社名非公開
飲食店向け外販営業／本社・テンポス当社江戸川
年収 347〜464万円/年収
東京都
社名非公開
飲食店向け営業／大阪
大阪府 / 正社員
年収
350 ～ 467 万円/年収
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ・…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は125日となっています。完全週休2日制（土曜日、日曜日）となっています。退職年金制度（確定拠出年金制度）や社員持株会、財形貯蓄など資産形成に関する制度が整っています。
【ポジションの特徴】
飲食店への経営支援を軸としたコンサルティング営業です。単なる商材の提案ではなく、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、集客支援や課題解決を行います。「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」といった顧客の潜在的ニーズを引き出し提案する力がつき、入社後はまず「個の力」を磨き、その後「顧客との関係構築力」を発揮するステージへと進んでいけるポジションです。
年間休日は125日となっています。完全週休2日制（土曜日、日曜日）となっています。退職年金制度（確定拠出年金制度）や社員持株会、財形貯蓄など資産形成に関する制度が整っています。
【ポジションの特徴】
飲食店への経営支援を軸としたコンサルティング営業です。単なる商材の提案ではなく、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、集客支援や課題解決を行います。「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」といった顧客の潜在的ニーズを引き出し提案する力がつき、入社後はまず「個の力」を磨き、その後「顧客との関係構築力」を発揮するステージへと進んでいけるポジションです。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
～事業拡大のため、東京本社・大阪営業所で積極採用中～
■MISSION（業務内容）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
飲食店への経営支援を軸としたコンサルティング営業をお任せします。
単なる商材の提案ではなく、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、集客支援や課題解決を行います。
【具体的な業務】
「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、
クライアント（飲食店）の立地、地域特性、ターゲット層、メニュー構成などを詳細に分析し、飲食店に対して下記のような提案を行います。
●日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天当社」を用いた集客・販促提案
●「当社FineOrder」や「当社台帳」などのICTツールでの店舗業務改善
●Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案
●外食トレンドをもとにした新メニュー提案 など
【営業手法】
課題解決型のコンサルティング営業として、新規顧客をメインにご担当いただきます。
既存顧客についても成長に応じて段階的に担当いただく場合がございます。
新規開拓： 潜在的なニーズを持つ飲食店へアプローチし、経営課題を引き出します。
コンサルティング： ヒアリング内容を基に、システム導入のみならず業務フローの改善や集客施策など、経営全体に関わる提案を行います。
■MISSION（業務内容）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
飲食店への経営支援を軸としたコンサルティング営業をお任せします。
単なる商材の提案ではなく、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、集客支援や課題解決を行います。
【具体的な業務】
「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、
クライアント（飲食店）の立地、地域特性、ターゲット層、メニュー構成などを詳細に分析し、飲食店に対して下記のような提案を行います。
●日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天当社」を用いた集客・販促提案
●「当社FineOrder」や「当社台帳」などのICTツールでの店舗業務改善
●Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案
●外食トレンドをもとにした新メニュー提案 など
【営業手法】
課題解決型のコンサルティング営業として、新規顧客をメインにご担当いただきます。
既存顧客についても成長に応じて段階的に担当いただく場合がございます。
新規開拓： 潜在的なニーズを持つ飲食店へアプローチし、経営課題を引き出します。
コンサルティング： ヒアリング内容を基に、システム導入のみならず業務フローの改善や集客施策など、経営全体に関わる提案を行います。
応募資格
◆学歴不問／職種・業界未経験歓迎／第2新卒歓迎◆
【歓迎/尚可】
＜以下のご経験がある方を歓迎いたします！＞
・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方（1年以上）
＜このような方にオススメ！＞
・顧客と関係性構築をしながら課題解決型の営業に挑戦したい方
・将来的にマネジメントのキャリア形成をしたい方
・新しいことに前向きで自ら挑戦していく姿勢がある方
・目標達成に向けて最後まで粘り強く努力ができる方
【歓迎/尚可】
＜以下のご経験がある方を歓迎いたします！＞
・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方（1年以上）
＜このような方にオススメ！＞
・顧客と関係性構築をしながら課題解決型の営業に挑戦したい方
・将来的にマネジメントのキャリア形成をしたい方
・新しいことに前向きで自ら挑戦していく姿勢がある方
・目標達成に向けて最後まで粘り強く努力ができる方
給与
350 ～ 467 万円/年収
・想定年収：3,501,669 ～ 4,673,985 円
・給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
・想定給与：252,100 ～ 336,500 円 (基本給： 218,000 円 ～)
・固定残業：あり
・固定残業時間：20 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
・固定残業代：34,100 円 ～
＜給与備考＞
■給与内訳
基本給： 218,000 円 ～ 291,000 円
固定残業代：34,100円 ～ 45,500円
※20時間相当の残業代を事業場外手当として毎月固定支給（20時間超過分は別途残業代として支給）
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給年2回（毎年1月、7月） 月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。
※試用期間中は除く
■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
■交通費規程支給（月15万円まで）
・給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
・想定給与：252,100 ～ 336,500 円 (基本給： 218,000 円 ～)
・固定残業：あり
・固定残業時間：20 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
・固定残業代：34,100 円 ～
＜給与備考＞
■給与内訳
基本給： 218,000 円 ～ 291,000 円
固定残業代：34,100円 ～ 45,500円
※20時間相当の残業代を事業場外手当として毎月固定支給（20時間超過分は別途残業代として支給）
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給年2回（毎年1月、7月） 月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。
※試用期間中は除く
■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
■交通費規程支給（月15万円まで）
勤務地
・大阪府
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
事業場外みなし労働時間制
残業：月平均20時間程度
事業場外みなし労働時間制
残業：月平均20時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日：125
・年間有給休暇：10
＜備考＞
・夏季休暇・年末年始休暇あり
・雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2025年度）
年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり
※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。（正社員・契約社員のみ）
・年間休日：125
・年間有給休暇：10
＜備考＞
・夏季休暇・年末年始休暇あり
・雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2025年度）
年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり
※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。（正社員・契約社員のみ）
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。／退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援
・定年制：有（60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日）
・継続雇用制度：有（65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで）
＜人材育成＞
入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金
・定年制：有（60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日）
・継続雇用制度：有（65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで）
＜人材育成＞
入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金
受動喫煙対策
あり
特徴
残業月20時間以内 / 在宅勤務可 / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 5日以上連続休暇取得可能 / オフィス内禁煙/分煙
その他特記事項
【募集背景】
事業拡大のため、東京本社・大阪営業所で積極採用を行っております。
【入社後のキャリアパス】
【キャリアパス（成長のロードマップ）】
入社後はまず「個の力」を磨き、その後に「顧客との関係構築力」を発揮するステージへと進んでいただきます。
▼ 入社～2年目：圧倒的な「突破力」を身につける
メインミッション：新規開拓営業 まずは新規クライアントの獲得に注力します。アポイントの取得から商談、クロージングまでを自ら行い、
「顧客の心を動かす提案力」と「粘り強さ」を徹底的に磨きます。
この期間に培った営業の基礎体力は、一生モノのスキルになります。
▼ 3年目以降：プロの「コンサルタント」への進化
メインミッション：既存顧客への深耕・コンサルティング（引継ぎ）も徐々にお任せしていきます。
単発の提案ではなく、中長期的なパートナーとして経営課題に深く入り込み、信頼関係を構築しながら継続的な支援を行います。
より高度な経営知識とコンサルティングスキルが求められるステージです。
【リモートワーク】
一部リモート／出社と直行直帰を使い分けながら就業いただくハイブリッドスタイルです。
【受動喫煙対策】
その他施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
【転勤の有無】
有り
事業拡大のため、東京本社・大阪営業所で積極採用を行っております。
【入社後のキャリアパス】
【キャリアパス（成長のロードマップ）】
入社後はまず「個の力」を磨き、その後に「顧客との関係構築力」を発揮するステージへと進んでいただきます。
▼ 入社～2年目：圧倒的な「突破力」を身につける
メインミッション：新規開拓営業 まずは新規クライアントの獲得に注力します。アポイントの取得から商談、クロージングまでを自ら行い、
「顧客の心を動かす提案力」と「粘り強さ」を徹底的に磨きます。
この期間に培った営業の基礎体力は、一生モノのスキルになります。
▼ 3年目以降：プロの「コンサルタント」への進化
メインミッション：既存顧客への深耕・コンサルティング（引継ぎ）も徐々にお任せしていきます。
単発の提案ではなく、中長期的なパートナーとして経営課題に深く入り込み、信頼関係を構築しながら継続的な支援を行います。
より高度な経営知識とコンサルティングスキルが求められるステージです。
【リモートワーク】
一部リモート／出社と直行直帰を使い分けながら就業いただくハイブリッドスタイルです。
【受動喫煙対策】
その他施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
