新着
正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。
少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など幅広い業務を行うこともあります。
代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。
「言われたことをやる」だけではなく、課題を考えアイディアを形にできる環境です。
社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。※対面での出社形式となります。
具体的には…
■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など）
■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など）
■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信
■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新
■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営
■取引先様からの電話対応（営業の方への取次など）
■来客対応、社内環境整備
■データ入力・ファイリング・各種書類の作成
■その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり
【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】
この仕事は、決められた業務をただ進める仕事ではありません。
「どうすれば学生に会社の魅力が伝わるか」
「採用市場の変化に合わせて、どんなアプローチが必要か」
「社員がもっと働きやすい環境にするにはどうしたらいいか」
採用活動や社内制度、発信方法など、常に改善を考えながら、自ら提案し形にしていく仕事です。
SNSの発信内容を考えたり、新しい採用企画を立ち上げたり、社員満足度向上のための提案を行ったり。
「まずやってみよう」という姿勢を大切にしているため、年次や経験に関わらず、自分のアイデアを発信し、会社づくりに関わることができます。
受け身ではなく、自ら考え、行動し、会社をより良くしていく。
採用という仕事を通して、「会社の未来を創る」実感を得られるポジションです。
【入社後の流れ】
現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。
まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、部署に配属された後はOJTで業務を教わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。
毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。
【1日のスケジュール例】
07:50 出社
08:00 朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応
10:00 面接案内、一次面接面接官
11:00 候補者様とカジュアル面談
12:00 お昼休憩
13:00 オンライン会社説明会（新卒）
15:00 紹介会社様と打ち合わせ
16:00 面接日程調整、面接申し送り作成
17:30 退社
少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など幅広い業務を行うこともあります。
代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。
「言われたことをやる」だけではなく、課題を考えアイディアを形にできる環境です。
社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。※対面での出社形式となります。
具体的には…
■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など）
■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など）
■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信
■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新
■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営
■取引先様からの電話対応（営業の方への取次など）
■来客対応、社内環境整備
■データ入力・ファイリング・各種書類の作成
■その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり
【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】
この仕事は、決められた業務をただ進める仕事ではありません。
「どうすれば学生に会社の魅力が伝わるか」
「採用市場の変化に合わせて、どんなアプローチが必要か」
「社員がもっと働きやすい環境にするにはどうしたらいいか」
採用活動や社内制度、発信方法など、常に改善を考えながら、自ら提案し形にしていく仕事です。
SNSの発信内容を考えたり、新しい採用企画を立ち上げたり、社員満足度向上のための提案を行ったり。
「まずやってみよう」という姿勢を大切にしているため、年次や経験に関わらず、自分のアイデアを発信し、会社づくりに関わることができます。
受け身ではなく、自ら考え、行動し、会社をより良くしていく。
採用という仕事を通して、「会社の未来を創る」実感を得られるポジションです。
【入社後の流れ】
現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。
まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、部署に配属された後はOJTで業務を教わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。
毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。
【1日のスケジュール例】
07:50 出社
08:00 朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応
10:00 面接案内、一次面接面接官
11:00 候補者様とカジュアル面談
12:00 お昼休憩
13:00 オンライン会社説明会（新卒）
15:00 紹介会社様と打ち合わせ
16:00 面接日程調整、面接申し送り作成
17:30 退社
雇用形態
正社員
給与
400 ～ 430 万円/年収
給与詳細
月給：267,600円〜（完全月給制）
■大学、大学院卒で25歳～30歳前後を想定
・想定年収：400万円～（月残業10時間想定）
・月収：267,600円～
└基本給：252,600円～
└資格取得手当：10,000円(3年目まで支給)
└皆勤手当：5,000円
〈モデル年収〉
440万円/入社3年目・一般社員
490万円/入社6年目・班長
■昇給：年2回
■賞与：年2回＋決算賞与（7月・12月・3月）
※決算賞与は10年以上連続支給しています。
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
■大学、大学院卒で25歳～30歳前後を想定
・想定年収：400万円～（月残業10時間想定）
・月収：267,600円～
└基本給：252,600円～
└資格取得手当：10,000円(3年目まで支給)
└皆勤手当：5,000円
〈モデル年収〉
440万円/入社3年目・一般社員
490万円/入社6年目・班長
■昇給：年2回
■賞与：年2回＋決算賞与（7月・12月・3月）
※決算賞与は10年以上連続支給しています。
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
勤務時間
08:00 ～ 17:30
休憩：90分
【休憩時間】
10：00～10：15(15分)
12：00～13：00(30分)
15：00～15：15(15分)
残業：月平均10時間程度
休憩：90分
【休憩時間】
10：00～10：15(15分)
12：00～13：00(30分)
15：00～15：15(15分)
残業：月平均10時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 板橋区幸町 39番5号
応募資格
大学院（MBA含む）/大学
【必須経験・スキル】
・採用業務に興味のある方
・社会人経験（正社員）3年以上
・一社にて2年以上のご経験がある方
・基本的なPC操作が問題ない方（メール・Excel・Word）
【歓迎要件】
・動画作成やSNS更新が得意な方/SNSを通じた採用広報やブランディングに興味がある方
【歓迎/尚可】
【求める人物像】
・自ら考えて行動し、変化を前向きに楽しみながら、会社をより良くするためのアイデアを積極的に発信・実行できる方
・人当たりがよく、人と関わるのが好きな方（企業の魅力を効果的に伝え、候補者の適性を見抜くためのコミュニケーション能力が必要なため）
・急な状況変化にも臨機応変、かつ迅速に対応できる方（採用市場や社内外の状況の変化に素早く対応する必要があるため）
・調整力やオペレーションスキルがある方（関係者と連携しながら採用プロセスをスムーズに行い、時には社内外の人と調整や交渉を行うため）
・幅広い仕事に挑戦したい方、仕事を通して成長したい方
【歓迎要件】
・動画作成やSNS更新が得意な方
・採用関連の業務に携わったことがある方
【必須経験・スキル】
・採用業務に興味のある方
・社会人経験（正社員）3年以上
・一社にて2年以上のご経験がある方
・基本的なPC操作が問題ない方（メール・Excel・Word）
【歓迎要件】
・動画作成やSNS更新が得意な方/SNSを通じた採用広報やブランディングに興味がある方
【歓迎/尚可】
【求める人物像】
・自ら考えて行動し、変化を前向きに楽しみながら、会社をより良くするためのアイデアを積極的に発信・実行できる方
・人当たりがよく、人と関わるのが好きな方（企業の魅力を効果的に伝え、候補者の適性を見抜くためのコミュニケーション能力が必要なため）
・急な状況変化にも臨機応変、かつ迅速に対応できる方（採用市場や社内外の状況の変化に素早く対応する必要があるため）
・調整力やオペレーションスキルがある方（関係者と連携しながら採用プロセスをスムーズに行い、時には社内外の人と調整や交渉を行うため）
・幅広い仕事に挑戦したい方、仕事を通して成長したい方
【歓迎要件】
・動画作成やSNS更新が得意な方
・採用関連の業務に携わったことがある方
福利厚生・待遇
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(在籍3年以上)
生命・医療保険・がん保険(会社負担にて加入)
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後現場研修制度・ジョブローテーション研修・半年研修・一年研修・ステップアップ研修・資格取得支援（合格後祝い金支給）
＜その他補足＞
■住宅手当：会社までの直線距離2キロ以内：月18,000円支給、3キロ以内：月10,000円支給
■交通費全額支給（住宅手当の支給を受ける場合、交通費の支給はございません）
■家族手当：配偶者：月12,000円、第一子：月7,000円、第二子：月5,000円（扶養に入っている場合のみ）
■役職手当
■退職金制度（入社3年経過が対象）
■慶弔見舞金（結婚・出産・弔事など）
■社宅（満室になり次第終了）
■表彰制度（売上達成賞・永年勤続）
■制服、工具、パソコン貸与
■研修後の食事会
■納会（年1回）
■従業員用駐輪場
■リフレッシュルームあり（マッサージチェア、電子レンジ完備）
★働きやすい環境作りを推進中★
報奨制度や資格取得お祝い金の支給、育休取得実績もございます！頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っており、福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。）
生命・医療保険・がん保険(会社負担にて加入)
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後現場研修制度・ジョブローテーション研修・半年研修・一年研修・ステップアップ研修・資格取得支援（合格後祝い金支給）
＜その他補足＞
■住宅手当：会社までの直線距離2キロ以内：月18,000円支給、3キロ以内：月10,000円支給
■交通費全額支給（住宅手当の支給を受ける場合、交通費の支給はございません）
■家族手当：配偶者：月12,000円、第一子：月7,000円、第二子：月5,000円（扶養に入っている場合のみ）
■役職手当
■退職金制度（入社3年経過が対象）
■慶弔見舞金（結婚・出産・弔事など）
■社宅（満室になり次第終了）
■表彰制度（売上達成賞・永年勤続）
■制服、工具、パソコン貸与
■研修後の食事会
■納会（年1回）
■従業員用駐輪場
■リフレッシュルームあり（マッサージチェア、電子レンジ完備）
★働きやすい環境作りを推進中★
報奨制度や資格取得お祝い金の支給、育休取得実績もございます！頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っており、福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。）
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制 （土日祝日）
有給休暇／初年度：10日（発生月：6ヶ月後）※勤続年数に応じて最大40日
その他休暇制度／GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制 （土日祝日）
有給休暇／初年度：10日（発生月：6ヶ月後）※勤続年数に応じて最大40日
その他休暇制度／GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
特徴
転勤なし
/
残業月10時間以内
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
交通費全額支給
その他特記事項
【募集背景】
1名採用（事業拡大のため、増員）
入社時期については相談可能です。
【入社後のキャリアパス】
◆キャリアップの方法
・年齢、勤続数での自動昇給
・資格取得や社内試験に合格
・成果、能力など
・役職（班長、主任、課長代理、課長、次長、部長）
頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っています。
25歳で役職（班長）についた方もいます！
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
1名採用（事業拡大のため、増員）
入社時期については相談可能です。
【入社後のキャリアパス】
◆キャリアップの方法
・年齢、勤続数での自動昇給
・資格取得や社内試験に合格
・成果、能力など
・役職（班長、主任、課長代理、課長、次長、部長）
頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っています。
25歳で役職（班長）についた方もいます！
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
トウテック株式会社
資本金
46,800,000円
設立
1948年 5月
代表者
佐藤洋尚
住所
〒 173-0034 東京都 板橋区幸町39番5号
事業内容
■受変電設備の設計・施工
■電灯・動力工事の設計・施工
■冷凍・冷蔵設備の設計・施工
■冷暖房空調工事の設計・施工
■クリーンルーム・恒温恒湿設備の設計・施工
■冷媒回収
■全各号に付帯する一切の業務
主要顧客
指定工事代理店は、某大手コンビニでは関東2社、某大手スーパーでは関東で当社のみが選ばれており、長年にわたる信頼と実績があります。
■電灯・動力工事の設計・施工
■冷凍・冷蔵設備の設計・施工
■冷暖房空調工事の設計・施工
■クリーンルーム・恒温恒湿設備の設計・施工
■冷媒回収
■全各号に付帯する一切の業務
主要顧客
指定工事代理店は、某大手コンビニでは関東2社、某大手スーパーでは関東で当社のみが選ばれており、長年にわたる信頼と実績があります。
業界
不動産・建設・設備 , 環境・エネルギー , 公的機関・その他
ホームページ
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
