新着
正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
小売・流通
仕事内容
【役割】
■国内の新規出店に関わる業務
当社の空白商圏や出店検討地域への新規出店に関する不動産案件を取得、社内へプレゼンテーションをし承認を得ていく部署となります。
【具体的な業務内容】
◎年間複数件の出店実現を期待しています（目安：年3件規模）
■物件情報の入手
・不動産業者、同業他社、オーナー直接交渉などを通じた物件開発（裁量を持って一気通貫で担当）
・エリア戦略に基づき、自ら出店候補エリア・物件の開拓を推進
■入手後
・既存業態／新業態での出店シミュレーション（売上・投資回収など）を実施
・経営陣への出店提案および意思決定支援
・契約交渉〜締結、開店までの進行管理（関係各所との調整含む）
■将来的な役割（責任者候補として）
・出店戦略の立案および推進
・店舗開発チームのマネジメント、育成、成果最大化
・複数案件の進捗管理および組織としての出店力強化
※単なる調整業務ではなく、自ら案件を創出し意思決定をリードするポジションです
※入社当初はプレイヤーとして成果創出を担っていただき、実績に応じて段階的にマネジメントをお任せします
■国内の新規出店に関わる業務
当社の空白商圏や出店検討地域への新規出店に関する不動産案件を取得、社内へプレゼンテーションをし承認を得ていく部署となります。
【具体的な業務内容】
◎年間複数件の出店実現を期待しています（目安：年3件規模）
■物件情報の入手
・不動産業者、同業他社、オーナー直接交渉などを通じた物件開発（裁量を持って一気通貫で担当）
・エリア戦略に基づき、自ら出店候補エリア・物件の開拓を推進
■入手後
・既存業態／新業態での出店シミュレーション（売上・投資回収など）を実施
・経営陣への出店提案および意思決定支援
・契約交渉〜締結、開店までの進行管理（関係各所との調整含む）
■将来的な役割（責任者候補として）
・出店戦略の立案および推進
・店舗開発チームのマネジメント、育成、成果最大化
・複数案件の進捗管理および組織としての出店力強化
※単なる調整業務ではなく、自ら案件を創出し意思決定をリードするポジションです
※入社当初はプレイヤーとして成果創出を担っていただき、実績に応じて段階的にマネジメントをお任せします
雇用形態
正社員
給与
918 ～ 1,038 万円/年収
給与詳細
想定年収 918万円～1,038万円
想定月給 54万円～61万円
管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当とライフプラン手当を給与に含んで支給。
月75時間相当分のみなし深夜勤務手当 月5.63万～月6.36万円
ライフプラン手当 月5万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回（1月･7月）
賞与：年2回（7月･12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
＜地域限定社員制度について＞
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方"
＜給与テーブルの種類と処遇＞
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
＜テーブル選択タイミング＞
1月～5月入社の場合：翌年5月に選択
6月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
【入社日について】
毎月 1日、16日
想定月給 54万円～61万円
管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当とライフプラン手当を給与に含んで支給。
月75時間相当分のみなし深夜勤務手当 月5.63万～月6.36万円
ライフプラン手当 月5万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回（1月･7月）
賞与：年2回（7月･12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
＜地域限定社員制度について＞
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方"
＜給与テーブルの種類と処遇＞
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
＜テーブル選択タイミング＞
1月～5月入社の場合：翌年5月に選択
6月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
【入社日について】
毎月 1日、16日
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
（実働8時間・休憩1時間）※繁忙期などにより多少異なることもある。
残業：月平均10時間程度
残業：月平均10時間程度
休憩：60分
（実働8時間・休憩1時間）※繁忙期などにより多少異なることもある。
残業：月平均10時間程度
残業：月平均10時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
■店舗開発の経験として新規契約の実績がある方
■店舗開発の経験としてマネジメント経験がある方
【歓迎/尚可】
宅地建物取引士
■店舗開発の経験としてマネジメント経験がある方
【歓迎/尚可】
宅地建物取引士
福利厚生・待遇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■majica donpen cardポイント還元優遇利率
■会社貢献者に対する記念品等の贈答
■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
■従業員持株会（奨励金有）
■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
■単身赴任手当
■従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
■確定拠出年金制度（全員加入）
■遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
■企業主導型ベビーシッター
■家事代行
■カーライフトータルサポート
■majica donpen cardポイント還元優遇利率
■会社貢献者に対する記念品等の贈答
■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
■従業員持株会（奨励金有）
■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
■単身赴任手当
■従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
■確定拠出年金制度（全員加入）
■遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
■企業主導型ベビーシッター
■家事代行
■カーライフトータルサポート
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
特徴
残業月10時間以内
/
実力主義/歩合制
/
在宅勤務可
/
3年連続売上UP
/
完全週休2日制
/
土日休み
/
産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
【募集背景】
PPIHグループは2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,467億円を達成致しました。
PPIHグループでは更なる成長計画のため、総合ディスカウントストア「ドン・キホーテ」の国内店舗数を増やしていく事から、新規出店に関する不動産営業職の開発経験者を募集します。今後の出店計画に参画するポジションとなります。
【入社後のキャリアパス】
【入社後のキャリアステップ】
■入社後は即戦力として担当エリア・案件をお任せします
■ご経験や実績に応じて、出店戦略の検討や新業態開発プロジェクトにも主体的に関与いただきます
■将来的には、出店戦略の中核人材として組織をリードし、店舗開発部門のマネジメントを担っていただくことを期待しています
【リモートワーク】
テレワーク不可
【受動喫煙対策】
その他受動喫煙対策：有 (敷地内に喫煙所設置)
【転勤の有無】
有り
PPIHグループは2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,467億円を達成致しました。
PPIHグループでは更なる成長計画のため、総合ディスカウントストア「ドン・キホーテ」の国内店舗数を増やしていく事から、新規出店に関する不動産営業職の開発経験者を募集します。今後の出店計画に参画するポジションとなります。
【入社後のキャリアパス】
【入社後のキャリアステップ】
■入社後は即戦力として担当エリア・案件をお任せします
■ご経験や実績に応じて、出店戦略の検討や新業態開発プロジェクトにも主体的に関与いただきます
■将来的には、出店戦略の中核人材として組織をリードし、店舗開発部門のマネジメントを担っていただくことを期待しています
【リモートワーク】
テレワーク不可
【受動喫煙対策】
その他受動喫煙対策：有 (敷地内に喫煙所設置)
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
