リーダー候補としてご自身で業務を行いながら、
配属ポジションによっては1～2名程度の若手社員の業務サポートや
指導を行って戴く想定となっております。
(担当エリアによってはすぐには若手社員のサポート業務はない可能性もあり)

※管理職採用となった場合は、配属ポジションによりますが、
1～2名程度をプレイングマネージャーとして統括いただく想定です。

＜具体的な業務内容＞
油圧ショベルの海外向代理店販売・海外現地法人に対する支援業務・
出荷及び社内調整業務が主となります。

関係部署と連携し、営業戦略を立案・販売活動・市場エリアの現状把握を
行っていただく業務もございます。

◆油圧ショベルの海外営業業務 (主として代理店・現地法人向)
・法人・経営管理・サポート業務
・各法人の戦略・販売サポート業務 (流通開拓含む)
・予算・仕込・価格策定並びに進捗管理業務
・受注・出荷・請求・回収業務

◆海外マーケットフォローに関する業務（関係部署との協業・連携）
・海外既納エリアでの市場・商品動向の把握
・経常的海外展示会・プロモーションイベントへの参画・バックアップ
・海外向カタログ・ツール類の編集・海外広告広報サポート
・既納商品の研修・浸透活動の実施
・向先別商品概要・投入モデル・仕様の把握と要件整理

※担当地域は基本的にローテーションとなります。
※今後の部内ローテーションで特殊機(解体機)を担当する場合もあります。
※積極的に若手社員の指導や育成にも携わっていただきたいと考えております。

＜出張の頻度＞
◆海外出張 年0～12回程度
・1回は最大でも1週間～14 日間程度 (展示会など)

◆国内出張 月1～2回程度
・日帰り～1泊2日が多い (広島)
・場合によっては最大で10日間程度
※海外代理店/顧客の来日時にアテンドの為に全国の観光地へ同行する場合もあり

※担当エリアや本人のスタイルによっても大きく異なる為、
あくまで上記の日数は参考値となっております。

【魅力・やりがい】
・当ポジションは海外への優秀な人材を輩出する為の育成を期待されている側面もあり、
適性や習熟度を鑑み、業務成果が期待できる場合は、
海外現地法人での業務も行っていただくことも可能です。
※毎年1～2名の海外駐在者を排出中。

・世界各国のお客様とビジネスをすることができ、
多角的な考え方を身に着けたり、英語での対応力を磨くことができる。

・建機メーカーとして環境保護・国内外の社会インフラ整備に貢献できる。

・業界の営業職はまだまだ男性の割合が多いですが、
年々女性の割合も増加傾向にあり、
会社制度やサポート体制等も含めて女性がご活躍しやすい基盤が整っています。

【5年後のキャリアパス (※一例)】
①個人の事情とご希望を踏まえたうえで、将来的には現地法人へ赴任いただき、
最前線での営業の実践、更には現地でのマネージャー候補として活躍いただく。

②海外機械本体だけでなく、メーカー特性を生かした商品企画や
部品海外営業等を担当いただく(メーカー海外要員として視野を広げる)。

③将来の海外事業の幹部候補として育成をしていく。

※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、
キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

【想定年収】 約580万円～約980万円 (経験・役割等による)

＜内訳＞
・月給32.3万円～51.4万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

【モデル年収／全社共通】
29歳 約590万円 (一般職位)
31歳 約660万円 (主任／係長クラス)
35歳 約770万円 (主任／係長クラス)
40歳 約980万円～(管理職位／マネージャー／課長クラス)
45歳 約1150万円～(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合

昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)

通勤手当：有 (全額支給／会社規程有)
残業手当：有 (残業時間に応じて1分単位で支給) ※管理職採用の場合はなし(管理監督職の為)
退職金制度：有 (会社規定に基づく)