株式会社コンシェルテック
株式会社コンシェルテック/東京都新宿区/CCT_地域限定社員(採用マーケティング)_入社成功報酬
給料 225,000〜260,000円/月収
東京都新宿区
株式会社レオパレス21
金沢 経験者採用【施工管理】 全国約55万戸を管理する大手企業／DX化で業務効率UP／年間休日123日／土日祝休み
石川県金沢市此花町 / 正社員
年収
515 ～ 721 万円/年収
勤務地
石川県金沢市此花町
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ◆…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は123日、完全週休2日制となっており、全産業平均を大きく上回ります。転勤がない旨も明記されており、服装は自由です。資格取得による報奨金制度（1級建築施工管理技士資格取得で40万円）もあります。
【ポジションの特徴】
新築、リフォーム、原状回復など幅広い領域で施工管理を担当します。工程管理、品質管理、安全管理などを行います。
年間休日は123日、完全週休2日制となっており、全産業平均を大きく上回ります。転勤がない旨も明記されており、服装は自由です。資格取得による報奨金制度（1級建築施工管理技士資格取得で40万円）もあります。
【ポジションの特徴】
新築、リフォーム、原状回復など幅広い領域で施工管理を担当します。工程管理、品質管理、安全管理などを行います。
募集要項
募集職種
施工管理・設備・環境保全
仕事内容
新築、リフォーム、原状回復など
幅広い領域で施工管理をお任せします。
【具体的には】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
【お任せする工事内容】
・新築工事
・既存の建物のメンテナンス
・リフォーム
・原状回復工事
・その他付帯業務
◆直行直帰OK！
◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！
◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ）
└全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。
◆RPA導入！
└スマートロックのパスコード発行をはじめ、
事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！
幅広い領域で施工管理をお任せします。
【具体的には】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
【お任せする工事内容】
・新築工事
・既存の建物のメンテナンス
・リフォーム
・原状回復工事
・その他付帯業務
◆直行直帰OK！
◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！
◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ）
└全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。
◆RPA導入！
└スマートロックのパスコード発行をはじめ、
事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！
応募資格
【必須条件】 ※以下２項目を満たす方
◆建築工事の施工管理／監督業務経験
◆普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎条件】
・一級または二級施工管理技士
・一級または二級級建築士
・一級または二級建築施工管理技士(補)
・新築またはリフォーム工事における建築施工管理の経験がある方
【求める人物像】
・関係各所とポジティブなコミュニケーションのとれる方
◆建築工事の施工管理／監督業務経験
◆普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎条件】
・一級または二級施工管理技士
・一級または二級級建築士
・一級または二級建築施工管理技士(補)
・新築またはリフォーム工事における建築施工管理の経験がある方
【求める人物像】
・関係各所とポジティブなコミュニケーションのとれる方
給与
515 ～ 721 万円/年収
月給：282,000円〜415,000円（完全月給制）
【給与詳細】
想定年収：515~721万円
想定月給：282,000円～415,000円
賞与：業績連動賞与
【待遇】
★２期連続ベースアップ！（2023~2024年度）
★株式報酬制度あり！
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します！
【年収例】
◆中途入社（入社２年で係長昇格）
月給：基本給 38.1万円＋各種手当＋残業手当
賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回
◆新卒入社（入社５年で主任昇格）
月給：基本給 32.4万円＋各種手当＋残業手当
賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回
◆新卒入社（入社６年でマネージャー昇格）
年収：856万円（年俸669万円＋各種手当＋賞与/B評価で187.1万円）
賞与：賞与は業績年俸加算額（会社の業績に応じて支給します。）
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定（不動産業界で唯一認定されました）
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証）
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞（2年連続受賞）
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 （2019）
★DX認定取得 （2022）
★ハラスメント撲滅宣言（2020）
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
【給与詳細】
想定年収：515~721万円
想定月給：282,000円～415,000円
賞与：業績連動賞与
【待遇】
★２期連続ベースアップ！（2023~2024年度）
★株式報酬制度あり！
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します！
【年収例】
◆中途入社（入社２年で係長昇格）
月給：基本給 38.1万円＋各種手当＋残業手当
賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回
◆新卒入社（入社５年で主任昇格）
月給：基本給 32.4万円＋各種手当＋残業手当
賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回
◆新卒入社（入社６年でマネージャー昇格）
年収：856万円（年俸669万円＋各種手当＋賞与/B評価で187.1万円）
賞与：賞与は業績年俸加算額（会社の業績に応じて支給します。）
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定（不動産業界で唯一認定されました）
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証）
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞（2年連続受賞）
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 （2019）
★DX認定取得 （2022）
★ハラスメント撲滅宣言（2020）
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
勤務地
・石川県 金沢市此花町 3-2 ライブ1ビル1F
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
残業：月平均20時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日！
◆完全週休二日制！
◆代休制度あり（土曜に勤務した場合は代休取得が可能！）
※新築物件に携わる場合は隔週土曜出社を想定しています。
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与）
※規定により入社時期による変動あり
・夏季休暇（９日）
・年末年始休暇（６日）
・GW休暇（４日）
・不定休日（２日）
・計画年休
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇
◆年間休日123日！
◆完全週休二日制！
◆代休制度あり（土曜に勤務した場合は代休取得が可能！）
※新築物件に携わる場合は隔週土曜出社を想定しています。
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与）
※規定により入社時期による変動あり
・夏季休暇（９日）
・年末年始休暇（６日）
・GW休暇（４日）
・不定休日（２日）
・計画年休
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
資格取得による報奨金有：1級建築施工管理技士資格の取得・40万円
【福利厚生】
◆全従業員が対象
・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
・通勤手当（上限15万円）
・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり）
・自転車通勤OK
・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・確定拠出年金
・社員持ち株制度
・優秀者に対する株式報酬制度
・寮 / 社宅あり（ 自己負担３万円 ）
◆一部従業員が対象
・在宅勤務制度
・時短制度
・服装自由
・出産／育児支援制度
・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長）
人的資本に関する取り組み ――――――――――――――――――――――
企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、
「付加価値を創造できる人材」が必須です。
そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり
自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。
◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】
◆【管理職トランジョンプログラム】
◆【経営幹部養成プログラム】
◆【キャリアデザイン研修プログラム】
◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】
◆【複線型人事制度】
◆【Leo:Revo】
サステナビリティに関する取り組み ――――――――――――――――――――――
◆サステナビリティ委員会の設置
◆事業継続計画
◆コンプライアンス推進体制
◆奨学制度
◆レオパレスグリーンエネルギー
【福利厚生】
◆全従業員が対象
・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
・通勤手当（上限15万円）
・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり）
・自転車通勤OK
・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・確定拠出年金
・社員持ち株制度
・優秀者に対する株式報酬制度
・寮 / 社宅あり（ 自己負担３万円 ）
◆一部従業員が対象
・在宅勤務制度
・時短制度
・服装自由
・出産／育児支援制度
・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長）
人的資本に関する取り組み ――――――――――――――――――――――
企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、
「付加価値を創造できる人材」が必須です。
そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり
自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。
◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】
◆【管理職トランジョンプログラム】
◆【経営幹部養成プログラム】
◆【キャリアデザイン研修プログラム】
◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】
◆【複線型人事制度】
◆【Leo:Revo】
サステナビリティに関する取り組み ――――――――――――――――――――――
◆サステナビリティ委員会の設置
◆事業継続計画
◆コンプライアンス推進体制
◆奨学制度
◆レオパレスグリーンエネルギー
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 残業月20時間以内 / 賞与あり/インセンティブあり / 服装自由 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙
会社情報
企業名
株式会社レオパレス21
設立
1973年8月17日(昭和48年8月17日)
所在地
〒164-8622
東京都中野区本町2丁目54番11号
東京都中野区本町2丁目54番11号
資本金
752億8,236万円
代表者
深山 英世
事業内容
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売
リゾート施設の開発・運営
ホテル事業
ブロードバンド通信事業
介護事業、他
リゾート施設の開発・運営
ホテル事業
ブロードバンド通信事業
介護事業、他
業界
不動産・建設・設備
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
