新着
正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
システム開発
仕事内容
■ソフトウェアエンジニアの対応業務
■情報を管理するソフトウェア（ITソリューション）
企業の業務を支える業務系ソフトウェアやWebシステムを開発します。顧客管理システムや会計システムなど、会社の運営をスムーズに進めるために欠かせないシステムが対象です。要件の整理から設計、開発、テストまでを担当し、「使いやすさ」「安定性」を重視したシステムづくりを行います。
＞開発対象例：顧客管理・販売管理システム、会計・業務支援システム、Webアプリケーション
→最初は、既存システムの開発・改修やテスト業務からスタートします。
■モノを動かすソフトウェア（エンベデッド）
自動車やロボット、産業機器など、実際にモノを動かすための制御ソフトウェアを開発します。自動車に搭載されるECU（電子制御ユニット）などに組み込まれ、「どのタイミングで動かすか」「異常時にどう制御するか」といった安全性・正確性が求められるソフトウェアを担当します。開発はチームで進め、仕様検討から設計、実装、テストまで一貫して関わります。
＞開発対象例：自動車の制御システム、ロボット・産業機械、家電・精密機器 など
→最初は、制御ソフトの動作確認やテスト、既存機能の改修から始めます。
■物理現象を再現するソフトウェア（モデルベース）
自動車や機械製品、走行環境などを仮想空間上で再現し、シミュレーションを行うソフトウェアを開発します。実機を作る前に「この条件で正しく動くか」「安全に制御できるか」を検証し、開発の効率化・品質向上を支える役割を担います。実際の物理現象（動き・力・温度など）を数式やモデルで表現し、シミュレーション結果をもとに改善提案を行います。
＞開発対象例：自動車の挙動シミュレーション、制御ロジックの事前検証、走行・動作環境の再現
→最初は、シミュレーションの実行や結果確認など、モデルベース開発の基礎業務からスタートします。
※適性を判断し、上記3職種のいずれかの業務をお任せします。
■一日の流れ（例）
9:00｜出社・進捗確認
10:00｜設計・検討作業
13:00｜開発・実装作業
16:00｜テスト・検証
18:00｜共有・振り返り
■研修制度
未経験でご入社された方は、入社後に対面で約2～3ヶ月間の研修を行います。
元エンジニアの方々が研修担当者となり、わからないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。
■ご入社～研修～配属までの流れ
①一般研修（ビジネスマナー）→基礎研修（技術）を実施
➁面談を通じて、勤務地や仕事内容などの要望をヒアリング
➂客先との面談を実施、決定。
➃配属まで2~3週間の間、物件選定やカスタマイズ研修を実施
⑤配属（入社～配属まで2~3ヶ月を想定）
■費用サポートも充実（未経験向け）
・研修場所から配属先まで交通費支給
・不動産会社をご紹介し、物件選びをサポート
・住宅の初期費用や引っ越し代支給（上限あり）
・物件候補までの下見（交通費支給）や引っ越し休暇（有給）あり
■情報を管理するソフトウェア（ITソリューション）
企業の業務を支える業務系ソフトウェアやWebシステムを開発します。顧客管理システムや会計システムなど、会社の運営をスムーズに進めるために欠かせないシステムが対象です。要件の整理から設計、開発、テストまでを担当し、「使いやすさ」「安定性」を重視したシステムづくりを行います。
＞開発対象例：顧客管理・販売管理システム、会計・業務支援システム、Webアプリケーション
→最初は、既存システムの開発・改修やテスト業務からスタートします。
■モノを動かすソフトウェア（エンベデッド）
自動車やロボット、産業機器など、実際にモノを動かすための制御ソフトウェアを開発します。自動車に搭載されるECU（電子制御ユニット）などに組み込まれ、「どのタイミングで動かすか」「異常時にどう制御するか」といった安全性・正確性が求められるソフトウェアを担当します。開発はチームで進め、仕様検討から設計、実装、テストまで一貫して関わります。
＞開発対象例：自動車の制御システム、ロボット・産業機械、家電・精密機器 など
→最初は、制御ソフトの動作確認やテスト、既存機能の改修から始めます。
■物理現象を再現するソフトウェア（モデルベース）
自動車や機械製品、走行環境などを仮想空間上で再現し、シミュレーションを行うソフトウェアを開発します。実機を作る前に「この条件で正しく動くか」「安全に制御できるか」を検証し、開発の効率化・品質向上を支える役割を担います。実際の物理現象（動き・力・温度など）を数式やモデルで表現し、シミュレーション結果をもとに改善提案を行います。
＞開発対象例：自動車の挙動シミュレーション、制御ロジックの事前検証、走行・動作環境の再現
→最初は、シミュレーションの実行や結果確認など、モデルベース開発の基礎業務からスタートします。
※適性を判断し、上記3職種のいずれかの業務をお任せします。
■一日の流れ（例）
9:00｜出社・進捗確認
10:00｜設計・検討作業
13:00｜開発・実装作業
16:00｜テスト・検証
18:00｜共有・振り返り
■研修制度
未経験でご入社された方は、入社後に対面で約2～3ヶ月間の研修を行います。
元エンジニアの方々が研修担当者となり、わからないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。
■ご入社～研修～配属までの流れ
①一般研修（ビジネスマナー）→基礎研修（技術）を実施
➁面談を通じて、勤務地や仕事内容などの要望をヒアリング
➂客先との面談を実施、決定。
➃配属まで2~3週間の間、物件選定やカスタマイズ研修を実施
⑤配属（入社～配属まで2~3ヶ月を想定）
■費用サポートも充実（未経験向け）
・研修場所から配属先まで交通費支給
・不動産会社をご紹介し、物件選びをサポート
・住宅の初期費用や引っ越し代支給（上限あり）
・物件候補までの下見（交通費支給）や引っ越し休暇（有給）あり
雇用形態
正社員
給与
410 ～ 609 万円/年収
給与詳細
月給：247,900円〜350,000円（日給月給制）
■その他手当 ※採用部門により制度有無が異なります
業務資格手当（例：ITパスポート4千円/月・TOEIC600点5千円/月）
残業手当（全額支給/サービス残業なし）
通勤手当（全額支給）
住宅手当（最低2万円〜最高5.5万円/住居地による）
家族手当（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円）
役職手当
付加賃金手当（自身の契約単価により給与が変動）
■昇給年1回(4月)、賞与年2回
■年収例(未経験の場合)
・ワイドバリューグループ：410万円～
・ハイバリューグループ：550万円～
※給与は前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。
※会社説明時に仮給与を提示いたします。
※未経験の方は研修期間中の給与が一律196,000円となります。(概ね2~3ヶ月程度）
■その他手当 ※採用部門により制度有無が異なります
業務資格手当（例：ITパスポート4千円/月・TOEIC600点5千円/月）
残業手当（全額支給/サービス残業なし）
通勤手当（全額支給）
住宅手当（最低2万円〜最高5.5万円/住居地による）
家族手当（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円）
役職手当
付加賃金手当（自身の契約単価により給与が変動）
■昇給年1回(4月)、賞与年2回
■年収例(未経験の場合)
・ワイドバリューグループ：410万円～
・ハイバリューグループ：550万円～
※給与は前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。
※会社説明時に仮給与を提示いたします。
※未経験の方は研修期間中の給与が一律196,000円となります。(概ね2~3ヶ月程度）
勤務時間
08:45 ～ 17:30
休憩：45分
残業：月平均18時間程度
休憩：45分
残業：月平均18時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・新潟県
応募資格
■必須条件
・高専/大学/大学院（修士・博士）卒の方
・理系/理工系出身者の方
【歓迎/尚可】
・英語に抵抗が無い方
・高専/大学/大学院（修士・博士）卒の方
・理系/理工系出身者の方
【歓迎/尚可】
・英語に抵抗が無い方
福利厚生・待遇
〈福利厚生・諸手当〉
退職金制度
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当あり（全額支給）
寮制度（研修中）
転居を伴う異動時は一時金支給あり
勤務地限定制度
従業員持株会制度
資格取得援助制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
メンタルヘルスケア
労働組合（ユニオンショップ）
教育制度（キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等）
退職金制度
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当あり（全額支給）
寮制度（研修中）
転居を伴う異動時は一時金支給あり
勤務地限定制度
従業員持株会制度
資格取得援助制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
メンタルヘルスケア
労働組合（ユニオンショップ）
教育制度（キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等）
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日
完全週休2日制（土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇）
年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7%
ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）
育児・介護休暇 など
年間休日126日
完全週休2日制（土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇）
年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7%
ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）
育児・介護休暇 など
特徴
未経験者歓迎
/
10人以上募集
/
転勤なし
/
残業月20時間以内
/
在宅勤務可
/
上場企業
/
3年連続売上UP
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
増員
【入社後のキャリアパス】
①WVG⇔HVGへ異動が可能なため、キャリアアップや希望エリアに応じた働き方が可能
②エンジニアだけでなく、研修担当や採用・営業担当になり、エンジニアを支えることも可能
③転職支援制度を利用し、メーカーへの転籍や地元企業への転職も叶う
【リモートワーク】
一部リモート／リモート勤務はプロジェクト先により実施あり。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
増員
【入社後のキャリアパス】
①WVG⇔HVGへ異動が可能なため、キャリアアップや希望エリアに応じた働き方が可能
②エンジニアだけでなく、研修担当や採用・営業担当になり、エンジニアを支えることも可能
③転職支援制度を利用し、メーカーへの転籍や地元企業への転職も叶う
【リモートワーク】
一部リモート／リモート勤務はプロジェクト先により実施あり。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社アルトナー
資本金
2億3,828万4,320円（2024年1月31日現在）
設立
1962年09月
代表者
関口相三
住所
〒 222-0033 神奈川県 横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F
事業内容
サマリー
1）ソフトウェア2）電気・電子3）機械
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務
1962年に設計開発の会社として設立、高度経済成長を支えた京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長を遂げました。
設立62年目。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた、設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団です。
主力製品・サービス
アルトナーのエンジニアの活動領域は多岐にわたります。
具体的には、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業において、電気自動車や燃料電池自動車等のエコカー、安全運転支援技術、レーシングカー、半導体露光装置、産業用ロボット、情報通信機器、システム・アプリケーション開発などが現在の主力です。更に近年では、カーボンニュートラル分野にも力を入れており、何れも最先端分野の基礎研究から新商品の開発プロジェクトなど、特に上流工程業務に数多く参画して、様々な技術サービスを提供しています。
収益モデル
アルトナーエンジニアは、全員が高専卒か理工系大学の関連学科を卒業しており、すべて正社員として雇用しています。
入社後は、「ソフトウェア」「電気・電子」「機械」の各技術領域で、東・西のラーニングセンターをはじめ、宇都宮・名古屋の各拠点において、未経験者は各技術分野の基礎知識を習得する基礎研修を受講、経験者や基礎研修修了者は、特定顧客企業のプロジェクトにターゲットを絞ったカスタマイズ研修を受講します。顧客企業に配属された後は、社内の研修会などで細かな対応力を養いつつ、業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長します。
これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにあり、これは単に技術レベルの高さを評価を頂いているだけでなく、一人当たりの売上額が高いため給与や福利厚生を充実できる、上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくい、更には利益率（24年1月期の営業利益率15.1%）も高く、経営状況も極めて安定しております。
経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートすることが、結果的に会社の成長につながるという理念。これからもアルトナーは、経営理念を推進して参ります。
主要顧客
202年1月期 顧客企業別売上高上位10社（敬称略、全売上額の45.6%に相当）
１．本田技研工業
２．本田技術研究所
３．ニコン
４．ボッシュ
５．レーザーテック
６．テルモ
７．住友電気工業
８．東京エレクトロン宮城
９．日立Astemo
10．ＳＭＣ
1）ソフトウェア2）電気・電子3）機械
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務
1962年に設計開発の会社として設立、高度経済成長を支えた京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長を遂げました。
設立62年目。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた、設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団です。
主力製品・サービス
アルトナーのエンジニアの活動領域は多岐にわたります。
具体的には、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業において、電気自動車や燃料電池自動車等のエコカー、安全運転支援技術、レーシングカー、半導体露光装置、産業用ロボット、情報通信機器、システム・アプリケーション開発などが現在の主力です。更に近年では、カーボンニュートラル分野にも力を入れており、何れも最先端分野の基礎研究から新商品の開発プロジェクトなど、特に上流工程業務に数多く参画して、様々な技術サービスを提供しています。
収益モデル
アルトナーエンジニアは、全員が高専卒か理工系大学の関連学科を卒業しており、すべて正社員として雇用しています。
入社後は、「ソフトウェア」「電気・電子」「機械」の各技術領域で、東・西のラーニングセンターをはじめ、宇都宮・名古屋の各拠点において、未経験者は各技術分野の基礎知識を習得する基礎研修を受講、経験者や基礎研修修了者は、特定顧客企業のプロジェクトにターゲットを絞ったカスタマイズ研修を受講します。顧客企業に配属された後は、社内の研修会などで細かな対応力を養いつつ、業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長します。
これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにあり、これは単に技術レベルの高さを評価を頂いているだけでなく、一人当たりの売上額が高いため給与や福利厚生を充実できる、上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくい、更には利益率（24年1月期の営業利益率15.1%）も高く、経営状況も極めて安定しております。
経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートすることが、結果的に会社の成長につながるという理念。これからもアルトナーは、経営理念を推進して参ります。
主要顧客
202年1月期 顧客企業別売上高上位10社（敬称略、全売上額の45.6%に相当）
１．本田技研工業
２．本田技術研究所
３．ニコン
４．ボッシュ
５．レーザーテック
６．テルモ
７．住友電気工業
８．東京エレクトロン宮城
９．日立Astemo
10．ＳＭＣ
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公的機関・その他
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採用事務局
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