新着
正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
施工管理・設備・環境保全
仕事内容
【土木工事の施工管理】
大手ゼネコンの一次協力会社として、鉄道補修/耐震補強/地下鉄通路構築などの鉄道工事を中心に、人々の暮らしを支える工事の現場管理を行います。
綿密な打合せを元に作業員への依頼／指示出しを行い、気候や他の工事の進捗によって左右される工程を柔軟に調整し、品質の高い工事を安全に進め、工期までにしっかりと仕上げる。
ダイナミックでとてもやりがいのある仕事です。
＜業務内容詳細＞
・作業工程、手順書の作成
・元請との作業打合せ
・職人や資材の手配
・現場への指示出し、安全確認
・担当現場での採算管理
・工事日報の作成 など。
＜一日の流れ＞
■線閉夜勤の一例（23：00～翌5：00）
作業工程の確認や番割、KYシート等の書類作成。
23:30…元請との打合せ。
0:30…夜礼。当日の作業内容、作業の危険性、対策等を全体周知。
0:45…線路の閉鎖確認。作業エリアの防護、養生、明示の指示等を行う。
1:15…作業員の現場作業開始。作業予定通りに進んでいるか、随時立ち合い確認する。
4:00…作業員の現場作業終了。持込資材や機械の確認と撤収。養生等の取り外し確認。
4:20…場内最終確認。作業箇所や移動ルート内を巡回。置き忘れや損傷がないかの確認を行う。
作業日誌や工事日報を作成後、退勤。
■昼勤の一例（8：00～17：00）
作業員の当日作業の番割やKYシート等の書類作成後、朝礼。
8:15…現場移動。作業員と現地KY実施。
8:30…午前業務開始。作業の進捗状況確認。作業員への細かな施工指示。安全設備の確認。
12:00…昼休憩（1時間）。
13:00…午後業務開始。作業の進捗状況確認。作業員への細かな施工指示。安全設備の確認。
16:30…最終の現場巡視。場内の点検、清掃実施状況の確認。
作業日誌や工事日報を作成後、退勤。
■夜勤の一例（21：00～翌6：00）
当夜作業の確認、KY等の書類作成後、元請との打合せ。
21:45…夜礼。当日の作業内容、注意事項、対策等を全体周知。
22:00…作業帯設置/施設物防護/養生/明示/開口部養生などの作業の確認を行う。
23:00…現場本作業開始。打合せの通りに作業が進捗しているか、第三者/周辺施設物等の養生や作業の進め方に問題がないか、不安全行動がないかなど、施工方法の確認や安全管理、時間管理を行う。
1:30…休憩（1時間）。
4:30…現場本作業終了。資機材の片付け状況や養生等の撤去状況、路上清掃の状況、路面標示等に不具合がないかなどの確認を行う。
5:30…作業帯撤収。作業箇所や移動ルートに置き忘れや損傷がないかの跡確認を行う。
現場業務終了後、日誌や工事日報を作成し、退勤。
大手ゼネコンの一次協力会社として、鉄道補修/耐震補強/地下鉄通路構築などの鉄道工事を中心に、人々の暮らしを支える工事の現場管理を行います。
綿密な打合せを元に作業員への依頼／指示出しを行い、気候や他の工事の進捗によって左右される工程を柔軟に調整し、品質の高い工事を安全に進め、工期までにしっかりと仕上げる。
ダイナミックでとてもやりがいのある仕事です。
＜業務内容詳細＞
・作業工程、手順書の作成
・元請との作業打合せ
・職人や資材の手配
・現場への指示出し、安全確認
・担当現場での採算管理
・工事日報の作成 など。
＜一日の流れ＞
■線閉夜勤の一例（23：00～翌5：00）
作業工程の確認や番割、KYシート等の書類作成。
23:30…元請との打合せ。
0:30…夜礼。当日の作業内容、作業の危険性、対策等を全体周知。
0:45…線路の閉鎖確認。作業エリアの防護、養生、明示の指示等を行う。
1:15…作業員の現場作業開始。作業予定通りに進んでいるか、随時立ち合い確認する。
4:00…作業員の現場作業終了。持込資材や機械の確認と撤収。養生等の取り外し確認。
4:20…場内最終確認。作業箇所や移動ルート内を巡回。置き忘れや損傷がないかの確認を行う。
作業日誌や工事日報を作成後、退勤。
■昼勤の一例（8：00～17：00）
作業員の当日作業の番割やKYシート等の書類作成後、朝礼。
8:15…現場移動。作業員と現地KY実施。
8:30…午前業務開始。作業の進捗状況確認。作業員への細かな施工指示。安全設備の確認。
12:00…昼休憩（1時間）。
13:00…午後業務開始。作業の進捗状況確認。作業員への細かな施工指示。安全設備の確認。
16:30…最終の現場巡視。場内の点検、清掃実施状況の確認。
作業日誌や工事日報を作成後、退勤。
■夜勤の一例（21：00～翌6：00）
当夜作業の確認、KY等の書類作成後、元請との打合せ。
21:45…夜礼。当日の作業内容、注意事項、対策等を全体周知。
22:00…作業帯設置/施設物防護/養生/明示/開口部養生などの作業の確認を行う。
23:00…現場本作業開始。打合せの通りに作業が進捗しているか、第三者/周辺施設物等の養生や作業の進め方に問題がないか、不安全行動がないかなど、施工方法の確認や安全管理、時間管理を行う。
1:30…休憩（1時間）。
4:30…現場本作業終了。資機材の片付け状況や養生等の撤去状況、路上清掃の状況、路面標示等に不具合がないかなどの確認を行う。
5:30…作業帯撤収。作業箇所や移動ルートに置き忘れや損傷がないかの跡確認を行う。
現場業務終了後、日誌や工事日報を作成し、退勤。
雇用形態
正社員
給与
380 ～ 450 万円/年収
給与詳細
月給：251,035円〜301,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給187,500円〜225,000円固定残業代63,535円〜76,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※年齢、経験、スキルなどを考慮し、ご相談の上で決定します。
【昇給・賞与】
・昇給年1回
・賞与年2回(7月/12月、昨年実績：基本給4カ月相当)
※業績が良い年は決算賞与も出ます。
（ただしイレギュラーであるため成果報酬金額には加算しません）
<モデル年収例>
・年収460万円(月給300,841円+賞与)/29歳/入社4年目(未経験スタート)
・年収515万円(月給333,375円+賞与)/32歳/入社9年目(未経験スタート)
【諸手当】
・交通費(全額支給)
・現場手当(固定残業代として月45時間分)
・休日出勤手当(年間稼働日数を超過した場合)
・深夜勤務手当(勤務日数に応じる)
・時間外手当
・職責手当
※上記現場手当は、固定残業代として、時間外労働45時間分を含む。
超過分は別途支給。勤務が夜間になる場合、勤務日数に応じて深夜勤務手当支給。
固定残業代制基本給187,500円〜225,000円固定残業代63,535円〜76,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※年齢、経験、スキルなどを考慮し、ご相談の上で決定します。
【昇給・賞与】
・昇給年1回
・賞与年2回(7月/12月、昨年実績：基本給4カ月相当)
※業績が良い年は決算賞与も出ます。
（ただしイレギュラーであるため成果報酬金額には加算しません）
<モデル年収例>
・年収460万円(月給300,841円+賞与)/29歳/入社4年目(未経験スタート)
・年収515万円(月給333,375円+賞与)/32歳/入社9年目(未経験スタート)
【諸手当】
・交通費(全額支給)
・現場手当(固定残業代として月45時間分)
・休日出勤手当(年間稼働日数を超過した場合)
・深夜勤務手当(勤務日数に応じる)
・時間外手当
・職責手当
※上記現場手当は、固定残業代として、時間外労働45時間分を含む。
超過分は別途支給。勤務が夜間になる場合、勤務日数に応じて深夜勤務手当支給。
勤務時間
08:00 ～ 17:00
休憩：60分
担当案件により、下記①②③のいずれかでの勤務となります。（お選びいただくことはできません）
①8:00~17:00(休憩60分)
②21:00~翌6:00(休憩60分)
③23:00~翌5:00(長時間休憩なし)
※昼勤のみの現場、夜勤のみの現場、昼勤と夜勤の交替制の現場の３パターンがあります。
残業：月平均20時間程度
休憩：60分
担当案件により、下記①②③のいずれかでの勤務となります。（お選びいただくことはできません）
①8:00~17:00(休憩60分)
②21:00~翌6:00(休憩60分)
③23:00~翌5:00(長時間休憩なし)
※昼勤のみの現場、夜勤のみの現場、昼勤と夜勤の交替制の現場の３パターンがあります。
残業：月平均20時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
・普通自動車運転免許(AT限定可／ペーパードライバー不可)
経験不問！業界／職種 未経験者大歓迎！
【歓迎/尚可】
土木作業員経験者
経験不問！業界／職種 未経験者大歓迎！
【歓迎/尚可】
土木作業員経験者
福利厚生・待遇
【福利厚生】
・社会保険完備
(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・退職金制度(中小企業退職金共済)
・個人型確定拠出年金制度(iDeCo+)の拠出額一部補助
・定期健康診断
・定年後再雇用制度(65歳まで)
・家賃補助(遠方からの入社者のみ)
・社外研修(不定期)
・資格取得支援(会社負担)...特別教育・技能講習・安全衛生の資格のうち、業務に必要な資格を会社負担で取得。
※他、鉄道関連資格(各鉄道会社の工事指揮者、工事管理者、施工責任者等)も取得可能です。
・会員制リゾートホテル...高級リゾートホテルをお得な価格で利用できます。
・社内行事(3か月に1回)...屋形船、BBQ、バスツアー、ボーリング大会等。
・社員旅行(2年に1回)...過去には沖縄や北海道、福島や長野へ行きました。業績が良ければ家族の参加も可能です。
【その他】
・制服／空調服／防寒着／ヘルメット／安全帯等貸与…制服は2022年4月に一新し、スタイリッシュになりました。
・ノートPC、スマートフォン、ポケットWi-Fi貸与。
・社会保険完備
(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・退職金制度(中小企業退職金共済)
・個人型確定拠出年金制度(iDeCo+)の拠出額一部補助
・定期健康診断
・定年後再雇用制度(65歳まで)
・家賃補助(遠方からの入社者のみ)
・社外研修(不定期)
・資格取得支援(会社負担)...特別教育・技能講習・安全衛生の資格のうち、業務に必要な資格を会社負担で取得。
※他、鉄道関連資格(各鉄道会社の工事指揮者、工事管理者、施工責任者等)も取得可能です。
・会員制リゾートホテル...高級リゾートホテルをお得な価格で利用できます。
・社内行事(3か月に1回)...屋形船、BBQ、バスツアー、ボーリング大会等。
・社員旅行(2年に1回)...過去には沖縄や北海道、福島や長野へ行きました。業績が良ければ家族の参加も可能です。
【その他】
・制服／空調服／防寒着／ヘルメット／安全帯等貸与…制服は2022年4月に一新し、スタイリッシュになりました。
・ノートPC、スマートフォン、ポケットWi-Fi貸与。
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
・年間休日116日（カレンダー設定上）
※実際は120日以上休めています。
・完全週休2日制（土日）祝日
※工程が厳しい際などに土曜や祝日に出勤することもあり、担当現場により異なります。
【休暇】
GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児・介護休業
※長期休暇の日数は担当現場の稼働状況により異なります。
※有給は入社から半年後に10日付与。勤続年数に応じて最大20日まで。
【休日】
・年間休日116日（カレンダー設定上）
※実際は120日以上休めています。
・完全週休2日制（土日）祝日
※工程が厳しい際などに土曜や祝日に出勤することもあり、担当現場により異なります。
【休暇】
GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児・介護休業
※長期休暇の日数は担当現場の稼働状況により異なります。
※有給は入社から半年後に10日付与。勤続年数に応じて最大20日まで。
特徴
未経験者歓迎
/
転勤なし
/
残業月20時間以内
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
交通費全額支給
その他特記事項
【募集背景】
組織強化のための増員。
【入社後のキャリアパス】
先輩社員の現場に同行し、仕事の流れを学びます。
安全管理を中心に、現場の施工サイクルを把握し、経験を積んでいただきます。
【研修の一例】※現場のスケジュールや経験等により異なります。
入社後1週間ほど…冊子を用意してOFF-JTを行う。合間に現場見学。
入社後2週目以降…現場でOJTを開始。
【配属後の流れの一例】※習得状況に応じて多少前後する場合があります。
■1年目…安全管理の基礎習得
先輩社員の補助業務を行いながら、以下の様な内容を習得します。
・現場安全ルールの順守
・KY（危険予知）活動表の作成と当日作業内容の朝礼時の確認
・作業手順書の作成
・当日作業内容の進捗確認と作業調整
・使用機械・工具類の取扱留意事項の理解と現場での作業状況確認
・現場での衛生・健康管理（例えば、熱中症対策、振動を伴う作業の管理など）
・新規入場時の新規、送り出し教育、作業手順書の周知
・作業日誌、工事日報の作成
・施工図面の理解
・出来形測定(※)の立ち合い（※途中完成段階のものが規格基準に適合しているか検査すること）
・支給材料の検収、管理
■2年目…工程管理、品質管理の基礎習得
1年目の習得内容に加え、以下の様な内容を習得します。習得状況によっては、小さい現場の施工管理
をお任せすることもあります。
・労務安全に関する届出書類の作成
・作業工程表（月間・週間）の重要な作業（桁の付替え、コンクリート打設等）の期日把握
・元請の作業工程に合わせた当社独自の作業工程表（月間・週間）の作成、調整
・図面の内容、寸法、規格等の確認と施工性・安全性の観点からの修正提案
・使用資機材の手配
■3年目以降…工程管理、品質管理の他、原価管理の習得
2年目までの習得内容に加え、以下の様な内容を習得します。
・元請との工程調整（段階毎の工期や立会日、検査日など）
・作業人員調整
・重要な作業の管理（コンクリート打設など）
・工事内容に応じた業者の選定と手配
・出来高数量の管理、業者支払い一覧表の作成、収支一覧表（月別採算管理）の作成
・出来高請求書の作成
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
組織強化のための増員。
【入社後のキャリアパス】
先輩社員の現場に同行し、仕事の流れを学びます。
安全管理を中心に、現場の施工サイクルを把握し、経験を積んでいただきます。
【研修の一例】※現場のスケジュールや経験等により異なります。
入社後1週間ほど…冊子を用意してOFF-JTを行う。合間に現場見学。
入社後2週目以降…現場でOJTを開始。
【配属後の流れの一例】※習得状況に応じて多少前後する場合があります。
■1年目…安全管理の基礎習得
先輩社員の補助業務を行いながら、以下の様な内容を習得します。
・現場安全ルールの順守
・KY（危険予知）活動表の作成と当日作業内容の朝礼時の確認
・作業手順書の作成
・当日作業内容の進捗確認と作業調整
・使用機械・工具類の取扱留意事項の理解と現場での作業状況確認
・現場での衛生・健康管理（例えば、熱中症対策、振動を伴う作業の管理など）
・新規入場時の新規、送り出し教育、作業手順書の周知
・作業日誌、工事日報の作成
・施工図面の理解
・出来形測定(※)の立ち合い（※途中完成段階のものが規格基準に適合しているか検査すること）
・支給材料の検収、管理
■2年目…工程管理、品質管理の基礎習得
1年目の習得内容に加え、以下の様な内容を習得します。習得状況によっては、小さい現場の施工管理
をお任せすることもあります。
・労務安全に関する届出書類の作成
・作業工程表（月間・週間）の重要な作業（桁の付替え、コンクリート打設等）の期日把握
・元請の作業工程に合わせた当社独自の作業工程表（月間・週間）の作成、調整
・図面の内容、寸法、規格等の確認と施工性・安全性の観点からの修正提案
・使用資機材の手配
■3年目以降…工程管理、品質管理の他、原価管理の習得
2年目までの習得内容に加え、以下の様な内容を習得します。
・元請との工程調整（段階毎の工期や立会日、検査日など）
・作業人員調整
・重要な作業の管理（コンクリート打設など）
・工事内容に応じた業者の選定と手配
・出来高数量の管理、業者支払い一覧表の作成、収支一覧表（月別採算管理）の作成
・出来高請求書の作成
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
