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正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
Web系システムの開発に従事していただきます。特に上流工程から対応できる方は大歓迎です。 プライム（直請け）案件比率は7～8割を占めており、顧客折衝・要件定義・設計から開発・運用まで幅広いフェーズに参加可能です。プロジェクト管理（マネジメント）の経験がある方も大歓迎です。当社の社員がPMとなっている案件も多数あり、ステップアップできる環境です。
＜開発言語＞Java、C#、PHPなど
【プロジェクト例】
◆火力電力所の燃料情報統合システム
◆タイヤ製造のシミュレーションシステム
◆受発注管理システム
【体制】
プロジェクトの規模によって変動しますが、2～5名のチームで参画します。
【評価体制】
職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。
【働き方】
◆「1人にしないチーム体制」 エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。
◆案件の7割にリモート勤務導入実績があります。
【開発言語】
Java、PHP、.Net系（C#,VB）等のWEB系開発言語
■入社事例：
前職では孫請け案件がほとんどでＰＬができる環境ではないため、キャリアアップのため転職を決意。社員のキャリアに本気で向き合う社風・制度に魅力を感じ入社。現在はＰＬとして活躍中。
＜開発言語＞Java、C#、PHPなど
【プロジェクト例】
◆火力電力所の燃料情報統合システム
◆タイヤ製造のシミュレーションシステム
◆受発注管理システム
【体制】
プロジェクトの規模によって変動しますが、2～5名のチームで参画します。
【評価体制】
職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。
【働き方】
◆「1人にしないチーム体制」 エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。
◆案件の7割にリモート勤務導入実績があります。
【開発言語】
Java、PHP、.Net系（C#,VB）等のWEB系開発言語
■入社事例：
前職では孫請け案件がほとんどでＰＬができる環境ではないため、キャリアアップのため転職を決意。社員のキャリアに本気で向き合う社風・制度に魅力を感じ入社。現在はＰＬとして活躍中。
雇用形態
正社員
給与
500 ～ 700 万円/年収
給与詳細
月給：230,000円〜445,859円（完全月給制）
想定年収：500万円～700万円
月給：230,000円～445,859円
※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定いたします。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。
※残業代全額支給
【昇給・賞与について】
昇給／年1回（7月）
賞与／年2回（6月・12月）※2023年度実績：3.7ヶ月
【勤務時間補足】
・残業/控除の精算単位は1ヶ月（基準時間：1日8時間×1ヶ月営業日数）※就業時間は標準的な勤務例
想定年収：500万円～700万円
月給：230,000円～445,859円
※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定いたします。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。
※残業代全額支給
【昇給・賞与について】
昇給／年1回（7月）
賞与／年2回（6月・12月）※2023年度実績：3.7ヶ月
【勤務時間補足】
・残業/控除の精算単位は1ヶ月（基準時間：1日8時間×1ヶ月営業日数）※就業時間は標準的な勤務例
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均15時間程度
休憩：60分
残業：月平均15時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
■基本設計以降のご経験
福利厚生・待遇
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費支給（月10万円まで）
・住宅手当（1万5千円～2万円※条件による）
・家族手当：配偶者1.5万円、第1子5千円、第2～3子4千円
・福利厚生：総合福祉団体定期保険
・確定拠出年金
・退職金制度：4年以上勤務（確定拠出年金＋退職一時金）
・定年 60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度（全145種、最高25万円支給）
■教育：ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、テクニカル研修と3つの分野に分け、展開。比較的自由に研修を受講することができます。
＜働き方＞
服装カジュアル化
時短勤務
キャリアパス相談窓口
ハラスメント外部窓口
＜健康医療＞
会社負担保険加入（3保険）
健康保険/関東ITソフトウエア健康保険組合
メンタルヘルスケア
産業医設置
＜慶弔関連＞
祝金、弔慰金、見舞金
＜制度・社内環境＞
社員表彰制度、永年勤続表彰、社内フリーWi-Fi設置
・通勤交通費支給（月10万円まで）
・住宅手当（1万5千円～2万円※条件による）
・家族手当：配偶者1.5万円、第1子5千円、第2～3子4千円
・福利厚生：総合福祉団体定期保険
・確定拠出年金
・退職金制度：4年以上勤務（確定拠出年金＋退職一時金）
・定年 60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度（全145種、最高25万円支給）
■教育：ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、テクニカル研修と3つの分野に分け、展開。比較的自由に研修を受講することができます。
＜働き方＞
服装カジュアル化
時短勤務
キャリアパス相談窓口
ハラスメント外部窓口
＜健康医療＞
会社負担保険加入（3保険）
健康保険/関東ITソフトウエア健康保険組合
メンタルヘルスケア
産業医設置
＜慶弔関連＞
祝金、弔慰金、見舞金
＜制度・社内環境＞
社員表彰制度、永年勤続表彰、社内フリーWi-Fi設置
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日
・完全週休2日制
・土曜日/日曜日/祝日
・夏季特別休暇（7月～9月の期間に3日）
・年末年始（12/29～1/4）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年次有給休暇
・慶弔/特別休暇
＜育休取得実績＞
有
★年間休日123日
・完全週休2日制
・土曜日/日曜日/祝日
・夏季特別休暇（7月～9月の期間に3日）
・年末年始（12/29～1/4）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年次有給休暇
・慶弔/特別休暇
＜育休取得実績＞
有
特徴
転勤なし
/
残業月20時間以内
/
フレックスタイム制あり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
年間休日120日以上
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
