システム開発

正社員

440 ～ 730 万円/年収

09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均9時間程度

・東京都

【学歴不問】
※言語・業界・年数は不問Web、オープンなど経験分野・開発言語は限定しません。

【応募要件】
■何らかのシステム開発経験　3年以上
※成長に期待して経験の浅い方を採用する可能性も充分にあり。積極的にご応募ください！
※JAVA、VB.NET、C#.NETで開発経験のある方、特に歓迎します！
【歓迎/尚可】
【歓迎】
情報処理技術者試験や、ベンダー資格があれば尚可
※必須ではありません
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＜働き方について＞
正直にお伝えすると、以前は働きすぎで体調を崩す社員もおりました。
しかし現在は働き方改革を徹底し、月の平均残業時間は管理職を含め10時間。
年間有休取得日数は11.9日。
取り組みとしては、勤務超過の可能性があるとアラートを出し、
上長への直接指導や第三者組織との面談などを実施。
改善を行った結果、社員の平均勤続年数は13年。
入社3年以内の定着率は85%となりました。
＜キャリア形成＞
査定面談のほかにキャリア面談も実施しており、
キャリア形成がしやすい環境です。
当社には勤続30年など長く活躍する社員が
多数在籍しております。

・社会保険完備
・確定拠出年金制度（退職金）
・社員持株会
・資格取得報奨金制度
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＜介護休業制度＞
　要介護状態にある対象家族1人につき、
　常時介護を必要とする状態ごとに
　1回の介護休業／期間はのべ93日まで。
＜育児休業制度＞
　子が1歳に達するまでの間育児休業可。
　保育所に入所を希望したが、入所できない場合等一定の場合、
　子が2歳に達するまでの間、育児休業可
＜子の看護休暇制度＞
　小学校就学前の子を養育する者は1年に5日まで病気等した子の看護休暇
＜勤務時間の短縮等の措置＞
　3歳から小学校就学前の子がいる家庭や
　要介護者がいる家庭へ短時間勤務などを提供
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【保養所】
・健保組合の直営保養所
　１泊２食付で５，０００円程度で宿泊可能
　プリンスホテル／グリーンピア／ＪＴＢ契約保養所は
　割引料金もしくは補助金の支給対象であり、
　年間3泊を限度とし、健保組合より3,500円の宿泊補助が出る。
・コナミスポーツクラブが割引料金で使用可能　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・グループ会社の直営保養所
　苗場：１名２，０００円（食事なし）
　千葉県君津市鹿野山の保養所：
　人数に関係なく１泊３，０００円で泊まれる（食事なし）。
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【研修制度】
■役職者向け研修（親会社主体※株式会社コア／東証一部上場）
ご経験のステージ応じて様々な研修をご用意しております。
■技術研修（外部委託／2社）
※オンラインまたは座学
※回数制限なし／好きな時に好きなだけ受講可能
※言語研修・インフラ側研修あり（アプリ側でもインフラ研修の受講可能）
※その他、自己啓発や資格取得・知識習得のためのセミナーへの参加可能

土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日122日
・完全週休2日（土・日）
・祝日
・年末年始6日
・ＧＷ
・有給休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
・その他（夏期休暇は有給休暇使用）

＜勤務について＞
土日祝日が休日ですが、納期を守るため・客先休日時の機器導入など、作業上で休出、夜勤の可能性あり。ただし、客先も土日祝日が休日の会社がほとんどなので、シフト制にならない限り土日祝日は休めます。

転勤なし / 残業月10時間以内 / 賞与あり/インセンティブあり / 上場企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上