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正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
施工管理・設備・環境保全
仕事内容
【土木工事の施工管理】
大手ゼネコンの一次協力会社として、鉄道補修／耐震補強工事／地下鉄通路構築工事などの鉄道工事を中心に、人々の暮らしを支える工事の現場管理を行います。
例）作業工程、手順書の作成／元請との作業打合せ／職人や資材の手配／担当現場での採算管理／工事日報の作成 など。
【線閉夜勤の一例】（ 23：00～翌5：00）
作業工程の確認や番割、KYシート等の書類作成。
23:30…元請との打合せ。
0:30…夜礼。当日の作業内容、作業の危険性、対策等を全体周知。
0:45…線路の閉鎖確認。作業エリアの防護、養生、明示の指示等を行う。
1:15…作業員の現場作業開始。作業予定通りに進んでいるか、随時立ち合い確認する。
4:00…作業員の現場作業終了。持込資材や機械の確認と撤収。養生等の取り外し確認。
4:20…場内最終確認。作業箇所や移動ルート内を巡回。置き忘れや損傷がないかの確認を行う。
作業日誌や工事日報を作成後、退勤。
【昼勤の一例】（8：00～17：00）
作業員の当日作業の番割やKYシート等の書類作成後、朝礼。
8:15…現場移動。作業員と現地KY実施。
8:30…午前業務開始。作業の進捗状況確認。作業員への細かな施工指示。安全設備の確認。
12:00…昼休憩（1時間）。
13:00…午後業務開始。作業の進捗状況確認。作業員への細かな施工指示。安全設備の確認。
16:30…最終の現場巡視。場内の点検、清掃実施状況の確認。
作業日誌や工事日報を作成後、退勤。
【夜勤の一例】（21：00～翌6：00）
当夜作業の確認、KY等の書類作成後、元請との打合せ。
21:45…夜礼。当日の作業内容、注意事項、対策等を全体周知。
22:00…作業帯設置/施設物防護/養生/明示/開口部養生などの作業の確認を行う。
23:00…現場本作業開始。打合せの通りに作業が進捗しているか、第三者/周辺施設物等の養生や作業の進め方に問題がないか、不安全行動がないかなど、施工方法の確認や安全管理、時間管理を行う。
1:30…休憩（1時間）。
4:30…現場本作業終了。資機材の片付け状況や養生等の撤去状況、路上清掃の状況、路面標示等に不具合がないかなどの確認を行う。
5:30…作業帯撤収。作業箇所や移動ルートに置き忘れや損傷がないかの跡確認を行う。
現場業務終了後、日誌や工事日報を作成し、退勤。
大手ゼネコンの一次協力会社として、鉄道補修／耐震補強工事／地下鉄通路構築工事などの鉄道工事を中心に、人々の暮らしを支える工事の現場管理を行います。
例）作業工程、手順書の作成／元請との作業打合せ／職人や資材の手配／担当現場での採算管理／工事日報の作成 など。
【線閉夜勤の一例】（ 23：00～翌5：00）
作業工程の確認や番割、KYシート等の書類作成。
23:30…元請との打合せ。
0:30…夜礼。当日の作業内容、作業の危険性、対策等を全体周知。
0:45…線路の閉鎖確認。作業エリアの防護、養生、明示の指示等を行う。
1:15…作業員の現場作業開始。作業予定通りに進んでいるか、随時立ち合い確認する。
4:00…作業員の現場作業終了。持込資材や機械の確認と撤収。養生等の取り外し確認。
4:20…場内最終確認。作業箇所や移動ルート内を巡回。置き忘れや損傷がないかの確認を行う。
作業日誌や工事日報を作成後、退勤。
【昼勤の一例】（8：00～17：00）
作業員の当日作業の番割やKYシート等の書類作成後、朝礼。
8:15…現場移動。作業員と現地KY実施。
8:30…午前業務開始。作業の進捗状況確認。作業員への細かな施工指示。安全設備の確認。
12:00…昼休憩（1時間）。
13:00…午後業務開始。作業の進捗状況確認。作業員への細かな施工指示。安全設備の確認。
16:30…最終の現場巡視。場内の点検、清掃実施状況の確認。
作業日誌や工事日報を作成後、退勤。
【夜勤の一例】（21：00～翌6：00）
当夜作業の確認、KY等の書類作成後、元請との打合せ。
21:45…夜礼。当日の作業内容、注意事項、対策等を全体周知。
22:00…作業帯設置/施設物防護/養生/明示/開口部養生などの作業の確認を行う。
23:00…現場本作業開始。打合せの通りに作業が進捗しているか、第三者/周辺施設物等の養生や作業の進め方に問題がないか、不安全行動がないかなど、施工方法の確認や安全管理、時間管理を行う。
1:30…休憩（1時間）。
4:30…現場本作業終了。資機材の片付け状況や養生等の撤去状況、路上清掃の状況、路面標示等に不具合がないかなどの確認を行う。
5:30…作業帯撤収。作業箇所や移動ルートに置き忘れや損傷がないかの跡確認を行う。
現場業務終了後、日誌や工事日報を作成し、退勤。
雇用形態
正社員
給与
450 ～ 800 万円/年収
給与詳細
月給：301,000円〜500,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給225,000円〜374,500円固定残業代76,000円〜125,500円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※年齢、経験、スキルなどを考慮し、ご相談の上で決定します。
【昇給・賞与】
・昇給年1回
・賞与年2回（7月/12月、昨年実績：基本給4ヶ月相当）
※業績が良い年は決算賞与も出ます。
（ただしイレギュラーであるため成果報酬金額には加算しません）
＜モデル年収例＞
・年収680万円（月給470,072円＋賞与）/43歳
・年収770万円（月給516,000円＋賞与）/46歳（有資格者）
・年収800万円（月給532,000円＋賞与）/54歳（有資格者）
【諸手当】
・交通費（全額支給）
・現場手当（固定残業代として月45時間分）
・深夜勤務手当（勤務日数に応じる）
・休日出勤手当（年間稼働日数を超過した場合）
・時間外手当
・職責手当
※上記現場手当は、固定残業代として、時間外労働45時間分を含む。
超過分は別途支給。勤務が夜間になる場合、勤務日数に応じて深夜勤務手当支給。
固定残業代制基本給225,000円〜374,500円固定残業代76,000円〜125,500円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※年齢、経験、スキルなどを考慮し、ご相談の上で決定します。
【昇給・賞与】
・昇給年1回
・賞与年2回（7月/12月、昨年実績：基本給4ヶ月相当）
※業績が良い年は決算賞与も出ます。
（ただしイレギュラーであるため成果報酬金額には加算しません）
＜モデル年収例＞
・年収680万円（月給470,072円＋賞与）/43歳
・年収770万円（月給516,000円＋賞与）/46歳（有資格者）
・年収800万円（月給532,000円＋賞与）/54歳（有資格者）
【諸手当】
・交通費（全額支給）
・現場手当（固定残業代として月45時間分）
・深夜勤務手当（勤務日数に応じる）
・休日出勤手当（年間稼働日数を超過した場合）
・時間外手当
・職責手当
※上記現場手当は、固定残業代として、時間外労働45時間分を含む。
超過分は別途支給。勤務が夜間になる場合、勤務日数に応じて深夜勤務手当支給。
勤務時間
21:00 ～ 06:00
休憩：60分
担当案件により、下記①②③のいずれかでの勤務となります。（お選びいただくことはできません）
①8:00~17:00(休憩60分)
②21:00~翌6:00(休憩60分)
③23:00~翌5:00(長時間休憩なし)
※昼勤のみの現場、夜勤のみの現場、昼勤と夜勤の交替制の現場の３パターンがあります。
残業：月平均20時間程度
休憩：60分
担当案件により、下記①②③のいずれかでの勤務となります。（お選びいただくことはできません）
①8:00~17:00(休憩60分)
②21:00~翌6:00(休憩60分)
③23:00~翌5:00(長時間休憩なし)
※昼勤のみの現場、夜勤のみの現場、昼勤と夜勤の交替制の現場の３パターンがあります。
残業：月平均20時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
・普通自動車第一種運転免許所持。（AT限定可／ペーパードライバー不可）
・土木工事の施工管理経験3年以上。（ただし社会人経験が少ない方は3年未満も可）
・夜間勤務も可能である方。
【歓迎/尚可】
・鉄道土木経験者（弊社業務は軌道ではなくホームドアや橋梁の耐震化などです）
・1級もしくは2級土木施工管理技士資格保有者
※ブランクのある方もOK！現在土木業界を離れていて復帰したい方も歓迎します！
・土木工事の施工管理経験3年以上。（ただし社会人経験が少ない方は3年未満も可）
・夜間勤務も可能である方。
【歓迎/尚可】
・鉄道土木経験者（弊社業務は軌道ではなくホームドアや橋梁の耐震化などです）
・1級もしくは2級土木施工管理技士資格保有者
※ブランクのある方もOK！現在土木業界を離れていて復帰したい方も歓迎します！
福利厚生・待遇
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・退職金制度（中退共）
・個人型確定拠出年金制度（iDeCo＋）の拠出額一部補助
・定期健康診断
・定年後再雇用制度（65歳まで）
・家賃補助あり（遠方からの入社者のみ応相談）
・資格取得支援…特別教育や技能講習、鉄道工事資格等、業務に必要な資格を会社負担で取得。
・会員制リゾートホテル・・・高級リゾートホテル等をお得な価格で利用できます。
・社内行事（3か月に1回）・・・屋形船、BBQ、バスツアー、釣り、ボーリング大会等。
・社員旅行（2年に1回）・・・※過去には沖縄や北海道、福島や長野などへ行きました。業績が良ければ家族の参加も可能です。
【その他】
・制服／空調服／防寒着／ヘルメット／安全帯等貸与…制服は2022年4月に一新し、スタイリッシュになりました。
・ノートPC／スマートフォン／ポケットWi-Fi貸与。
・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・退職金制度（中退共）
・個人型確定拠出年金制度（iDeCo＋）の拠出額一部補助
・定期健康診断
・定年後再雇用制度（65歳まで）
・家賃補助あり（遠方からの入社者のみ応相談）
・資格取得支援…特別教育や技能講習、鉄道工事資格等、業務に必要な資格を会社負担で取得。
・会員制リゾートホテル・・・高級リゾートホテル等をお得な価格で利用できます。
・社内行事（3か月に1回）・・・屋形船、BBQ、バスツアー、釣り、ボーリング大会等。
・社員旅行（2年に1回）・・・※過去には沖縄や北海道、福島や長野などへ行きました。業績が良ければ家族の参加も可能です。
【その他】
・制服／空調服／防寒着／ヘルメット／安全帯等貸与…制服は2022年4月に一新し、スタイリッシュになりました。
・ノートPC／スマートフォン／ポケットWi-Fi貸与。
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日116日（カレンダー設定上）
※実際は120日以上休めています。
・完全週休2日制（土日）祝日
※工程が厳しい際などに土曜や祝日に出勤することもあり、担当現場により異なります。
【休暇】
GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児・介護休業
※長期休暇の日数は担当現場の稼働状況により異なります。
※有給は入社から半年後に10日付与。勤続年数に応じて最大20日まで。
・年間休日116日（カレンダー設定上）
※実際は120日以上休めています。
・完全週休2日制（土日）祝日
※工程が厳しい際などに土曜や祝日に出勤することもあり、担当現場により異なります。
【休暇】
GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児・介護休業
※長期休暇の日数は担当現場の稼働状況により異なります。
※有給は入社から半年後に10日付与。勤続年数に応じて最大20日まで。
特徴
転勤なし
/
残業月20時間以内
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
交通費全額支給
その他特記事項
【募集背景】
組織強化のための増員。
【入社後のキャリアパス】
入社後に研修をお受けいただきます。
【研修の一例】※現場のスケジュールや経験内容等により異なります。
入社後1週間ほど…各現場見学。合間にOFF-JTを行う。
入社後2週目以降…スキルや適性に合った現場でOJTを開始。
まずは先輩社員の現場に同行し、仕事の流れなどを学んでいただきます。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
組織強化のための増員。
【入社後のキャリアパス】
入社後に研修をお受けいただきます。
【研修の一例】※現場のスケジュールや経験内容等により異なります。
入社後1週間ほど…各現場見学。合間にOFF-JTを行う。
入社後2週目以降…スキルや適性に合った現場でOJTを開始。
まずは先輩社員の現場に同行し、仕事の流れなどを学んでいただきます。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
