人事・総務・法務・広報・IR・内部監査

正社員

400 ～ 600 万円/年収

08:45 ～ 17:30
休憩：75分
残業：月平均20時間程度

・東京都

【必須要件】
・経理実務経験をお持ちの方（3年程度ある方歓迎）
・決算業務の流れを理解している方（決算仕訳がわかる簿記2級程度の知識があればOK）
【歓迎/尚可】
【歓迎要件】
・月次、年次決算業務の経験（補助業務でもOK）
・採用業務や給与計算、社会保険手続きの実務経験
・DX推進や業務フローの改善に携わった経験
・中小企業での管理部門経験
　　　
【こんな方に】
・バックオフィス業務を幅広く学んでいきたい方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方
・経営層と近い距離で働き、戦略的な業務に携わりたい方
・業務の流れを理解し、主体的に動ける方
・若手社員の指導や育成に興味がある方
・業務の標準化や業務効率化に関心を持ち、改善に取り組める方

社会保険完備（健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険）
財形貯蓄制度
保養所
制服貸与
産休育休制度／育児休暇取得実績あり※育休後復帰率100％
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
退職金有
寮・社宅有

週休2日制
年間休日111日
（内訳）　
土曜　日曜　祝日　夏季7日　年末年始7日
その他（週休2日制※年間土曜日出社12日有り）
有給休暇（10日～）
産前産後休暇
育児休暇
　　
※育児休暇は男性取得実績あり！
バックオフィス部門の責任者は2022年、2024年と連続で取得、営業職でも取得している人がいます。

転勤なし / 残業月20時間以内 / 賞与あり/インセンティブあり / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり / 社宅/家賃補助制度あり

【募集背景】
経理業務の集中化やDX化の推進に伴い、管理部門の強化を図るための増員募集です。
従来の「決まった業務を対応する」管理部門から、「経営を支える戦略部門」へと進化させるため、新しい視点を意識しながら業務に取り組める方を求めています。

【入社後のキャリアパス】
＜キャリアイメージ＞
入社後：これまでの経験を活かせる分野を中心に業務を担当していただきます。まずはできる業務に携わりながら、社内の業務フローやそれぞれの業務の仕組みを理解していただきます。先輩社員と共に業務を進め、徐々に独り立ちできるようサポートします。
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数年後：チームを横断した業務改善やDX推進へ
部門を横断して業務改善やDX推進の役割を担うなど、全体を巻き込む仕事にチャレンジ。また、後輩社員の指導や、社内の業務フローの最適化など、様々な場面で力を発揮できる存在へと成長していきましょう。
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中長期：管理職・経営層との連携も
一定の実績を積んだ後は、バックオフィス部門のマネージャーとして、組織の運営や戦略立案に携われる可能性があります。また、経営層と連携しながら、会社全体の業務改革を推進し、より大きな裁量を持って業務を進められるポジションへと成長することが可能です。

【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

【転勤の有無】
無し