■求人概要

企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を支援する弊社にてフィールドセールスをお任せいたします。

数万人規模の大手企業からベンチャー企業まで3000社以上の企業が利用し、大学院生の4人に1人が登録している就職情報サイト「アカリク」の採用コンサルタントとして、顧客企業の採用課題をヒアリングし、事業を成功に導くための適切な採用サービスを組立＆提案コンサルティングを行っていただきます。

ハイブリッドワークを導入しており、週のうち2～3日は出社いただき、残りの日はリモートでの勤務となります。



■業務内容

・コンサルティング営業

ご自身またはインサイドセールスが獲得したアポイントの商談を実施し、

商談を通じた採用課題をヒアリングからサービスのご提案、受注までを担当していただきます。

・営業手法の提案

弊社の営業組織では担当領域が決まっていないので、規模や業界に応じて様々な営業手法を必要とします。

チーム内で営業手法を提案し、顧客企業ごとに最適な営業手法をチームに提案していただきます。

工事現場を回り、当社が受注した工事の下打ち合わせ・進行中の現場の状況確認、施工現場の品質管理を行うお仕事です。

… 《どんなお仕事？》 …
戸建て、マンション、商業施設などの「タイル」や「キッチン・バス」をメインに、設備工事まで一貫して手がける住宅系専門商社。新商材として「太陽光」「外構」「窓」などにも力を入れています。そんな当社があなたにお任せしたいのは【施工管理】のお仕事。

お客様はゼネコン・ハウスメーカー、工務店、設備店など。一人当たり15～30件の工事現場を担当します。現場に赴き様々な打ち合わせを行って頂きます。

業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩社員と一緒に現場を回り、当社の受注した工事を覚えて頂きます。約半年先から少しずつ現場を担当して頂きます。

営業職と違い、売上目標・新規得意先開拓などの業務はありません。
営業職が受注した現場の管理を行って頂きます。

【具体的な業務内容】
■施工前の現場確認
■現場での施工内容の確認・打ち合わせ
■現場での施工現場品質・安全管理
■工事終了を得意先へ報告。
■工事完成後の変更点の見積作成

※「テレアポ」や「飛び込み営業」はありません。

◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています！

■販売している商材■
☆販売しているものは全て自社商材です！
【匠BUZZ】
SNS動画広告マーケティング
【匠Assist】
予約管理システム
【匠SEO】
完全成果報酬型SEO対策
【匠Review】★2023年9月販売開始の新商材！
Google口コミを活用したマーケティング
◎営業手法：Zoomを用いたオンライン商談◎

■仕事のフロー■
①企業様にテレアポ
集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。

②zoom上でオンライン商談
お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします！お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です！

③制作担当者へ引継ぎ
無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で
お客様をサポートします。

【具体的な業務】
・テレアポ
・商談
・ロープレ
(マネージャーになると)
・チームの数字管理
・部下のマネジメント
・予算管理等

■「営業職」としてのスキルアップ■
まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！
また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません！
プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！

■完全成果主義■
弊社は「完全成果主義」の会社です。
数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。

・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると
月10万円～インセンティブ支給があります！！
インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、
インセンティブ金額も上がっていきます。

・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。
売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、
1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。

新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。
こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任へ昇格できます！！
ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！
また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！

■立ち上げならではの達成感■
“「支店立ち上げ」という瞬間に立ち会える”
この貴重な経験をできるのが弊社です！
立ち上げ段階だからこそ、支店運営により濃密に関わることができます！
将来的には貴方が支店立ち上げを先頭に立って行う日があるかもしれません！

■研修制度■
【入社後は…】
入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、
など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪
代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！

【安心の当社独自の営業ノウハウ】
入社後、約1か月で実際に現場配属となります！
当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、
スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、
自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！
やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪
※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。

【チーム組織構成】
現在従業員数は80名となっており、日々拡大しております。
現場配属後は、約4～5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。
平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！
また、成長期にあるベンチャーですが
営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、
上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。


《5月入社について》
5月入社に関しましては、採用拡充のため5月1日入社以外にも
5月半ば(20日頃まで)のご入社も受け入れておりますので、
そちらも含めてぜひご紹介いただけましたら幸いです。

【毎月5-6名採用予定】
東京本社の増床、大阪支社の拡大移転等、組織拡大における営業人員の増員。
特に東京本社の採用枠を拡大しております。
一緒に会社を創っていくという、当事者意識がある方を歓迎しております！

入社可能時期は早ければ早いほど良いです。

■訴求ポイント■
・弊社は現在事業拡大に伴って、営業職を積極採用しております！！
月間で5名ずつの採用を予定しております。
書類選考ではポテンシャル重視となりますので、より多くの方とお会いできればと考えております！
最短で５営業日以内での内定が可能です！
・弊社の成長スピードは著しく、会社を大きくする一員として意識が高いメンバーと仕事ができます！
・明確な評価制度があるため、年齢や経歴に問わず、早期キャリアアップが可能です！！！

■面接での質問例■
・転職理由／退職理由
・志望動機
・自分の弱み、強み
・挫折、失敗からどんな行動をしたかなど

※人柄重視なため、素直に自らの失敗やできない部分を認めて、
今後の改善や弱みを克服して伸ばしていこうという前向きな方を求めています。
また、営業は泥臭く忍耐力が必要です。そのため、長期的な目標としてマーケティングや
マネージャーなどの夢があることは大事ですが、まずは目先の営業スキルをつけることへ
努力できるか、そこに視野が向いているかを面接で確認します。
また、ベンチャーマインドとしての組織マッチ部分で、働き方重視の方はミスマッチ。

日本で少数のLEDメーカーとして、LEDビジョンの機器提案、受注から納品、導入後のサポートまで行うオールラウンダーです！

公共施設や大型商業施設の案件が多く、外注先の工事会社を含めチームとしてLEDビジョンの提案、受注から納品までのフォローと、導入後のシステムが不具合を起こした際に正常な状態に戻す保守作業のサポートを行います。

案件によって工程会議から参加できる為、案件発生時から納品、納品後のメンテナンスまで一連の業務に携わることが可能な部署です。

未経験者でもしっかりとした研修やバックアップできる環境をご用意しているので、ご安心ください！

【メインで担当してもらう業務】

（1）LEDビジョン製品の新規セールス、販売代理店開拓、サイネージレンタルセールス対応等

（2）LEDビジョンの機器選定、設置設定、現場管理

（3）上記機器の設置に伴うプレーヤー、延長器、分配器など関連機器の選定と設置設定

【機器のメンテナンス業務フォロー】

■故障原因の切り分け、機器手配、交換など工事完了までのフォロー対応を行います。

【保守対応時の電話対応業務】

■お客様からの故障、不具合時の電話対応

※1次対応を行い、解決ができない場合には2次対応として、工事部門、中国工場への相談、依頼、その後の工事部と連携をとってフォロー対応

■会社概要
インターネットが第4のインフラとなる現代、住宅に向けたインターネットサービスの需要は年々右肩上がりとなっています。そんな成長市場において、当社ではマンションやアパートなどの集合住宅向けにインターネットサービスの導入を行う「集合住宅向けISPサービス事業」を主力としており、昨年度業界No.1を達成しました。

■職務概要
(1)集合住宅に向けた全戸一括型のインターネットサービスのご提案
お客様の保有する不動産物件の資産価値を上げ、入居率を高めることを目的として、インターネットサービスのご提案を行います。
新築建物向けであれば、設計図に標準設備として記載されるような働きかけを行い、既存建物ではリフォームの一環として、物件の価値向上に繋がるような提案を行っています。
(2)IoT商材、ITソリューション商材のご提案
インターネットサービスだけではなく、入居者様がより快適な暮らしを送るため、スマートロック機器やクラウドカメラ(防犯カメラ)、EV充電器などのご提案を行います。
(3)プロジェクト進行管理
受注後は工期までにサービス導入工事を完了するため、社内の営業アシスタントや施工部隊と連携を図りながら進行管理を行います。

※取引先は大手ハウスメーカー様となり、ルートセールスを行います。
※B to B to Cとなります。

業界・職種未経験でもゼロからしっかり稼げる営業! ◆残業少なめ! ◆高額歩合あり!豪華海外旅行あり! ◆不動産業界では珍しい日曜日休み! ◇安心!電話のみの営業×顧客リストあり 「電話のみ」の営業のため、飛び込みや訪問営業は一切ありません。また、顧客リストがあるので、そのリストに沿って架電していけばOK!トークマニュアルもあるので、未経験でもスムーズに提案ができるんです。 ◇万全のフォロー体制あり! 不動産の基礎知識から、営業トークのコツなどをじっくりマンツーマンで指導いたします。 実際にロープレを行い、お話しの進め方なども練習します。 不動産知識も営業ノウハウも、すべて入社後に学べます!

<仕事内容> DL数150万を突破した業界トップクラスのシェアを持つ情報アプリやポータルサイトを活用したプロモーション企画・提案。 【具体的には】 パチンコ・パチスロ店を運営している企業や店舗へ「DMMぱちタウン」のコンテンツをご提案。 効果測定などのアフターフォローを行い店舗の抱える問題点を一緒に解決。 【入社後は?】 業界の事や基本的なサービス、コンテンツの特長業界の事や基本的なサービス、コンテンツの特長や管理システムの使い方などを座学で習得。 先輩社員に同行しながら徐々に仕事の流れを学んで頂きます。。 あなたの発想を活かして集客のための様々なご提案をして下さい。

◆未経験の方でも月給27万7000円以上 ◆一生モノのスキルが身につく ◆大規模案件に携われる ◆週休二日制(土・日) 取引先である【大手上場企業の営業支援】をお任せします。 クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるように支援します。 【入社後の流れ】 ◎導入研修 当社の概要やサービス内容などの基礎知識を学びます。 ◎座学研修 営業のキルや課題解決の考え方などを学びます。 ◎トレーニング ロールプレイングにより実践的なトレーニングを反復。 しっかりと基礎的な力を身につけた上で、現場配属となります。 【配属後の流れ】 3～5名のプロジェクトチームに配属。 プロジェクトリーダーの指示のもと、メンバー全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組んでいきます。 具体的には、商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査を実施しその結果をもとに、法人営業メンバーとして活躍して頂きます。 ※ひとつのプロジェクトは約半年～3年程度。 その間は、クライアント企業に常駐するカタチとなることが多いです。 大手企業の部門責任者と一緒に働けるため、多くの学びや成長の機会が得られます。 ★未経験からでも安心の教育制度★ 社内カフェテリア研修と題して、普段は外販している研修プログラムを無料で受講 顧客の心に刺さるメールの作り方や、営業現場で使えるビジネススキルの勉強会など 営業にとって必要なスキルを自由に学べる場です。 ★プロジェクトリーダー昇格を目指して★ プレイヤーとして必要なノウハウを蓄積したら、 徐々に戦略に関わる部分にチャレンジして頂きます。 実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、 最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。

弊社の営業職として営業活動全般をお任せします! ▽具体的な業務内容▽ ■電話・メール応対 ■土地情報の収集・仕入れ活動 ■企画・プレゼンテーション ■アポイントメント業務 ■顧客へのヒアリング ■サービスの提案・説明 ■契約締結業務 ■顧客のアフターフォロー ■その他営業活動業務全般 等

土地のオーナー様へ賃貸アパートやマンションの建築による資産活用のご提案をお願いします! 《具体的には》 ▼まずは社内研修で業務に必要な知識やスキルを身につけましょう 営業については上司が同行してくれるので安心です ▼研修後はオーナー様に顔を覚えて頂くことから 日常会話などを繰り返しオーナー様との信頼関係を作ります ▼提案は上司がしっかりフォロー 信頼関係が築ければ、「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを上司と一緒に進めていきます ▼契約 契約後もオーナー様のサポートをお願いします 通常の業務研修の他、女性プランナーが集う研修もあり、女性ならではのワークスタイルを共有など夢を語り合い高いモチベーションを維持しながら働けます。 また、女性社員の育成・支援のため、女性の社内教育専属トレーナーに電話やメールでいつでも相談できるなど女性が活躍できる環境は整っています!