新着
正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
システム開発
仕事内容
＜ミッション＞
「テクノロジーの力で産業構造を変革する」
お客様の抱える経営課題/事業課題を、機械学習（LLM含む）・統計・数理最適などデータサイエンスの力を駆使することで根本から解決へ導きます。 そのために、本ポジションでは、プロジェクトマネージャなどのビジネスサイドやエンジニアと密に連携しながら、要件定義・技術選定・モデル開発・運用まで、一連の流れを率いていただきます。 また、組織全体のパフォーマンスを最大化するため、メンバー育成やカルチャー醸成など多方面でリーダーシップを発揮し、ABEJAが描く未来を共に創っていただきます。
＜業務内容＞
プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、様々なデータサイエンス技術を駆使して、お客様の経営課題/事業課題を解決に導いていただくポジションです。 グループ全体のアウトプットが顧客満足に繋がるよう、シニアメンバーと共にその品質向上に務め、価値提供に向けて必要なアクションを取っていただきます。
■データ分析、モデル作成
・ データ要件の整理、技術スタック選定
・ データの前処理、EDA、可視化
・ 最適な手法の調査・選定
・ モデルの作成、精度・性能評価ディープラーニングを含む機械学習(画像・自然言語・構造化データ)
・ 大規模言語モデル（LLM）の活用（学習、推論含む）
・ 統計解析・因果推論などの統計モデリング
・ 数理最適化などの数理モデリング
■エンジニアと連携したモデルの商用実装
・ 定期的なモデルのパフォーマンス評価、パフォーマンスの維持・向上（ML ops / LLM ops）
・ 提案活動、提案内容レビュー
・ 受注前のプロジェクトにおける顧客との折衝、プロジェクトの要件整理
・ 整理した要件に基づく、提案内容のレビュー、実現可否判断
・ 提案を魅力的にするための最新技術知見を踏まえた示唆だし
■チームリーディング、メンバーメンタリング
・ メンバのスキルセットと志向を適切に把握し、メンバが最高のパフォーマンスを発揮できるよう適切な評価・アドバイスを行うとともに、技術アプローチレビューやコードレビューを行う
・ 組織としてのアウトプットが最大化されるように、他部署と緊密に連携しながら仕組みを整備・変革し、またメンバの育成に資するメンタリング・コーチングを行う
■技術の横展開・技術ブランディング
・ 実装ロジックの汎用化およびプロダクト化
・ 技術ナレッジの公開（論文投稿・学会発表・勉強会登壇・Meetup、テックブログ等）
「テクノロジーの力で産業構造を変革する」
お客様の抱える経営課題/事業課題を、機械学習（LLM含む）・統計・数理最適などデータサイエンスの力を駆使することで根本から解決へ導きます。 そのために、本ポジションでは、プロジェクトマネージャなどのビジネスサイドやエンジニアと密に連携しながら、要件定義・技術選定・モデル開発・運用まで、一連の流れを率いていただきます。 また、組織全体のパフォーマンスを最大化するため、メンバー育成やカルチャー醸成など多方面でリーダーシップを発揮し、ABEJAが描く未来を共に創っていただきます。
＜業務内容＞
プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、様々なデータサイエンス技術を駆使して、お客様の経営課題/事業課題を解決に導いていただくポジションです。 グループ全体のアウトプットが顧客満足に繋がるよう、シニアメンバーと共にその品質向上に務め、価値提供に向けて必要なアクションを取っていただきます。
■データ分析、モデル作成
・ データ要件の整理、技術スタック選定
・ データの前処理、EDA、可視化
・ 最適な手法の調査・選定
・ モデルの作成、精度・性能評価ディープラーニングを含む機械学習(画像・自然言語・構造化データ)
・ 大規模言語モデル（LLM）の活用（学習、推論含む）
・ 統計解析・因果推論などの統計モデリング
・ 数理最適化などの数理モデリング
■エンジニアと連携したモデルの商用実装
・ 定期的なモデルのパフォーマンス評価、パフォーマンスの維持・向上（ML ops / LLM ops）
・ 提案活動、提案内容レビュー
・ 受注前のプロジェクトにおける顧客との折衝、プロジェクトの要件整理
・ 整理した要件に基づく、提案内容のレビュー、実現可否判断
・ 提案を魅力的にするための最新技術知見を踏まえた示唆だし
■チームリーディング、メンバーメンタリング
・ メンバのスキルセットと志向を適切に把握し、メンバが最高のパフォーマンスを発揮できるよう適切な評価・アドバイスを行うとともに、技術アプローチレビューやコードレビューを行う
・ 組織としてのアウトプットが最大化されるように、他部署と緊密に連携しながら仕組みを整備・変革し、またメンバの育成に資するメンタリング・コーチングを行う
■技術の横展開・技術ブランディング
・ 実装ロジックの汎用化およびプロダクト化
・ 技術ナレッジの公開（論文投稿・学会発表・勉強会登壇・Meetup、テックブログ等）
雇用形態
正社員
給与
1,000 ～ 1,200 万円/年収
給与詳細
想定年収 10,000,000円 -12,000,000円
- 賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。
- 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
- 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。
＜諸手当＞
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当
※交通費は実費精算致します。
- 賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。
- 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
- 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。
＜諸手当＞
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当
※交通費は実費精算致します。
勤務時間
10:00 ～ 19:00
休憩：60分
休憩：60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 港区三田一丁目 1番14号 Bizflex麻布十番2階
応募資格
■機械学習のモデリング業務経験（LLM、自然言語処理、画像処理、構造化データ等を含む幅広い領域のうち、いずれかの業務経験）
・ 要件定義・モデル設計・評価まで一貫してリードした実務経験
■クラウドサービス（AWS/GCP/Azureなど）を用いた開発経験
■ git / dockerを用いたチーム開発経験
■ 顧客折衝・課題発見から解決策立案（要件定義）を担った経験
■プロジェクトリードまたはチームリーディングの経験（進捗管理、評価など）
【歓迎/尚可】
■LLMの深い活用経験（学習やローカルLLMの推論など）
■統計解析/因果推論、数理最適化などの統計モデリング経験
■MLOps環境の構築・運用経験、分散処理（Spark等）の経験
■外部活動におけるご実績
・ Kaggleをはじめとしたデータサイエンスコンペへの参加・上位入賞経験
・ データサイエンス領域におけるカンファレンス登壇経験
・ 登壇やブログの執筆など、積極的な外部発信
・ ジャーナルでの論文採用経験
・ OSS貢献
■英語による日常会話・チャットに抵抗がないこと
・ あくまでも「抵抗がないこと」レベルであり、得意でなくても構いません
・ 要件定義・モデル設計・評価まで一貫してリードした実務経験
■クラウドサービス（AWS/GCP/Azureなど）を用いた開発経験
■ git / dockerを用いたチーム開発経験
■ 顧客折衝・課題発見から解決策立案（要件定義）を担った経験
■プロジェクトリードまたはチームリーディングの経験（進捗管理、評価など）
【歓迎/尚可】
■LLMの深い活用経験（学習やローカルLLMの推論など）
■統計解析/因果推論、数理最適化などの統計モデリング経験
■MLOps環境の構築・運用経験、分散処理（Spark等）の経験
■外部活動におけるご実績
・ Kaggleをはじめとしたデータサイエンスコンペへの参加・上位入賞経験
・ データサイエンス領域におけるカンファレンス登壇経験
・ 登壇やブログの執筆など、積極的な外部発信
・ ジャーナルでの論文採用経験
・ OSS貢献
■英語による日常会話・チャットに抵抗がないこと
・ あくまでも「抵抗がないこと」レベルであり、得意でなくても構いません
福利厚生・待遇
各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）
子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。
健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。
成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。
※他にも複数の制度がございます。
健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）
子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。
健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。
成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。
※他にも複数の制度がございます。
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日
年次有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（初年度最大3日）
その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）
完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日
年次有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（初年度最大3日）
その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）
特徴
転勤なし
/
フレックスタイム制あり
/
賞与あり/インセンティブあり
/
ベンチャー企業
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
土日休み
その他特記事項
【募集背景】
ABEJAは創業以来、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を武器に、多くのAIソリューションやプロダクトを社会実装してきました。近年、大規模言語モデル（LLM）や生成系AIなどの進化によって、ますますミッションクリティカルな領域を含む幅広い課題解決のニーズが急速に高まっています。
こうした社会的に大きなインパクトをもたらす取り組みに対し、より積極的にチャレンジし、DX推進や社会課題解決に貢献すべく、当社の事業をさらに拡大・牽引いただける方を募集しています。 将来的には、新たなソリューションの開発や大規模プロジェクトの推進などを担い、社会全体をより良い方向へ導く中心人物としてご活躍いただきたいと考えています。
【入社後のキャリアパス】
＜将来的に目指せるキャリアイメージ＞
ABEJAにて以下のようなロールで事業を牽引
・ データサイエンスのスペシャリスト
・ データサイエンス組織の責任者
・ 技術に強いプロジェクトマネージャー
・ 事業会社のデータサイエンス部門の責任者
・ 大手企業のCDO（Chief Digital Officer）
【受動喫煙対策】
その他室内禁煙
【転勤の有無】
無し
ABEJAは創業以来、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を武器に、多くのAIソリューションやプロダクトを社会実装してきました。近年、大規模言語モデル（LLM）や生成系AIなどの進化によって、ますますミッションクリティカルな領域を含む幅広い課題解決のニーズが急速に高まっています。
こうした社会的に大きなインパクトをもたらす取り組みに対し、より積極的にチャレンジし、DX推進や社会課題解決に貢献すべく、当社の事業をさらに拡大・牽引いただける方を募集しています。 将来的には、新たなソリューションの開発や大規模プロジェクトの推進などを担い、社会全体をより良い方向へ導く中心人物としてご活躍いただきたいと考えています。
【入社後のキャリアパス】
＜将来的に目指せるキャリアイメージ＞
ABEJAにて以下のようなロールで事業を牽引
・ データサイエンスのスペシャリスト
・ データサイエンス組織の責任者
・ 技術に強いプロジェクトマネージャー
・ 事業会社のデータサイエンス部門の責任者
・ 大手企業のCDO（Chief Digital Officer）
【受動喫煙対策】
その他室内禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社ABEJA
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
