
【その他】
◆全従業員が対象
・副業OK
・置き型社食あり（栄養士監修のおかずを１品100円で販売中）
・自転車通勤可
・出産 / 育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・スポーツクラブ法人会員（JOYFITを割引価格で利用可）
・社員割引制度
◆一部従業員が対象
・福利厚生サービス（リロクラブ）
・時短制度
・従業員専用駐車場
・ケア休暇
└女性特有の体調不良の際は月１回まで取得可能
・入社時転居一時金
└現住所が職場から60km以上離れている方が
転居を行う場合のみ最大10万円の補助
家族手当、役職手当、資格手当、社員割引制度
【手当】
・通勤手当（ 規定あり ）
・家族手当（ 配偶者: 月15,000円 / 子ども１人: 月7,000円 ）
・資格手当（ 自動車整備士: 月5,000円～20,000円 ）
・役職手当
・地域調整手当（12,000円）
【研修】
・OJT研修
・スキルアップ研修
・階層別研修
・ビジネスマナー研修（外部）
・中途社員研修
・評価者研修
【その他】
◆全従業員が対象
・副業OK
・置き型社食あり（栄養士監修のおかずを１品100円で販売中）
・自転車通勤可
・出産 / 育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・スポーツクラブ法人会員（JOYFITを割引価格で利用可）
・社員割引制度
◆一部従業員が対象
・福利厚生サービス（リロクラブ）
・時短制度
・従業員専用駐車場
・ケア休暇
└女性特有の体調不良の際は月１回まで取得可能
・入社時転居一時金
└現住所が職場から60km以上離れている方が
転居を行う場合のみ最大10万円の補助
休日・休暇
シフト制
＼ 残業がほとんど無い月も！ ／
◆月平均残業時間 10時間以下
閑散期となる春先には残業０時間の月も！
繁忙期の11,12月には平均25時間程度まで残業が発生します。
春～夏にかけては緩やかで、冬場に忙しい環境です。
【シフト制】
シフト①：9:00 ~ 18:00
シフト②：9:45 ~ 18:45
シフト③：11:00 ~ 20:00
【勤務時間詳細】
１日の動労時間：８時間（休憩１時間）
※１年単位の変形時間労働制
（１週間の労働時間は平均40時間以内）
◆週休２日制
◆年間に取得できる休日は125日以上！
└（年間休日120日＋計画有給５日）
◆曜日固定で休日を取得可能
└（閑散期となる2月と 5~9月のみ水曜定休となります）
◆月８～10日の休日
└（繁忙期となる11月,12月のみ月８日休みとなります）
＼ 残業がほとんど無い月も！ ／
◆月平均残業時間 10時間以下
閑散期となる春先には残業０時間の月も！
繁忙期の11,12月には平均25時間程度まで残業が発生します。
春～夏にかけては緩やかで、冬場に忙しい環境です。
【シフト制】
シフト①：9:00 ~ 18:00
シフト②：9:45 ~ 18:45
シフト③：11:00 ~ 20:00
【勤務時間詳細】
１日の動労時間：８時間（休憩１時間）
※１年単位の変形時間労働制
（１週間の労働時間は平均40時間以内）
◆週休２日制
◆年間に取得できる休日は125日以上！
└（年間休日120日＋計画有給５日）
◆曜日固定で休日を取得可能
└（閑散期となる2月と 5~9月のみ水曜定休となります）
◆月８～10日の休日
└（繁忙期となる11月,12月のみ月８日休みとなります）
特徴
未経験者歓迎
/
転勤なし
/
残業月10時間以内
/
賞与あり/インセンティブあり
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
/
年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
増員募集 / 更なる組織強化 / 欠員募集 / その他
【入社後のキャリアパス】
～基本から段階的に知識を習得できる研修体制を実施～
１．入社時：OFFJT研修（1週間～2週間）
⇒ 資料を基に、タイヤ・ホイールの基礎知識を学んでいただきます。
同時にPCを使用し、当社が使用している「基幹システム」について学んでいただきます。
基礎から知識を学んでいただきますが誰でも覚えられる仕組みを構築しておりますので
異業種からでも全く問題ございません。
２．OJT研修（約1か月程度）
⇒ 1ON1の形で先輩社員と一緒に売場で接客や電話対応を見て学んでいきます。
慣れてきたら、先輩社員が横につきながら実際に接客や電話対応を行います。
３．サポート体制
⇒ 1人で接客・電話対応を行っていただきます。
ただし、1人で全て対応するのではなく、1案件ごとに先輩のチェックやサポートが
入りますので安心して対応頂いて大丈夫です。
また、1ON1面談を実施してコミュニケーションエラー等無くしていくようにサポートを行います。
４．管理業務
⇒ 3ヵ月の一連のOJT完了後から店舗責任者より管理業務のOJTを行います。
まずは「在庫管理」や「売り場管理」などから覚えていただき、徐々に売上管理や人材管理と出来 ることを増やして頂きます。
これまでのマネジメント経験から、「得意分野」からスタートしてもらってもOKです。会話をしながら、OJTの内容は柔軟に調整していきたいと思っています。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
増員募集 / 更なる組織強化 / 欠員募集 / その他
【入社後のキャリアパス】
～基本から段階的に知識を習得できる研修体制を実施～
１．入社時：OFFJT研修（1週間～2週間）
⇒ 資料を基に、タイヤ・ホイールの基礎知識を学んでいただきます。
同時にPCを使用し、当社が使用している「基幹システム」について学んでいただきます。
基礎から知識を学んでいただきますが誰でも覚えられる仕組みを構築しておりますので
異業種からでも全く問題ございません。
２．OJT研修（約1か月程度）
⇒ 1ON1の形で先輩社員と一緒に売場で接客や電話対応を見て学んでいきます。
慣れてきたら、先輩社員が横につきながら実際に接客や電話対応を行います。
３．サポート体制
⇒ 1人で接客・電話対応を行っていただきます。
ただし、1人で全て対応するのではなく、1案件ごとに先輩のチェックやサポートが
入りますので安心して対応頂いて大丈夫です。
また、1ON1面談を実施してコミュニケーションエラー等無くしていくようにサポートを行います。
４．管理業務
⇒ 3ヵ月の一連のOJT完了後から店舗責任者より管理業務のOJTを行います。
まずは「在庫管理」や「売り場管理」などから覚えていただき、徐々に売上管理や人材管理と出来 ることを増やして頂きます。
これまでのマネジメント経験から、「得意分野」からスタートしてもらってもOKです。会話をしながら、OJTの内容は柔軟に調整していきたいと思っています。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社カーポートマルゼン
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
