新着
正社員
募集要項
募集職種
小売・流通
仕事内容
支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わります
＜８割が未経験スタート＞
【具体的には】
◆集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行
◆売上および経費の管理
◆スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など）
◆設備および備品の管理
◆その他、ホテル運営業務全般
【あなたのミッション】
たんなる運営ではなく、
土地、文化、ホテルにマッチしたイベント企画や
お客様満足度向上のための施策の企画・実施、
お客様から愛されリピートいただけるホテルを
つくっていくことがミッションとなります。
◆マネジメント規模：
◇人数
・社員：5～15名
・パート・アルバイト：40～180名程度
◇年代層／10～70代
◇男女比／4：6※やや女性が多いです
◆キャリアパス：
＜実績＞
・高卒入社
→2年目：シフト管理
→3年目：セクションマネージャー
→4年目・支配人＜21歳＞
☆学歴・年齢関係なし！
☆チャレンジしやすい社風
【入社後の流れ】
◆まずは現場を体験
客室清掃・レストラン・フロントなど
ホテルの「現場」での体験は
いずれ支配人になってから役に立ちます。
◆ホテルの運営について学びます
Webプランの販売管理では
空室在庫の管理や販促、客室単価の設定など
目に見える数字を扱っていきます。
◆支配人業務
売上管理・経理・総務・採用・人事・スタッフ育成など
多岐にわたる業務をひとつずつマスターし
支配人としてひとり立ちをめざします。
◆積極的なコミュニケーションを！
ホテルは、アルバイト・パートも含め
10代～70代という幅広い年齢層のスタッフが働く場。
業務においてみんなが同じ方向を向けるような
職場づくり・雰囲気づくりをしていきましょう。
◆もちろん社歴に関係なく実力・実績でステップUP可能。
＜８割が未経験スタート＞
【具体的には】
◆集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行
◆売上および経費の管理
◆スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など）
◆設備および備品の管理
◆その他、ホテル運営業務全般
【あなたのミッション】
たんなる運営ではなく、
土地、文化、ホテルにマッチしたイベント企画や
お客様満足度向上のための施策の企画・実施、
お客様から愛されリピートいただけるホテルを
つくっていくことがミッションとなります。
◆マネジメント規模：
◇人数
・社員：5～15名
・パート・アルバイト：40～180名程度
◇年代層／10～70代
◇男女比／4：6※やや女性が多いです
◆キャリアパス：
＜実績＞
・高卒入社
→2年目：シフト管理
→3年目：セクションマネージャー
→4年目・支配人＜21歳＞
☆学歴・年齢関係なし！
☆チャレンジしやすい社風
【入社後の流れ】
◆まずは現場を体験
客室清掃・レストラン・フロントなど
ホテルの「現場」での体験は
いずれ支配人になってから役に立ちます。
◆ホテルの運営について学びます
Webプランの販売管理では
空室在庫の管理や販促、客室単価の設定など
目に見える数字を扱っていきます。
◆支配人業務
売上管理・経理・総務・採用・人事・スタッフ育成など
多岐にわたる業務をひとつずつマスターし
支配人としてひとり立ちをめざします。
◆積極的なコミュニケーションを！
ホテルは、アルバイト・パートも含め
10代～70代という幅広い年齢層のスタッフが働く場。
業務においてみんなが同じ方向を向けるような
職場づくり・雰囲気づくりをしていきましょう。
◆もちろん社歴に関係なく実力・実績でステップUP可能。
雇用形態
正社員
給与
426 ～ 441 万円/年収
給与詳細
＜勤務時間補足＞
9:00～21:00 （所定労働時間：8時間）（シフト制）
※上記9:00～18:00は一例
休憩時間：60分
＜給与補足＞
・年収426万円～441万円
・賃金形態：月給制
・月給35万5,000円（一律手当を含む）
└固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
＜昇給賞与＞
・昇給（人事考課）：年1回あり
・賞与：なし
＜手当＞
・役職手当（20,000円）
・等級給（90,000円）
・LD（ライフデザイン）手当（30,000円）
※企業型確定拠出年金制度の積立による拠出可能枠となります。
◆給与モデル
◇地域限定勤務：支配人昇格後
年収526万円＝
月給38万円＋インセンティブ最大年間70万円
※管理職のため残業手当支給無し
9:00～21:00 （所定労働時間：8時間）（シフト制）
※上記9:00～18:00は一例
休憩時間：60分
＜給与補足＞
・年収426万円～441万円
・賃金形態：月給制
・月給35万5,000円（一律手当を含む）
└固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
＜昇給賞与＞
・昇給（人事考課）：年1回あり
・賞与：なし
＜手当＞
・役職手当（20,000円）
・等級給（90,000円）
・LD（ライフデザイン）手当（30,000円）
※企業型確定拠出年金制度の積立による拠出可能枠となります。
◆給与モデル
◇地域限定勤務：支配人昇格後
年収526万円＝
月給38万円＋インセンティブ最大年間70万円
※管理職のため残業手当支給無し
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均30時間程度
休憩：60分
残業：月平均30時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・群馬県 内施設
応募資格
【応募資格】
・何かしらのマネジメント経験
※業界職種は問いません
・学歴不問
・未経験歓迎
【歓迎/尚可】
◆このような方は尚歓迎
・飲食・アミューズなどのご経験をお持ちの方
・複数部門のマネジメント経験
・多様な立場のメンバーをマネジメントした経験をお持ちの方
※正社員やアルバイトを含むメンバーマネジメントなど
◆活躍中のスタッフ
塾長、営業経験者など、別業種から
キャリアシフトして活躍中の方が活躍しています！
・何かしらのマネジメント経験
※業界職種は問いません
・学歴不問
・未経験歓迎
【歓迎/尚可】
◆このような方は尚歓迎
・飲食・アミューズなどのご経験をお持ちの方
・複数部門のマネジメント経験
・多様な立場のメンバーをマネジメントした経験をお持ちの方
※正社員やアルバイトを含むメンバーマネジメントなど
◆活躍中のスタッフ
塾長、営業経験者など、別業種から
キャリアシフトして活躍中の方が活躍しています！
福利厚生・待遇
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
・交通費支給（月5万円まで）
・マイカー通勤OK
・慶弔見舞金
・個室寮完備（単身用）寮費5,000円～／ホテルによる
・社員優待制度：
『カラオケルーム歌広場』の室料半額、『伊東園ホテルズ』の宿泊優待
・永年勤続賞（10年・20年）
・定年時退職金制度（企業型確定拠出年金）
・永年勤続賞（10年、20年）
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
・交通費支給（月5万円まで）
・マイカー通勤OK
・慶弔見舞金
・個室寮完備（単身用）寮費5,000円～／ホテルによる
・社員優待制度：
『カラオケルーム歌広場』の室料半額、『伊東園ホテルズ』の宿泊優待
・永年勤続賞（10年・20年）
・定年時退職金制度（企業型確定拠出年金）
・永年勤続賞（10年、20年）
休日・休暇
週休2日制
◆週休2日制（月9～10日・シフト制）
◆年間休日114日
◆年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
◆その他
・産休育休
・慶弔休暇
・特別休暇
◆週休2日制（月9～10日・シフト制）
◆年間休日114日
◆年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
◆その他
・産休育休
・慶弔休暇
・特別休暇
特徴
賞与あり/インセンティブあり
/
オフィス内禁煙/分煙
/
マイカー通勤可
/
産休/育休/介護休暇あり
会社情報
企業名
株式会社伊東園ホテルズ
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
